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BI
Coordinateur RH
Balcan Innovations Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le ou la Coordonnateur(trice) Ressources Humaines assure le bon déroulement des processus RH en offrant un soutien administratif et opérationnel efficace aux employés et aux gestionnaires.…
Ajouté il y a 17 heures
C
Coordonnateur(trice) aux opérations des installations / Facilities Operations Coordinator
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
CBRE est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux opérations des installations pour diriger les programmes d’entretien, les initiatives de gestion des actifs et les activités de…
Ajouté il y a 22 heures
Chef(fe) d’unité intérimaire de soins infirmiers à l’unité de soins palliatifs
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Vous vous assurerez de la gestion des dossiers et mandats sous votre responsabilité. Vous collaborerez aux suivis reliés à l’élaboration, l’évaluation et la révision des programmes…
Ajouté il y a 22 heures
Coordonnateur(-trice) Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) – Soutien à domicile (SAD)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur(-trice) Soutien à l’autonomie des personnes âgées (SAPA) – Soutien à domicile (SAD). Notre établissement…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Notre équipe en Écologie et Études d’impact sur l’environnement au Québec regroupe des technicien·ne·s et des professionnel·le·s d’expérience qui travaillent sur une grande diversité de…
Ajouté il y a 1 jour
WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Notre équipe en Écologie et Études d’impact sur l’environnement au Québec regroupe des technicien·ne·s et des professionnel·le·s d’expérience qui travaillent sur une grande diversité de…
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Notre équipe en Écologie et Études d’impact sur l’environnement au Québec regroupe des technicien·ne·s et des professionnel·le·s d’expérience qui travaillent sur une grande diversité de…
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Gatineau, QC
- Temps plein
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein
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Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC · Greater Trois-Rivieres Metropolitan Area
- Temps plein
Notre équipe en Écologie et Études d’impact sur l’environnement au Québec regroupe des technicien·ne·s et des professionnel·le·s d’expérience qui travaillent sur une grande diversité de…
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Montreal, QC
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Baie-Comeau, QC
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Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Trois-Rivières, QC
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Gatineau, QC
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
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WI
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP in Canada
Sherbrooke, QC
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W
Coordonnateur·trice / Planificateur·trice en ressources terrain et logistique
WSP
Baie-Comeau, QC
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Notre équipe en Écologie et Études d’impact sur l’environnement au Québec regroupe des technicien·ne·s et des professionnel·le·s d’expérience qui travaillent sur une grande diversité de…
Ajouté il y a 2 jours
VC
HR Coordinator
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Nous recrutons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour se joindre au Groupe Edelweiss!
Ajouté il y a 2 jours
Coordinateur(trice) bilingue de la gestion des invalidités
Amrize
Mississauga, ON · Laval, QC
Le poste de coordinateur(trice) de la gestion de l'invalidité est un contrat de 14 mois visant à couvrir un congé de maternité au sein de l'équipe des ressources humaines. La personne…
Ajouté il y a 2 jours
DC
Coordonnateur(trice) de chantier/projet - Génie civil
DUROKING Construction
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Coordonnateur ou Coordonnatrice de chantier vous agiriez comme pivot opérationnel entre le Chargé de projet, les Surintendants, les Contremaîtres, les équipes de chantier et les…
Ajouté il y a 2 jours
IG
BIM Coordinator
Integriti Global
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du superviseur en réfrigération industrielle, le ou la coordonnateur(trice) BIM est responsable de la production et de la coordination de modèles ainsi que de dessins d’atelier et…
Ajouté il y a 2 jours
A
• Coordonnateur(trice) de la formation et de l’accompagnement opérationnel
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
ABB Smart Power & Smart Buildings Canada est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la formation et de l’accompagnement opérationnel motivé(e) et collaboratif(ve) pour se joindre à…
Ajouté il y a 3 jours
O
Coordonnateur(trice) Relations Marchands Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles
Ajouté il y a 5 jours
KC
Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Sault Ste. Marie, ON
- Temps plein
Se tenir au courant des tendances en matière de sécurité de l’information et de protection des données, de technologies émergentes et de l’évolution des cyberrisques pour aider à orienter…
Ajouté il y a 5 jours
KC
Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique
KPMG Canada
Vernon, BC
- Temps plein
Se tenir au courant des tendances en matière de sécurité de l’information et de protection des données, de technologies émergentes et de l’évolution des cyberrisques pour aider à orienter…

KPMG Canada

Coordonnateur (trice), Cyberincidents, Sécurité numérique

Joliette, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 déc. 2026
Expérience: 5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

En tant que membre important du groupe Sécurité numérique de KPMG Canada, et relevant du directeur principal du bureau du RSSI et du premier directeur, Opérations de sécurité, la personne qui occupe ce poste appuiera son groupe en assurant la coordination et le suivi des activités liées aux cyberincidents hautement prioritaires et aux campagnes mondiales de KPMG sur la cybersécurité.

Elle devra aussi s’assurer que les bonnes équipes sont mises en contact, que les mesures et les échéanciers sont respectés, que la documentation demeure à jour et que les parties prenantes reçoivent des mises à jour en temps opportun.

Le ou la titulaire du poste travaillera principalement à la coordination de la cybersécurité et de l’intervention en cas d’incident à l’aide de technologies d’IA avancées. Elle aidera le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents en assurant la coordination et le suivi

des incidents de cybersécurité de priorité P1/P2
des campagnes mondiales de cybersécurité et des changements en matière de sécurité
de l’intervention en cas de cyberrisques et de vulnérabilités émergents – Elle devra aider le cabinet à s’adapter et à répondre aux cyberrisques émergents et aux vulnérabilités critiques en coordonnant les activités de correction, en suivant la prise en charge des problèmes et les progrès, et en veillant à ce que les exigences en matière d’intervention et les accords de niveau de service à l’échelle mondiale soient respectées

Ce que vous ferez

Coordonner l’intervention en cas d’incidents de cybersécurité de priorité P1 et P2, de cyberrisques émergents et de vulnérabilités prioritaires; veiller à la participation des parties prenantes appropriées en matière de sécurité numérique, de technologie, d’affaires, de protection des renseignements personnels, de données et de gestion des risques
Planifier et animer des conférences téléphoniques, des ateliers et des réunions interfonctionnelles avec des parties prenantes internes et externes, au Canada et à l’international
Assurer le suivi des mesures à prendre, des responsables, des échéanciers, des interdépendances, des risques, des obstacles et des éléments en suspens, y compris des progrès réalisés par rapport aux exigences mondiales et aux accords de niveau de service
Tenir à jour les calendriers des incidents, les procès-verbaux des réunions, les suivis des mesures prises, les journaux des corrections et les décisions clés, et faire un suivi auprès des responsables en charge pour régler les éléments en retard et respecter le calendrier des activités
Préparer et distribuer à temps des mises à jour sur les incidents, des rapports consolidés sur les mesures correctives, des tableaux de bord, des rapports de gestion et des présentations pour favoriser la visibilité, l’escalade hiérarchique et la prise de décisions
Participer aux examens postérieurs aux incidents et aux activités fondées sur les leçons tirées, et recommander des améliorations dans le but de favoriser l’efficacité, l’efficience, la résilience et la maturité du programme de sécurité.
Coordonner la réponse du cabinet membre canadien aux campagnes mondiales de cybersécurité, aux changements en matière de sécurité et aux communications connexes, en collaborant notamment avec les groupes Sécurité de l’information mondiale et Qualité et gestion des risques
Établir et renforcer des relations avec les différents secteurs d’activité de KPMG, les cabinets membres, les équipes mondiales et les fournisseurs afin de soutenir la mise en œuvre et le maintien efficaces du programme de sécurité.
Coordonner les escalades en matière de sécurité et obtenir les approbations appropriées pour résoudre rapidement les problèmes de cybersécurité et de protection des données
Participer à des projets qui touchent la sécurité de l’information et la protection des données et, au besoin, les diriger et en suivre l’avancement, les activités, les livrables et les budgets
Se tenir au courant des tendances en matière de sécurité de l’information et de protection des données, de technologies émergentes et de l’évolution des cyberrisques pour aider à orienter les interventions et les priorités des programmes

Ce que vous apportez au rôle

5+ ans d’expérience en cybersécurité, en technologie de l’information, en coordination de projet ou en gestion des parties prenantes, y compris auprès de hauts dirigeants
Diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe
Expérience pratique en coordination de la réponse aux incidents liés à la cybersécurité ou aux TI, y compris les réunions, les activités, les projets, le suivi des mesures et de leur progression
Bonne compréhension des concepts de cybersécurité, de la terminologie de la sécurité et des outils de détection des vulnérabilités, et expérience avec des outils comme Wiz, Qualys, Microsoft Defender for Endpoint (MDE) ou Cyera
Grand sens de l’organisation et de la coordination, capacité de gérer de multiples activités, de suivre les actions, les prises en charge, les échéanciers et les dépendances, et grand souci du détail
Solides compétences en communication écrite et orale en anglais; capacité de documenter les réunions, les décisions et les mesures à prendre, de préparer des rapports d’état, des outils de suivi et des présentations, et d’expliquer clairement les concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques ainsi qu’avec les dirigeants
Capacité d’établir des relations efficaces et de travailler avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à tous les niveaux pour faire progresser les initiatives et les mesures assignées
Maîtrise des applications de la suite Microsoft 365
L’expérience avec ServiceNow ou une plateforme similaire de gestion ou de demande de services de TI sera considérée comme un atout, mais n’est pas requise
Une ou plusieurs certifications pertinentes, telles que CISSP, CISM, ITIL 4 Foundation ou une certification en gestion de projet, seront considérées comme un atout, mais ne sont pas requises
Disponibilité pour participer au soutien sur appel 24/7, y compris les soirées, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés en cas d’incident critique; des heures prolongées peuvent également être nécessaires en cas de panne majeure ou d’autres événements critiques pour le cabinet

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d’autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale – Ontario

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Colombie-Britannique 

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Nouveau-Brunswick

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 87,500 $ à 130,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Mots-clés

Project Management Certification

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