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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
DIRECTEUR (TRICE) SERVICE TECHNIQUE, ENVIRONNEMENT ET OPEX
Kruger Inc.
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Relevant du directeur général de l’usine et membre du comité de direction, le directeur service technique, environnement et OPEX doit assurer la satisfaction de nos clients, tout en ayant…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) – Production et soutien technique
Proax Technologies
Laval, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) – Production et soutien technique est responsable de l’exécution efficace des opérations de production et des services de soutien technique de Proax. Cette…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice adjoint·e, (Lead technique), Cybersécurité et résilience TI
Solution SFT
Télétravail, Canada
Télétravail
Nous sommes à la recherche d'un (e) Lead technique (directeur·trice adjoint·e), Cybersécurité et résilience TI, possédant une expertise en cybersécurité de haut niveau, capable de guider…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(rice) / Directeur(trice) principal(e) - Gouvernance, risques et conformité
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation, fournir les explications requises, apporter une expertise technique, revoir le travail et effectuer des rétroactions à l’équipe, communiquer l’avancement et les enjeux…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur (trice)/ Directricteur (trice) Principale- Cybersécurité
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de dirigeant technique sur les projets d’intégration
Ajouté il y a 17 jours
Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Permanent) !
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Permanent) !
Ajouté il y a 5 mois
Directeur Technique
Go RH
Montreal, Quebec
Temps plein
Nous recherchons un·e directeur·trice technique hands-on, capable de contribuer activement au développement tout en encadrant l’équipe technique et en assurant la stabilité de nos projets.
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice), Ingénierie et développement de produits - créateur(trice) d'applicati
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Notre équipe Ingénierie et développement de produits prend de l’expansion et nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice dont le rôle en sera un de création. Il s’agit…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(-trice) principal(-e), Audit | Senior Manager, Audit
Crowe BGK
Westmount, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(-trice) ou Directeur(-trice) principal(-e), Audit pour se joindre à notre équipe d'audit de Montréal.
Ajouté il y a 10 jours
Directeur(trice) Ingénierie
VR Panoramic
Chambly, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du président, le/la Directeur(trice) Ingénierie aura comme principales responsabilités:
Ajouté il y a 1 mois
Directeur Technique Sénior
Go RH
Rivière-du-Loup, QC
Temps plein
Relevant de la direction régionale du Bas-Saint-Laurent, le ou la directeur(trice) technique sénior agit comme référence technique au sein de l'organisation. Son rôle combine expertise…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) de comptes sénior / Senior Account Manager
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
50 000 $ à 80 000 $ CAD / an
Temps plein
Directeur(trice) de comptes sénior – Développement des affaires et Solutions TI
Ajouté il y a 17 jours
Directeur(trice) Pièces et Service
Agence Charlie
Sherbrooke, QC
Temps plein
Diriger, mobiliser et développer les équipes de pièces, de coordination et de service technique.
Ajouté il y a 22 jours
Directeur Technique
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Chez Aliments Krispy Kernels, nous sommes passionnés par les 2 ! Et ce depuis 1946 ! Nous recherchons un, une directeur(trice) technique passionné(e) pour assurer la fiabilité de nos…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus qui, de pair avec le Directeur principal en transformation numérique, participera activement au…
Ajouté il y a 19 jours
Associé(e) et Directeur(trice) de projets - Géotechnique
Buildup Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Notre client recrute un(e) Associé(e) et Directeur(trice) de projets – Géotechnique
Ajouté il y a 11 jours
Directeur(trice) Qualité
Michael Page
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
160 000 $ à 170 000 $ CAD / an
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) Qualité est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des systèmes d'assurance qualité.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur Entretien Technique / Director of Engineering
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
Temps plein
Le(la) Directeur(trice) de l’entretien Technique fait partie du comité de Direction de l’hôtel qui prend ensemble les décisions stratégiques et opérationnelles concernant l’hôtel. Le…
Ajouté il y a 25 jours
Directeur(trice) principal(e), Comptabilité et opérations financières
Amiel Group
Laval, QC
Temps plein
Poste : Directeur(trice) principal(e), Comptabilité et opérations financières
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de comptes – Risque commerciale
Aon
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de comptes qui allie expertise technique en assurance, solides compétences en gestion de la relation client et véritable sens commercial. Le ou la…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de comptes – Risque commerciale
Aon
Ottawa, ON
Temps plein
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de comptes qui allie expertise technique en assurance, solides compétences en gestion de la relation client et véritable sens commercial. Le ou la…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de comptes – Risque commerciale
Aon
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de comptes qui allie expertise technique en assurance, solides compétences en gestion de la relation client et véritable sens commercial. Le ou la…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice) de projet – Construction
Groupe Socam
Laval, QC
Temps plein
Le (la) directeur(trice) de projet relevant de la direction est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion globale des projets de construction, de l’octroi du contrat…
Ajouté il y a 5 mois
Directeur(trice) Applications et Architecture
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, Quebec
Temps plein
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) associé(e) applications d’affaires et gouvernance

Kruger Inc.

DIRECTEUR (TRICE) SERVICE TECHNIQUE, ENVIRONNEMENT ET OPEX

Trois-Rivières, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 nov. 2026
Expérience: 10 à 15 années d’expérience en gestion manufacturière (opérations, qualité, entretien, ingénierie).
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du directeur général de l’usine et membre du comité de direction, le directeur service technique, environnement et OPEX doit assurer la satisfaction de nos clients, tout en ayant soin de placer la gestion de la Santé, Sécurité et Environnement (SSE) et des budgets au cœur de la mission du service .

Il doit assurer un leadership dans l’amélioration continue en ligne avec les pratiques OPEX de la compagnie. Il doit améliorer la qualité et le portfolio de nos produits afin d’assurer la satisfaction de nos clients et nos futurs clients.

RESPONSABILITÉS

SST :

S’assurer que le travail est exécuté dans le respect des règlements et objectifs en matière de santé-sécurité, d’environnement et de qualité ;
Contribuer activement à la réalisation et au dépassement des objectifs en matière de santé et sécurité, qualité, productivité, amélioration continue et fiabilité.

Qualité / environnement et développement de grades :

Il définit les tolérances et les spécifications des différents grades de papier ou carton tout en tenant compte des exigences et des besoins des clients. Il est responsable du traitement des plaintes clients et du suivi des performances de nos produits dans leur application (imprimerie, onduleuse, etc.).
Avec son équipe, ils représentent l’entreprise auprès du gouvernement (rapports et rencontres), ils assurent la conformité de l’usine, ils jouent le rôle d’expert technique auprès de l’opération et projets. Ils assurent l’amélioration de nos pratiques en environnement.
En tant que responsable en recherche et développement, il doit identifier les activités de l’entreprise qui sont potentiellement éligibles pour les crédits R&D. Il participe à l’élaboration et la réalisation des plans d’essai nécessaires pour le développement de nouveaux grades de papier aux machines. Il en assure le suivi et la documentation nécessaires pour supporter la demande de crédit d’impôt.
Il est aussi responsable de la gestion et l’application des normes ISO 9001, 14001 et 50001. Il élabore les procédures et directives internes et en assure l’application et le respect (directives au niveau de la production, spécifications du produit fini, etc.).

OPEX :

Est responsable de s’assurer de l’optimisation du procédé dans un contexte de changements majeurs des opérations de l’usine tant du côté de la ligne de carton que des changements de produits sur la ligne de papier.
Analyser les processus de production et identifier les inefficacités et les zones à fort potentiel d'amélioration.
Développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue pour optimiser les opérations et réduire les coûts.
Diriger des projets d'amélioration en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma pour garantir des résultats mesurables et durables.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour promouvoir une culture d'excellence opérationnelle et favoriser l'adoption des meilleures pratiques.
Initier et justifier les demandes d’autorisation d’investissements lors d’améliorations possibles dans l’usine ou lors de dépenses majeures.

RH :

Agit à titre de coach auprès de son équipe et comme facilitateur dans la réalisation des mandats.
Mobilise son équipe dans l’atteinte des objectifs et en apprécier le rendement.
Planifie le développement des membres de son équipe et la gestion de la relève.

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S)

1 Surintendant OPEX.
1 Surintendant Service Technique et Environnement.
1 Ingénieur service technique.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS______________________________________________________

Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles. Bonne expérience en gestion de personnel et connaissance techniques.
Capacité de résolution de problème et bonne prise de décision.
Capacités à jouer le rôle de « coach » auprès de ses employés et collègues.
Reconnu comme étant rigoureux, connaitre processus d’amélioration, esprit de synthèse.
Capable de livrer des résultats ambitieux.
Bon communicateur, agent de changement.

QUALIFICATIONS________________________________________________________________ FORMATION GÉNÉRALE

Diplôme universitaire en génie – membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

EXPÉRIENCE

10 à 15 années d’expérience en gestion manufacturière (opérations, qualité, entretien, ingénierie).
Connaissances de l’industrie du cartonnage (plus particulièrement, de la transformation du carton ondulé) et du papier ainsi qu’au niveau de de la transformation de produit à valeur ajoutée (atout).

LANGUES

Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

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