Emplois : Canada

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Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Montreal, QC
64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
Autre
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et…
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Mississauga, ON
64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
Autre
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et…
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Mississauga, ON · Moncton, NB · Montreal, QC
Temps plein
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et…
Conseiller(ère) en architecture de solution-développeur(se) (Hands-on Solution Architect)
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) en architecture de solution-développeur(se) (Hands-on Solution Architect) au sein de l’équipe d’Incubation, vous jouerez un rôle clé dans l’exploration, la…
Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
Nous recherchons actuellement un/un(e) Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions, permanent et à temps plein, pour rejoindre notre équipe Opérations Fusions &…
Ajouté il y a 9 jours
Conseiller(ère) en performance financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
Vous êtes animé(e) par la planification et la performance financière et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Quebec, Quebec
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Ontario · Ontario, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
British Columbia · British Columbia, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
New Brunswick · New Brunswick, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Alberta · Alberta, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Manitoba · Manitoba, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller/ère, IG Gestion connectée
IG Wealth Management
Newfoundland and Labrador · Newfoundland and Labrador, Canada
Temps plein
Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers…
Conseiller - Chaine approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
Temps plein
Nous cherchons à pourvoir un poste de Conseiller(ère) – chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer notre équipe dédiée aux projets. Les projets peuvent toucher notamment les réseaux de…
Ajouté il y a 10 jours
Gestionnaire de territoire (Soins de stomie) - Quebec
Coloplast A/S
Quebec, QC
Établir un statut de conseiller(ère) de confiance auprès des clients en offrant une valeur d’affaires et clinique significative.
Architecte de domaine
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
Temps plein
Agir à titre de conseiller de confiance et de référence auprès des équipes de livraison, des analystes d’affaires, des partenaires d’affaires, des fournisseurs et des intégrateurs.
Conseiller(ère) en architecture géomatique
CGI
Quebec, Quebec
Temps plein
En tant que conseiller(ère) en architecture géomatique, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions en systèmes d'information géographique (SIG). Vous…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère en analyse fonctionnelle - Plateforme données
Levio
Montreal, Quebec
Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des…
Conseiller.ère principal.e - Gestion des risques liés aux tiers (TPRM) et cyberrisques
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un troisième cycle en systèmes d’information, cybersécurité ou gestion des risques, ou titulaire d’un baccalauréat en administration des…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste bilingue, Gestion des congés et des invalidités
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des employés, des gestionnaires, des Ressources humaines et des fournisseurs externes en matière de programmes d’invalidité, d’adaptation…
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
Temps plein
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne analytique, orientée vers les affaires et passionnée par la gestion financière, l’analyse de marché et le développement de relations…
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services
TD SYNNEX
Mississauga, ON
Temps plein
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne analytique, orientée vers les affaires et passionnée par la gestion financière, l’analyse de marché et le développement de relations…
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Produits billettique (34421)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
Temporaire
En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire de la billettique. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en…
Conseiller(ère) corporatif(tive) - Produits billettique (34317)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller(ère) corporatif(ve), vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire de la billettique. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(ère) sénior(e) environnement
Rio Tinto
Havre-Saint-Pierre, Quebec
Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior(e) environnement pour agir comme partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles et soutenir l’intégration des exigences…

KPMG Canada

Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions

Montreal, QC, Canada

Salaire: 67 509$ to 85 000$
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Maitrise en ingénierie ou en commerce avec 2 ans d’expérience post-diplôme dans le secteur des transports publics, en M&A et en intégration/séparation IT
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 juin 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Bureau de Montréal- 600, boul. de Maisonneuve Ouest, Bureau 1500, Montréal, QC, H3A 0A3

À propos de KPMG

Chez KPMG LLP, vous rejoindrez une équipe diversifiée et dévouée de résolveurs de problèmes, unis par une cause commune transformer les idées en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde.

L’opportunité

L’équipe Opérationnelle Fusions et Acquisitions de KPMG aide les entreprises à identifier et à générer une réelle valeur à partir de transactions majeures, notamment des acquisitions et des cessions, qui ont un impact durable sur l’avenir de leur activité. Nous accompagnons nos clients à toutes les étapes du cycle de transaction, depuis la due diligence opérationnelle avant la transaction ou l’amélioration des processus métier, jusqu’à l’intégration post-fusion. Notre équipe collabore étroitement avec les équipes dirigeantes, le management et les parties prenantes pour évaluer les impacts d’une opération et élaborer des stratégies et des plans détaillés et réalisables, garantissant que la logique stratégique de l’acquisition ou de la cession soit pleinement concrétisée. Nous servons une large gamme de clients, notamment des entreprises cotées, privées et détenues par des fonds de capital-investissement, dans divers secteurs.

Aperçu du poste

Nous recherchons actuellement un/un(e) Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions, permanent et à temps plein, pour rejoindre notre équipe Opérations Fusions & Acquisitions, basée dans notre bureau de Montréal.

Ce que vous ferez

Responsabilités clés

DUE DILIGENCE

Soutenir les missions de due diligence afin d’identifier et d’analyser les opportunités opérationnelles et les risques liés aux transactions F&A,
Estimer les coûts supplémentaires nécessaires pour qu’une entité séparée fonctionne en tant qu’entreprise autonome.
Examiner et challenger les plans de synergies présentés par la direction lors des opérations de fusion.
Élaborer des plans détaillés et robustes de réduction des coûts pour soutenir le processus de due diligence vendeur.
Effectuer des recherches sectorielles, produire des benchmarks et collecter des indicateurs financiers et opérationnels (KPIs) afin d’exploiter des insights externes et challenger la performance.
Réaliser des due diligences technologiques pour les transactions côté acheteur et vendeur afin d’identifier et de quantifier les risques et opportunités liés à la technologie.
Mener des évaluations rapides et des analyses de création de valeur technologique couvrant la cybersécurité, les données, les systèmes, l’infrastructure, le développement de produits technologiques et la gouvernance technologique.

SUPPORT À LA TRANSITION

Accompagner les clients dans la création de valeur issue de leurs transactions grâce à des missions de support opérationnel.
Fournir un soutien à la planification et à l’exécution avant le « Jour 1 ».
Développer un modèle opérationnel cible décrivant le fonctionnement de l’entreprise séparée ou fusionnée après la transaction.
Aider à la mise en place et à la gestion d’un bureau de gestion de séparation ou d’intégration (SMO/IMO).
Assister les clients dans l’élaboration de plans détaillés de séparation/intégration et fournir des contributions aux documents juridiques et aux plans des clients.
Planification fonctionnelle de la séparation ou de l’intégration des technologies/IT.
Assurer la réalisation dans les délais de livrables structurés, factuels et basés sur les données, dépassant les attentes des clients.
Interagir et communiquer efficacement avec les cadres dirigeants des clients, notamment les Directeurs financiers (CFO) et Directeurs des opérations (COO), et collaborer avec les équipes seniors des clients pour discuter des analyses et des insights.

À certains moments, les besoins de l’entreprise peuvent nécessiter que les employés travaillent au-delà de leur journée ou semaine habituelle afin de remplir les responsabilités liées à leur poste. De même, chacun a besoin de temps pour ses affaires personnelles, et notre approche flexible le permet.

Ce que vous apportez au rôle

Qualifications

Maitrise en ingénierie ou en commerce avec 2 ans d’expérience post-diplôme dans le secteur des transports publics, en M&A et en intégration/séparation IT
MBA, CPA, CFA ou qualification équivalente fortement souhaitée
Solide compréhension financière et opérationnelle, avec des compétences exceptionnelles en pensée critique et en résolution de problèmes
Esprit curieux, analytique et digital pour challenger la réflexion de nos clients sur leurs enjeux majeurs
1 à 2 ans d’expérience en technologie d’entreprise – exposition large à l’écosystème IT ou expertise approfondie dans un domaine spécifique (ERP et migrations de données, infrastructures IT, applications d’entreprise, cybersécurité)
Capacité à collaborer et à établir rapidement des relations de travail efficaces
Compréhension de la gestion de programme ou de projet (aucune certification formelle requise, bien que PMP ou autre certification soit considérée comme un atout)
Expérience de travail avec la direction générale et/ou de gestion de multiples parties prenantes
Une expérience préalable dans un contexte transactionnel, d’optimisation des coûts, de restructuration opérationnelle, de retournement ou d’initiatives d’amélioration opérationnelle est considérée comme un atout

Exigences du candidat

Excellentes compétences en communication (orale et écrite), avec la capacité d’interagir en toute confiance avec tous les niveaux de management
Esprit d’initiative, capable de s’épanouir dans un environnement transactionnel adaptable et en constante évolution, nécessitant une forte éthique de travail et un esprit d’équipe
Résolveur créatif de problèmes, capable de remettre en question les approches actuelles grâce à une analyse approfondie des données
À l’aise pour travailler avec des informations incomplètes et capable de formuler des hypothèses intelligentes et factuelles lorsque nécessaire
Capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
Compétences interpersonnelles exceptionnelles
Sens du détail et bonnes compétences organisationnelles
Haut degré d’intégrité personnelle et professionnelle
Volonté et capacité de voyager au niveau national et international selon les besoins

Fourchette salariale

67 509$ to 85 000$

Vacances

3 semaines

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour plus d’information sur les avantages sociaux et le bien‑être chez KPMG au Canada, cliquez ici

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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