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Ajouté il y a 8 min
AI
Superviseur, centre d’appels
American Iron and Metal
Laval, QC
- Temps plein
…service à la clientèle, le superviseur du centre d’appels est responsable des agents, de veiller au bon déroulement des opérations ainsi que de la performance de…
Ajouté il y a 23 min
AK
Superviseur, centre d’appels
AIM KENNY U-PULL
Laval, QC
- Temps plein
…service à la clientèle, le superviseur du centre d’appels est responsable des agents, de veiller au bon déroulement des opérations ainsi que de la performance de…
Ajouté il y a 23 min
VD
Contremaître(tresse) entretien des réseaux d'eau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…services essentiels à la population dans une perspective durable, responsable et respectueuse de…
Ajouté il y a 23 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
ÉN
Préposée ou préposé au Service alimentaire
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous L’autorité De La Responsable Du Service De L’hôtellerie Et Des Immeubles Et En Collaboration Avec La Coordonnatrice Du Service Alimentaire, Les Préposés(es) Au Service Alimentaire Sont…
Ajouté il y a 23 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
GD
Superviseur(e) de production (quart de soir)
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Assurer l’exécution du plan de production sur le quart de soir, selon les priorités établies par la direction fabrication · Suivre les indicateurs du quart de soir : sécurité, qualité, productivité, arrêts, rebuts, efficacité et respect du plan
Ajouté il y a 23 min
GF
Restaurant Manager (Campo)
Groupe Ferreira
Montreal, QC
- Temps plein
Présent(e) sur le terrain, vous serez principalement responsable de l’encadrement de l’équipe, des horaires et de l’organisation des services, tout en maintenant des standards élevés de…
Ajouté il y a 23 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR
La Vie En Rose
Richmond, BC
- Temporaire
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Brossard, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 23 min
GD
Superviseur(e) de production (quart de nuit)
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Assurer l’exécution du plan de production sur le quart de nuit, selon les priorités établies par la direction fabrication · Suivre les indicateurs du quart de nuit : sécurité, qualité, productivité, arrêts, rebuts, efficacité et respect du plan
Ajouté il y a 23 min
Commis à la planification Peinture (Soir)
Motion Composites
Saint-Roch-de-l'Achigan, QC · St-Roch-de-L'Achigan, QC
Sous la supervision du Planificateur, le titulaire de ce poste est responsable de soutenir la planification et la coordination des opérations liées à la peinture. Il s’occupe de…
Ajouté il y a 23 min
CB
Conseiller ou Conseillère, Budget et analyse financière
Collège Boréal
ON
- Temps plein
La personne occupant ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit l’expertise professionnelle relative aux opérations comptables et financières dans le but d’aider à la gestion financière…
Ajouté il y a 38 min
C
Program Manager, Indigenous & Northern Services
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
Relevant directement du gestionnaire principal du NRIPSD, le gestionnaire de programme INS est responsable de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre, du suivi et de…
Ajouté il y a 52 min
CD
Gestionnaire marketing – Amériques
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
…produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et…
Ajouté il y a 52 min
B
Cheffe ou chef d'équipe, Application Delivery & Lifecycle Office
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…et du cycle de vie des applications, vous dirigerez l'équipe responsable de la gouvernance, de la gestion de la performance, de l'excellence opérationnelle et de la gestion du portefeuille…
Ajouté il y a 52 min
F-
Directeur(trice) des partenariats et du développement des affaires
FMG - Festival de montgolfières de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des partenariats et du développement des affaires est responsable de définir les orientations stratégiques du département,…
Ajouté il y a 52 min
LD
AUXILIAIRE EN LABORATOIRE DENTAIRE
Laboratoire Dentaire PC
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Sous la supervision directe du propriétaire du laboratoire, la personne titulaire du poste sera responsable d'effectuer diverses opérations de manipulation, de transformation et de finition…
Ajouté il y a 52 min
MR
Réceptionniste
M. Roy & Associés, Syndic autorisé en insolvabilité
Blainville, QC
- Temps plein
La réceptionniste est la première personne en contact avec les clients. Elle sera responsable du service à la clientèle pour l’ensemble des appels et assurera l’accueil des visiteurs. Dans…
Ajouté il y a 52 min
AC
Spécialiste - Données et Intelligence artificielle - Administrateur - Outillage
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
…d’entreprise, dont Talend. La personne qui occupe ce poste est responsable de la sécurité, de la fiabilité, du rendement, de l’évolutivité, de la gouvernance et de l’optimisation des coûts…
Ajouté il y a 52 min
C
Journalier en galvanisation- Manœuvre
Corbec
Princeville, QC
- Temps plein
Quart de travail : Trois quarts de travail sont disponibles : jour (08 h 00 à 16 h 00), soir (16 h 00 à 00 h 00) et nuit (00 h 00 à 08 h 00) · Le quart de travail sera attribué selon les besoins opérationnels de l’entreprise
Ajouté il y a 52 min
SC
Assistant·e-gérant·e service - Soir
Super C
Quebec, QC
- Temps plein
Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de…
Ajouté il y a 52 min
EG
Service à la clientèle
Emballages GAB-Induspac
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Le/La Coordonnateur/trice, service à la clientèle et ventes internes contribue à toutes les facettes des opérations de traitement des commandes. Il/Elle s'assure de traiter les commandes…

KPMG Canada

Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique

Sudbury, ON, Canada
Greater Sudbury, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Expérience: 5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

En tant que membre important du groupe Sécurité numérique de KPMG Canada, et relevant du directeur principal du bureau du RSSI et du premier directeur, Opérations de sécurité, la personne qui occupe ce poste appuiera son groupe en assurant la coordination et le suivi des activités liées aux cyberincidents hautement prioritaires et aux campagnes mondiales de KPMG sur la cybersécurité.

Elle devra aussi s’assurer que les bonnes équipes sont mises en contact, que les mesures et les échéanciers sont respectés, que la documentation demeure à jour et que les parties prenantes reçoivent des mises à jour en temps opportun.

Le ou la titulaire du poste travaillera principalement à la coordination de la cybersécurité et de l’intervention en cas d’incident à l’aide de technologies d’IA avancées. Elle aidera le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents en assurant la coordination et le suivi

des incidents de cybersécurité de priorité P1/P2
des campagnes mondiales de cybersécurité et des changements en matière de sécurité
de l’intervention en cas de cyberrisques et de vulnérabilités émergents – Elle devra aider le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents et aux vulnérabilités critiques en coordonnant les activités de correction, en suivant la prise en charge des problèmes et les progrès, et en veillant à ce que les exigences en matière d’intervention et les accords de niveau de service à l’échelle mondiale soient respectées

Ce que vous ferez

Coordonner l’intervention en cas d’incidents de cybersécurité de priorité P1 et P2, de cyberrisques émergents et de vulnérabilités prioritaires; veiller à la participation des parties prenantes appropriées en matière de sécurité numérique, de technologie, d’affaires, de protection des renseignements personnels, de données et de gestion des risques
Planifier et animer des conférences téléphoniques, des ateliers et des réunions interfonctionnelles avec des parties prenantes internes et externes, au Canada et à l’international
Assurer le suivi des mesures à prendre, des responsables, des échéanciers, des interdépendances, des risques, des obstacles et des éléments en suspens, y compris des progrès réalisés par rapport aux exigences mondiales et aux accords de niveau de service
Tenir à jour les calendriers des incidents, les procès-verbaux des réunions, les suivis des mesures prises, les journaux des corrections et les décisions clés, et faire un suivi auprès des responsables en charge pour régler les éléments en retard et respecter le calendrier des activités
Préparer et distribuer à temps des mises à jour sur les incidents, des rapports consolidés sur les mesures correctives, des tableaux de bord, des rapports de gestion et des présentations pour favoriser la visibilité, l’escalade hiérarchique et la prise de décisions
Participer aux examens postérieurs aux incidents et aux activités fondées sur les leçons tirées, et recommander des améliorations dans le but de favoriser l’efficacité, l’efficience, la résilience et la maturité du programme de sécurité.
Coordonner la réponse du cabinet membre canadien aux campagnes mondiales de cybersécurité, aux changements en matière de sécurité et aux communications connexes, en collaborant notamment avec les groupes Sécurité de l’information mondiale et Qualité et gestion des risques
Établir et renforcer des relations avec les différents secteurs d’activité de KPMG, les cabinets membres, les équipes mondiales et les fournisseurs afin de soutenir la mise en œuvre et le maintien efficaces du programme de sécurité.
Coordonner les escalades en matière de sécurité et obtenir les approbations appropriées pour résoudre rapidement les problèmes de cybersécurité et de protection des données
Participer à des projets qui touchent la sécurité de l’information et la protection des données et, au besoin, les diriger et en suivre l’avancement, les activités, les livrables et les budgets
Se tenir au courant des tendances en matière de sécurité de l’information et de protection des données, de technologies émergentes et de l’évolution des cyberrisques pour aider à orienter les interventions et les priorités des programmes

Ce que vous apportez au rôle

5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe
Expérience pratique en coordination de la réponse aux incidents liés à la cybersécurité ou aux TI, y compris les réunions, les activités, les projets, le suivi des mesures et de leur progression
Bonne compréhension des concepts de cybersécurité, de la terminologie de la sécurité et des outils de détection des vulnérabilités, et expérience avec des outils comme Wiz, Qualys, Microsoft Defender for Endpoint (MDE) ou Cyera
Grand sens de l’organisation et de la coordination, capacité de gérer de multiples activités, de suivre les actions, les prises en charge, les échéanciers et les dépendances, et grand souci du détail
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais; capacité de documenter les réunions, les décisions et les mesures à prendre, de préparer des rapports d’état, des outils de suivi et des présentations, et d’expliquer clairement les concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques ainsi qu’avec les dirigeants
Capacité d’établir des relations efficaces et de travailler avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à tous les niveaux pour faire progresser les initiatives et les mesures assignées
Maîtrise des applications de la suite Microsoft 365
L’expérience avec ServiceNow ou une plateforme similaire de gestion ou de demande de services de TI sera considérée comme un atout, mais n’est pas requise
Une ou plusieurs certifications pertinentes, telles que CISSP, CISM, ITIL 4 Foundation ou une certification en gestion de projet, seront considérées comme un atout, mais ne sont pas requises
Disponibilité pour participer au soutien sur appel 24/7, y compris les soirées, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés en cas d’incident critique; des heures prolongées peuvent également être nécessaires en cas de panne majeure ou d’autres événements critiques pour le cabinet

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale – Ontario

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Colombie-Britannique 

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Nouveau-Brunswick

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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