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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 9 heures
G
Technicien.ne en surveillance toiture
Geninovation
Montreal, QC
- Temps plein
Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
Ajouté il y a 15 heures
WC
(CAN) Leader d'équipe, boulangerie et charcuterie -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
…par le leader de secteur, produits frais et par l’équipe de direction de la succursale. Déléguer les tâches quotidiennes liées au processus de disponibilité pour les clients, y participer…
Ajouté il y a 21 heures
E
Directrice générale ou directeur général
Engagés
Laval, QC
- Temps plein
Un conseil d’administration présent et soucieux de soutenir la direction
Ajouté il y a 22 heures
L
EyeCare Advisor
LensCrafters
Montreal, QC
- Temps plein
…les besoins spéciaux, consulte l’opticien, le médecin ou la direction de la vente au détail au…
Ajouté il y a 1 jour
EyeCare Advisor
EssilorLuxottica Group
Montreal, QC
…les besoins spéciaux, consulte l’opticien, le médecin ou la direction de la vente au détail au…
Ajouté il y a 1 jour
K
Directeur(trice) des ressources humaines – Canada
Kurage
Montreal, QC
- Temps plein
Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH de notre filiale canadienne, qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs répartis dans…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Conseiller(ère) en communications (agent d’information)
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Sous l’autorité fonctionnelle de l’adjointe à la directrice générale adjointe (DGA) du nouveau complexe hospitalier (NCH) et l’autorité hiérarchique de l’adjoint au président directeur…
Ajouté il y a 1 jour
G-
homme / femme de cour
GFL - Sewer Technologies Division
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…fiable pour soutenir l'équipe des opérations dans la gestion générale, l'organisation et la conformité de notre cour à nos installations de St-…
Ajouté il y a 1 jour
WC
(CAN) Associé à la protection des biens -FR
Walmart Canada
Saint-Georges-de-Clarenceville, QC
- Temps plein
Enquêter sur les incidents de pertes financières et matérielles et communiquer les conclusions à la direction de la succursale. Dans le cadre des enquêtes internes, transmettre…
Ajouté il y a 1 jour
VD
Architecte - Audits des bâtiments
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division expertise conseil / Section audit des immeubles municipaux
Ajouté il y a 1 jour
VD
Technicien(ne) en génie mécanique (industrielle)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction des projets majeurs
Ajouté il y a 1 jour
BO
Analyste comptable principale/principal
Bank of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction générale d’une responsable principale ou d’un responsable principal des Opérations comptables, vous agirez comme personne-ressource chevronnée et mettrez à profit votre…
Ajouté il y a 1 jour
BO
Superviseure-experte/superviseur-expert, Surveillance des cyberrisques
Bank of Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
VD
Ingénieur(e) en génie civil - structure
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division ingénierie et procédés / Section ingénierie d'usine
Ajouté il y a 1 jour
C
Concepteur-rédacteur ou conceptrice-rédactrice UX (Services français) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…notifications en passant par les boutons d’action et la navigation générale, le fruit de son travail accompagne l’utilisateur dans son expérience numérique afin de générer de l’engagement…
Ajouté il y a 1 jour
GE
homme / femme de cour
GFL Environmental Inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…fiable pour soutenir l'équipe des opérations dans la gestion générale, l'organisation et la conformité de notre cour à nos installations de St-…
Ajouté il y a 1 jour
AU
Office Clerk / Commis de bureau
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Good verbal and written communication skills in English, ability to comprehend and follow direction.
Ajouté il y a 1 jour
IE
Directeur(trice) principal, Solutions aux patients, Canada /Senior Director Patient Solutions, Canada
Inizio Engage
Toronto, ON · Ottawa, ON · Mississauga, ON · Dorval, QC · Montreal, QC · Quebec, QC · Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Gestionnaire de projets 360 | Eurovision (Services français) (Télétravail/Hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le mandat du ou de la gestionnaire de projets 360 Eurovision, œuvrant au sein de la direction générale Marketing & Communications, est celui de planifier, gérer et coordonner les offensives…
Ajouté il y a 1 jour
Étudiant COOP - Adjoint sur le terrain, Programme de construction du train léger
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services de transport en commun
Ajouté il y a 1 jour
AU
Office Clerk / Commis de bureau
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
- Good verbal and written communication skills in English, ability to comprehend and follow direction.
Ajouté il y a 1 jour
B-
Directeur(trice) des ressources humaines (contractuel)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 95 000 $ à 115 000 $ CAD / an
- Contrat
…dans le cadre d’un remplacement temporaire. Relevant de la direction générale et de la direction corporative des ressources humaines, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH…
Ajouté il y a 2 jours
D
Commis de Bureau - Office Administrator
Dexter
Longueuil, QC
- Temps plein
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe et la direction.
Ajouté il y a 2 jours
R
Coordonnateur administratif principal / Senior Administrative Coordinator
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 2 jours
TI
Directeur (ice) Affaires Publiques
Thorens Inc.
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) joue un rôle stratégique clé afin de faire rayonner l’organisation, de défendre ses intérêts et d’assurer une cohérence entre…

Kurage

Directeur(trice) des ressources humaines – Canada

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 nov. 2026

Description originale de l’offre

Kurage recrute | Directeur(trice) des ressources humaines – Canada

Kurage | MedTech – Neuro-réhabilitation

📍 Montréal, Québec | Périmètre Canada

À propos de Kurage

Kurage est une entreprise MedTech innovante spécialisée dans le développement de technologies de neuro-réhabilitation.

À travers notre solution NeuroSkin, nous développons des technologies de stimulation électrique fonctionnelle et des solutions de rééducation personnalisées visant à améliorer la mobilité et l'autonomie des personnes atteintes de troubles neurologiques, notamment après un AVC ou dans le cadre de la sclérose en plaques.

Présents à l'international, nous accélérons aujourd'hui notre développement au Canada, particulièrement au Québec et en Ontario.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ressources humaines – Canada capable de structurer notre organisation, de développer nos talents et de contribuer directement à notre performance opérationnelle.

Votre mission : construire, structurer et accompagner la croissance

Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH de notre filiale canadienne, qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs répartis dans plusieurs provinces.

Nous recherchons un profil capable d'intervenir à trois niveaux complémentaires : stratégique, tactique et opérationnel (hands-on).

Kurage évolue dans un environnement entrepreneurial et international, avec les enjeux propres à une MedTech en phase de croissance et de structuration.

Nous recherchons une personne capable d'adapter ses méthodes, ses priorités et son niveau d'intervention au stade de développement de l'entreprise.

Votre rôle consistera à définir une stratégie RH à moyen terme, à la traduire en plans d'action mesurables et à assurer personnellement leur exécution lorsque nécessaire.

Vous devrez être aussi à l'aise pour accompagner la Direction dans les choix d'organisation que pour piloter un recrutement, résoudre un problème RH, accompagner l'intégration d'un collaborateur ou mettre en place un tableau de bord de performance.

Notre ambition est de construire une fonction RH pragmatique, rigoureuse et orientée résultats, qui évolue avec la croissance de l'entreprise sans créer de complexité inutile.

Vos principales responsabilités

1. Structurer la fonction RH et accompagner la croissance

Définir et déployer la stratégie RH Canada sur 12 à 24 mois, en cohérence avec les orientations du Groupe.
Construire une feuille de route RH adaptée aux différentes étapes de croissance de l'entreprise.
Structurer les processus, politiques et outils RH de manière simple, efficace et évolutive.
Accompagner la Direction générale et les managers dans l'organisation des équipes.
Garantir la conformité des contrats, politiques internes et obligations légales dans les différentes provinces.

2. Piloter les effectifs, les recrutements et l'onboarding

Construire et suivre le plan de recrutement par fonction et par province, en cohérence avec le Business Plan et les budgets.
Piloter les recrutements des fonctions commerciales, cliniques, techniques et administratives.
Développer la marque employeur de Kurage au Canada.
Structurer et piloter l'ensemble du processus d'onboarding, depuis la signature du contrat jusqu'à la pleine autonomie du collaborateur.
Déployer un parcours d'intégration structuré sur 90 jours : préparation de l'arrivée, accueil, accès aux outils, formations obligatoires, formation métier et prise de poste.

3. Piloter la performance et le développement des équipes

Structurer un système de gestion de la performance fondé sur des objectifs individuels mesurables.
Contribuer à la structuration des politiques de rémunération variable et des dispositifs de bonus.
Développer une culture de responsabilité, de performance et d'amélioration continue.

4. Assurer le pilotage de la masse salariale et de la paie

En collaboration étroite avec la Direction Administration & Finances Canada :

Piloter le suivi de la masse salariale et des charges employeur, par province et par fonction.
Participer à la préparation des budgets RH et des prévisions d'effectifs.
Garantir la collecte, la fiabilité et la transmission des données nécessaires au traitement de la paie.
Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux.
Structurer les politiques de rémunération et les échelles salariales.

5. Assurer la conformité RH, la gouvernance et la santé-sécurité

Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations applicables au Québec et dans les autres provinces canadiennes.
Assurer la mise à jour des contrats de travail, politiques RH et registres de conformité.
Veiller au respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail, notamment auprès de la CNESST et des organismes provinciaux concernés.

6. Développer les compétences, l'engagement et la rétention

Structurer les parcours de développement des compétences et de formation continue.
Accompagner les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des talents.
Renforcer la culture d'entreprise et la cohésion des équipes réparties sur plusieurs provinces.

7. Assurer la qualité des environnements de travail

Participer à l'organisation des espaces de travail et des modalités de télétravail.
Garantir un environnement conforme aux politiques internes et aux obligations réglementaires.

L'objectif est de disposer d'une fonction RH capable de mesurer son efficacité, d'anticiper les risques et de contribuer directement à la performance de l'entreprise.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), autonome, pragmatique et orienté(e) résultats, doté(e) d'une forte capacité d'adaptation aux environnements entrepreneuriaux.

Nous recherchons avant tout un(e) bâtisseur(se), capable de penser la fonction RH de demain tout en assurant l'excellence opérationnelle d'aujourd'hui.

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