Emplois : Canada

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Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Joliette, QC
Temps plein
Titre d’analyste financier(ère) agréé(e) (CFA) (achevé ou en cours) ou titre d’expert(e) en évaluation d’entreprises (EEE) (achevé ou en cours), un atout majeur.
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Brossard, QC
Temps plein
Titre d’analyste financier(ère) agréé(e) (CFA) (achevé ou en cours) ou titre d’expert(e) en évaluation d’entreprises (EEE) (achevé ou en cours), un atout majeur.
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste Qualité (QA)
IT UNLOCK CONSULTING INC.
Montreal, QC
Temps plein
IT Unlock (ITU) est n expert en intelligence artificielle et transformation numérique. Nous offrons des solutions sur mesure, allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur.trice, affaires juridiques
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Assumer un rôle d’expert en matière de valeurs mobilières, de transactions, gouvernance et divulgation pour l’ensemble des dossiers sous sa gouverne.
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Représentant Service Après-vente 3
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Agir comme expert en la matière pour les applications des Publications Techniques dans des projets impliquant CSDB/CMS, systèmes PLM, moteurs de visualisation et chaînes de publication.
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère), Pratiques commerciales
Empire Vie
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Agir à titre d’experte ou d’expert technique et collaborer avec la direction de l’unité d’affaires afin d’assurer la conformité des pratiques et procédures des pratiques commerciales avec…
Ajouté il y a 2 jours
Dessinateur concepteur/Dessinatrice conceptrice
Carrières/Careers – Creaform
Levis, QC
Temps plein
Agir comme expert technique auprès des clients.
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Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
Sephora
Mirabel, QC
Agir à titre d’expert des gens de talent. Mener les entrevues finales pour tous les postes clés. Utiliser, au besoin, le système de suivi des candidats à des fins de recrutement, de…
Ajouté il y a 5 jours
Architecte technique I
Bell
Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d'un expert technique spécialisé dans les technologies SVS (systèmes de virtualisation du stockage) mais ayant également des connaissances de Unix, et. En tant…
Ajouté il y a 2 jours
Intégrateur·rice systèmes électriques - Aéro
ALTEN Canada
Montreal, QC
Temps plein
Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Ajouté il y a 2 jours
Artiste principal.e d’armature - Permanent
Rodeo FX
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Director Of Technology
TEKsystems
Toronto, ON
170 000 $ à 250 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Administrateur·trice systèmes Unix/Linux
ALTEN Canada
Montreal, QC
Temps plein
Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
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Concepteur mécanique - Laval
Ametek, Inc.
Laval, QC
Agir comme expert technique auprès des clients
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) d'affaires senior SAP, logistique (EWM)
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Chez Talan, vous êtes reconnu(e) comme un(e) expert(e) fonctionnel(le) capable de transformer des enjeux d’affaires complexes en solutions SAP performantes. Grâce à votre expertise de SAP…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) d'affaires senior SAP, logistique (EWM)
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Chez Talan, vous êtes reconnu(e) comme un(e) expert(e) fonctionnel(le) capable de transformer des enjeux d’affaires complexes en solutions SAP performantes. Grâce à votre expertise de SAP…
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Spécialiste en qualité des fournisseurs
ALTEN Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste en image de marque
Boralex Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Acquérir une réputation d’expert technique pour tout ce qui concerne Workday Time Tracking & Absence (ainsi que d’autres modules si vous le désirez)
Ajouté il y a 2 jours
CCQ Technicien(ne) en entretien de bâtiments /CCQ Building Maintenance Technician
CBRE
Thetford Mines, QC
Temps plein
Joignez-vous à CBRE en tant que CCQ Technicien(ne) en entretien de bâtiments et devenez l’expert incontournable pour assurer le bon fonctionnement des installations de nos clients. Dans ce…
Ajouté il y a 3 jours
Consultant(e) senior finance ERP Dynamics | Senior ERP Dynamics Finance Consultant
Talan
Montreal, QC
Temps plein
En tant qu'expert(e) reconnu(e) en logistique sur Microsoft Dynamics 365 F&O, vous mettrez à profit votre savoir-faire pour modéliser, configurer et déployer des solutions innovantes,…
Ajouté il y a 3 jours
Technicien maintenance/Technicienne maintenance
ALTEN Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.
Ajouté il y a 3 jours
Stratège en contenu et référencement (Bilingue)
EBlock
Canada
Temps plein
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Gestionnaire, Fiscalité canadienne
Danone
Boucherville, QC
72 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Agir comme expert-conseil interne sur les règles fiscales canadiennes et les tendances émergentes.
Ajouté il y a 3 jours
Stage, Développeur(euse) fullstack (Python) - Session d'hiver 2027
AlayaCare
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Stage
…connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre…

KPMG Canada

Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

KPMG au Canada compte un important groupe Workday, dont les membres sont en poste partout au pays (notamment à Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto et la RGT, Montréal et Halifax). Notre équipe comprend divers leaders, Produits Workday, ainsi que certains des tout premiers conseillers certifiés Workday au pays. Leurs connaissances englobent l’ensemble des fonctions de gestion des RH, le savoir-faire technique et les plus récentes tendances en optimisation des services des RH, ainsi qu’une connaissance pratique des problèmes et des occasions de nos clients.

Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme Vanguard et ALM. Récemment, KPMG s’est classé au plus haut rang, celui de « leader », parmi les partenaires de mise en œuvre de Workday (rapport de Forrester New Wave™ de 2019), en grande partie grâce à notre solide stratégie de transformation des RH. KPMG a travaillé étroitement avec Workday sur sa stratégie produits, a contribué à l’élaboration de sa méthodologie de déploiement et s’est distingué par de nombreux déploiements réussis.

Ce que vous ferez

À titre de Directeur(trice), Time Tracking & Absence au sein de notre groupe Workday, vous aurez l’occasion d’apprendre auprès de spécialistes du secteur et de perfectionner vos compétences comme suit

Assumer la responsabilité des livrables Workday Time Tracking & Absence de conversion de données en menant des missions de manière à obtenir des résultats fructueux soutien à votre équipe, réponse aux besoins du client et génération de valeur
Acquérir une réputation d’expert technique pour tout ce qui concerne Workday Time Tracking & Absence (ainsi que d’autres modules si vous le désirez)
Mener de bout en bout la conception et la configuration de solutions Workday Time Tracking & Absence pour divers clients de divers secteurs
Participer aux activités de dépannage et effectuer l’analyse des causes profondes, au besoin
Dans la mesure du possible, orienter l’équipe en ce qui concerne l’intégration des fonctions Time Tracking & Absence et les rapports
Aider à convertir les données existantes au format Workday et obtenir continuellement la rétroaction de clients sur la solution mise au point dans un environnement de développement agile
Soutenir le transfert à l’environnement de production et aider au soutien par la suite
Participer à la formation interne du personnel des Services-conseils en TI et des Services-conseils – Management en transmettant vos connaissances sur le produit
Préparer des rapports et des présentations pour les leaders de KPMG et du client afin de tenir les parties concernées au courant de l’avancement du projet
Travailler avec divers groupes d’intervenants (utilisateurs finaux, équipes fonctionnelles, opérations, infrastructure, etc.) afin de veiller au transfert des connaissances et à la résolution de problèmes
Perfectionner vos compétences techniques et analytiques en produisant sans délai des résultats de grande qualité et en procédant activement à la résolution de problèmes
Participer à la prospection de clients et au développement des affaires, notamment en préparant des offres de services et en animant des présentations destinées aux cadres supérieurs
Nouer des relations d’affaires durables avec les cadres et la haute direction des clients dans le cadre de missions et d’activités de réseautage au sein d’associations professionnelles
Travailler avec les cadres supérieurs de KPMG pour comprendre, améliorer et intégrer nos prestations à l’ensemble du secteur de service

Ce que vous apportez au rôle

De deux à cinq années d’expérience dans la mise en œuvre de solutions de gestion de la paie pour entreprise; au moins un cycle complet de mise en œuvre et connaissance approfondie des processus, des pratiques exemplaires et de la réglementation liés à la rémunération
Expérience de la mise en œuvre de Workday, de préférence, mais une expérience connexe en PRE est acceptable
La certification Workday Time Tracking & Absence est un atout indéniable
De préférence, un baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe
Familiarisation avec les solutions technologiques de plusieurs fournisseurs, dont Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian ou des fournisseurs de produits comparables
Aisance à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe, à diriger des équipes et à gérer les livrables
Expérience de travail avec le personnel technique et fonctionnel des clients, fortes aptitudes en gestion des relations, et souci de la satisfaction du client et d’une prestation de qualité
Disposition à se déplacer au Canada et, à l’occasion, à l’étranger
Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles
Capacité de s’adapter à un environnement dynamique axé sur les résultats
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité de déceler et de cerner les problèmes, et aptitude à créer des solutions créatives pour répondre aux besoins du client
Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client relationship management

Parrainage de visa

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