Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Toronto, Ontario
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Ottawa, Ontario
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 15 jours
Conseiller(ère), Technologie Bancaire
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…services de paiement et les entreprises de technologies financières à concevoir et à mettre en œuvre des changements d'affaires et technologiques. Nos mandats couvrent les services…
Ajouté il y a 13 jours
Conseiller(ère) Stratégies
Hydro Québec
Montreal, QC
Temps plein
Concours: 188656 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère en acquisition de talents
BBA Consultants
Quebec, Quebec
Temps plein
Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à proﬁt en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère en acquisition de talents
BBA Consultants
Calgary, Alberta
Temps plein
Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à proﬁt en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des…
Ajouté il y a 16 jours
Parajuriste, Contrats et affaires juridiques
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
…coordination de dossiers avec les équipes d’exploitation et les conseiller.ère.s externes, ainsi qu’au soutien d’initiatives stratégiques touchant les affaires juridiques et la mobilité…
Ajouté il y a 16 jours
Parajuriste, Contrats et affaires juridiques
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…coordination de dossiers avec les équipes d’exploitation et les conseiller.ère.s externes, ainsi qu’au soutien d’initiatives stratégiques touchant les affaires juridiques et la mobilité…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Calgary, AB
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Vancouver, BC
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Moncton, NB
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Nous cherchons à pourvoir un poste de Conseiller(ère) – chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer notre équipe dédiée aux initiatives d’amélioration continue, de transformation…
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Kiewit
Laval, QC
Temps plein
À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’organisation par le repérage et l’attraction de candidats…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice, Solutions d'affaires immobilières
Alto
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Solutions d’affaires immobilières. Veuillez prendre note que la personne…
Ajouté il y a 29 jours
Conseiller(ère) principal(e), Formation, développementet efficacité opérationnelle
Dollarama
Mont-Royal, QC
Le ou la Conseiller(ère) principal(e), Formation et développement, Efficacité opérationnelle joue un rôle clé dans le renforcement des capacités organisationnelles grâce à la formation, au…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste d'aff. princ., SIRH (contrat 18 mois)- FR
Gildan
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des dirigeants, des parties prenantes RH, des experts métier, des équipes TI et des fournisseurs externes en traduisant des besoins…
Ajouté il y a 22 jours
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Moncton, NB
64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
Autre
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et…

KPMG Canada

Conseiller(ère), Technologie Bancaire

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 oct. 2026
Expérience: 1 à 3 ans d'expérience pertinente en banque, services financiers, technologies financières, services-conseils, analyse d'affaires, opérations ou livraison technologique.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

L'équipe Services-conseils en gestion - Services bancaires et marchés des capitaux de KPMG aide les banques, les coopératives de crédit, les fournisseurs de services de paiement et les entreprises de technologies financières à concevoir et à mettre en œuvre des changements d'affaires et technologiques. Nos mandats couvrent les services bancaires commerciaux et de détail, les paiements et les opérations bancaires numériques, depuis la stratégie et la conception de l'état cible jusqu'aux exigences, à la refonte des processus, à l'intégration, aux essais, à la mise en œuvre, à la préparation opérationnelle et à l'adoption.

À titre de conseiller(ère), vous soutiendrez des programmes de transformation bancaire en combinant compréhension du secteur, analyse structurée et livraison concrète. Vous travaillerez avec des spécialistes bancaires expérimentés et des équipes clients afin d'améliorer les processus, de définir les exigences et d'aider à mettre en œuvre de nouveaux modèles opérationnels et solutions technologiques.

Ce que vous ferez

Soutenir les évaluations de l'état actuel, la cartographie des processus, l'analyse des causes fondamentales et la conception de l'état cible pour les opérations bancaires et les parcours clients.
Recueillir et documenter les exigences d'affaires, récits utilisateurs, flux de processus, besoins de données et critères d'acceptation avec l'encadrement de membres plus expérimentés de l'équipe.
Analyser les processus bancaires dans des domaines tels que les services bancaires commerciaux/de détail, le crédit, les dépôts, l'entrée en relation, le service, les paiements et les opérations bancaires numériques.
Soutenir les activités de mise en œuvre de systèmes, notamment la validation des exigences, les essais, le suivi des anomalies, l'analyse de données, le soutien à la migration et la préparation opérationnelle.
Préparer des livrables clients, analyses, documents de réunion et mises à jour de statut clairs en appliquant une approche structurée de résolution de problèmes.
Participer aux ateliers clients et collaborer avec les parties prenantes des secteurs d'affaires, des opérations et de la technologie.
Suivre les actions, risques, dépendances et décisions et effectuer de façon proactive les suivis nécessaires à une livraison dans les délais.
Contribuer aux offres de services de KPMG, à la recherche, au contenu de la pratique et aux activités internes de partage des connaissances.

Ce que vous apportez au rôle

1 à 3 ans d'expérience pertinente en banque, services financiers, technologies financières, services-conseils, analyse d'affaires, opérations ou livraison technologique.
Expérience au sein d'une banque, d'une coopérative de crédit, d'une entreprise de technologies financières, d'une organisation de services financiers ou dans un rôle de consultation/technologie desservant des institutions financières.
Intérêt réel pour les opérations bancaires et la transformation reposant sur la technologie, avec le désir de développer une expertise sectorielle approfondie.
Compréhension de base d'un ou plusieurs processus ou produits bancaires et de la façon dont ils sont soutenus par les systèmes et les données.
Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et d'organisation, avec un souci du détail et la capacité de comprendre le processus dans son ensemble.
Capacité à communiquer clairement, à collaborer efficacement et à prendre en charge les livrables qui lui sont confiés.
Aisance avec Microsoft Excel et PowerPoint; une connaissance de Jira, Confluence, Visio, Power BI, SQL ou d'outils similaires est un atout.
Diplôme universitaire en administration, génie, systèmes d'information/technologie, économie, finance ou discipline connexe.

Atouts

Exposition aux systèmes bancaires centraux, au crédit, aux paiements, aux services bancaires numériques, à l'entrée en relation client, à la gestion de flux/cas ou aux opérations bancaires.
Expérience en analyse des exigences, modélisation de processus, essais d'acceptation/UAT ou livraison agile.
Compréhension des API, des flux de données, des plateformes numériques ou de l'intégration de systèmes.
Formation ou certification en analyse d'affaires, méthodes agiles, données ou gestion de projet.
Le bilinguisme français-anglais constitue un atout pour les mandats au Québec.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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