Emplois : Canada

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17,1 $ à 21,4 $ CAD / heure
En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
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Sephora
Quebec, QC
17,1 $ à 21,4 $ CAD / heure
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En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
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Holt Renfrew
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Conseiller(ère) en services bancaires- FR
RBC
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Linen Chest
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CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE
La Vie En Rose
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Gestionnaire EHS (Environnement, Santé et Sécurité)/ EHS Manager (Field Based)
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Partenaire, Talent Solutions – Consultation RH / Partner, Talent Solutions – HR Consulting
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Conseiller juridique - Immobilier et baux commerciaux
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KPMG Canada

Conseiller(ère) principal(e), Redressement et restructuration

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 mai 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le groupe Restructuration et redressement d’entreprise des Services-conseils transactionnels vient en aide aux entreprises qui font face à des difficultés financières et à une incertitude économique pour diverses raisons, que ce soit un rendement déficient, une imminente crise de liquidités ou l’incapacité de mobiliser de nouveaux capitaux. Lorsqu’elles sont en difficulté, notre équipe fournit des services-conseils financiers aux prêteurs, à la direction, au conseil d’administration, aux organismes de réglementation et aux autres principales parties prenantes.

Au moyen de judicieux conseils et propositions, nous tâchons de changer la donne pour les entrepreneurs, les cadres dirigeants, les propriétaires d’entreprise et leurs employés, les associés et les parties prenantes se retrouvant dans une situation financière précaire et un environnement préoccupant. Les professionnels du groupe Restructuration et redressement d’entreprise aident les conseils d’administration et les propriétaires d’entreprise à redresser, à restructurer ou à vendre leur entreprise afin de la préserver et de renouer avec la viabilité et la rentabilité.

Nous conseillons également des banques et d’autres prêteurs sur la situation financière des clients dans leur portefeuille de prêts.

Nous accompagnons nos clients à travers l’intégralité du processus de redressement ou de restructuration de leur entreprise, qu’il s’agisse de donner notre avis sur la stratégie à adopter, de relever tôt dans la démarche les éléments à risque ou de coordonner et exécuter les travaux.

Nos clients sont des sociétés fermées, des sociétés ouvertes et des prêteurs. Nos professionnels, qui conjuguent autonomie et motivation, se distinguent par leur savoir-faire en finance, en modélisation financière, en comptabilité, en présentation de l’information financière, en restructuration et insolvabilité, en fusions et acquisitions, en fonds de roulement et en optimisation des coûts. Notre réseau est d’envergure mondiale.

Ce que vous ferez

Dans un contexte propice à l’apprentissage et au développement de nouvelles compétences et compréhensions des enjeux des sociétés, vous serez amené à utiliser vos connaissances en finances et comptabilité ou autres pour un large éventail de contextes transactionnels ou autres.

Mais plus particulièrement, vous pourrez assister à 

L’exécution de nombreuses analyses financières complexes
L’élaboration de modèles financiers prévisionnels complexes sur une base mensuelle ou hebdomadaire
La mise en place de stratégie de redressement et de restructuration, incluant l’exécution de processus de vente de sociétés en opération ou en liquidation
La préparation des examens indépendants des activités et aide à la restructuration ou au refinancement des entreprises peu performantes
La prise de possession des actifs, la mise en place de mesures conservatoires et d’un processus de vente de ces derniers
La rédaction de rapports tant pour les clients, que pour le Tribunal
La communication directe avec diverses parties, soient chez la société, ses créanciers, ses fournisseurs, ses employés et auprès des autorités fiscales

Ce que vous apportez au rôle

Titre comptable (CPA) requis
Capacité de préparer des modèles financiers détaillés et fonctionnels
Excellente connaissance d’Excel
Capacité de communiquer et d’écrire en français et en anglais
Connaissance du secteur de la restructuration et de l’insolvabilité, un atout
Connaissance des outils Tableau, Alteryx et PowerBi, un atout
Fort esprit d’analyse et solides compétences techniques
Intérêt à s’inscrire au Programme de qualification des professionnels agréés de l’insolvabilité et de la réorganisation (PAIR)

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants se trouvant dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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