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Ajouté il y a 46 min
MC
Analyste en exploitation bureautique - Service intermédiaire
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
…activement à la transformation numérique et à une croissance responsable et…
Ajouté il y a 46 min
HO
Apprenti∙e restaurateur∙trice (meubles)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 46 min
HO
Apprenti∙e restaurateur∙trice (meubles)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ce poste requiert une présence sur place cinq (5) jours par semaine
Ajouté il y a 46 min
AK
Directeur(trice) de succursale
AIM KENNY U-PULL
Sabrevois, QC
- Temps plein
…d’optimiser et améliorer de façon continue les processus et sera responsable d’atteindre les objectifs et les attentes établis par la haute direction autant au niveau de la production que…
Ajouté il y a 1 heure
LG
Conseiller Développement Organisationnel et Formation
Le Groupe Maurice
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Il est responsable du programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que du système de gestion de l'apprentissage (Lära) , dont il assure l’évolution, le suivi et…
Ajouté il y a 1 heure
GA
Chargé de projets - environnement industriel et technique
GROUPE ADF
Brossard, QC
- Temps plein
En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable de mener un ou plusieurs projets manufacturiers en parallèle, dans un contexte où plusieurs clients, échéanciers et priorités se…
Ajouté il y a 1 heure
K
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit
Quebec, QC
- Temps plein
Ce poste est basé dans la ville de Québec pour le projet du Tramway de Québec – Travaux préparatoires . L’administrateur(trice) de bureau relèvera directement du directeur de projet
Ajouté il y a 1 heure
AR
Responsable de la qualité et de l'amélioration continue
AutomaTech Robotik
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Responsable qualité et de l’amélioration continue
Ajouté il y a 1 heure
Consultant principal, stratégie et négociations
Bell
Toronto, ON
Faire preuve d’une discipline exceptionnelle en gestion de projet dans le cadre d’initiatives rapides et ambiguës, en veillant à ce que les priorités demeurent sur la bonne voie et que les…
Ajouté il y a 1 heure
GM
Gérant ou Gérante de projets construction
Groupe Montoni
Laval, QC
- Temps plein
Le gérant de projets planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées au projet. Il est responsable de concrétiser la construction des projets en respectant les délais…
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) Manager, Facility Design (IC) -FR
Walmart Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Il est responsable de l’élaboration, de la coordination et de la communication des modèles de rénovation et des plans numériques des succursales. Ce poste consiste à recueillir les besoins…
Ajouté il y a 1 heure
EI
Contrôleur des documents de sécurité
EBC Inc.
QC · Alouette, QC
- Temps plein
…l’information (GSI/ISM) et du Chef de la sécurité (CSO), et est responsable des fonctions suivantes…
Ajouté il y a 1 heure
EI
Gestionnaire de Risques (pont de l’Île-d’Orléans)
EBC Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire du contrôle de projet (Project Controls Manager), le Gestionnaire des risques de projet est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du maintien et de…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur, Évaluation de l'infrastructure
CityofOttawa
Ottawa, ON
La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des infrastructures de la Ville liées aux travaux publics totalisant 20 milliards de dollars, en menant à bien…
Ajouté il y a 2 heures
C
Expert Gestion des programmes & des projets
CN
Quebec, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l'exécution et de la gestion financière de projets TI de bout en bout. En étroite collaboration avec les responsables…
Ajouté il y a 2 heures
HS
Directeur principal - Fiscalité Canadienne
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat
Ajouté il y a 2 heures
HS
Associé(e) - Audit et Certification
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de l'approbation des factures intérimaires et de fin de mandat (si applicable).
Ajouté il y a 2 heures
AC
Analyste - Systèmes de gestion du carburant et Automatisation des processus d’affaires
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Collaborer avec le fournisseur sélectionné et les équipes de projet internes pour élaborer et valider les documents sur les besoins commerciaux, les exigences fonctionnelles, les flux de…
Ajouté il y a 2 heures
HS
Directeur(rice) Conformité et planification fiscale
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat.
Ajouté il y a 2 heures
D-
Analyste Principal de Données
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel) · Bilingualism (French required, English functional)
Ajouté il y a 2 heures
SE
Spécialiste marketing, Campagnes de mise en marché
Sports Experts
Laval, QC
- Temps plein
Relevant de la responsable marketing promotionnelle et mise en marché, le ou la spécialiste marketing joue un rôle clé au sein du service marketing. Il ou elle sera principalement…
Ajouté il y a 2 heures
HS
Directeur - Fiscalité canadienne
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat
Ajouté il y a 2 heures
T
Gestionnaire de proposition
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…projets de construction. Le/la gestionnaire de propositions est responsable des différentes étapes du processus, de la coordination et de la préparation des qualifications et propositions…
Ajouté il y a 2 heures
LG
Assistant(e)- Coordonnateur(trice) Étançonnement
LOU-TEC GROUP INC.
Levis, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant coordonnateur tu es responsable de soutenir activement le coordonnateur ou le superviseur dans l’organisation, le suivi et l’exécution des opérations quotidiennes en…
Ajouté il y a 2 heures
CS
CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE – (REMPLACEMENT À 60 %)
Commission scolaire Riverside / Riverside School Board
Longueuil, QC
- 56 670 $ à 105 432 $ CAD / an
- Temps plein
…parents. Parmi les principaux dossiers dont le service est responsable figurent les programmes d’études, l’enseignement et l’apprentissage, ainsi que l’intégration pédagogique des…

KPMG Canada

Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique

Vaughan, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Expérience: 5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

En tant que membre important du groupe Sécurité numérique de KPMG Canada, et relevant du directeur principal du bureau du RSSI et du premier directeur, Opérations de sécurité, la personne qui occupe ce poste appuiera son groupe en assurant la coordination et le suivi des activités liées aux cyberincidents hautement prioritaires et aux campagnes mondiales de KPMG sur la cybersécurité.

Elle devra aussi s’assurer que les bonnes équipes sont mises en contact, que les mesures et les échéanciers sont respectés, que la documentation demeure à jour et que les parties prenantes reçoivent des mises à jour en temps opportun.

Le ou la titulaire du poste travaillera principalement à la coordination de la cybersécurité et de l’intervention en cas d’incident à l’aide de technologies d’IA avancées. Elle aidera le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents en assurant la coordination et le suivi

des incidents de cybersécurité de priorité P1/P2
des campagnes mondiales de cybersécurité et des changements en matière de sécurité
de l’intervention en cas de cyberrisques et de vulnérabilités émergents – Elle devra aider le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents et aux vulnérabilités critiques en coordonnant les activités de correction, en suivant la prise en charge des problèmes et les progrès, et en veillant à ce que les exigences en matière d’intervention et les accords de niveau de service à l’échelle mondiale soient respectées

Ce que vous ferez

Coordonner l’intervention en cas d’incidents de cybersécurité de priorité P1 et P2, de cyberrisques émergents et de vulnérabilités prioritaires; veiller à la participation des parties prenantes appropriées en matière de sécurité numérique, de technologie, d’affaires, de protection des renseignements personnels, de données et de gestion des risques
Planifier et animer des conférences téléphoniques, des ateliers et des réunions interfonctionnelles avec des parties prenantes internes et externes, au Canada et à l’international
Assurer le suivi des mesures à prendre, des responsables, des échéanciers, des interdépendances, des risques, des obstacles et des éléments en suspens, y compris des progrès réalisés par rapport aux exigences mondiales et aux accords de niveau de service
Tenir à jour les calendriers des incidents, les procès-verbaux des réunions, les suivis des mesures prises, les journaux des corrections et les décisions clés, et faire un suivi auprès des responsables en charge pour régler les éléments en retard et respecter le calendrier des activités
Préparer et distribuer à temps des mises à jour sur les incidents, des rapports consolidés sur les mesures correctives, des tableaux de bord, des rapports de gestion et des présentations pour favoriser la visibilité, l’escalade hiérarchique et la prise de décisions
Participer aux examens postérieurs aux incidents et aux activités fondées sur les leçons tirées, et recommander des améliorations dans le but de favoriser l’efficacité, l’efficience, la résilience et la maturité du programme de sécurité.
Coordonner la réponse du cabinet membre canadien aux campagnes mondiales de cybersécurité, aux changements en matière de sécurité et aux communications connexes, en collaborant notamment avec les groupes Sécurité de l’information mondiale et Qualité et gestion des risques
Établir et renforcer des relations avec les différents secteurs d’activité de KPMG, les cabinets membres, les équipes mondiales et les fournisseurs afin de soutenir la mise en œuvre et le maintien efficaces du programme de sécurité.
Coordonner les escalades en matière de sécurité et obtenir les approbations appropriées pour résoudre rapidement les problèmes de cybersécurité et de protection des données
Participer à des projets qui touchent la sécurité de l’information et la protection des données et, au besoin, les diriger et en suivre l’avancement, les activités, les livrables et les budgets
Se tenir au courant des tendances en matière de sécurité de l’information et de protection des données, de technologies émergentes et de l’évolution des cyberrisques pour aider à orienter les interventions et les priorités des programmes

Ce que vous apportez au rôle

5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe
Expérience pratique en coordination de la réponse aux incidents liés à la cybersécurité ou aux TI, y compris les réunions, les activités, les projets, le suivi des mesures et de leur progression
Bonne compréhension des concepts de cybersécurité, de la terminologie de la sécurité et des outils de détection des vulnérabilités, et expérience avec des outils comme Wiz, Qualys, Microsoft Defender for Endpoint (MDE) ou Cyera
Grand sens de l’organisation et de la coordination, capacité de gérer de multiples activités, de suivre les actions, les prises en charge, les échéanciers et les dépendances, et grand souci du détail
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais; capacité de documenter les réunions, les décisions et les mesures à prendre, de préparer des rapports d’état, des outils de suivi et des présentations, et d’expliquer clairement les concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques ainsi qu’avec les dirigeants
Capacité d’établir des relations efficaces et de travailler avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à tous les niveaux pour faire progresser les initiatives et les mesures assignées
Maîtrise des applications de la suite Microsoft 365
L’expérience avec ServiceNow ou une plateforme similaire de gestion ou de demande de services de TI sera considérée comme un atout, mais n’est pas requise
Une ou plusieurs certifications pertinentes, telles que CISSP, CISM, ITIL 4 Foundation ou une certification en gestion de projet, seront considérées comme un atout, mais ne sont pas requises
Disponibilité pour participer au soutien sur appel 24/7, y compris les soirées, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés en cas d’incident critique; des heures prolongées peuvent également être nécessaires en cas de panne majeure ou d’autres événements critiques pour le cabinet

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale – Ontario

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Colombie-Britannique 

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Nouveau-Brunswick

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Mots-clés

Project Management Certification

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