Emplois : Canada

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Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement / Associate Director, Learning & Development
Merck Canada
Kirkland, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement est un catalyseur essentiel du changement, pilotant à la fois les initiatives de développement des compétences à…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement / Associate Director, Learning & Development
Merck
Kirkland, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement est un catalyseur essentiel du changement, pilotant à la fois les initiatives de développement des compétences à…
Ajouté il y a 9 heures
Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement / Associate Director, Learning & Development
MSD
Kirkland, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) associé(e), Apprentissage et Développement est un catalyseur essentiel du changement, pilotant à la fois les initiatives de développement des compétences à…
Ajouté il y a 9 heures
Directeur(trice), Intelligence d’Affaires
Indigo Park Canada
Montreal, QC
Temps plein
…décisions stratégiques. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Intelligence d’Affaires passionné(e) par la transformation des données en informations concrètes et en résultats…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur(trice), Développement des Affaires et Mobilisation des Réseaux
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
Temps plein
Sous la responsabilité directe de la Directrice principale, Programmes et réseaux, le ou la directeur(trice), Développement des affaires assure le leadership stratégique et opérationnel de…
Ajouté il y a 12 heures
Directeur.trice principal.e, Communications mondiales
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
Temps plein
…leadership d’une fonction globale de communications qui soutient la stratégie d’affaires, renforce la réputation de l’entreprise et aligne l’expérience employés et clients autour d’un…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) Directeur(trice) Energie
PPT Consulting
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller Directeur – Énergie, vous accompagnez les directions générales et directions d’affaires de nos clients dans leurs enjeux stratégiques et leurs programmes de…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur·trice mondial·e – Plateformes et produits numériques
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
…produits soient évolutifs, sécurisés, résilients et alignés sur la stratégie numérique de…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) Directeur(trice) Energie
Sia
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller Directeur – Énergie, vous accompagnez les directions générales et directions d’affaires de nos clients dans leurs enjeux stratégiques et leurs programmes de…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) Directeur(trice) Energie
Sia
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller Directeur – Énergie, vous accompagnez les directions générales et directions d’affaires de nos clients dans leurs enjeux stratégiques et leurs programmes de…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur.trice national.e, Distribution et transformation des opérations - Montréal - jusqu’à 225 000 $ + 25% en bonis
Larouche Raymond Headhunters
Montreal, QC
225 000 $ CAD / an
Temps plein
…présent d'un océan à l'autre, prépare la prochaine phase de transformation de son réseau national. Si le leadership opérationnel à grande échelle vous anime et que vous savez transformer la…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur/Directrice TI - Sécurité de l’information
Groupe Santé Sedna
Brossard, QC
Temps plein
Le ou la Directeur(trice) de la sécurité de l’information assure la protection des actifs informationnels, des renseignements personnels et des systèmes critiques tout en soutenant la…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur financier principal
La Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du chef de la direction et membre de l'équipe de direction, le ou la Directeur(trice) principal(e) des finances est responsable d'assurer le leadership stratégique des fonctions…
Ajouté il y a 4 jours
Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…l’assortiment et la performance des fournisseurs. Elle relèvera du directeur ou de la directrice, Gestion de catégories, Électricité, plomberie de base et ventilation, et travaillera en…
Ajouté il y a 4 jours
Director, Marketing Technology & Digital Platforms
TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Directeur(trice), Technologies marketing et plateformes numériques
Ajouté il y a 4 jours
Concepteur(trice) de tests automatisés
RVE - Recharge Véhicule Électrique
Laval, QC
Temps plein
…solutions, RVE est actuellement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) de tests automatisés motivé(e) à contribuer à cette transformation au sein d’une équipe dynamique et…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur.trice général.e
Simard Suspensions
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
Temps plein
…l’équipe de direction, vous serez appelé.e à transformer la stratégie en résultats concrets, à faire évoluer les pratiques de gestion et à assurer la pérennité de…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice) des opérations et des soins
Groupe Santé Sedna
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations et des soins afin d’assurer la gouvernance, le développement et la performance globales d’établissements de…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur(trice), Marque et Communications
Biron Health Group | Biron Groupe Santé
Brossard, QC
Temps plein
Le Directeur, Marque et Communications est responsable de définir, faire évoluer et protéger la marque Biron afin de soutenir les ambitions de croissance et le plan stratégique de…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur(trice), Gouvernance des données / Director, Data Governance
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
McKesson est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Gouvernance des données stratégique et expérimenté(e) pour diriger les programmes de gouvernance des données à l’échelle de…
Ajouté il y a 7 jours
Directeur(trice) des ventes – Esthétique médicale & professionnelle
Crescita Therapeutics
Laval, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ventes – Esthétique médicale & professionnelle qui souhaite jouer un rôle déterminant dans cette prochaine étape.
Ajouté il y a 7 jours
Administrateur(trice) HubSpot CRM et opérations marketing
Athos Services Commémoratifs
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Relève de : Directeur principal, Marketing numérique et innovation
Ajouté il y a 7 jours
Global Director of Finance
Drake International
Dorval, QC
Temps plein
Directeur(trice) de l'information financière et de la consolidation du groupe
Ajouté il y a 8 jours
Directeur(trice) des communications
Danone
Boucherville, QC
130 000 $ à 175 000 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la Vice-Présidente principale, Secrétaire générale et cheffe des affaires juridiques, le(la) Directeur(trice) des communications, stratège influent(e), agira à titre de…

KPMG Canada

Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

KPMG au Canada compte un important groupe Workday, dont les membres sont en poste partout au pays (notamment à Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto et la RGT, Montréal et Halifax). Notre équipe comprend divers leaders, Produits Workday, ainsi que certains des tout premiers conseillers certifiés Workday au pays. Leurs connaissances englobent l’ensemble des fonctions de gestion des RH, le savoir-faire technique et les plus récentes tendances en optimisation des services des RH, ainsi qu’une connaissance pratique des problèmes et des occasions de nos clients.

Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme Vanguard et ALM. Récemment, KPMG s’est classé au plus haut rang, celui de « leader », parmi les partenaires de mise en œuvre de Workday (rapport de Forrester New Wave™ de 2019), en grande partie grâce à notre solide stratégie de transformation des RH. KPMG a travaillé étroitement avec Workday sur sa stratégie produits, a contribué à l’élaboration de sa méthodologie de déploiement et s’est distingué par de nombreux déploiements réussis.

Ce que vous ferez

À titre de Directeur(trice), Time Tracking & Absence au sein de notre groupe Workday, vous aurez l’occasion d’apprendre auprès de spécialistes du secteur et de perfectionner vos compétences comme suit

Assumer la responsabilité des livrables Workday Time Tracking & Absence de conversion de données en menant des missions de manière à obtenir des résultats fructueux soutien à votre équipe, réponse aux besoins du client et génération de valeur
Acquérir une réputation d’expert technique pour tout ce qui concerne Workday Time Tracking & Absence (ainsi que d’autres modules si vous le désirez)
Mener de bout en bout la conception et la configuration de solutions Workday Time Tracking & Absence pour divers clients de divers secteurs
Participer aux activités de dépannage et effectuer l’analyse des causes profondes, au besoin
Dans la mesure du possible, orienter l’équipe en ce qui concerne l’intégration des fonctions Time Tracking & Absence et les rapports
Aider à convertir les données existantes au format Workday et obtenir continuellement la rétroaction de clients sur la solution mise au point dans un environnement de développement agile
Soutenir le transfert à l’environnement de production et aider au soutien par la suite
Participer à la formation interne du personnel des Services-conseils en TI et des Services-conseils – Management en transmettant vos connaissances sur le produit
Préparer des rapports et des présentations pour les leaders de KPMG et du client afin de tenir les parties concernées au courant de l’avancement du projet
Travailler avec divers groupes d’intervenants (utilisateurs finaux, équipes fonctionnelles, opérations, infrastructure, etc.) afin de veiller au transfert des connaissances et à la résolution de problèmes
Perfectionner vos compétences techniques et analytiques en produisant sans délai des résultats de grande qualité et en procédant activement à la résolution de problèmes
Participer à la prospection de clients et au développement des affaires, notamment en préparant des offres de services et en animant des présentations destinées aux cadres supérieurs
Nouer des relations d’affaires durables avec les cadres et la haute direction des clients dans le cadre de missions et d’activités de réseautage au sein d’associations professionnelles
Travailler avec les cadres supérieurs de KPMG pour comprendre, améliorer et intégrer nos prestations à l’ensemble du secteur de service

Ce que vous apportez au rôle

De deux à cinq années d’expérience dans la mise en œuvre de solutions de gestion de la paie pour entreprise; au moins un cycle complet de mise en œuvre et connaissance approfondie des processus, des pratiques exemplaires et de la réglementation liés à la rémunération
Expérience de la mise en œuvre de Workday, de préférence, mais une expérience connexe en PRE est acceptable
La certification Workday Time Tracking & Absence est un atout indéniable
De préférence, un baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe
Familiarisation avec les solutions technologiques de plusieurs fournisseurs, dont Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian ou des fournisseurs de produits comparables
Aisance à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe, à diriger des équipes et à gérer les livrables
Expérience de travail avec le personnel technique et fonctionnel des clients, fortes aptitudes en gestion des relations, et souci de la satisfaction du client et d’une prestation de qualité
Disposition à se déplacer au Canada et, à l’occasion, à l’étranger
Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles
Capacité de s’adapter à un environnement dynamique axé sur les résultats
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité de déceler et de cerner les problèmes, et aptitude à créer des solutions créatives pour répondre aux besoins du client
Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client relationship management

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