Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 min
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
…afin de soutenir les priorités stratégiques, d’améliorer la performance organisationnelle et de favoriser une croissance…
Ajouté il y a 25 min
AC
Analyste d'affaires
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…
Ajouté il y a 55 min
MB
Digital Client Advisor/ Conseiller(ère) numérique, expérience client
Maison Birks
Montreal, QC
- Temps plein
…testing, communication quality control, team training, and performance…
Ajouté il y a 55 min
Agent de renouvellement et fidélisation
Automobile en direct.com
Longueuil, QC
Atteindre et dépasser vos objectifs : contribuer à la performance individuelle et collective grâce à votre dynamisme et à votre détermination.
Ajouté il y a 1 heure
VD
Conseiller(ère) principal(e) Gestion du changement - Service des ressources humaines
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire: 37,5 h/semaine (3 jours par semaine en présentiel)
Ajouté il y a 1 heure
ER
Gestionnaire Clinique - Centre de Dépendance
Expoze Recrutement
Kuujjuaq, QC
- Temps plein
- Gérer les ressources humaines de l'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, le développement, la performance et la rétention du personnel
Ajouté il y a 1 heure
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
…membre de l’équipe de direction d’ELYSIS et agit à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance auprès du PDG pour toutes les questions liées aux personnes, à l’organisation, à la…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Premier(-ère) conseiller(-ère)* juridique d'entreprise- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller les équipes Talents & Performance et les gestionnaires dans les dossiers sensibles: fins d’emploi, réorganisations, gestion de la performance, enquêtes internes et ententes de…
Ajouté il y a 1 heure
P&
Santé/Sécurité et Hygiène Industriel Gestionnaire | Health & Safety Industrial Hygiene Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Établir des rapports périodiques sur la performance en matière de santé, sécurité, Hygiène Industriel, et environnement, en mettant en évidence les indicateurs clés et les progrès réalisés.
Ajouté il y a 1 heure
JC
Directeur·trice marketing - Jean Coutu
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
…pharmacie, Commerce électronique et Loyauté) afin de maximiser la performance de la…
Ajouté il y a 1 heure
MI
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 1 heure
LE
Contrôleur financier
Lambert et Grenier inc.
Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC
- Temps plein
…financiers à l’optimisation des processus, tout en agissant comme conseiller stratégique pour la haute…
Ajouté il y a 1 heure
DG
Représentant(e) au développement des affaires
Diligence Gestion de Patrimoine | Gestion de patrimoine Manuvie inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Notre modèle de rémunération récompense directement la performance et offre un potentiel de gains intéressant aux personnes ambitieuses et orientées vers les résultats.
Ajouté il y a 1 heure
T-
Directeur.rice ressources humaines
Thorens - Executive Search Specialists
Montreal, QC
- Temps plein
Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de structure organisationnelle, gestion de la performance, relations de travail et gestion du changement.
Ajouté il y a 1 heure
UO
Généraliste intermédiaire, Ressources humaines
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…des solutions appropriées et les mettre en œuvre. À titre de conseiller de confiance, collaborer avec l’équipe de la direction pour répondre aux exigences en matière de RH, en analysant les…
Ajouté il y a 2 heures
SI
Wireless Sales Consultant
Staples Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que conseiller en ventes sans fil, vous êtes un expert en expérience client dans le service sans fil. Vous contribuez à notre culture dans laquelle vous allez travailler, apprendre…
Ajouté il y a 2 heures
T
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
T
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
T
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
S
Conseiller(ère) principal(e) en exécution contractuelle TI et partenariats
Synechron
Montreal, QC
- Contrat
…clé dans l’atteinte des objectifs d’affaires en assurant la performance d’ententes complexes de services…
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
TI
Analyste en exploitation bureautique expert
TEHORA inc.
Levis, QC
- Temps plein
Définir et mettre en place des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des contrôles de qualité;
Ajouté il y a 2 heures
S
Conseiller(ère) Senior en Stratégie d'Affaires et TI
Sia
Montreal, QC
- Temps plein
…transformations. Nous croyons que l'optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Spécialiste en sûreté des systèmes de commande de vol
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des…

KPMG Canada

Directeur(trice) Principale, Assurance

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 févr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Votre travail compte. Comme membre de notre groupe Audit et certification, vous fournirez un travail de grande qualité qui renforce la confiance et la transparence auprès des sociétés ouvertes et fermées. Nous favorisons un climat de questionnement constant, qui encourage la curiosité et l’esprit critique. Nous favorisons aussi l’entraide soutenue, ce qui comprend un programme d’apprentissage progressif, un encadrement rigoureux, un environnement d’équipe inclusif et un engagement commun envers l’intégrité, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, et ainsi mesurer ce qui compte, souligner les efforts et évoluer constamment vers l’excellence. Ensemble, le questionnement constant et l’entraide soutenue permettent d’instaurer une culture du travail bien fait. Cette culture est aussi l’incarnation de valeurs dans notre façon de travailler, de diriger et de livrer.

Notre bureau KPMG Rive Sud situé à Brossard est à la recherche d'un(e) directeur(trice) principal(e) pour se joindre à son équipe dynamique. Nos équipes de professionnels aident nos clients à gérer les risques afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs activités principales. Parce qu’ils connaissent l’entreprise du client dans ses moindres détails, nos professionnels sont en mesure de déceler des occasions jusque-là insoupçonnées pour améliorer le rendement et l’efficacité de la firme.

Ce que vous ferez

Superviser et gérer divers mandats d’assurance et de fiscalité pour les clients (missions de revue et de compilation).
Gérer les mandats depuis la planification jusqu’à la finalisation des états financiers et autres livrables.
Conseiller, former et encadrer le personnel en assurance.
Collaborer avec les clients et les associés pour résoudre des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Appliquer les pratiques et méthodologies d’audit et de comptabilité de KPMG lors des missions clients.

À titre de professionnel en certification, vous fournirez aux clients un service à forte valeur ajoutée pour notre cabinet, en les aidant à évaluer le risque auquel ils sont exposés et à assurer la transparence de leurs activités.

Ce que vous apportez au rôle

Détenir un diplôme en comptabilité.
Titre de CPA au Canada.
Au moins sept années d’expérience au sein d’un cabinet d’experts-comptables.
Solide connaissance des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et de la fiscalité canadienne des sociétés et des particuliers.
Expérience en services-conseils touchant des questions fiscales courantes.
Expérience en missions d’examen et de compilation.
Excellentes compétences en service à la clientèle et aptitude à comprendre les activités des clients afin de nouer et de maintenir des relations étroites avec eux.
Capacité à gérer des exigences et des priorités contradictoires découlant d’une motivation à respecter des normes élevées de service à la clientèle.
Bon esprit d’équipe et grand souci du détail.
Expérience professionnelle dans un cabinet d’experts-comptables exigée.
Capacité avérée à déléguer efficacement le travail et aptitudes marquées pour le leadership.
Excellentes compétences en encadrement du personnel et en gestion du rendement.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Assurance Engagement Management
Financial Statement Preparation
Client Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

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