Aperçu
Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.
Notre groupe de gestion des risques financiers est à la recherche de conseillers(ères) pour se joindre à son équipe du bureau de Montréal.
Ce que vous ferez
Vous participerez à divers projets pour des clients du secteur des services financiers, notamment des banques, des coopératives de crédit, des caisses de retraite et les divisions de gestion d'actifs de compagnies d'assurance. En fonction des besoins des clients, vous collaborerez étroitement avec les associés et les directeurs à la réalisation de missions liées à l’un ou plus des domaines suivants
- Activités liées aux marchés des capitaux (par exemple la vente, la négociation et l'origination) ainsi que la gestion de la trésorerie bancaire (par exemple la gestion de l’encaisse, la gestion de la liquidité et les stratégies de couverture).
- Gouvernance et modélisation des risques de marché, de contrepartie, de liquidité et de taux d'intérêt, ainsi que les attentes réglementaires connexes, notamment FRTB, IRRBB, SA-CVA et CCR.
- Opérations soutenant les activités de marchés des capitaux et de gestion des placements, telles que l'examen et l'optimisation des processus de bout-en-bout (front-to-back), ainsi que l'évaluation fonctionnelle des solutions technologiques.
- Activités d'investissement et de construction de portefeuille couvrant les marchés publics, notamment les titres à revenu fixe et les marchés boursiers, ainsi que les marchés privés, comme les infrastructures, l'immobilier, le capital-investissement et la dette privée.
- Gestion, gouvernance et modélisation des risques d'investissement pour les gestionnaires d'actifs, notamment les risques de marché, de crédit, de contrepartie, de liquidité, de levier et de concentration.
Dans le cadre de ces mandats, vous serez appelé à
- Planifier et superviser la livraison des projets ainsi que les activités de suivi;
- Jouer un rôle de leadership dans la préparation des livrables;
- Comprendre rapidement les concepts et enjeux au cœur des besoins des clients, puis proposer des solutions ou des pistes d'amélioration;
- Interagir efficacement avec les autres membres de l'équipe et les clients, tant internes qu'externes;
- Veiller à ce que les solutions d'affaires proposées soient alignées sur le cadre stratégique de l'institution;
- Communiquer de façon claire et concise les constats analytiques aux différentes parties prenantes.
Ce que vous apportez au rôle
- Un diplôme d'études supérieures en finance, en ingénierie financière, en économie financière ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur bancaire ou en gestion des placements. Une expérience en consultation constitue un atout important.
- Un titre professionnel tel que CFA ou FRM est considéré comme un atout;
- Une maîtrise avancée de PowerPoint et d'Excel;
- La connaissance d'un langage de programmation, par exemple Matlab, Python, VBA ou R;
- La connaissance de plateformes technologiques soutenant le secteur de l'investissement, comme Numerix, Bloomberg, Eagle, Murex ou SimCorp, est considérée comme un atout
- D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais.
Ce que vous apportez à l’équipe
- Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes;
- Savoir produire des présentations et des rapports clairs et concis;
- Sens de l’initiative, de l’organisation et de gestion des priorités;
- Aisance dans la réalisation de travaux en équipe et dans l’établissement de relations;
- Capacité éprouvée à mener de front de multiples tâches ayant des priorités divergentes;
- Faire preuve d’une grande rigueur et être orienté vers les détails;
- Capacité éprouvée d’apprendre et de réussir dans un milieu au rythme rapide et sous pression.
Les clés de votre réussite
- Vous êtes très motivé et enthousiaste à l’idée de relever divers défis et à travailler sur des projets d’envergure stratégique dans le domaine financier;
- Vous avez une forte capacité à synthétiser des concepts quantitatifs et qualitatifs afin de développer des recommandations à valeur ajoutée pour notre clientèle;
- Vous avez une facilité à comprendre rapidement de nouveaux concepts;
- Vous avez une grande curiosité intellectuelle;
- Vous êtes un joueur d’équipe capable de s’adapter rapidement à de nouveaux défis et démontrez un sens aiguisé de l’initiative et de la débrouillardise;
- Vous êtes rigoureux et visez constamment à livrer un travail de qualité supérieure.
Ce poste nécessite une maîtrise du français et de l’anglais. Le/la candidat(e) retenu(e) peut être apporté(e) à soutenir et collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones de KPMG Canada, situés à l’extérieur du Québec. Ceci nécessite la capacité à communiquer efficacement à l'oral et par écrit en français et en anglais
Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité, nous faisons ce qui est juste |
Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer |
Courage, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte
KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.
Utilisation IA
Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.
Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.
