Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 9 min
LC
Analyste Financier(ère) principal(e)
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Être responsable de la livraison de rapports de gestion précis et ponctuels sur les écarts de fin de mois
Ajouté il y a 24 min
IF
Chauffeur(euse) classe 1 (AZ) – Mirabel | 30 $/h | Retour à domicile quotidien
Impact Fulfillment Services
Mirabel, QC
- Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable du transport et de la livraison sécuritaire des marchandises, tout en veillant au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Ajouté il y a 24 min
IF
Chauffeur-livreur classe 3 – Livraisons locales | 26 $/h
Impact Fulfillment Services
Mirabel, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide de classe 3 , avec mention F pour les freins pneumatiques, lorsque requise
Ajouté il y a 24 min
T
Assoc., Services Bancaires Personnels - L'Île-Perrot (18.75 heures)
TD
Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, QC
- Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 24 min
T
Gestionnaire, Services financiers personnels en formation - Kirkland (Temps plein)
TD
Kirkland, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 39 min
Customer Marketing Coordinator
Campari Group
Edmonton, AB · The Orchards At Ellerslie, AB
Coordinate procurement and financial operations, including vendor setup, POs, invoicing, and system management (SAP, COUPA, SNOW).
Ajouté il y a 54 min
GC
REQ26-185 - Technicien – géologie minière
Glencore Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Service : Opérations, ingénierie et Géologie minières
Ajouté il y a 1 heure
GC
Affinerie CCR - Conseiller(ère) développement organisationnel
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie…
Ajouté il y a 1 heure
GC
Affinerie CCR - Superviseur(e) entretien électrique
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le/la superviseur(e) travaille sur le quart de jour du lundi au vendredi
Ajouté il y a 2 heures
CG
Customer Marketing Coordinator
Campari Group
Toronto, ON
- Temps plein
Coordinate procurement and financial operations, including vendor setup, POs, invoicing, and system management (SAP, COUPA, SNOW).
Ajouté il y a 2 heures
A
Superviseure ou superviseur bilingue, Nouveaux comptes, Temporaire
Aviso
Montreal, QC
- 83 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temporaire
Nous cherchons à pourvoir un poste vacant d'une superviseure ou d'un superviseur bilingue, Nouveaux comptes, qui se joindra à notre équipe du Service des opérations, pour 6 mois.
Ajouté il y a 2 heures
SD
Administrateur(trice) de contrats - acquisitions biens et services
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
…des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller.ère en services bancaires, Gestion des avoirs - Tour Scotia, MTL,QC - 37.5 heures/semaine
Scotiabank
Montreal, QC
vous agirez en qualité de responsable de l’accueil, en veillant à ce que les clients soient répartis efficacement et bien servis;
Ajouté il y a 3 heures
GC
Chef d'équipe en Automatisation AQ / QA Automation Lead
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
…console et mobile. Ce rôle hybride combine leadership quotidien, opérations d’automatisation, dépannage technique et soutien pratique aux analystes qui créent et maintiennent des tests…
Ajouté il y a 3 heures
I
Conseiller(ière), Opérations créatives (Contrat 12 mois)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le responsable des opérations créatives pour assurer la coordination quotidienne, les suivis et la planification des ressources à court terme.
Ajouté il y a 3 heures
LF
Technicien.ne en contrôle des matériaux
L. Fournier & Fils
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Apporter un soutien ponctuel aux opérations de production et au responsable du laboratoire, au besoin;
Ajouté il y a 3 heures
SG
Auditeur principal – Risques de Marché et Activités de Trading
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…professionnelles. En outre, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau effectif d’exposition et de gestion des risques, la bonne application des procédures, ainsi que…
Ajouté il y a 3 heures
C
Analyste financier(ère) senior (contrat de 12 mois)
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
…travailleras en partenariat avec les équipes des ventes, des opérations et de la finance afin d’orienter les décisions commerciales grâce à des analyses pertinentes et des recommandations à…
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Pharmacy Intern -FR
Walmart Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
…personne, offrir un service à la clientèle et viser l’excellence. Responsable de remplir toutes les exigences d’un stagiaire décrites par son organisme de réglementation provincial afin…
Ajouté il y a 3 heures
LA
Gestionnaire de la prestation de services
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Temps plein
…transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence…
Ajouté il y a 3 heures
M
Gérant de département, Expérience visuelle (Temps Plein)
MEC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de département, Expérience visuelle, vous êtes un leader clé du magasin, responsable de l’expérience visuelle de bout en bout. Vous traduisez la stratégie de…
Ajouté il y a 3 heures
P-
Technicien maintenance Matériel roulant
Pulsar - Opérations et maintenance du REM
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies,…
Ajouté il y a 4 heures
R(
Responsable 3e clé (Temps partiel) - Avenue du Mont-Royal
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
- Temps partiel
En tant que Responsable 3e clé, vous soutiendrez l'équipe de gestion dans la création d’un environnement accueillant et axé sur le client, reflétant l’image de la marque. Vous apporterez…
Ajouté il y a 4 heures
LB
Négociateur, "repo"
Laurentian Bank
Montreal, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de la négociation et de la gestion des opérations de mise en pension (Repos et Reverse Repos) afin d'assurer le financement efficace des inventaires de…
Ajouté il y a 4 heures
WC
Distribution Centre Team Associate - Operations III- Sunday Monday Tuesday (Day Ending) -FR
Walmart Canada
Cornwall, ON
- Temps plein
Responsable de la réception, de l’exécution des commandes et de l’expédition des marchandises à destination et en provenance du centre de distribution.

KPMG Canada

Directeur ou directrice, Qualité et gouvernance des HR

Edmonton, AB, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Qualité et gouvernance des RH pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités récurrentes liées au bureau de la gestion de la qualité. Elle travaillera en collaboration avec les responsables des processus, des contrôles et des activités RH et les équipes responsables de la qualité, des tests et des mesures correctives pour contribuer à l’évaluation des risques et à la détermination de la portée, concevoir et mettre en œuvre des contrôles, produire des rapports de gouvernance, accompagner les parties prenantes, participer aux activités de remédiation et à l’amélioration continue des pratiques de gestion et de la qualité.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne ayant de l’expérience en contrôles internes, en gouvernance ou en gestion de la qualité et qui aime contribuer à l’amélioration du fonctionnement des organisations. Vous mettrez à profit vos connaissances techniques dans un rôle collaboratif où vous contribuerez à transformer les exigences en matière de gestion de la qualité en processus, outils et lignes directrices pratiques qui facilitent le travail quotidien des équipes des ressources humaines.

Ce que vous ferez

Gérer les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH planifier et coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités récurrentes liées au bureau de gestion de la qualité.
Collaborer avec les responsables des activités RH et d’autres parties prenantes afin d’améliorer les processus RH, de renforcer les contrôles et d’intégrer les exigences de gestion de la qualité aux activités courantes.
Participer à l’évaluation des risques et à la détermination de la portée dans le cadre de la conception et de la mise en place des contrôles pour s’assurer que ceux-ci ciblent les risques liés à la qualité et les processus opérationnels les plus pertinents.
Aider les équipes RH à répondre aux constatations et aux observations, à réaliser des analyses des causes profondes, à élaborer des plans de remédiation et à assurer la mise en œuvre rapide des mesures correctives.
Avec la participation des autres fonctions, contribuer à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus internes ainsi qu’à la conception des contrôles, des politiques et des procédures.
Élaborer des lignes directrices, des ressources d’apprentissage, des outils et des mécanismes de soutien continus afin d’aider les parties prenantes des RH à comprendre et à assumer leurs responsabilités en matière de gestion de la qualité. Agir à titre de principal point de contact en matière de directives opérationnelles liées aux activités du bureau de gestion de la qualité des RH.
Élaborer et tenir à jour de la documentation et des ressources pour aider le bureau de gestion de la qualité des RH à s’acquitter de ses responsabilités.
Fournir du soutien en matière de gouvernance, d’opérations, d’analyse et de coordination relativement aux priorités récurrentes et à venir du bureau de gestion de la qualité des RH, notamment le programme d’ICP, les rapports trimestriels sur les entrevues de départ, les mises à jour du plan d’action relatif à l’Enquête mondiale auprès du personnel et les autres comptes rendus destinés à la direction.

Ce que vous apportez au rôle

Expérience de 3 à 5 ans en contrôles internes, en audit, en gouvernance, en gestion de la qualité, en conformité ou en amélioration des processus, de préférence dans un environnement de services professionnels.
Titre de CPA, CIA, CRMA ou CISA, un atout.
Expérience en matière d’examen, de documentation ou d’amélioration des processus opérationnels.
Sens poussé de l’analyse, excellentes aptitudes en résolution de problèmes et grand souci du détail.
Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à expliquer des concepts complexes de façon simple.
Solides compétences en organisation et en gestion de projet et des priorités, avec un souci du détail exceptionnel et la capacité de gérer plusieurs échéances simultanément.
Capacité démontrée à établir des relations de travail efficaces entre les équipes et à influencer les résultats sans autorité officielle.
Excellente connaissance de Microsoft Excel, de Word et de PowerPoint et expérience avec Power BI, un atout certain.
Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant à un environnement de collaboration.
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel requise.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue pourrait être appelée à soutenir ses collègues ou d’autres parties prenantes anglophones ou à collaborer avec ceux-ci. En outre, elle pourrait avoir à élaborer, à interpréter ou à appliquer des politiques, des pratiques, des lois ou des règlements dans le cours normal de son emploi.

Échelle salariale – Ontario

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74,000$ à 111,000$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74,000$ - 111,000$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Nouveau-Brunswick

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74,000$ à 111,000$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Comprehensive benefits program

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada