SUPERVISEUR (E) APPROVISIONNEMENT

VUE D’ENSEMBLE

Le titulaire est responsable de coordonner l’approvisionnement et la gestion de l’inventaire, de la coordination de l’équipe d’approvisionnement/magasin et de la main-d’œuvre du service, d’entretenir des rapports avec les fournisseurs, des autres usines de Kruger Inc. et les gestionnaires de l’approvisionnement corporatif afin de s’assurer que l’usine ait un approvisionnement de première classe en matériel d’exploitation et de réparation, selon les cibles budgétaires, afin de satisfaire les besoins des clients internes et d’intégrer la santé et la sécurité comme valeur fondamentale au cœur des priorités du service d’approvisionnement. S’occupe également du développement de son équipe.

RESPONSABILITÉS

• Responsable de planifier, organiser, superviser et contrôler avec les départements de production, de l’entretien, des services et du corporatif, les activités (soumissions, commandes, livraison, réception, etc…) reliés à l’achat de pièces, des équipements, des matériaux, des services et de certaines matières premières nécessaires à l’entretien et aux opérations de l’usine et à la gestion des inventaires au meilleur coût.
• S’assurer de la quantité et de la qualité du matériel, des produits, des pièces et des fournitures disponibles, selon les besoins et les exigences des utilisateurs, afin d’assurer un plein rendement des opérations.
• Pièces magasins (inventaires)
• Réquisition (ce qui n’est pas en inventaire soit chaises, tapis d’entrée, services, etc…)
• S’assurer de travailler selon une structure opérationnelle efficace et fonctionnelle pour les achats et la gestion des stocks (précision des inventaires, livraison à temps, obsolescence cad pièces désuets car équipements fermés, etc.) et travail dans un contexte de réduire les inventaires le plus possible.
• Assurer le respect des dispositions des conventions collectives en vigueur et l’harmonie dans relations de travail.
• Entretenir des rapports constants avec les fournisseurs, les autres usines de Kruger Inc. et les gestionnaires de l’approvisionnement corporatif afin d’obtenir les meilleurs produits disponibles au meilleur prix possible. Le surintendant s’occupe plus des services et réparations (vis sans fin, moteur électrique, seal mécanique, etc…) et l’acheteur plus des pièces.
• Assurer la conformité des produits reçus aux normes de sécurité du SIMDUT et du transport des matières dangereuses ainsi qu’aux procédures de protection de l’environnement. Gère les machines distributrices (cartes, accès, logiciel, etc…)
• Veiller à ce que les lois, les règlements et les normes relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs de même qu’à la protection des installations soient appliqués en tout temps conformément aux pratiques établies.
  
  

POSTE DU SUPÉRIEUR

• Directrice financière et ingénierie
  
  

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE

• Commis réception magasin
• Acheteur
  
  

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• 5 à 7 années d’expérience en approvisionnement de matériel d’usine et gestion des inventaires
  
  

Qualifications Formation Générale

• BAC en administration ou formation en approvisionnement équivalente
  
  

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

• Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
  
  

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.