Commis bureau

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu’il est important de donner à nos employés l’espace pour croître au sein d’un environnement dynamique et stimulant, d’encourager leur développement et d’enrichir leur vie professionnelle. C’est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

Ce que vous ferez

Il s’agit d’un poste de réserviste qui vous amènera à remplacer, selon les besoins opérationnels, différentes fonctions clés du département, notamment :

• Traitement de la paie pour les employés syndiqués;
• Fabrication des horaires de travail des employés de l’usine;
• Tenir à jour les dossiers des employés;
• Traitement des comptes payables et recevables;
• Traitement de données d’opération;
• Faire des rapports afin d’avoir des statistiques de fin de mois
  
  

Même s’il s’agit d’un rôle polyvalent et variable selon les remplacements à effectuer, le poste offre tout de même une garantie de 35 heures par semaine, assurant ainsi une stabilité d’emploi tout en permettant le développement d’un large éventail de compétences.

Ce que vous apportez avec vous

• Bonne maîtrise du français à l’écrit;
• D .E.C. en Administration ;
• Connaissance des logiciels Word et Excel de niveau avancé.
• Capacité à effectuer du travail sous pression, c’est-à-dire avec de courtes échéances;
• Grande capacité d’apprentissage à de nouvelles tâches et aux systèmes informatiques;
• Avoir une bonne méthodologie de travail;
• Rigueur et exactitude dans le traitement de données.
  
  

Un emploi chez Kruger c’est aussi…

• Un environnement dynamique et stimulant;
• Des collègues passionnés et compétents;
• Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise;
• Du soutien pour te développer à ton plein potentiel;
• Des avantages sociaux concurrentiels,
• Des programmes de formation continue;