Emplois : Canada

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IN
Magasinière ou magasinier
Institut national de santé publique du Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 1 min
S
Ingénieur.e senior en conception et intégration des installations aéronautiques
SOGECLAIR
Montreal, QC
- Temps plein
L'ingénieur.e senior en conception et intégration des installations aéronautiques est responsable de la conception et de l'intégration physique des systèmes d'aéronef. Il veille à…
Ajouté il y a 1 min
A
Chef logistique et formation
Agropur
Granby, QC
- Temps plein
Le chef logistique et formation est responsable de la gestion et de l’optimisation des activités logistiques de l’usine, notamment la planification de production, l’entreposage, la gestion…
Ajouté il y a 1 min
U
Programmeuse, Programmeur Front-End Esport - Rainbow Six Siege
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de votre responsable d’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres développeurs, notre équipe produit et les développeurs de Rainbow Six Siege…
Ajouté il y a 1 min
AI
Commis Balance
American Iron and Metal
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Effectuer diverses tâches administratives et contribuer à l’amélioration des pratiques de travail.
Ajouté il y a 15 min
A
Technical Program Manager | Responsable du programme technique
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Offre d'emploi : Responsable du programme technique
Ajouté il y a 16 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
…naviguer dans les complexités de la conformité transfrontalière et des stratégies de gestion de la main-d’œuvre. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nos clients et leurs employés…
Ajouté il y a 16 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Toronto, ON
- Temps plein
…naviguer dans les complexités de la conformité transfrontalière et des stratégies de gestion de la main-d’œuvre. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nos clients et leurs employés…
Ajouté il y a 16 min
SQ
Chef de service alimentaire
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du coordonnateur des services alimentaires, le chef sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des secteurs sous sa…
Ajouté il y a 16 min
SQ
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est rattaché à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM), responsable notamment de la réalisation du projet de modernisation de l’Hôpital…
Ajouté il y a 16 min
EM
Directeur(trice), opérations commerciales corporatives
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Montreal, QC
- Temps plein
Définir et faire vivre des pratiques cohérentes à travers le groupe de gestion du funnel.
Ajouté il y a 16 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Calgary, AB
- Temps plein
…naviguer dans les complexités de la conformité transfrontalière et des stratégies de gestion de la main-d’œuvre. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nos clients et leurs employés…
Ajouté il y a 16 min
VU
Canadian Immigration Lawyer
Vialto UK & Ireland
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
VU
US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland
Vancouver, BC
- Temps plein
…naviguer dans les complexités de la conformité transfrontalière et des stratégies de gestion de la main-d’œuvre. Nous recherchons des personnes sur lesquelles nos clients et leurs employés…
Ajouté il y a 16 min
VU
Canadian Immigration Lawyer
Vialto UK & Ireland
Vancouver, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 31 min
A
Logistics and Training Manager
Agropur
Granby, QC
- Temps plein
Le chef logistique et formation est responsable de la gestion et de l’optimisation des activités logistiques de l’usine, notamment la planification de production, l’entreposage, la gestion…
Ajouté il y a 46 min
TL
Grants Manager
The Law Foundation of Ontario
Toronto, ON
- Contrat
Sous la direction du directeur des subventions et des programmes, et en collaboration avec une équipe dynamique et performante, vous serez responsable de la gestion des relations de…
Ajouté il y a 46 min
S
Agent.e Méthodes - Structure
SOGECLAIR
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de projets aéronautiques d'envergure, l'Agent méthodes senior - Structure est responsable du soutien technique aux activités de production, de l'analyse et de la résolution de…
Ajouté il y a 46 min
Conseiller principal credit- Laval 440, QC
Scotiabank
Laval, QC
La conseillère ou le conseiller principal.e - crédit propose à la clientèle des solutions d’emprunt. Cette personne est responsable d’établir avec les clientes et clients des relations…
Ajouté il y a 46 min
S
Agent.e Méthodes - Structure
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Dans le cadre de projets aéronautiques d'envergure, l'Agent méthodes senior – Structure est responsable du soutien technique aux activités de production, de l'analyse et de la résolution de…
Ajouté il y a 1 heure
MG
Senior Software Developer / Développeur de logiciels principal
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 1 heure
A
Product Owner - Multi-Team Products
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Notre client, une grande institution financière, mène des projets stratégiques, transversaux et hautement novateurs. Il recherche un(e) responsable de produit capable d’assembler plusieurs…
Ajouté il y a 1 heure
PF
Functional Analyst
PEOPLE FORCE CONSULTING INC
Quebec, QC
- Contrat
Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence dans les bureaux du client à Montréal, 1 à 2 jours par semaine
Ajouté il y a 1 heure
TM
Senior Software Developer / Développeur de logiciels principal
The Maples Group (Financial Services)
Montreal, QC
- Temps plein
Le développeur de logiciels principal relève du responsable du développement et de l’architecture logiciels. Ce poste consiste à travailler au sein d’une équipe Scrum pour développer des…

KPMG Canada

Directeur(trice), Oracle Paie

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, nos gens apportent leurs perspectives uniques aux défis les plus importants auxquels le Canada est confronté. Ici, vous pouvez créer un élan qui va au-delà de nos activités, développer les compétences de demain et prendre en main votre carrière grâce à un soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut faire une différence.

Êtes-vous un(e) leader talentueux(se) ayant fait ses preuves dans la motivation d’équipes et la prestation d’un service client exceptionnel?

Notre équipe Oracle est à la recherche d’un(e) professionnel(le) comme vous, possédant les compétences et la motivation nécessaires pour faire une réelle différence.

Ce que vous ferez

Diriger l’évaluation et l’analyse des besoins fonctionnels et techniques des clients en matière d’Oracle HCM et de paie canadienne, en traduisant les exigences d’affaires en conceptions de solutions pragmatiques et en plans de mise en œuvre.
Conseiller les clients sur la conception des processus de paie, les capacités d’Oracle HCM, les options de configuration, les contrôles et les pratiques exemplaires, en mettant particulièrement l’accent sur l’environnement canadien de la paie.
Établir des relations de confiance avec les principales parties prenantes chez les clients, les partenaires de mise en œuvre et les équipes internes; faciliter la prise de décisions, gérer les attentes et maintenir l’alignement sur les résultats.
Diriger ou superviser les configurations d’Oracle HCM et de la paie afin d’adapter les solutions aux exigences des clients tout en préservant l’intégrité de la conception et l’évolutivité.
Assurer une supervision fonctionnelle des volets techniques, notamment la conversion des données, les intégrations, la sécurité, les tests, le rapprochement et la préparation au déploiement.
Travailler en étroite collaboration avec les analystes de systèmes d’affaires, les développeurs, les architectes, les consultants fonctionnels et les partenaires de mise en œuvre afin de résoudre les écarts de conception, les anomalies et les dépendances interfonctionnelles.
Assumer la responsabilité des livrables, des volets de travail et des jalons clients assignés, en veillant à leur qualité, à leur respect des échéances et à leur conformité aux objectifs du projet et à la portée contractuelle.
Assurer au quotidien le leadership, l’encadrement et la révision de la qualité auprès des consultants et des membres de l’équipe, y compris les équipes réparties géographiquement et internationales.
Faire preuve de sens commercial en identifiant les occasions de créer une valeur supplémentaire pour les clients et en soutenant des initiatives de transformation plus larges.

Ce que vous apportez au rôle

Un diplôme en administration des affaires, ressources humaines, technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Les diplômes de cycles supérieurs ainsi que les certifications Oracle ou en paie, notamment la certification PCP, sont considérés comme des atouts importants.
Une expérience démontrée dans la prestation de solutions Oracle HCM et de paie, ainsi qu’une solide connaissance fonctionnelle de l’administration de la paie canadienne, de la configuration, du soutien et des activités de mise en œuvre.
Une solide compréhension des processus, politiques, exigences légales, obligations de conformité et contrôles liés à la paie canadienne, ainsi que la capacité de traduire ces exigences en solutions Oracle HCM et de paie.
Une vaste connaissance des modules Oracle HCM et de leurs interdépendances, ainsi que la capacité d’évaluer les répercussions en amont et en aval sur l’ensemble du cycle de vie des employés et du processus de paie.
Une expérience dans la direction ou la coordination de la conversion des données, des intégrations, de la sécurité, des tests, du rapprochement et d’autres activités techniques de mise en œuvre en partenariat avec des spécialistes techniques.
Une expérience éprouvée dans l’atteinte des objectifs de projet tout en gérant des priorités concurrentes, les budgets, les échéanciers, les risques, les dépendances et les attentes des parties prenantes.
De solides capacités en résolution de problèmes et en analyse, ainsi qu’une approche proactive pour résoudre les problèmes liés à la paie, les écarts, les lacunes de conception et les erreurs du système.
Une capacité démontrée à diriger des équipes, à encadrer les ressources juniors, à réviser les livrables et à collaborer efficacement entre les disciplines fonctionnelles, techniques et de gestion de projet.
D’excellentes compétences en communication écrite et verbale, notamment la capacité à animer des ateliers, à communiquer avec les parties prenantes de la haute direction, à expliquer clairement des concepts techniques et à produire une documentation de projet de grande qualité.
De la flexibilité et de l’adaptabilité pour évoluer dans des environnements de services-conseils dynamiques caractérisés par des priorités, des exigences de projet et des échéanciers changeants.
Un engagement envers l’apprentissage continu et le maintien à jour des connaissances sur les capacités, les outils, les versions et les pratiques exemplaires d’Oracle HCM et de la paie.
Ce poste exige une maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisqu’il nécessite l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services auprès de clients anglophones situés partout au Canada, ainsi que la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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