Emplois : Canada

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Ajouté il y a 47 min
Conseiller(ère) en santé mentale et en assiduité - SCFP-2627-15(11)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Timmins, ON
51,8 $ CAD / heure
Contrat
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso
Montreal, QC
115 000 $ à 135 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère principal.e, Communications (Ressources humaines)
Intact
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e), Communications pour se joindre à notre équipe Stratégie RH, gouvernance et expérience employé.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller d’affaires et systèmes
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Offre d'emploi : Conseiller(ère) d'affaires et systèmes
Ajouté il y a 22 heures
Conseiller(ère) RH senior
A7 Integration
Granby, QC
Temps plein
Pour accompagner cette croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH senior qui souhaite avoir un réel impact au sein de l’organisation.
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller/conseillère en ressources humaines
JobsMedia.io
Mont-Joli, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires dans leurs responsabilités RH;
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Devimco
Brossard, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller·ère, paie
Metro Inc.
Terrebonne, QC
Temps plein
Vos Responsabilités En Tant Que Conseiller·ère, Paie
Ajouté il y a 2 jours
CONSEILLER(ERE), ACQUISITION DE TALENTS
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines afin de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes et de contribuer…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Vous aimez avoir un impact concret sur le quotidien des employés ? Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) RH pour notre nouvelle usine de Drummondville, une personne polyvalente…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller.ère cadre à la DRH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Relevant de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, le conseiller cadre en gestion des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 2 jours
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 2 jours
Conseillère RH
GNR CORBUS
Sherbrooke, QC
Temporaire
En tant que Conseiller·ère RH chez GNR CORBUS, vous contribuez au soutien quotidien des gestionnaires et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous participez…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller.ère principal.e, Juricomptabilité
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les clients et agir à titre de personne-ressource reconnue pour toutes les questions complexes ayant trait à son domaine d’expertise
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller / conseillère, développement organisationnel et formation
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
…de l’organisation. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Conseiller(ère) participe à la conception et à la mise en œuvre de différents programmes et initiatives visant l’amélioration…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
Temps plein

KPMG Canada

Conseiller.ère principal.e, Juricomptabilité

Montreal, QC, Canada

Salaire: La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 78.000$ et 85.000$ et peut être assortie de bonifications.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 oct. 2026
Expérience: Un minimum de 2 ans d’expérience en modélisation financière
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Aperçu

Type d’emploi Temps plein, emploi permanent

Adresse – Bureau de Montréal 600 Boulevard de Maisonneuve O, Montreal Quebec H3A 3J2

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun  traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Notre équipe de Juricomptabilité, en Services-Conseils, s’agrandit. Nous sommes à la recherche d'un(une) Conseiller.ère principal.e pour se joindre à notre équipe.

Ce que vous ferez

Notre groupe hautement spécialisé et expérimenté vous donnera une occasion unique d’être exposé à de nombreuses situations intéressantes et stimulantes et de développer ou parfaire votre expertise en juricomptabilité entouré d’une équipe en pleine croissance. KPMG s’engage à développer vos capacités et à vous assurer une formation continue.

Contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité,
Rédiger ou réviser des rapports d’expertise à titre d’expert indépendant pour la cour en s’assurant de maintenir les normes de qualité de la firme
Analyser objectivement des données financières complexes
Conseiller les clients et agir à titre de personne-ressource reconnue pour toutes les questions complexes ayant trait à son domaine d’expertise
Gérer les mandats selon les budgets et échéanciers prévus
Être en mesure d’intégrer différentes expertises pour répondre aux besoins des clients
Superviser et coordonner le travail d’une équipe
Maintenir des relations soutenues, stables et durables avec les clients et agir comme partenaire d’affaires

Ce que vous apportez au rôle

Une maitrise en finance est requise
Un minimum de 5 ans en finance et/ou comptabilité dont une année en services-conseils dans le domaine de la comptabilité et/ou finance
Un minimum de 2 ans d’expérience en modélisation financière
Au moins 50% du programme CBV (Chartered Business Valuators) complété
Excellentes compétences en matière d’analyse, avec la capacité d’identifier les problèmes de manière claire et articulée et de développer des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients
Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale)
Solides compétences rédactionnelles, y compris la capacité d’élaborer des rapports techniques détaillés et des résumés
Excellentes aptitudes à gérer des ressources ainsi que des mandats tout en collaborant avec les associés aux dossiers et en donnant de la rétroaction pertinente aux ressources en temps opportun
Excellentes aptitudes en matière de développement et de gestion des relations, avec une capacité à interagir et à établir une crédibilité
Bonne maîtrise de la suite Office et autres logiciels pertinents
Bilinguisme capacité à rédiger et à présenter avec aisance et crédibilité en anglais et en français.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l’anglais, car il exige l’interprétation et l’application de normes, de directives, de lois et de règlements en anglais, la prestation de services à des clients anglophones à l’échelle du Canada et la collaboration avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

La rémunération de base prévue pour ce poste se situe entre 78.000$ et 85.000$ et peut être assortie de bonifications. La détermination du salaire de base d’un candidat au sein de cette fourchette dépend de sa localisation, de ses compétences et de ses aptitudes, ainsi que de ses qualifications uniques.

De plus, KPMG offre un programme global et compétitif de rémunération globale comprenant 

3 semaines de vacances par année
Des congés flexibles et des initiatives de bien-être
Des avantages sociaux et financiers parmi les meilleurs du marché
Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

Pour plus d’information ou pour toute question générale liée au recrutement, veuillez communiquer avec le Centre de services RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou au 1-888-466-4778.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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Compétences

Client relationship management

Parrainage de visa

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