Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 mois
PC
Premier(ère) Conseiller(ère) en performance et restructuration (Bilingue FR/ANG)
PwC Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons…
Ajouté il y a 2 mois
X
Digital Sales Engineer / Market Development Manager
Xylem
Fredericton, NB · Sudbury, ON · Mississauga, ON · Pointe-Claire, QC · Mount Pearl, NL · Dartmouth, NS
- Temps plein
…industrial markets. This role will contribute to identifying new business opportunities, driving market development, and increasing sales of Flygt ADS solutions while providing technical…
Ajouté il y a 4 mois
ND
Database Admin Senior Specialist
NTT DATA North America
Tiverton, Ontario
- Autre
Implement and maintain backup, recovery, and disaster recovery (DR) strategies to ensure business continuity.
Ajouté il y a 4 mois
C
Mixed-Signal Design Developer
Cisco
Kanata, Ontario
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
SC
Senior to Principal Geotechnical Engineer / Ingénieur(e) géotechnique – niveau sénior à principal(e)
SRK Consulting
Montreal, Quebec
- Temps plein
Active engagement and participation in business development.
Ajouté il y a 4 mois
FB
Consultant Fonctionnel SAP-FR
Fairstone Bank
Toronto, Ontario
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
P
IT SR&ED, Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
A career in our SR&ED tax practice at PwC Canada offers the opportunity to help clients solve business issues related to tax credits and incentives. You will assist in identifying and…
Ajouté il y a 2 mois
Analyste senior des données de jeu / Senior Game Data Analyst
Highdive
Montreal, QC
Licence ou master dans un domaine quantitatif tel que l’intelligence d’affaires, les mathématiques, les statistiques, l’informatique ou une discipline connexe (ou expérience pratique é
Ajouté il y a 4 mois
CM
Directeur. Stratégie et expérience audionumérique
Cogeco Media
Montreal, Quebec
- Temps plein
Une excellente connaissance des avancées de l'intelligence artificielle appliquée au domaine.
Ajouté il y a 4 mois
CM
Directeur. Stratégie et expérience audionumérique
Cogeco Media
Montreal, Quebec
- Temps plein
Une excellente connaissance des avancées de l'intelligence artificielle appliquée au domaine.
Ajouté il y a 4 mois
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), SAP EAM (Bilingue FR/ANG )
PwC Canada
Quebec, Quebec
- Temps plein
At PwC, our people in business application consulting specialise in consulting services for a variety of business applications, helping clients optimise operational efficiency. These…
Ajouté il y a 3 mois
LG
Représentant(e) en Développement des Affaires
LOU-TEC GROUP INC.
Gatineau, QC
- Temps plein
Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera…
Ajouté il y a 4 mois
KC
Directeur(trice)/Directeur(trice) principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
TH
Senior Software Developer (Askuity division)
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
- Temps plein
…your total rewards may include: semi-annual bonuses tied to business performance; Deferred Profit-Sharing Program to assist with retirement savings; comprehensive paid benefits; a 15%…
Ajouté il y a 5 mois
KC
Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement
KPMG Canada
Laval, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 5 mois
KD
Directeur Principal de l’Usine | Plant Director
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
P
Transaction Services Senior Manager – Financial Services, (Bilingual FR/EN)
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC
- Temps plein
Focus on developing their personal brand and will proactively build and maintain professional networks to drive opportunities and generate new business.
Ajouté il y a 3 mois
P
Transfer Pricing, Customs and International Trade, Director
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Vancouver, BC · Edmonton, AB · Calgary, AB
- Temps plein
Collaborate with PwC tax, valuation and international network teams to deliver integrated advice on complex cross-border customs and trade issues
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire en acquisition de talent / Talent Acquisition Partner
CAD Railway Industries
Montreal, QC
Tirer parti des données et de l’intelligence de marché pour ajuster les stratégies de recherche de candidats au besoin.
Ajouté il y a 2 mois
CI
Designer de Produit E-Commerce / Product Designer E-Commerce
Cloud Imperium Games
Montreal, QC
- Temps plein
À l’aise avec les workflows de conception assistés par l’intelligence artificielle lorsque nécessaire, notamment pour le prototypage rapide et la validation précoce des parcours…
Ajouté il y a 3 mois
P
Corporate Tax, Manager
PwC
Vancouver, BC
- Temps plein
…strategic consultant, leveraging your understanding of their business requirements and innovative tax optimization techniques. Understand client stakeholder objectives, with the ability to…
Ajouté il y a 3 mois
P
Financial Instruments Valuation and Market Risk Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…financial reporting challenges, as well as solving their broader business…
Ajouté il y a 4 mois
MA
Développeur.euse IA / AI Engineer
Moov AI
Montreal, Quebec
- Temps plein
Pour accélérer notre mission visant à accroître la productivité des organisations grâce à l’utilisation concrète de l’intelligence artificielle, nous avons besoin de votre expertise. Nous…
Ajouté il y a 5 mois
V
Expert.e en ingénierie de données
Vooban
Quebec, Quebec · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
LA
Vice President of Sales
Level Agency
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…and high expectations. That means understanding the client’s business, asking better questions, assembling the right solution, navigating procurement and internal politics, and creating…

KPMG Canada

Directeur(trice) / Directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 juin 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le groupe Restructuration et redressement d’entreprise des Services-conseils transactionnels vient en aide aux entreprises qui font face à des difficultés financières et à une incertitude économique pour diverses raisons, que ce soit un rendement déficient, une imminente crise de liquidités ou l’incapacité de mobiliser de nouveaux capitaux. Lorsqu’elles sont en difficulté, notre équipe fournit des services-conseils financiers aux prêteurs, à la direction, au conseil d’administration, aux organismes de réglementation et aux autres principales parties prenantes.

Au moyen de judicieux conseils et propositions, nous tâchons de changer la donne pour les entrepreneurs, les cadres dirigeants, les propriétaires d’entreprise et leurs employés, les associés et les parties prenantes se retrouvant dans une situation financière précaire et un environnement préoccupant. Les professionnels du groupe Restructuration et redressement d’entreprise aident les conseils d’administration et les propriétaires d’entreprise à redresser, à restructurer ou à vendre leur entreprise afin de la préserver et de renouer avec la viabilité et la rentabilité.

Nous conseillons également des banques et d’autres prêteurs sur la situation financière des clients dans leur portefeuille de prêts.

Nous accompagnons nos clients à travers l’intégralité du processus de redressement ou de restructuration de leur entreprise, qu’il s’agisse de donner notre avis sur la stratégie à adopter, de relever tôt dans la démarche les éléments à risque ou de coordonner et exécuter les travaux.

Nos clients sont des sociétés fermées, des sociétés ouvertes et des prêteurs. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en modélisation financière, en comptabilité, en présentation de l’information financière, en restructuration et insolvabilité, en fusions et acquisitions, en fonds de roulement et en optimisation des coûts. Notre réseau est d’envergure mondiale.

Ce que vous ferez

L’équipe du groupe Restructuration et redressement d’entreprise située à Montréal est à la recherche d’une personne comme vous qui a les compétences et la motivation nécessaires pour faire bouger les choses.

En tant que directeur(trice) / directeur(trice) principal(e), Restructuration et redressement d’entreprise, vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et techniques en finances, en stratégie, en restructuration financière et en exploitation commerciale pour un large éventail de transactions et à différentes étapes des transactions

Procéder à l’analyse financière (et à l’élaboration de modèles financiers complexes) d’entreprises de différents secteurs d’activité, ce qui comprend l’examen des activités et des flux de trésorerie
Participer aux examens indépendants des activités et aider à la restructuration ou au refinancement des entreprises peu performantes
Prendre possession des actifs et les protéger, notamment dans le cadre de mises sous séquestre.
Aider à la préparation et à la distribution de rapports
Communiquer directement avec diverses parties (clients, autres conseillers, parties prenantes, etc.).
Participer aux initiatives de développement des affaires
Fournir de l’information sur des analyses et des études de marché
Renseigner les clients sur les lois et les questions de conformité
User de ses talents en négociation pour définir les points communs et les solutions mutuellement avantageuses
Contribuer au développement des affaires et à l’obtention de nouveaux clients
Fournir un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en stimulant un rendement élevé de la part du personnel, tout en favorisant la collaboration entre les services et les frontières
Gérer l’exécution de divers projets en assurant la qualité du travail et le respect des échéances, du budget ainsi que des besoins et attentes du client
Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les employés en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance en tant que représentant des Services-conseils transactionnels de KPMG
Former et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés et favoriser leur perfectionnement professionnel en leur offrant des occasions stimulantes et enrichissantes

Ce que vous apportez au rôle

Posséder une désignation professionnelle CPA.
Posséder une certification CIRP et une licence de syndic d'insolvabilité sont des atouts.
2-3 ans d'expérience en restructuration et insolvabilité.
1-2 ans d'expérience à un niveau de gestion ou équivalent dans un environnement de conseil et/ou d'entreprise, incluant
- La diligence financière ou l'analyse de fusions et acquisitions (M&A).
- L'interprétation et l'analyse des états financiers, y compris une compréhension de l'application et de la conformité aux normes GAAP.
- Des compétences en rédaction de rapports professionnels et en présentation pour aider à préparer des documents de présentation.
- Une expérience en développement d'entreprise, en modélisation financière et en analyse commerciale sera considérée comme un atout.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.
Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale.

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants se trouvant dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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