Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 min
V–
Directeur des affaires juridiques/Directrice des affaires juridiques
Vortex – Talent Strategy & Recruitment
Brossard, QC
- Temps plein
Vortex Stratégie & recrutement est activement à la recherche d’un(e) directeur(trice) affaires juridiques pour son client, un important entrepreneur spécialisé de premier plan du secteur de…
Ajouté il y a 1 heure
CP
Directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
- Temps plein
Cosmetic Physician Partners (CPP) est à la recherche d'un(e) directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques, stratégique, innovant(e) et doté(e) d'une approche très…
Ajouté il y a 1 heure
NM
Directeur(trice), Opérations minières / Director, Mining Operations
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Saint-Michel-des-Saints, QC
- Temps plein
15 ans et plus d’expérience en exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 7 ans en gestion, y compris un rôle de surintendant(e) ou de directeur(trice)
Ajouté il y a 1 heure
AC
Directeur-trice Planification de projet
Accenture Construct
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à une équipe dédiée aux grands projets d’infrastructure et d’investissement et contribuez à la réalisation de projets complexes et innovants qui façonneront les infrastructures…
Ajouté il y a 1 heure
CR
Directeur(trice) Régional(e) - Opérations immobilières
COGIR Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice Régionale principale, le ou la directeur(trice) régional(e) est responsable de la gestion opérationnelle, financière et stratégique d’un portefeuille de propriétés…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques
Cosmetic Physician Partners
Montreal, QC
Cosmetic Physician Partners (CPP) est à la recherche d'un(e) directeur(trice), Acquisition de talents et projets stratégiques, stratégique, innovant(e) et doté(e) d'une approche très…
Ajouté il y a 2 heures
EG
Assistante de direction/Coordonnatrice des communications internes
Endress+Hauser Group
Burlington, ON
- Temps plein
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction/coordonnateur(trice) des communications internes pour se joindre à notre groupe. Vous offrirez un soutien administratif et organisationnel…
Ajouté il y a 2 heures
V
Directeur.trice, Rémunération globale et données RH
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
Fusions et acquisitions : participer à la vérification diligente et à l’intégration des projets à venir.
Ajouté il y a 2 heures
M
Directeur(trice), Financement d’entreprises, Due Diligence
MNP
Montreal, QC
- Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Financement d’entreprises, Vérification diligente à titre de Directeur(rice) . Cette équipe diversifiée de professionnels maximise le potentiel de nos…
Ajouté il y a 3 heures
BG
Directeur(trice) régional(e), Conformité, Gestion privée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour s’assurer que les risques sont atténués de façon appropriée et que les règlements sont…
Ajouté il y a 3 heures
S
DIRECTEUR(TRICE) DE PROJET SENIOR – ÉQUIPE PROJETS MAJEURS
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur de projets majeurs est chargé d’assurer la livraison des résultats attendus pour son mandat, en respectant les échéanciers, les coûts et les standards de qualité établis par…
Ajouté il y a 3 heures
J
Directeur(trice) de département – Infrastructures urbaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
…multidisciplinaires vers l’excellence. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance des clients et le moteur de la croissance du…
Ajouté il y a 3 heures
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
…activités, Groupe médical Lacroix souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information qui contribuera activement à l’évolution technologique de…
Ajouté il y a 3 heures
VS
DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Vitrerie Ste-Julie
Beloeil, QC
- Temps plein
OFFRE D'EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) DE LA PRODUCTION ET DE L'APPROVISIONNEMENT
Ajouté il y a 3 heures
RC
Directeur.trice-conseil
Rethink Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…tu sais prioriser ton temps et tes efforts parmi de nombreux projets et éléments changeants. Tu es capable de prendre en charge et de diriger des projets de A à Z avec peu de supervision.…
Ajouté il y a 4 heures
M
Directeur(trice), Certification et comptabilité
MNP
Hawkesbury, ON
- Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à dépasser les besoins uniques de nos…
Ajouté il y a 4 heures
GF
Directeur·trice adjoint·e, Solutions TI (Tech lead)
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
stratégiques de l’entreprise. Plus concrètement, le·la détenteur·trice du poste
Ajouté il y a 4 heures
GF
Directeur·trice, Exploitation TI
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur principal, TI, vous dirigerez les
Ajouté il y a 4 heures
GF
Planificateur·trice financier ·ière, Gestion de patrimoine- Services d'investissement FÉRIQUE
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
projets financiers et les guider dans la prise de décisions éclairées;
Ajouté il y a 4 heures
P
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Stimulant, où les projets de transformation sont nombreux et à fort impact.
Ajouté il y a 4 heures
TO
Directeur(trice) de l’approvisionnement et de l’optimisation des ressources
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temps plein
Évaluer les répercussions administratives, opérationnelles et financières des projets ou changements de pratiques relevant de son champ d’intervention;
Ajouté il y a 4 heures
V
Directeur.trice, Rémunération globale et données talent et culture
Vosker
Montreal, QC
- Temps plein
Fusions et acquisitions : participer à la vérification diligente et à l’intégration des projets à venir.
Ajouté il y a 4 heures
TO
Directeur(trice) des technologies de l’information
Town of Cowansville
Cowansville, QC
- Temps plein
Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur et une feuille de route permettant de planifier les projets, les investissements, les ressources et l’évolution de l’environnement…
Ajouté il y a 4 heures
F
Tech lead (Directeur-trice adjoint-e, Solutions TI)
FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, Technologies de l’information, le·la titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer la gestion quotidienne de la conception, de l’intégration…
Ajouté il y a 4 heures
F
Planificateur·trice financier ·ière, Gestion de patrimoine- Services d'investissement FÉRIQUE
FÉRIQUE
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur principal, Gestion de patrimoine et planificateur financier, vous jouerez un rôle clé auprès de la clientèle en offrant des conseils financiers personnalisés et à…

KPMG Canada

Directeur(trice), Forensic – Enquête, Intégrité & Règlement de différends, Prévention et détection de la fraude

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Notre équipe de Forensic – Enquête, Intégrité & Règlement de différends, en Services-conseils, s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur(trice) spécialisé.e en prévention et détection de la fraude possédant au moins quatre ans d’expérience en juricomptabilité, gestion des risques de fraude, enquête, conformité, finance, comptabilité ou audit pour se joindre à notre équipe aux bureaux de Montréal ou Brossard.

Vous contribuerez principalement à des mandats de prévention, de détection et d’enquête en matière de fraude.

Notre groupe hautement spécialisé et expérimenté vous donnera une occasion unique d’être exposé à de nombreuses situations intéressantes et stimulantes et de développer ou parfaire votre expertise en prévention de fraude et enquête entouré d’une équipe en pleine croissance. KPMG s’engage à développer vos capacités et à vous assurer une formation continue.

Ce que vous ferez

Planifier et diriger des mandats d’évaluation des risques de fraude et aider les organisations à identifier leurs principales vulnérabilités.
Animer des entrevues, ateliers et séances de travail afin de documenter les scénarios de fraude, les contrôles existants et les mesures d’atténuation.
Concevoir et mettre en œuvre des approches de détection de la fraude fondées sur l’analyse de données, les tendances, les indicateurs de risque et les anomalies.
Collaborer avec des spécialistes en analyse de données, en enquête numérique et en agentique pour développer ou améliorer des outils de surveillance et de détection.
Planifier et diriger des enquêtes portant notamment sur des soupçons de fraude, de détournement d’actifs, de corruption, de conflits d’intérêts ou de malversation.
Rédiger ou réviser des rapports et autres livrables destinés à la direction, aux comités d’audit, aux conseillers juridiques, aux organismes de réglementation ou aux tribunaux, tout en veillant au respect des normes de qualité de la firme.
Gérer des mandats et projets complexes ou de grande envergure selon les budgets et échéanciers prévus.
Superviser et coordonner le travail d’une équipe, assurer la qualité des travaux et fournir une rétroaction pertinente en temps opportun.
Développer et maintenir des relations soutenues, stables et durables avec les clients et agir comme partenaire d’affaires de confiance.
Contribuer au rayonnement de la pratique par des présentations, publications, formations ou activités de réseautage.

Ce que vous apportez au rôle

Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Minimum de quatre ans d’expérience pertinente, incluant une expérience substantielle en prévention, détection ou enquête en matière de fraude et de malversation, crimes financiers, juricomptabilité, conformité ou gestion des risques.
Titre CPA, CFE, CFF ou autre titre ou certification professionnelle pertinente en juricomptabilité, fraude, éthique et conformité, crimes financiers, audit ou gestion des risques, fortement souhaité.
Expérience démontrée dans la gestion de mandats complexes ou de grande envergure, incluant budgets, échéanciers, qualité et coordination des ressources.
Solides compétences en évaluation des risques de fraude, conception de contrôles, analyse de données et conduite d’enquêtes.
Solides compétences rédactionnelles, incluant la capacité de préparer des rapports détaillés et des résumés clairs.
Capacité à travailler en équipe, à recevoir et fournir de la rétroaction et à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
Capacité à travailler dans un environnement rapide, à gérer des questions sensibles et à faire preuve de jugement professionnel.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale en français et en anglais, incluant la capacité de mener des entrevues et d’animer des ateliers.
Bonne maîtrise de Chat GPT, Microsoft Copilot, Claude, la suite Office et autres logiciels pertinents.

Autres compétences pertinentes

Connaissance des outils d’analyse de données et des techniques de détection d’anomalies.
Expérience dans un secteur réglementé ou dans les services financiers, un atout.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client Relationship Management

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Mots-clés

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