Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 heures
JC
Directeur·trice marketing - Jean Coutu
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Titre du poste: Directeur·trice marketing - Jean Coutu
Ajouté il y a 3 heures
L
Directeur(-trice) régional(e) des ventes
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des ventes aux détaillants, tu contribueras à la croissance et à la performance de ton territoire en mobilisant ton équipe, en développant des relations d'affaires…
Ajouté il y a 17 heures
AG
Marchandiseur(euse) Ecommerce - Call It Spring
ALDO Group
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir le ou la Directeur(trice) du commerce électronique grâce à une exécution rigoureuse, une communication efficace et un bon jugement commercial.
Ajouté il y a 20 heures
J
Gestionnaire coût de revient
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Directeur(trice), Prix de revient et performance commerciale
Ajouté il y a 20 heures
G
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance
Ajouté il y a 23 heures
Directeur·trice commercial·e, productions végétales
Agiska Coopérative
Saint-Hyacinthe, QC
Expérience significative en gestion d’équipe, idéalement dans un environnement commercial, agricole ou connexe.
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance
GardaWorld
Montreal, QC
GardaWorld est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Prospection mondiale à distance et pipeline de croissance afin de bâtir et de faire croître une fonction de génération de pipeline…
Ajouté il y a 1 jour
F-
Directeur(trice) des partenariats et du développement des affaires
FMG - Festival de montgolfières de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des partenariats et du développement des affaires est responsable de définir les orientations stratégiques du département,…
Ajouté il y a 1 jour
LA
Directeur-trice adjointe, développement des affaires
L'effet A
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
En soutien à la Directrice principale, développement des affaires, L’effet A recherche un·e Directeur·trice adjoint·e, développement des affaires, animé·e par l’envie de jouer un rôle à…
Ajouté il y a 1 jour
D
Emplois secteur financement entreprises-FR
Desjardins
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Adjoint ou Adjointe Services Financiers - Entreprises : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeur(-trice)s de comptes, en participant au maintien de la relation…
Ajouté il y a 1 jour
ES
Directeur(trice), Services support aux opérations - Montréal
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
Equans est à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Services support aux opérations à Montréal!
Ajouté il y a 1 jour
A
Directeur(ice) de Comptes - Montréal
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre croissance à Montréal, ASTEK Canada recherche un(e) Directeur(trice) de comptes pour piloter le développement de ses activités en technologies de l’information et en…
Ajouté il y a 2 jours
EM
Directeur(rice) principal(e) des opérations
Exclusive Maintenance
Laval, QC
- Temps plein
Chez Exclusive Maintenance, nous souhaitons accueillir un(e) Directeur(trice) principal(e) des opérations d'envergure, capable de prendre les rênes de nos activités, de mobiliser nos…
Ajouté il y a 2 jours
V
REPRÉSENTANT(E) DU DÉVELOPPEMENT DES VENTES
Vanillasoft
Canada
- Temps plein
Vanillasoft est l’une des plateformes d’engagement commercial les plus distinctives du secteur. Elle permet aux équipes de vente de répondre plus rapidement aux prospects, d’interagir avec…
Ajouté il y a 2 jours
A
Directeur(trice) de Comptes Senior Life Sciences – Canada & USA (H/F)
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Comptes Senior basé(e) à Montréal pour accélérer notre croissance au Canada et contribuer…
Ajouté il y a 2 jours
EM
Directeur(trice), opérations commerciales corporatives
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Montreal, QC
- Temps plein
Le/La Directeur(trice), opérations commerciales corporatives est responsable de définir, standardiser et améliorer en continu le système d’exploitation commercial de l’organisation. Il…
Ajouté il y a 2 jours
BC
DIrecteur(rice) des Ventes
Base Camp Connect
Levis, QC
- Temps plein
3 à 5 ans d’expérience comme directeur(trice) des ventes et en développement des affaires, incluant une expérience en gestion d’équipes commerciales.
Ajouté il y a 2 jours
T
Estimateur - Bâtiments
TISSEUR
Sainte-Adèle, QC
- Temps plein
…livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures…
Ajouté il y a 2 jours
FH
Directeur(trice) des ventes - Construction
Fuze HR Solutions
Quebec, QC
- Temps plein
…marquent le paysage québécois. Aujourd'hui, il recherche un(e) Directeur(trice) des ventes capable de propulser sa croissance et développer des relations durables avec une clientèle de…
Ajouté il y a 2 jours
ES
Gestionnaire de site - Place des arts
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l'autorité du/ de la directeur(trice) régional(e), la personne titulaire du poste prend en charge le bon déroulement des activités relatives à l'exploitation et à l'entretien et de…
Ajouté il y a 2 jours
ÖL
Directeur.trice du développement des affaires
Ö Laboratoire Nutraceutique
Blainville, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec le directeur du développement de produits et des projets clients afin d'assurer une transition fluide entre les occasions d'affaires, le développement des…
Ajouté il y a 2 jours
V–
Directeur des affaires juridiques/Directrice des affaires juridiques
Vortex – Talent Strategy & Recruitment
Brossard, QC
- Temps plein
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) directeur(trice) affaires juridiques pour son client, un important entrepreneur spécialisé de premier plan du secteur de…
Ajouté il y a 3 jours
VS
DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Vitrerie Ste-Julie
Beloeil, QC
- Temps plein
OFFRE D'EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Ajouté il y a 5 jours
Ingénieur / Ingénieure en Science du bâtiment
BPA
Montreal, QC
…existants et la qualité de l’environnement bâti. Relevant du directeur de projet, la personne retenue contribuera à la réalisation de mandats variés touchant l’enveloppe du bâtiment, les…
Ajouté il y a 5 jours
ES
Directeur(trice) des achats - Québec (Siège social Montréal)
Equans Services Canada & US
Toronto, ON
- Temps plein
Equans est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des achats au Québec (Siège social à Montréal)!

KPMG Canada

Directeur(trice) principal(e), Fraude bancaire

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de Forensic, en Services-conseils, s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur(trice) principal.e spécialisé(e) en gestion des risques de fraude bancaire afin d’aider les institutions financières à renforcer leurs capacités de prévention, de détection et de réponse à la fraude, ainsi que leur résilience opérationnelle pour se joindre à notre équipe aux bureaux de Montréal, Brossard, Boisbriand, Québec ou autres.

Vous agirez comme conseiller ou conseillère de confiance auprès de clients du secteur bancaire et des services financiers, en combinant une connaissance approfondie des produits bancaires, des écosystèmes de paiement, des opérations de lutte contre la fraude et des technologies avec la capacité de diriger des programmes de transformation stratégiques et concrets. Vous collaborerez avec les fonctions d’affaires, de gestion des risques de fraude, des opérations, des données, des technologies et de la conformité afin d’obtenir des améliorations mesurables en matière de lutte contre la fraude et de protection de la clientèle.

Vous dirigerez des mandats complexes, établirez des relations avec la haute direction, développerez les talents et contribuerez à la croissance de notre offre de services-conseils en fraude bancaire, dans un contexte d’évolution des menaces, des canaux numériques, des paiements en temps réel et de l’intelligence artificielle.

Ce que vous ferez

Diriger des mandats de services-conseils en fraude bancaire de bout en bout, notamment en matière de stratégie antifraude, d’évaluation des risques, de diagnostic de maturité, de conception de modèles opérationnels cibles, d’amélioration des contrôles et de feuilles de route de transformation; gérer la portée, les équipes, les budgets, la qualité et la livraison des travaux.
Conseiller la haute direction des institutions bancaires sur la gouvernance de la fraude à l’échelle de l’entreprise, l’appétit pour le risque, les responsabilités, les politiques, la gestion des pertes liées à la fraude, l’information de gestion et les indicateurs de rendement.
Évaluer les risques de fraude touchant les produits et canaux bancaires de détail et commerciaux, notamment les dépôts, le crédit, les cartes, les services bancaires numériques et mobiles, l’ouverture de comptes, l’identité et l’authentification, ainsi que les paiements nationaux et transfrontaliers.
Évaluer et améliorer les capacités de prévention et de détection de la fraude, notamment la surveillance des transactions, la gestion des alertes et des dossiers, les opérations antifraude, l’authentification des clients, l’analytique, la qualité des données et l’intégration technologique.
Aider les clients à définir leurs exigences technologiques en matière de fraude, à évaluer les solutions et les fournisseurs, et à superviser des initiatives de mise en œuvre ou d’optimisation en collaboration avec les équipes d’affaires et de technologie.
Conseiller les clients sur les typologies de fraude émergentes, notamment la prise de contrôle de comptes, les fraudes par virement autorisé, la fraude à l’identité et à l’identité synthétique, la fraude de première partie, les activités de comptes de mules, l’ingénierie sociale et les escroqueries facilitées par l’intelligence artificielle.
Formuler des recommandations pratiques et fondées sur les risques, conciliant la réduction des pertes liées à la fraude, l’expérience client, l’efficacité opérationnelle et les attentes réglementaires; définir des mesures de succès et des priorités de mise en œuvre.
Animer des ateliers avec les dirigeants et préparer des propositions, des analyses de rentabilité, des rapports et des recommandations destinés à la haute direction ou au conseil d’administration, dans le respect des normes de qualité et de gestion des risques de KPMG.
Encadrer et développer des équipes multidisciplinaires, collaborer avec les autres expertises de KPMG et entretenir des relations de confiance avec les clients; contribuer aux propositions commerciales, au développement du marché et à la création de nouvelles offres de services.

Ce que vous apportez au rôle

Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, criminologie, systèmes d’information, gestion des risques ou dans une discipline connexe.
Au moins sept ans d’expérience pertinente en fraude bancaire, assortie d’une expérience démontrée en leadership au sein d’une banque, d’une institution financière, d’un cabinet-conseil ou d’un environnement de services-conseils comparable; expérience significative de direction de programmes ou de mandats complexes.
Connaissance approfondie des risques de fraude bancaire, des produits, des parcours clients et des canaux de paiement, ainsi qu’une expérience pratique en stratégie antifraude, en contrôles, en opérations antifraude ou en transformation.
Capacité à faire le lien entre les besoins d’affaires en matière de fraude et les capacités technologiques et de données, notamment les plateformes de détection, les règles et modèles, la gestion des dossiers, l’authentification, l’analytique avancée et l’intelligence artificielle; une expertise approfondie en programmation n’est pas requise.
Expérience en évaluation des risques et des contrôles de fraude, en conception de modèles opérationnels cibles et de cadres de gouvernance, ainsi qu’en élaboration de feuilles de route priorisées et de résultats d’affaires mesurables.
Compréhension de l’environnement bancaire et des paiements au Canada, des attentes réglementaires applicables et des liens entre la fraude, la criminalité financière, la cybersécurité, la protection des renseignements personnels et la protection des consommateurs.
Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires, à gérer la rentabilité des mandats, à influencer la haute direction et à contribuer au développement des affaires.
Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit, à résoudre des problèmes de manière structurée et à animer des ateliers.
Bilinguisme français-anglais requis, à l’oral comme à l’écrit, pour ce poste basé au Québec.
Titre professionnel pertinent, notamment CFE, CAMS ou CFCS, ou certification en gestion de projet ou des risques, considéré comme un atout.
Expérience de mise en œuvre de technologies antifraude, de paiements en temps réel, d’analytique de la fraude ou de transformation antifraude à grande échelle dans une banque, considérée comme un atout.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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