Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 heures
C
Director, Client Services
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
Cosmo5 est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Services-conseils clients possédant de solides compétences en gestion des relations clients ainsi qu’une bonne maîtrise pratique de la…
Ajouté il y a 1 jour
C
Directeur Services-conseils – Secteur énergie
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI recherche un directeur ou une directrice, Services conseils pour diriger une équipe d'une quinzaine de conseillers et conseillères au service des clients du secteur de l'énergie au…
Ajouté il y a 2 jours
SQ
Directrice adjointe ou directeur adjoint - Exploitation - Systèmes d’information
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 131 894 $ à 171 464 $ CAD / an
- Temps plein
La directrice adjointe ou le directeur adjoint sera responsable de définir, de planifier, d’organiser et de coordonner l’ensemble des activités de prise en charge, de maintien, d’évolution…
Ajouté il y a 3 jours
UF
Conseiller - Services aux particuliers
UNI Financial Cooperation
Rogersville, NB
- Temps plein
Vous contribuerez directement à la performance et au succès de la livraison d’une expérience-client optimale. À l’écoute et soucieux de maintenir une relation à long terme avec le client,…
Ajouté il y a 3 jours
R
Gestionnaire Comptable – Développement
RES
Montreal, QC
- Temps plein
…développement de RES Amériques aux États-Unis et au Canada. Relevant du directeur principal et contrôleur des Amériques, ce rôle combine la comptabilité technique IFRS pratique avec la…
Ajouté il y a 6 jours
R
Directeur(rice) des Conseillers en prêts hypothécaires- FR
RBC
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Tirer parti de toutes les capacités de RBC, y compris les succursales, les canaux de livraison alternatifs et les partenaires de service pour atteindre les objectifs commerciaux de RBC
Ajouté il y a 8 jours
H
Directeur Ingenierie Mecanique (support à la production) / Manager – Mechanical engineering (support to Production)
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
…énergétique plus durable, fiable et résilient. En tant que directeur de l’ingénierie mécanique, vous superviserez une équipe responsable de la conception, du développement et du soutien…
Ajouté il y a 9 jours
R
Directeur(trice) général(e), Ouverture de compte et documentation
RBC
Toronto, ON
- Temps plein
Le directeur(trice) général(e), Ouverture de compte et documentation, établit l’orientation stratégique. Il veille à ce que les unités respectent les normes de service et de…
Ajouté il y a 9 jours
J
Gestionnaire des installations / Facility Manager
JLL
Dorval, QC · Montreal, QC · CAN-CLIENT Montreal-Pharmascience - Royalmount (RMT)
- Temps plein
Élaborer et gérer de façon proactive les relations avec le client assurant l'exécution des niveaux de service attendus
Ajouté il y a 9 jours
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec les associés et les directeurs principaux, le directeur a la charge de délivrer un travail de haute qualité aux clients. Il se charge également de superviser…
Ajouté il y a 11 jours
HS
Premier Directeur Principal , fusions et acquisitions - services conseils
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Le Premier directeur principal, Fusions & Acquisitions, aux services conseils, dirige l’exécution complète de mandats d’achats, de fusions et de ventes d’entreprises. Il est considéré par…
Ajouté il y a 13 jours
Directeur(trice), Procédés agroalimentaires clé en main (TEKNEMA)
TEKNEMA
Montreal, QC
…alimentaire - et cherche la personne qui la portera, du premier appel client jusqu'au service…
Ajouté il y a 13 jours
L
Directeur(trice), Procédés agroalimentaires clé en main (TEKNEMA)
LAPORTE
Montreal, QC
- Temps plein
…alimentaire - et cherche la personne qui la portera, du premier appel client jusqu'au service…
Ajouté il y a 16 jours
D
Directeur(trice), Solutions de santé
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
De 5 à 10 ans d’expérience dans les services-conseils, incluant la gestion de mandats complexes, la collaboration avec des parties prenantes de haut niveau et la livraison de résultats à…
Ajouté il y a 17 jours
GT
Gestionnaire régional des ventes, Alliance (Quebec) / Regional Sales Manager, Alliance (Quebec)
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Vous privilégiez toujours une approche collaborative. À l’aise dans un environnement axé sur le service à la clientèle, vous êtes reconnu pour vos habiletés relationnelles et la pertinence…
Ajouté il y a 19 jours
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec les associés et les directeurs principaux, le directeur a la charge de délivrer un travail de haute qualité aux clients. Il se charge également de superviser…
Ajouté il y a 20 jours
KC
Directeur(trice) principal(e), Fraude bancaire
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Notre équipe de Forensic, en Services-conseils, s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur(trice) principal.e spécialisé(e) en gestion des risques de fraude bancaire afin…
Ajouté il y a 20 jours
UF
Conseiller - Services aux particuliers
UNI Financial Cooperation
Neguac, NB
- Temps plein
Vous contribuerez directement à la performance et au succès de la livraison d’une expérience-client optimale. À l’écoute et soucieux de maintenir une relation à long terme avec le client,…
Ajouté il y a 20 jours
J
Directeur(trice) principal(e) de projets / Director, PDS Projects
JLL
Bromont, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
Livrer des projets de salles blanches et de fabrication avancée : Diriger la planification et la livraison de salles blanches, d'espaces de fabrication et d'autres installations…
Ajouté il y a 23 jours
R
Premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, Exploitation, Services aux particuliers et Services commerciaux
RBC
Vancouver, BC
- Temps plein
Le(a) premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, dirige le développement stratégique et la prestation des capacités de prévision au sein de l’équipe Optimisation de la gestion…
Ajouté il y a 23 jours
R
Premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, Exploitation, Services aux particuliers et Services commerciaux- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Le(a) premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, dirige le développement stratégique et la prestation des capacités de prévision au sein de l’équipe Optimisation de la gestion…
Ajouté il y a 23 jours
R
Premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, Exploitation, Services aux particuliers et Services commerciaux
RBC
Toronto, ON
- Temps plein
Le(a) premier(ère) directeur(trice), Livraison des prévisions, dirige le développement stratégique et la prestation des capacités de prévision au sein de l’équipe Optimisation de la gestion…
Ajouté il y a 24 jours
RC
Directrice ou Directeur - Cybersécurité
Raymond Chabot Grant Thornton
Montreal, QC
- Temps plein
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
Ajouté il y a 24 jours
VC
Directrice ou Directeur - Cybersécurité
VARS Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
Ajouté il y a 24 jours
SI
Operations & Logistics Coordinator
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Contrat
Systemex Industries Conseils (SIC) – Nous offrons des services couvrant l'ensemble du cycle de vie des actifs industriels, notamment en préparation opérationnelle, mise en service, gestion…

KPMG Canada

Directeur(trice)/Directeur(trice) principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions

Brossard, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 oct. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

L'équipe Opérations M&A de KPMG aide les entreprises à identifier et à matérialiser une valeur réelle à partir de transactions majeures, y compris les acquisitions et les désinvestissements, qui ont des impacts durables sur l'avenir de leur entreprise. Nous soutenons nos clients à travers toutes les étapes du cycle de la transaction, de la due diligence opérationnelle pré-fusion ou d’amélioration des affaires, à l'intégration ou la séparation post-transaction. Nous aidons les équipes exécutives, la direction et les parties prenantes à évaluer les impacts d'une transaction, et à développer des stratégies et des plans exécutables qui garantissent la réalisation de la thèse stratégique de l'acquisition ou de la cession. Nous travaillons avec un large éventail de clients, y compris des entreprises cotées, privées, et détenues par des fonds des fonds d’investissement (private equity) dans divers secteurs d’industrie.

Pour en savoir plus sur le groupe Opérations de fusions et acquisitions, consultez sa page Web et visionnez sa vidéo de recrutement (en anglais).

Ce que vous ferez

Notre équipe Opérations de fusions et acquisitions du bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice)/ Directeur(trice) principal(e).

Diriger des mandats clients et des volets de travail tout au long du cycle de vie d’une transaction, en agissant comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes de niveau senior et en assurant la livraison, de la diligence à l’exécution et à la création de valeur.

Intégration et séparation

Accompagner les clients dans la création de valeur liée à leurs transactions grâce à la planification et à l’exécution avant le jour 1
Développer des modèles opérationnels cibles définissant le fonctionnement de l’entreprise issue d’une fusion ou d’une séparation après la transaction
Mettre en place et gérer des bureaux de gestion de l’intégration ou de la séparation (IMO / SMO)
Diriger l’élaboration de plans détaillés d’intégration ou de séparation, incluant des contributions aux documents juridiques et aux termes transactionnels
Fournir des conseils fonctionnels spécialisés sur les principaux enjeux d’intégration et de séparation
Offrir du soutien et des conseils en gestion du changement

Due diligence opérationnelle et création de valeur

Fournir des conseils stratégiques aux dirigeants sur les risques et opportunités liés aux transactions, y compris les considérations d’intégration et de séparation
Identifier les leviers de création de valeur et les risques opérationnels associés à une transaction, et élaborer des plans exécutables
Réviser et challenger les plans de synergies présentés par la direction lors de transactions de fusion
Développer des plans détaillés d’économies de coûts et de création de valeur pour soutenir la diligence et l’exécution de la transaction
Estimer les coûts additionnels nécessaires pour qu’une entité scindée puisse opérer de façon autonome
Réaliser des analyses sectorielles, des comparaisons (benchmarking) et des analyses de KPI afin de générer des recommandations concrètes
Accompagner les clients dans la planification, le suivi et la mise en œuvre des synergies ou économies de coûts

Considérations technologiques et fonctionnelles

Évaluer le rôle de la technologie dans les transactions, incluant la diligence technologique ainsi que la planification d’intégration ou de séparation
Collaborer avec des spécialistes technologiques pour évaluer les impacts sur les systèmes, les données et l’infrastructure
Identifier les risques technologiques et les leviers de valeur pouvant influencer les résultats de la transaction

Livraison client et leadership

Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres dirigeants des clients, notamment les CFO et COO, en formulant des recommandations claires et actionnables
Participer activement à la négociation des principaux termes commerciaux des transactions
Assumer la responsabilité de livrables structurés, factuels et axés sur les données, répondant ou dépassant les attentes des clients
Communiquer efficacement les analyses et recommandations à l’équipe de direction du mandat et aux parties prenantes chez le client

À certains moments, les besoins de l’entreprise peuvent exiger que les employés travaillent au-delà de leur horaire habituel afin de remplir leurs responsabilités. De la même façon, chacun doit pouvoir consacrer du temps à ses obligations personnelles; notre approche en matière de flexibilité vise à soutenir cet équilibre.

Ce que vous apportez au rôle

5 ans et plus d’expérience en fusions et acquisitions, en services-conseils transactionnels ou dans un rôle industriel directement pertinent, avec une expérience démontrée dans la direction de volets de travail et la livraison de résultats en contexte transactionnel
Expérience démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants, dans un contexte de transaction ou de transformation intégration et séparation, création de valeur, amélioration opérationnelle ou technologie, avec la capacité d’évoluer rapidement vers des domaines connexes
Esprit curieux, analytique et orienté numérique, capable de remettre en question la réflexion des clients sur leurs enjeux majeurs
MBA, CPA, CFA ou qualification équivalente complétée, fortement souhaité
Solide compréhension financière et opérationnelle, avec d’excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes
Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français, avec une forte acuité d’affaires et une bonne culture financière
Capacité à collaborer et à établir rapidement des relations de travail efficaces
Compréhension de la gestion de programmes ou de projets (aucune certification formelle requise, bien que le PMP ou une certification équivalente soit un atout)
Expérience de travail avec la haute direction et/ou dans la gestion de multiples parties prenantes
Une expérience antérieure en contexte transactionnel, optimisation des coûts, restructuration opérationnelle, redressement ou amélioration opérationnelle constitue un atout

Le candidat retenu démontrera

Un état d’esprit Hungry‑Humble‑Smart l’adéquation culturelle est essentielle; nous aimons travailler avec des personnes engagées, curieuses et animées par l’apprentissage continu
D’excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’interagir avec assurance à tous les niveaux de gestion, de remettre en question les hypothèses et d’influencer la prise de décision
La capacité de développer et présenter de nouvelles idées, et de conceptualiser de nouvelles approches et solutions
Une expérience démontrée en développement des affaires et en création de relations clients
Un profil autonome et proactif, à l’aise dans un environnement transactionnel dynamique et en constante évolution, nécessitant une forte éthique de travail et un esprit d’équipe
Un résolveur de problèmes créatif, capable de remettre en question les approches existantes à partir de données approfondies
Un confort à travailler avec des informations incomplètes et à formuler des hypothèses intelligentes et factuelles lorsque nécessaire
Une aisance à évoluer avec un haut degré d’autonomie, en prenant en charge des volets de travail tout en collaborant efficacement avec l’équipe
D’excellentes compétences interpersonnelles
Un bon souci du détail et de solides capacités organisationnelles
Un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle
Une disponibilité et volonté de voyager, au niveau national et international, selon les besoins

Ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais.

La personne retenue pourrait être appelée à soutenir et à collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones de KPMG Canada situés à l’extérieur du Québec. Cela nécessite une capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client Relationship Development

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