Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
DM
Digital Literacy Educator / Formateur-trice en litteracie numerique
Digital Moment
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Pitch Digital Moment’s AI Literacy Framework and educational programs to system leaders, demonstrating how AI literacy can be ethically integrated into teaching, leadership, and policy.
Ajouté il y a 1 mois
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Coordinate consultant construction review and third-party testing
Ajouté il y a 1 mois
A
Senior Principal Program Manager, GTM PMO
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
This role combines strong program leadership with a consulting mindset. You will step into complex and often ambiguous environments, quickly identify what matters, connect dependencies…
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en Adoption et Transformation de l’IA (Bilingue Français/Anglais)
Avanade
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Consultant(e) en adoption et transformation de l’IA, vous accompagnerez les clients d’entreprise dans la gestion de l’aspect humain de leur transformation par l’IA. En…
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur(trice) technique – Turbines et alternateurs (Hydroélectricité)
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Leadership technique et expertise spécialisée
Ajouté il y a 1 mois
I
Acheteur TI
Innoha
Montreal, QC
- Temps plein
4 jours par semaine au bureau.
Ajouté il y a 1 mois
P
Corporate Tax, Experienced Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…local and overseas tax affairs, while acting as a strategic consultant related to business analysis, managing working capital, and profit sharing for partners. You’ll also help…
Ajouté il y a 2 mois
AC
Directeur·trice des travaux
Artelia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur Des Travaux Agira à Titre De Représentant Officiel Du Consultant Auprès De L’UNOPS Dans Le Cadre Du Contrat De Supervision De La Construction D’un Établissement Correctionnel.…
Ajouté il y a 2 mois
S
Chef qualité
Sezam
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Un leadership qui te permet de mobiliser les équipes de production même sans lien d'autorité direct.
Ajouté il y a 2 mois
A
Consultant ou consultante Azure DevOps
Alithya
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
As an Azure Cloud & DevOps Consultant, you’ll support the design, deployment, and maintenance of enterprise cloud solutions within a complex banking environment. You’ll work closely with…
Ajouté il y a 2 mois
A
Développeur C#/.NET senior ou développeuse C#/.NET senior
Alithya
Toronto, ON
- Temps plein
…de cours et certifications en ligne. Avec nos programmes de leadership exclusifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de…
Ajouté il y a 2 mois
A
Analyste d’affaires Salesforce
Alithya
Montreal, QC
- Temps plein
…de cours et certifications en ligne. A vec nos programmes de leadership exclusifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de…
Ajouté il y a 2 mois
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Petawawa, ON
- Temps plein
Hybrid work, with the option to work from home one day per week
Ajouté il y a 2 mois
SE
Principal/Senior Consultant (CA)
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
HM
Infirmier(ère) autorisé(e) - Centre familial de naissance
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 41,15 $ à 58,98 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
KC
Conseiller.ère principal.e - Protection des données et transformation cybersécurité
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une ou un Senior Consultant pour rejoindre notre pratique Gestion des risques technologiques, au sein du groupe Cybersécurité - Gouvernance, Stratégie et Transformation.
Ajouté il y a 2 mois
KC
Conseiller.ère principal.e - Gestion des risques liés aux tiers (TPRM) et cyberrisques
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une ou un Senior Consultant spécialisé en gestion des risques liés aux tiers (Third-Party Risk Management – TPRM) pour rejoindre notre pratique Gestion des risques…
Ajouté il y a 2 mois
BC
Directeur.rice de construction – Chantier
BBA Consultants
Sept-Îles, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
P
Gestionnaire de projets
Powerling
Montreal, QC
- Temps plein
Produire au besoin les devis, en consultant, si nécessaire, l’équipe concernée
Ajouté il y a 2 mois
FC
Consultant, Restructuring - Montreal
FTI Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de consultant(e), vous travaillerez directement avec des équipes de direction, des prêteurs, des investisseurs, des conseillers juridiques et des professionnels chevronnés de FTI…
Ajouté il y a 2 mois
A
Conseiller ou conseillère en gestion du changement
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
Leadership d’influence et aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique;
Ajouté il y a 2 mois
A
Analyste en assurance qualité (QA) Salesforce
Alithya
Montreal, QC
- Temps plein
…de cours et certifications en ligne. A vec nos programmes de leadership exclusifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de…
Ajouté il y a 2 mois
VG
[VO2 Canada] - Consultant.e Salesforce – Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Created with gender parity, advocating for equality through an engaged leadership team 🌟 45% women within our teams
Ajouté il y a 2 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Calgary, AB
- Temps plein
The deadline for Full Time Consultant applications is October 14 at 11:59pm ET.
Ajouté il y a 2 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Montreal, QC
- Temps plein
The deadline for Full Time Consultant applications is October 14 at 11:59pm ET.

KPMG Canada

Conseiller.ère principal.e - Protection des données et transformation cybersécurité

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en conseil ou en organisation, sur des mandats de cybersécurité, risques technologiques, protection des données ou résilience.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 sept. 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Nous recherchons une ou un Senior Consultant pour rejoindre notre pratique Gestion des risques technologiques, au sein du groupe Cybersécurité - Gouvernance, Stratégie et Transformation.

Dans ce rôle transverse, vous accompagnerez nos clients de la définition de leur ambition jusqu'à la mise en œuvre de transformations concrètes, en reliant trois dimensions indissociables la gouvernance cyber, la protection des données et la résilience cyber et opérationnelle. Vous interviendrez à l'interface des directions générales, métiers, risques, conformité, juridique, données, systèmes d'information et cybersécurité.

Ce que vous ferez

Transformer des enjeux complexes en décisions, contrôles et plans d'action pragmatiques. Vous combinez une vision stratégique, une compréhension des risques et une capacité à structurer l'exécution. Vous savez adapter votre discours aux équipes techniques comme aux membres de la direction.

Gouvernance, stratégie et risques

Réaliser des diagnostics de maturité, des analyses de risques et des revues de conformité, puis formuler des recommandations priorisées et actionnables.
Élaborer des stratégies cyber, des modèles opératoires cibles et des feuilles de route alignés sur les objectifs métier, l'appétence au risque et les capacités de l'organisation.
Définir ou faire évoluer les politiques, standards, cadres de contrôle, rôles et responsabilités, mécanismes de gouvernance, indicateurs et tableaux de bord destinés aux instances de direction.

Protection des données et de l'information

Cartographier les données critiques, sensibles et personnelles, leurs flux, usages, propriétaires et dépendances ; contribuer aux modèles de classification et de gouvernance des données.
Définir les exigences de protection tout au long du cycle de vie de la donnée gestion des accès, chiffrement, prévention des pertes de données (DLP), journalisation, conservation, sauvegarde et destruction.
Évaluer les risques liés au cloud, aux tiers et aux projets de transformation ; intégrer la sécurité et la protection de la vie privée dès la conception, en coordination avec les équipes juridique, conformité, données et architecture.
Appétence à monter en compétence sur des solutions marché en demande afin d’accompagner nos clients dans leurs déploiements.

Résilience cyber et opérationnelle

Identifier les services critiques, processus, actifs et dépendances ; conduire des évaluations de maturité, des analyses d'impacts et des scénarios de perturbation.
Concevoir ou réviser la gouvernance et les dispositifs de gestion de crise, de réponse aux incidents cyber, de continuité des activités (PCA), de reprise après sinistre (PRA), de sauvegarde et de restauration.
Préparer et animer des exercices de simulation ; documenter les enseignements, les plans d'amélioration, les objectifs de reprise (RTO/RPO) et les indicateurs de résilience.

Transformation, réalisation et développement de la pratique

Piloter des volets de mission, planifier les travaux, animer les ateliers, coordonner les parties prenantes et assurer la qualité des livrables.
Accompagner le changement, l'adoption de nouvelles pratiques et, au besoin, la sélection ou le déploiement de solutions GRC.
Analyser les capacités organisationnelles, les coûts et les occasions d'optimisation ; contribuer à l'encadrement de consultants moins expérimentés.
Participer au développement commercial de la pratique propositions, appels d'offres, soutenances, développement d'offres et partage de connaissances.

Ce que vous apportez au rôle

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d'un troisième cycle en systèmes d'information, cybersécurité, gestion des risques, protection des données ou d'une formation équivalente.
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en conseil ou en organisation, sur des mandats de cybersécurité, risques technologiques, protection des données ou résilience.
Vous disposez d'une base solide en gouvernance cyber et d'une expérience concrète en protection des données ou en résilience. Une exposition au troisième domaine et la capacité à intervenir sur les trois sont attendues.
Vous connaissez plusieurs référentiels ou pratiques reconnus, par exemple ISO 27001/27005, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ISO 22301 ou des cadres de gouvernance et de protection des données.
Vous comprenez les grands principes technologiques associés à l'identité et aux accès, au chiffrement, à la DLP, au cloud, à la sauvegarde, à la reprise et à la réponse aux incidents, sans devoir être spécialiste de leur implémentation.
Vous êtes à l'aise pour structurer une problématique, faciliter des ateliers, rédiger et synthétiser, produire des livrables de qualité et présenter des recommandations à des interlocuteurs exécutifs.
Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, travailler dans des environnements complexes et accompagner le changement avec rigueur, pragmatisme et sens du collectif.
Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
Des certifications telles que CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001/27005, ISO 22301, CBCI/CBCP, CDPSE, CIPM ou équivalent constituent un atout.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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