Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
EZ
Board and CEO Practice Researcher, Executive Search
Egon Zehnder
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 mois
T
Conseiller(ère) fonctionnel(le) finance, Business Central/NAV | Functional Consultant finance, Microsoft Business Central/NAV
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
…approfondie de Business Central, notamment en Finance et comptabilité générale, Vente, Planification, Contrôle de production, Approvisionnements, Gestion de l’inventaire, Gestion des…
Ajouté il y a 4 mois
SQ
Technicien·ne en administration - Remplacements à temps complet
Santé Québec Montérégie-Ouest
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec · Valleyfield, QC
- Temps plein
…est responsable des activités du personnel de bureau de la…
Ajouté il y a 2 mois
Agent stagiaire, Communications - répartiteur médical d'urgence
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services de protection et d'urgence
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) des opérations et de la logistique!
DRB Distribution
Saint-Magloire, QC · Sainte-Claire, Quebec
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des opérations de l'entreprise, incluant :
Ajouté il y a 3 mois
R
Gestionnaire principal(e) de programme – Solutions d'entreprise ERP / CRM / SAP | Senior Program Manager – Enterprise ERP / CRM / SAP
RTX
Mississauga, ON · Longueuil, QC
- Temps plein
…d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Joliette, QC
- Temps plein
…priorités établies par le gérant adjoint de la marchandise générale et de la mode et l’équipe de direction de la…
Ajouté il y a 2 mois
TG
Spécialiste, Succès Des Clients
TMX Group
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste hybride, qui exige une présence au bureau de Montréal deux ou trois jours par semaine
Ajouté il y a 4 mois
KC
Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions
KPMG Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Expérience de travail avec la direction générale et/ou de gestion de multiples parties prenantes
Ajouté il y a 4 mois
MD
Agente ou agent d'évaluation foncière (conseillère immobilière ou conseiller immobilier)
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Quebec, Quebec
- Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’expertise immobilière
Ajouté il y a 4 mois
MD
Agente ou agent d'évaluation foncière (conseillère immobilière ou conseiller immobilier)
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Quebec, Quebec
- Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’expertise immobilière
Ajouté il y a 4 mois
CS
CHARGÉ(E) DE PROJET | DESSIN (LÉVIS)
Camnor Steel Group
Beauceville, Quebec
- Temps plein
Type d'emploi recherché Administration Dessin d'atelier Direction Estimation Gestion Ingénierie Installation Production R.H. Ventes
Ajouté il y a 4 mois
MS
Gestionnaire, planification et contrôle des programmes
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
- Temps plein
Fournir un soutien supplémentaire, des rapports et des indicateurs à la direction générale et aux gestionnaires de programme, le cas échéant, ainsi qu’un dépannage efficace pour toute…
Ajouté il y a 5 mois
SQ
Infirmier·ère - Équipe volante - Hôpital Anna-Laberge
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, Quebec
- Temps plein
DESCRIPTIONNous sommes à la recherche d'infirmiers à titre d'équipes volantes pour la Direction des activités hospitalières de l'Hôpital Anna-Laberge. Les équipes volantes jouent un rôle…
Ajouté il y a 5 mois
MD
Agente ou agent en soutien administratif - EMPLOI ÉTUDIANT
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Rouyn-Noranda, Quebec
- Temps plein
Direction générale : Direction générale des finances (DGF)
Ajouté il y a 2 mois
Chauffeur d'autobus
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services de transport en commun
Ajouté il y a 3 mois
SD
Coordonnatrice/teur des soins, Elizabeth Bruyere Hospital
Services de soutien à domicile et en milieu communautaire
Ottawa, ON
- Autre
Sous la direction générale de la ou du gestionnaire, Soins à domicile et en milieu communautaire, et conformément aux normes, à la législation, aux politiques et aux lignes directrices du…
Ajouté il y a 3 mois
LC
Vice-président de l’ingénierie et de l’amélioration continue
Laboratoires Confab inc
Quebec, QC · Saint-Hubert Central, Quebec
- Temps plein
compris la haute direction, tout risque lié aux coûts, aux échéanciers, à la portée
Ajouté il y a 3 mois
GR
Fripe-Assistant.e gerant.e de production
Goodwill Renaissance Quebec
Levis, QC
- Temps plein
direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de
Ajouté il y a 4 mois
K
Technicien de Service
Konecranes
Gatineau, Quebec
- Temps plein
…sécurité de l’entreprise, y compris les réunions mensuelles de la direction générale et celles établies par le client. Aviser le gestionnaire de toute pratique dangereuse pratiquée ou…
Ajouté il y a 5 mois
WC
(CAN) Leader d'équipe, stockage 1 -FR
Walmart Canada
Saint-Bruno, Quebec
- Temps plein
Aider à la direction des processus de stockage, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la…
Ajouté il y a 6 mois
AD
Adjoint.e exécutif.ive
Association de la construction du Québec
Montreal, Quebec
- Temps plein
Collaborer avec la direction à la planification, la mise en œuvre et le suivi de différents projets et plans d’action.
Ajouté il y a 3 mois
R
Gestionnaire, stratégie commerciale | Manager, Commercial strategy
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Ajouté il y a 2 mois
Mécanicien industriel - opérateur industriel
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau
Ajouté il y a 2 mois
Électricien et opérateur industriel
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services d'infrastructure et d'eau

KPMG Canada

Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions

Montreal, QC, Canada

67 509$ to 85 000$ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 67 509$ to 85 000$
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Maitrise en ingénierie ou en commerce avec 2 ans d’expérience post-diplôme dans le secteur des transports publics, en M&A et en intégration/séparation IT
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 juin 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Bureau de Montréal- 600, boul. de Maisonneuve Ouest, Bureau 1500, Montréal, QC, H3A 0A3

À propos de KPMG

Chez KPMG LLP, vous rejoindrez une équipe diversifiée et dévouée de résolveurs de problèmes, unis par une cause commune transformer les idées en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde.

L’opportunité

L’équipe Opérationnelle Fusions et Acquisitions de KPMG aide les entreprises à identifier et à générer une réelle valeur à partir de transactions majeures, notamment des acquisitions et des cessions, qui ont un impact durable sur l’avenir de leur activité. Nous accompagnons nos clients à toutes les étapes du cycle de transaction, depuis la due diligence opérationnelle avant la transaction ou l’amélioration des processus métier, jusqu’à l’intégration post-fusion. Notre équipe collabore étroitement avec les équipes dirigeantes, le management et les parties prenantes pour évaluer les impacts d’une opération et élaborer des stratégies et des plans détaillés et réalisables, garantissant que la logique stratégique de l’acquisition ou de la cession soit pleinement concrétisée. Nous servons une large gamme de clients, notamment des entreprises cotées, privées et détenues par des fonds de capital-investissement, dans divers secteurs.

Aperçu du poste

Nous recherchons actuellement un/un(e) Conseiller(ère) Principal(e), Opérations Fusions & Acquisitions, permanent et à temps plein, pour rejoindre notre équipe Opérations Fusions & Acquisitions, basée dans notre bureau de Montréal.

Ce que vous ferez

Responsabilités clés

DUE DILIGENCE

Soutenir les missions de due diligence afin d’identifier et d’analyser les opportunités opérationnelles et les risques liés aux transactions F&A,
Estimer les coûts supplémentaires nécessaires pour qu’une entité séparée fonctionne en tant qu’entreprise autonome.
Examiner et challenger les plans de synergies présentés par la direction lors des opérations de fusion.
Élaborer des plans détaillés et robustes de réduction des coûts pour soutenir le processus de due diligence vendeur.
Effectuer des recherches sectorielles, produire des benchmarks et collecter des indicateurs financiers et opérationnels (KPIs) afin d’exploiter des insights externes et challenger la performance.
Réaliser des due diligences technologiques pour les transactions côté acheteur et vendeur afin d’identifier et de quantifier les risques et opportunités liés à la technologie.
Mener des évaluations rapides et des analyses de création de valeur technologique couvrant la cybersécurité, les données, les systèmes, l’infrastructure, le développement de produits technologiques et la gouvernance technologique.

SUPPORT À LA TRANSITION

Accompagner les clients dans la création de valeur issue de leurs transactions grâce à des missions de support opérationnel.
Fournir un soutien à la planification et à l’exécution avant le « Jour 1 ».
Développer un modèle opérationnel cible décrivant le fonctionnement de l’entreprise séparée ou fusionnée après la transaction.
Aider à la mise en place et à la gestion d’un bureau de gestion de séparation ou d’intégration (SMO/IMO).
Assister les clients dans l’élaboration de plans détaillés de séparation/intégration et fournir des contributions aux documents juridiques et aux plans des clients.
Planification fonctionnelle de la séparation ou de l’intégration des technologies/IT.
Assurer la réalisation dans les délais de livrables structurés, factuels et basés sur les données, dépassant les attentes des clients.
Interagir et communiquer efficacement avec les cadres dirigeants des clients, notamment les Directeurs financiers (CFO) et Directeurs des opérations (COO), et collaborer avec les équipes seniors des clients pour discuter des analyses et des insights.

À certains moments, les besoins de l’entreprise peuvent nécessiter que les employés travaillent au-delà de leur journée ou semaine habituelle afin de remplir les responsabilités liées à leur poste. De même, chacun a besoin de temps pour ses affaires personnelles, et notre approche flexible le permet.

Ce que vous apportez au rôle

Qualifications

Maitrise en ingénierie ou en commerce avec 2 ans d’expérience post-diplôme dans le secteur des transports publics, en M&A et en intégration/séparation IT
MBA, CPA, CFA ou qualification équivalente fortement souhaitée
Solide compréhension financière et opérationnelle, avec des compétences exceptionnelles en pensée critique et en résolution de problèmes
Esprit curieux, analytique et digital pour challenger la réflexion de nos clients sur leurs enjeux majeurs
1 à 2 ans d’expérience en technologie d’entreprise – exposition large à l’écosystème IT ou expertise approfondie dans un domaine spécifique (ERP et migrations de données, infrastructures IT, applications d’entreprise, cybersécurité)
Capacité à collaborer et à établir rapidement des relations de travail efficaces
Compréhension de la gestion de programme ou de projet (aucune certification formelle requise, bien que PMP ou autre certification soit considérée comme un atout)
Expérience de travail avec la direction générale et/ou de gestion de multiples parties prenantes
Une expérience préalable dans un contexte transactionnel, d’optimisation des coûts, de restructuration opérationnelle, de retournement ou d’initiatives d’amélioration opérationnelle est considérée comme un atout

Exigences du candidat

Excellentes compétences en communication (orale et écrite), avec la capacité d’interagir en toute confiance avec tous les niveaux de management
Esprit d’initiative, capable de s’épanouir dans un environnement transactionnel adaptable et en constante évolution, nécessitant une forte éthique de travail et un esprit d’équipe
Résolveur créatif de problèmes, capable de remettre en question les approches actuelles grâce à une analyse approfondie des données
À l’aise pour travailler avec des informations incomplètes et capable de formuler des hypothèses intelligentes et factuelles lorsque nécessaire
Capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
Compétences interpersonnelles exceptionnelles
Sens du détail et bonnes compétences organisationnelles
Haut degré d’intégrité personnelle et professionnelle
Volonté et capacité de voyager au niveau national et international selon les besoins

Fourchette salariale

67 509$ to 85 000$

Vacances

3 semaines

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour plus d’information sur les avantages sociaux et le bien‑être chez KPMG au Canada, cliquez ici

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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