Emplois : Canada

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Directeur(trice) des ventes, Canada atlantique
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Dieppe, NB
Temps plein
…en confiance et en sécurité quant à leur avenir? En tant que directeur(trice) des ventes, Canada atlantique, vous jouerez un rôle clé en supervisant l’ensemble des activités de vente dans…
Directeur·trice du développement des affaires - D&S Canada
CAE
Montreal, QC
Temps plein
Le Directeur·trice du développement des affaires est responsable de diriger les activités de développement des affaires et de capture pour CAE Défense et Sécurité (D&S) Canada. Ce rôle…
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement
KPMG Canada
Laval, Quebec
Temps plein
En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances,…
Directeur développement des affaires
Spiria
Toronto, ON
\nÀ titre de directeur(trice), développement des affaires chez Spiria, vous aurez à :
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), technique (ingénierie/sciences) - Incitatifs fiscaux R&D
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
…la technologie et la science pour se joindre à sa pratique des services d’incitatifs fiscaux à Montréal, à titre de Directeur(trice) ou de Directeur(trice)…
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement
KPMG Canada
Brossard, Quebec
Temps plein
En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances,…
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement
KPMG Canada
Quebec, Quebec
Temps plein
En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances,…
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances,…
Directeur(trice) / Directeur(trice) Principal(e), Services-conseils transactionnels
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
…Nous sommes à la recherche de professionnel(le)s pour occuper des fonctions de directeur en Services Transactionnels à notre bureau du centre-ville de…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires / Associate Director, Business Insights Analyst
Merck
Kirkland, QC
Temps plein
Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires
Ajouté il y a 3 heures
Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires / Associate Director, Business Insights Analyst
MSD
Kirkland, QC
Temps plein
Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires
Directeur(trice) des communications
Danone
Boucherville, QC
130 000 à 175 000 CAD / an
Temps plein
Relevant de la Vice-Présidente principale, Secrétaire générale et cheffe des affaires juridiques, le(la) Directeur(trice) des communications, stratège influent(e), agira à titre de…
Directeur(trice) des communications
Danone
Toronto, ON
130 000 à 175 000 CAD / an
Temps plein
Relevant de la Vice-Présidente principale, Secrétaire générale et cheffe des affaires juridiques, le(la) Directeur(trice) des communications, stratège influent(e), agira à titre de…
Directeur(trice),Gestion des risques et de la qualité (Gestion des risques - Contrats et Wonder)
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
…une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens…
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotia Wealth Management
Montreal, QC
Temps plein
Favoriser l’échange de pratiques exemplaires au sein de la région pour améliorer l’expérience client et celle des directrices et directeurs des relations d’affaires.
Directeur(trice) régional des Partenariats - Région de l'est
Scotiabank
Montreal, QC
Favoriser l’échange de pratiques exemplaires au sein de la région pour améliorer l’expérience client et celle des directrices et directeurs des relations d’affaires.
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Laval, QC
Temps plein
En tant que directeur(trice)spécialisé(e) en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP EAM), vous serez responsable de :
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que directeur(trice)spécialisé(e) en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP EAM), vous serez responsable de :
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
En tant que directeur(trice)spécialisé(e) en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP EAM), vous serez responsable de :
Directeur(trice), Gestion des risques opérationnels
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe en gestion des risques à des projets d’envergure et vous contribuerez au développement des affaires. Le titulaire devra
Directeur(trice) des opérations et de l’ingénierie – Spatial et Défense
ABB
Quebec, QC
Temps plein
Collaborer étroitement avec les équipes de développement des affaires et de ventes afin de soutenir les initiatives stratégiques, les opportunités de croissance et les relations avec les…
Directeur(trice)/ Directeur(rice) principal(e), Évaluation d'entreprise et modélisation
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur(trice)/directeur(trice) principal(e), vous aurez les responsabilités suivantes:
Directeur(trice), Transformation des paiements et technologies bancaires
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur(trice), vous dirigerez des mandats complexes de transformation des paiements et deviendrez un conseiller de confiance auprès des dirigeants clients. Vous combinerez…
Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus
CIM Conseil
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) en automatisation intelligente des processus qui, de pair avec le Directeur principal en transformation numérique, participera activement au…
Coordonnateur(trice) au développement des ventes – Secteur public
CGI
Montreal, QC
Temps plein
À titre de coordonnateur(trice), développement des ventes – Secteur public, vous jouerez un rôle central dans la préparation de propositions d’affaires et de réponses aux appels d’offres,…

KPMG Canada

Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement

Laval, QC, Canada

Temps plein

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le groupe Restructuration et redressement d’entreprise des Services-conseils transactionnels vient en aide aux entreprises qui font face à des difficultés financières et à une incertitude économique pour diverses raisons, que ce soit un rendement déficient, une imminente crise de liquidités ou l’incapacité de mobiliser de nouveaux capitaux. Lorsqu’elles sont en difficulté, notre équipe fournit des services-conseils financiers aux prêteurs, à la direction, au conseil d’administration, aux organismes de réglementation et aux autres principales parties prenantes.

Au moyen de judicieux conseils et propositions, nous tâchons de changer la donne pour les entrepreneurs, les cadres dirigeants, les propriétaires d’entreprise et leurs employés, les associés et les parties prenantes se retrouvant dans une situation financière précaire et un environnement préoccupant. Les professionnels du groupe Restructuration et redressement d’entreprise aident les conseils d’administration et les propriétaires d’entreprise à redresser, à restructurer ou à vendre leur entreprise afin de la préserver et de renouer avec la viabilité et la rentabilité.

Nous conseillons également des banques et d’autres prêteurs sur la situation financière des clients dans leur portefeuille de prêts.

Nous accompagnons nos clients à travers l’intégralité du processus de redressement ou de restructuration de leur entreprise, qu’il s’agisse de donner notre avis sur la stratégie à adopter, de relever tôt dans la démarche les éléments à risque ou de coordonner et exécuter les travaux.

Nos clients sont des sociétés fermées, des sociétés ouvertes et des prêteurs. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en modélisation financière, en comptabilité, en présentation de l’information financière, en restructuration et insolvabilité, en fusions et acquisitions, en fonds de roulement et en optimisation des coûts. Notre réseau est d’envergure mondiale.

Ce que vous ferez

L’équipe du groupe Restructuration et redressement d’entreprise située à Montréal est à la recherche d’une personne comme vous qui a les compétences et la motivation nécessaires pour faire bouger les choses.

En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances, en stratégie, en restructuration financière et en exploitation commerciale pour un large éventail de transactions et à différentes étapes des transactions

Procéder à l’analyse financière (et à l’élaboration de modèles financiers complexes) d’entreprises de différents secteurs d’activité, ce qui comprend l’examen des activités et des flux de trésorerie
Participer aux examens indépendants des activités et aider à la restructuration ou au refinancement des entreprises peu performantes
Prendre possession des actifs et les protéger, notamment dans le cadre de mises sous séquestre.
Aider à la préparation et à la distribution de rapports
Communiquer directement avec diverses parties (clients, autres conseillers, parties prenantes, etc.).
Participer aux initiatives de développement des affaires
Fournir de l’information sur des analyses et des études de marché
Renseigner les clients sur les lois et les questions de conformité
User de ses talents en négociation pour définir les points communs et les solutions mutuellement avantageuses
Contribuer au développement des affaires et à l’obtention de nouveaux clients
Fournir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en stimulant un rendement élevé de la part du personnel, tout en favorisant la collaboration entre les services et les frontières
Gérer l’exécution de divers projets en assurant la qualité du travail et le respect des échéances, du budget ainsi que des besoins et attentes du client
Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les employés en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance en tant que représentant des Services-conseils transactionnels de KPMG
Former et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés et favoriser leur perfectionnement professionnel en leur offrant des occasions stimulantes et enrichissantes

Ce que vous apportez au rôle

Posséder une désignation professionnelle CPA.
Posséder une certification CIRP et une licence de syndic d'insolvabilité sont des atouts.
2-3 ans d'expérience en restructuration et insolvabilité.
1-2 ans d'expérience à un niveau de gestion ou équivalent dans un environnement de conseil et/ou d'entreprise, incluant

La diligence financière ou l'analyse de fusions et acquisitions (M&A).
L'interprétation et l'analyse des états financiers, y compris une compréhension de l'application et de la conformité aux normes GAAP.
Des compétences en rédaction de rapports professionnels et en présentation pour aider à préparer des documents de présentation.
Une expérience en développement d'entreprise, en modélisation financière et en analyse commerciale sera considérée comme un atout.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.
Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale.

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants se trouvant dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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