Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice) de projet – Écologie et autorisations environnementales
Groupe Conseil UDA Inc.
Saint-Charles-sur-Richelieu, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département et travaillant en étroite collaboration avec la directrice principale, le ou la directeur(trice) de projet – Écologie et autorisations environnementales…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice) de projet – Écologie et autorisations environnementales
Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département et travaillant en étroite collaboration avec la directrice principale, le ou la directeur(trice) de projet – Écologie et autorisations environnementales…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés
Groupe Conseil UDA Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Relevant du directeur du département, le ou la directeur(trice) de projet – Environnement et gestion des sols contaminés assurera la gestion complète de projets liés aux évaluations…
Ajouté il y a 2 jours
Chargé(e) de projet , sites contaminés
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec les coordonnateurs, chargé(e)s et directeur(trice)s de projet, ingénieurs, techniciens et équipes multidisciplinaires de WSP (civil, transport, géotechnique,…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice) des ventes ICI
Firme drh - Recrutement
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
Notre Partenaire, Soleno, éco-leader industriels québécois, est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ventes ICI (Infrastructure, commercial et institutionnel) pour…
Ajouté il y a 2 jours
Chargé(e) de projet , sites contaminés
WSP
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec les coordonnateurs, chargé(e)s et directeur(trice)s de projet, ingénieurs, techniciens et équipes multidisciplinaires de WSP (civil, transport, géotechnique,…
Ajouté il y a 9 jours
Représentant(e) Vente interne et logistique
Amrize
Montréal-Est, QC · Montreal, Queb
…du soutien aux autres représentants commerciaux ainsi qu’au directeur régional de la zone des marchés de la Grande région de Montréal. De plus, le rôle comprend un volet logistique dans…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur de la maintenance
SITEDEMPLOI.COM
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du Vice-président manufacturier, le(la) le directeur(trice) de maintenance est responsable de la gestion, de la fiabilité et de la performance globale des activités de…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Directeur(trice), Time Tracking & Absence au sein de notre groupe Workday, vous aurez l’occasion d’apprendre auprès de spécialistes du secteur et de perfectionner vos compétences…
Ajouté il y a 12 jours
Directeur.rice Production & Projets
PixMob
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un·e Directeur·trice Projets - Production
Ajouté il y a 3 jours
Spécialiste en rédaction technique et automatisation des contenus
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur marketing, le ou la rédacteur·trice technique est responsable de la rédaction, de la structuration et de l’amélioration continue de la rédaction de…
Ajouté il y a 26 jours
Avancement universitaire - Relations avec les donateurs
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la directrice ou du directeur, Relations avec les donateurs et bénévolves, la directrice associée ou le directeur associé, Relations avec les donateurs, contribue à la…
Ajouté il y a 3 jours
Chargé(e) de projets en Conception Visuelle 3D/IA
CARBONLEO
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur de création 3D, le Chargé de projets, Conception visuelle 3D et IA travaille étroitement avec les départements de la Location, du Développement, et du Desing afin de…
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer avec le ou la directeur(trice) et la gestionnaire de programme TI à définir et maintenir la vision et la feuille de route de SAP SuccessFactors en cohérence avec les priorités RH…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception…
Ajouté il y a 3 jours
Estimateur des travaux en électricité/Estimateuse des travaux en électricité
PROMAN Canada
Laval, QC
Temps plein
Directeur(trice) Estimation – Projets d’infrastructures énergétiques (Permanent)
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Directeur principal, prévente et alliances SAP, le/la Directeur(trice), solutions clients SAP fait partie de la pratique SAP et agit comme autorité fonctionnelle de conception…
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer avec le ou la directeur(trice) et la gestionnaire de programme TI à définir et maintenir la vision et la feuille de route de SAP SuccessFactors en cohérence avec les priorités RH…
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Collaborer avec le ou la directeur(trice) et la gestionnaire de programme TI à définir et maintenir la vision et la feuille de route de SAP SuccessFactors en cohérence avec les priorités RH…
Ajouté il y a 3 jours
Ingenieur(e) de projets / Project Engineer
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Assister le/la Directeur/trice de programme, en diverses circonstances, lorsque demandé;
Ajouté il y a 1 mois
Chargé / chargée de projet électromécanique
Durabac Inc.
Granby, QC
Temps plein
Sous l’autorité du directeur d’usine, tu joueras un rôle central dans la conception, la mise en production, la R&D et l’amélioration continue de nos équipements environnementaux fabriqués à…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice), gestion de programmes Navigation
CMC Electronics
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Directeur(trice), gestion de programmes Navigation, vos responsabilités incluent :
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice) de projet en génie côtier
Tetra Tech
Montreal, QC
Temps plein
…le partage des connaissances, l’innovation et l’excellence technique sont au cœur de chaque mandat. En tant que directeur(trice) de projet, vous contribuerez à relever des défis uniques, à…
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice) de projet en génie côtier
Tetra Tech
Quebec, QC
Temps plein
…le partage des connaissances, l’innovation et l’excellence technique sont au cœur de chaque mandat. En tant que directeur(trice) de projet, vous contribuerez à relever des défis uniques, à…
Ajouté il y a 4 jours
Concepteur(trice) mécanique
Machitech
Saint-Marc-des-Carrières, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, le ou la concepteur(trice) mécanique est responsable d’un ou des projets, de la conception à la livraison du produit. Il veille aux…

KPMG Canada

Directeur(trice), Workday-Time Tracking & Absence

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

KPMG au Canada compte un important groupe Workday, dont les membres sont en poste partout au pays (notamment à Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto et la RGT, Montréal et Halifax). Notre équipe comprend divers leaders, Produits Workday, ainsi que certains des tout premiers conseillers certifiés Workday au pays. Leurs connaissances englobent l’ensemble des fonctions de gestion des RH, le savoir-faire technique et les plus récentes tendances en optimisation des services des RH, ainsi qu’une connaissance pratique des problèmes et des occasions de nos clients.

Partenaire Platine de Workday, KPMG a été reconnu comme l’un principaux fournisseurs de services de transformation des RH et de mise en œuvre de Workday par des analystes tiers comme Vanguard et ALM. Récemment, KPMG s’est classé au plus haut rang, celui de « leader », parmi les partenaires de mise en œuvre de Workday (rapport de Forrester New Wave™ de 2019), en grande partie grâce à notre solide stratégie de transformation des RH. KPMG a travaillé étroitement avec Workday sur sa stratégie produits, a contribué à l’élaboration de sa méthodologie de déploiement et s’est distingué par de nombreux déploiements réussis.

Ce que vous ferez

À titre de Directeur(trice), Time Tracking & Absence au sein de notre groupe Workday, vous aurez l’occasion d’apprendre auprès de spécialistes du secteur et de perfectionner vos compétences comme suit

Assumer la responsabilité des livrables Workday Time Tracking & Absence de conversion de données en menant des missions de manière à obtenir des résultats fructueux soutien à votre équipe, réponse aux besoins du client et génération de valeur
Acquérir une réputation d’expert technique pour tout ce qui concerne Workday Time Tracking & Absence (ainsi que d’autres modules si vous le désirez)
Mener de bout en bout la conception et la configuration de solutions Workday Time Tracking & Absence pour divers clients de divers secteurs
Participer aux activités de dépannage et effectuer l’analyse des causes profondes, au besoin
Dans la mesure du possible, orienter l’équipe en ce qui concerne l’intégration des fonctions Time Tracking & Absence et les rapports
Aider à convertir les données existantes au format Workday et obtenir continuellement la rétroaction de clients sur la solution mise au point dans un environnement de développement agile
Soutenir le transfert à l’environnement de production et aider au soutien par la suite
Participer à la formation interne du personnel des Services-conseils en TI et des Services-conseils – Management en transmettant vos connaissances sur le produit
Préparer des rapports et des présentations pour les leaders de KPMG et du client afin de tenir les parties concernées au courant de l’avancement du projet
Travailler avec divers groupes d’intervenants (utilisateurs finaux, équipes fonctionnelles, opérations, infrastructure, etc.) afin de veiller au transfert des connaissances et à la résolution de problèmes
Perfectionner vos compétences techniques et analytiques en produisant sans délai des résultats de grande qualité et en procédant activement à la résolution de problèmes
Participer à la prospection de clients et au développement des affaires, notamment en préparant des offres de services et en animant des présentations destinées aux cadres supérieurs
Nouer des relations d’affaires durables avec les cadres et la haute direction des clients dans le cadre de missions et d’activités de réseautage au sein d’associations professionnelles
Travailler avec les cadres supérieurs de KPMG pour comprendre, améliorer et intégrer nos prestations à l’ensemble du secteur de service

Ce que vous apportez au rôle

De deux à cinq années d’expérience dans la mise en œuvre de solutions de gestion de la paie pour entreprise; au moins un cycle complet de mise en œuvre et connaissance approfondie des processus, des pratiques exemplaires et de la réglementation liés à la rémunération
Expérience de la mise en œuvre de Workday, de préférence, mais une expérience connexe en PRE est acceptable
La certification Workday Time Tracking & Absence est un atout indéniable
De préférence, un baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe
Familiarisation avec les solutions technologiques de plusieurs fournisseurs, dont Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, Ultimate Software, ADP, Ceridian ou des fournisseurs de produits comparables
Aisance à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe, à diriger des équipes et à gérer les livrables
Expérience de travail avec le personnel technique et fonctionnel des clients, fortes aptitudes en gestion des relations, et souci de la satisfaction du client et d’une prestation de qualité
Disposition à se déplacer au Canada et, à l’occasion, à l’étranger
Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Toutefois, il bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles
Capacité de s’adapter à un environnement dynamique axé sur les résultats
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité de déceler et de cerner les problèmes, et aptitude à créer des solutions créatives pour répondre aux besoins du client
Excellentes compétences de communication verbale et écrite.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client relationship management

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