Emplois : Laval, QC et à proximité (54 506 emplois)

Emplois : Laval, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

54 506 offres · 4 798 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (1 006 offres), McGill University (902 offres), Walmart Canada (800 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

2 676 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	80 000,00	1 341
CAD / heure	28,43	1 288

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 30 % hybride, 70 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Laval, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 31 min
GR
Analyste applicatif
GO ROCK IT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 31 min
A
Directeur(ice) de Comptes - Montréal
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 31 min
A
Analyste applicatif
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
Serveur(euse)
Le Groupe Maurice
Longueuil, QC
Ajouté il y a 46 min
HG
Préposé(e) à l’entretien général - General Utility Worker
Hagen Group
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : du lundi au vendredi un quart de 6h à 14h30 et un autre quart de 8h à 16h30
Ajouté il y a 46 min
A-
Coordonnateur(trice) ressources humaines
Aubainerie - Siège social
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
D
Assistante Dentaire - Clinique Dentaire Saint-Jean-Baptiste Châteauguay
dentalcorp
Châteauguay, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 46 min
VM
Marchandiseur(euse) - L'ouest de Montréal
VIBRANT Marketing
Montreal, QC
- Temps plein
L’accès exclusif à un véhicule, et permis de conduire valide est obligatoire
Ajouté il y a 46 min
Préposé(e) au service à la clientèle- ACT
Circle K
Longueuil, QC
Ajouté il y a 46 min
Préposé sénior
Circle K
Montreal, QC
Ajouté il y a 46 min
CH
Associé (e) d'entrepôt- sur contrat-temporaire
Cardinal Health
Dorval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 46 min
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
MP
Directeur Principal Info Financière,Comptabilité Complexe
Michael Page
Montreal, QC
- 180 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
GM
Parajuriste litige civil | Civil Litigation Paralegal - 26-0352P
Groupe Montpetit
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
S
Digital & Telecom System Architect
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
LS
Gestionnaire principal(e) de location – Est du Canada
Lock Search Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
CD
Analyste en données statistiques
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
F
Analyste comptable / Accounting Analyst
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 heure
Membre de l'équipe
Five Guys
Laval, QC
Ajouté il y a 1 heure
JC
Chef d’équipe CVAC
Johnson Controls
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Commis aux stocks
Ardene
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Commis aux stocks
Ardene
LaSalle, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
LC
Fruits et légumes Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
La capacité de déplacer jusqu’à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet
Ajouté il y a 1 heure
LC
Caissier/caissière temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Terrebonne, QC
- Temps partiel

Kruger Inc.

Conseiller(ère), Rémunération et gouvernance RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Le/la Conseiller(ère), Rémunération et gouvernance RH joue un rôle clé dans le développement, l'administration et l'évolution des programmes de rémunération ainsi que des pratiques de gouvernance des ressources humaines chez Kruger. En partenariat avec les équipes RH, les gestionnaires et les différents partenaires d’affaires, il/elle contribue à assurer l'équité interne, la compétitivité externe, la conformité réglementaire et la cohérence des pratiques RH partout dans l'organisation.

Le/la titulaire du poste participe activement à l'évolution de l'architecture des emplois, des structures salariales, des politiques et des programmes de rémunération, ainsi qu'à l'amélioration des processus de gouvernance RH visant à soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

HIÉRARCHIE

Le/la Conseiller(ère), Rémunération et gouvernance RH relève du directeur, Rémunération. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, de la paie, des finances et des SIRH, ainsi qu'avec les gestionnaires des différentes unités d'affaires.

RESPONSABILITÉS

Rémunération

Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des politiques et programmes de rémunération.
Réaliser des évaluations de postes et recommander le positionnement approprié au sein de l'architecture des emplois.
Effectuer des analyses salariales et des études de marché afin d'appuyer les décisions relatives à la rémunération.
Contribuer à la gestion des cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations salariales, les bonis et les primes.
Soutenir les partenaires RH et les gestionnaires dans l'interprétation des politiques de rémunération et dans la gestion des situations particulières.
Participer à la mise à jour des structures salariales et assurer leur alignement avec le marché et les orientations organisationnelles.
Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs permettant de soutenir la prise de décision.

Gouvernance RH

Participer au développement, à la documentation et au maintien des politiques, procédures et lignes directrices RH.
Veiller à la conformité des pratiques RH avec les cadres législatifs et réglementaires applicables.
Contribuer à la gouvernance de l'architecture des emplois, des structures organisationnelles et des programmes RH.
Soutenir la mise en place et l'application de contrôles visant à assurer la cohérence et l'intégrité des données RH.
Participer aux projets d'amélioration continue touchant les processus RH et les systèmes de gestion des ressources humaines.
Formuler des recommandations visant à renforcer la gouvernance, la standardisation et l'efficacité des processus RH.
Contribuer à la production de rapports réglementaires et corporatifs, notamment en matière d'équité salariale et de transparence salariale.
Préparer et maintenir la documentation requise pour soutenir les audits internes ou externes.

Projets et amélioration continue

Participer à des projets stratégiques touchant la rémunération, l'architecture des emplois, les systèmes RH et l'évolution des pratiques de gouvernance.
Concevoir et animer des formations destinées aux intervenants RH et aux gestionnaires relativement aux programmes de rémunération.

Qualifications Requises

COMPÉTENCES

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Rigueur, souci du détail et grande aptitude à travailler avec des données complexes.
Capacité à formuler des recommandations fondées sur l'analyse et les meilleures pratiques.
Habiletés reconnues en communication et en influence.
Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution.
Sens élevé de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils de la suite Microsoft Office.
Connaissance des systèmes RH intégrés (Workday ou systèmes équivalents), un atout.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, finance ou dans une discipline connexe.
Minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un rôle lié à la rémunération, à la gouvernance RH ou à l'analyse RH.
Expérience en évaluation des emplois, en analyses salariales et en gestion de politiques RH.
Connaissance de l'équité salariale, de la transparence salariale et des programmes de rémunération globale.
Expérience dans un environnement multisite ou manufacturier, un atout.

LANGUES

Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Compensation Program Administration

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication
Français
Anglais

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Conditions de travail

Emplois : Laval, QC et à proximité