Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Quebec, QC
Temps plein
…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Montreal, QC
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…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
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Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Laval, QC
Temps plein
…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Joliette, QC
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…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) Création de valeur
KPMG Canada
Brossard, QC
Temps plein
…à ses clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller/conseiller principal pour se joindre à l’équipe Analyse de placements (Modélisation financière et création de valeur).…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des Tiers-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
…saine gestion des risques. Plus spécifiquement, en tant que Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des Tiers, votre rôle consiste à gérer la relation avec les fournisseurs de Services aux…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des Tiers-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…saine gestion des risques. Plus spécifiquement, en tant que Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des Tiers, votre rôle consiste à gérer la relation avec les fournisseurs de Services aux…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller principal ou conseillère principale en planification financière et fiscale-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en planification financière et fiscale, vous êtes appelé(e) à travailler pour la clientèle de grandes fortunes et des familles en affaire, clientèle…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller principal ou conseillère principale en planification financière et fiscale-FR
Desjardins
Quebec, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en planification financière et fiscale, vous êtes appelé(e) à travailler pour la clientèle de grandes fortunes et des familles en affaire, clientèle…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Brossard, QC
Temps plein
Notre équipe Opérations de fusions et acquisitions du bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e)/ Consultant(e) principal(e).
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Notre équipe Opérations de fusions et acquisitions du bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e)/ Consultant(e) principal(e).
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Notre équipe Opérations de fusions et acquisitions du bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e)/ Consultant(e) principal(e).
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) financier principal(e), Finances TI
Intact
Montreal, QC
Temps plein
Nous cherchons un conseiller financier principal, Finances pour les TI, pour l'équipe Planification et analyse financières des TI. Le candidat idéal est un CPA possédant un sens aigu des…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère), Solutions des marchés publics
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en technologies de l’investissement, en analyse d’affaires ou de systèmes, en solutions numériques, en analytique financière, en…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) principal(e), Solutions des marchés publics
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Solutions des marchés publics, vous devrez :
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller.ère principal.e - Planification stratégique et stratégie d'affaires
TACT
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Pour soutenir la croissance de nos activités en planification stratégique et stratégie d’affaires, nous souhaitons accueillir un.e conseiller.ère principal.e capable de structurer des…
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller(ère) principal(e), avantages sociaux et retraite FAI (fusion, acquisition & intégration) RH
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
86 298 $ à 130 157 $ CAD / an
Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) principal(e), avantages sociaux et retraite, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, la recommandation et…
Ajouté il y a 23 jours
Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques/ Senior Manager - Digital & Technology Portfolio, Atlantic
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et investissements numériques afin de diriger le portefeuille de développement numérique et technologique de Rio Tinto…
Ajouté il y a 23 jours
Conseiller(ère) principal(e), Services-conseils en finance et opérations
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) principal(e) vous serez appelé(e) à:
Ajouté il y a 23 jours
Conseiller(ère) principal(e), Evaluation d'entreprise et modélisation
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
…Résultats Concrets. Cela Inclura Des Activités De Recherche, D’analyse, De Rédaction De Rapports, De Préparation De Présentations Et De Livraison Des Livrables. Nous Travaillons Avec Une…
Ajouté il y a 23 jours
Conseiller(ère) principal(e), Modélisation financière
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller(-ère) principal(e), Sécurité financière- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
Temps plein
Mener des recherches dans des bases de données publiques et privées à l’aide de méthodes d’analyse rigoureuses;
Ajouté il y a 25 jours
Conseiller(-ère) principal(e), Sécurité financière
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
Temps plein
Mener des recherches dans des bases de données publiques et privées à l’aide de méthodes d’analyse rigoureuses;
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires, FP&A
Lemay
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e Partenaire d’Affaires, FP&A pour soutenir la prise de décision financière au sein d’une firme créative et en croissance. Relevant directement de la…

KPMG Canada

Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions

Brossard, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun  traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'équipe Opérations M&A de KPMG aide les entreprises à identifier et à matérialiser une valeur réelle à partir de transactions majeures, y compris les acquisitions et les désinvestissements, qui ont des impacts durables sur l'avenir de leur entreprise. Nous soutenons nos clients à travers toutes les étapes du cycle de la transaction, de la due diligence opérationnelle pré-fusion ou d’amélioration des affaires, à l'intégration ou la séparation post-transaction. Nous aidons les équipes exécutives, la direction et les parties prenantes à évaluer les impacts d'une transaction, et à développer des stratégies et des plans exécutables qui garantissent la réalisation de la thèse stratégique de l'acquisition ou de la cession. Nous travaillons avec un large éventail de clients, y compris des entreprises cotées, privées, et détenues par des fonds des fonds d’investissement (private equity) dans divers secteurs d’industrie.

Pour en savoir plus sur le groupe Opérations de fusions et acquisitions, consultez sa page Web et visionnez sa vidéo de recrutement (en anglais).

Ce que vous ferez

Notre équipe Opérations de fusions et acquisitions du bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e)/ Consultant(e) principal(e).

Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants et les membres clés des équipes au sein d'un large éventail d'organisations basées au Québec pour les aider à tirer le maximum de valeur de transactions clés.
Fournir des conseils stratégiques aux dirigeants sur les risques d'intégration/séparation, et soutenir l'identification, l'analyse et la réalisation d'opportunités de création de valeur grâce au développement de modèles approfondis basés sur des données financières et non financières.

Identifier les avantages opérationnels et les risques associés à une transaction et élaborer des plans exécutables.
Estimer les coûts supplémentaires nécessaires pour qu'une entité scindée fonctionne en tant qu'entreprise indépendante ;
Examiner et challenger les plans de synergie présentés par la direction lors des transactions de fusion ;
Élaborer des plans d'économies de coûts détaillés et robustes pour soutenir le processus de revue diligence du vendeur ;
Effectuer des recherches sur l'industrie, produire des références (benchmarks) et recueillir des indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels pour tirer parti des perspectives externes et contester la performance.
Aider les clients à exécuter le suivi des synergies ou des économies de coûts, à planifier et à faire la mise en œuvre initiale
Participer activement à la négociation des conditions commerciales clés de la transaction

Soutenir nos clients dans la réalisation de la valeur de leurs transactions, en travaillant au sein d'équipes de mandat

Fournir un soutien à la planification et à l'exécution avant le jour-1,
Développer un modèle opérationnel cible pour décrire comment l'entreprise séparée/fusionnée fonctionnera après la transaction
Aider à mettre en place et à gérer un bureau de gestion de la séparation ou de l'intégration (SMO/IMO)
Aider le client à élaborer des plans détaillés de séparation/intégration, et offrir des conseils opérationnels et transactionnels sur les documents juridiques et les plans du client
Offrir des conseils spécifiques aux départements/fonctions sur les principaux défis de séparation et d'intégration
Offrir un soutien et des conseils en matière de gestion du changement
Interagir et communiquer de manière efficace avec les dirigeants clients, y compris les chefs de finance (CFO) et d’opérations (COO), et travailler en étroite collaboration avec les équipes clients seniors, tels que VP et Directeurs.

Assumer la responsabilité de la réalisation ponctuelle de livrables clients bien structurés, basés sur des faits et des données, qui dépassent les attentes des clients.
Communiquer de façon efficace et habile avec les responsables de mandat, ainsi que la haute direction chez le client pour discuter des perspectives et résultats de l'analyse.

Parfois, des besoins commerciaux se présentent et les employés sont tenus et acceptent de travailler au-delà de leur journée de travail normale ou de leur semaine de travail pour remplir les responsabilités requises pour leur emploi. De même, les gens ont besoin de temps pour se consacrer à des affaires personnelles, et notre approche de la flexibilité permet cela.

Ce que vous apportez au rôle

Une exposition aux fusions et acquisitions (plus de 5 ans), dans un environnement de conseil, d'entreprise ou de fonds d’investissement (private equity), est fortement préférée
De deux à cinq ans d’expérience professionnelle concrète et pertinente.
Un esprit curieux, investigateur et digital pour tester la réflexion de nos clients sur leurs plus grands défis
MBA, CPA, CFA ou qualification équivalente serait un atout
Solides connaissances financière et opérationnelle avec des compétences exceptionnelles de réflexion critique et de résolution de problèmes
Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment pour contribuer voire animer des rencontres de travail avec les équipes client.
Une acuité commerciale (« business acumen ») approfondie, incluant une solide compréhension des impacts financiers et opérationnels des décisions prises.
Capacité à collaborer et à développer rapidement des relations de travail efficaces.
Compréhension de la gestion de programme ou de projet (aucune certification de projet formelle n'est requise, bien que la certification PMP ou autre soit considérée comme un atout)
Expérience de travail avec la haute direction et/ou gestion de plusieurs parties prenantes.
Une expérience préalable dans un contexte de transaction, d’optimisation de coûts, de restructuration opérationnelle, de redressement ou d'initiatives d'amélioration opérationnelle est considérée comme un atout.

Le(La) Candidat(e) recherché(e) aura

Vous êtes avide-humble-intelligent. L'adéquation (fit) culturelle est primordial nous aimons travailler avec des personnes qui travaillent dur et qui ont un amour de l'apprentissage et du développement tout au long de leur carrière.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite), avec la capacité d'interagir en toute confiance avec tous les niveaux de management
Capacité à développer et à présenter de nouvelles idées et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions
Preuve d'un historique avec les types d'activités de développement commercial et un réseau établi de contacts pertinents
Un autodidacte qui s'épanouit dans un environnement de transaction adaptable et en évolution rapide qui nécessite une excellente éthique de travail et un travail d'équipe.
Solutionneur de problèmes créatif avec la capacité de questionner le statut quo grâce à des données approfondies.
À l’aise dans un environnement où l’information est parfois incomplète, avec la capacité de formuler des hypothèses éclairées et étayées par les faits lorsque nécessaire, de les documenter rigoureusement et de les communiquer clairement. À l'aise pour travailler avec des informations incomplètes et capable de faire des suppositions intelligentes et basées sur des faits lorsque cela est nécessaire, de documenter rigoureusement ces hypothèses et de les verbaliser.
À l'aise pour travailler de manière autonome avec une supervision minimale et en collaboration dans le cadre d'une équipe, tout en sachant faire preuve d’initiative.
Compétences interpersonnelles exceptionnelles
Forte attention aux détails avec des compétences organisationnelles efficaces
Niveau élevé d’intégrité personnelle et professionnelle
Volonté et capacité de voyager au niveau national / international au besoin.
Excellente capacité à travailler en Français et en Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Excellente maîtrise de la suite Office, notamment MS Excel et PowerPoint.

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants se trouvant dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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