Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
GR
Technicien(ne) soutien technique TI Niveau 2
Groupe Robert
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant de la Directrice soutien informatique T.I., vous assurerez un soutien technique de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs internes tout en participant activement aux projets…
Ajouté il y a 2 mois
KC
Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…de l’équipe. Cette personne est chargée d’offrir un soutien technique et administratif de premier niveau à tous les professionnels de KPMG et de veiller à ce que les demandes d’information…
Ajouté il y a 2 mois
KC
Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…de l’équipe. Cette personne est chargée d’offrir un soutien technique et administratif de premier niveau à tous les professionnels de KPMG et de veiller à ce que les demandes d’information…
Ajouté il y a 2 mois
BC
Technicien itinérant/ Field Service Technician
Bunzl Can
Montreal, QC
- Temps plein
Résoudre les problèmes mécaniques et électriques au moyen de manuels de service électroniques ou autres et du personnel de soutien technique des fabricants
Ajouté il y a 2 mois
FS
Chef(fe) d’équipe support technique / Technical Support Team Lead
Flyscan Systems Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Afin de soutenir la croissance de nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe support technique pour contribuer à bâtir et faire évoluer notre fonction de support.…
Ajouté il y a 2 mois
CE
Application Support Technician
Canpar Express
Montreal, QC
- Temps plein
The Application Support Technician will be part of the IT Field Services Support team to provide technical support to Loomis Express and Canpar Express customers. The primary function of…
Ajouté il y a 2 mois
R
2027 Stage Hiver - Stagiaire en Hygiene industrielle / 2027 Winter Internship - Industrial Hygiene intern
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Facilité à apprendre les systèmes de gestion informatique.
Ajouté il y a 2 mois
BT
Directeur(trice) Applications Commerciales
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Définit des normes, stratégies et procédures tout au long du cycle de vie des applications dans les domaines de l'intégration, des tests et du support des systèmes ;
Ajouté il y a 2 mois
TL
Technicien.ne fabrication– systèmes optiques
Technologies Luqia
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
- Temps plein
…de l’Institut national d’optique et du Centre de recherche informatique de Montréal, l’organisation réunit plus de 250 experts, avec trois places d’affaires (Québec, Montréal, Hamilton) en…
Ajouté il y a 2 mois
TL
Technologue fabrication– systèmes optiques
Technologies Luqia
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
- Temps plein
…de l’Institut national d’optique et du Centre de recherche informatique de Montréal, l’organisation réunit plus de 250 experts, avec trois places d’affaires (Québec, Montréal, Hamilton) en…
Ajouté il y a 2 mois
2
Technical Support Specialist - Home Fitness & Wellness Equipment
21TSI
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Spécialiste en Support Technique : une personne qui aime résoudre des problèmes concrets, comprendre comment fonctionnent les produits physiques, et accompagner les…
Ajouté il y a 1 mois
CCQ Security Technician
Convergint Technologies Ltd
Ottawa, ON
…you will be responsible for providing customer and technical support for installed security systems; installing, programming, system start-up/check-out, certification, and related customer…
Ajouté il y a 4 mois
GE
Directeur(rice) du pôle expertise, innovation et technique
GRADeS e-Santé Centre-Val de Loire
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Le/La Directeur(rice) du « Pôle Expertise, Innovation et Technique » est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du GRADeS.
Ajouté il y a 3 mois
ER
ERP-IMPLEMENTATIE ANALIST
Ecofrost România
Notre-Dame, NB
- Temps plein
Formation et support : Compétence dans l'éducation des utilisateurs et fourniture d'un support technique continu.
Ajouté il y a 2 mois
D
Co-Founder & CEO, New Venture: Edge Deployment and Orchestration for Energy Operators
Diagram
Canada
- Temps plein
…passionate about solving the problem, and partner as a co-founder to support them throughout the journey. Since 2016, Diagram has raised over $400M and has launched and invested in 40+…
Ajouté il y a 3 mois
JP
Responsable principal, Assurance qualité / Senior Manager, Quality Assurance
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
…composants d'emballage dans SAP, en veillant à l'exactitude technique et à la conformité aux exigences des clients, aux BPF et aux normes des…
Ajouté il y a 2 mois
Développeur(se) logiciel - Spécialiste en intégration de données
ChrysaLabs
Montreal, QC
…outils internes d'automatisation et agirez à titre de liaison technique lors de l'intégration des clients tout en veillant à l'intégrité des données à travers l'ensemble de nos…
Ajouté il y a 2 mois
GT
Développeur BI senior - Senior BI Developer
Groupe Touchette
Burlington, ON · QC
- Temps plein
Agissant à titre d’expert(e) technique senior, il/elle collabore étroitement avec les analystes d’affaires, les équipes de données, les architectes, les équipes applicatives et les parties…
Ajouté il y a 2 mois
RG
J27720 Associé en Actuariat / Actuarial Associate
Reinsurance Group of America, Incorporated
Montreal, QC
- Temps plein
Forte connaissance et intérêt pour l’informatique et logiciels MS Office, VBA, SQL, Oracle
Ajouté il y a 2 mois
CI
Technicien informatique bilingue
Compugen Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Fournir l'assistance technique au personnel du fournisseur dans l'installation, la mise à jour et le support de l'application et/ou du matériel
Ajouté il y a 2 mois
EC
Développeur(euse) Principal(e) en Logiciels Embarqués
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Agir comme mentor technique auprès des développeurs juniors et intermédiaires.
Ajouté il y a 1 mois
M
Ingénieur principal, Opérations de plateforme et observabilité /Senior Engineer, Platform Operations & Observabilityobservabilité
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…préparation à la production. Ce poste offre également un leadership technique et du mentorat aux équipes d’ingénierie tout en influençant les normes de fiabilité et la stratégie à long…
Ajouté il y a 2 mois
SC
Développeur Logiciel Embarqué Avionique (Intermédiaire)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Produire la documentation technique, les analyses et les rapports de couverture requis par les normes et les projets.
Ajouté il y a 4 mois
G
Aviseur technique, Service mécanique
GESTNORD
Fermont, QC
- Temps plein
Supervision technique : Gérer l’entretien et les réparations de machinerie lourde et de moteurs diesel tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Ajouté il y a 2 mois
MA
Spécialiste en soudage et coupage (Bilingue Français/Anglais)
Messer Americas
Quebec, QC
- Temps plein
…succursales et de la force de vente afin de fournir un savoir-faire technique dans le domaine du soudage et du coupage ainsi que d’apporter son support technique au groupe des ventes lors…

KPMG Canada

Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 août 2026

Description originale de l’offre

Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice, Technologies d’apprentissage relève directement du directeur ou de la directrice de l’équipe. Cette personne est chargée d’offrir un soutien technique et administratif de premier niveau à tous les professionnels de KPMG et de veiller à ce que les demandes d’information et les livrables assignés relatifs aux plateformes d’apprentissage soient réglés de façon efficace, rapide et exhaustive, y compris le système de gestion de l’apprentissage SAP SuccessFactors (LMS), la plateforme Degreed et les plateformes de cours virtuels Kaltura et la plateforme de badge digitaux Credly. De plus, la personne qui occupe ce poste travaille étroitement avec les responsables de l’apprentissage à l’interne pour recommander des approches ou des solutions technologiques et collaborer à l’égard des livrables assignés relatifs aux plateformes de technologie d’apprentissage.

Elle doit faire preuve d’un grand souci du détail et être capable de travailler efficacement dans un environnement technique axé sur les processus, en mettant l’accent sur la qualité, l’analyse des enjeux et le suivi. Pour bien remplir son rôle, elle tire avantage de ses compétences relationnelles et fait preuve d’une attitude gagnante.

Ce que vous ferez

Fournir un soutien fonctionnel, opérationnel et technique pour toutes les plateformes technologiques d’apprentissage, ce qui comprend la maintenance des systèmes, la création et la mise à jour des ressources d’apprentissage, la promotion des capacités des systèmes et la résolution des problèmes d’utilisation des plateformes d’ordre général.

Selon les besoins fonctionnels et opérationnels en formation, consulter les professionnels internes responsables de l’apprentissage au sujet des capacités des systèmes et des pratiques exemplaires pour recommander des solutions et des approches qui privilégient l’expérience des apprenants et les exigences organisationnelles, comme la présentation de rapports et la surveillance de la conformité.
Favoriser l’utilisation efficace des plateformes technologiques d’apprentissage en créant ou modifiant des cours, des plans, des parcours, des listes de lecture en ligne et des séances de formation virtuelles.
Participer à la conception, la préparation et la prestation de cours synchrones et asynchrones par vidéo dans le cadre de séances animées et enregistrées.
Produire des rapports standards et personnalisés pour veiller au contrôle de la qualité, identifier les tendances et les risques et assurer la transparence pour les parties prenantes.
Comprendre et résoudre les demandes concernant les fonctionnalités des plateformes, notamment suivre l’utilisation, répondre aux demandes transmises à un échelon supérieur, identifier les tendances et proposer des solutions. Effectuer des activités relatives à la maintenance et à l’intégrité des données de la plateforme, y compris des audits de système et l’épuration annuelle.
Utiliser judicieusement le système automatisé de gestion des demandes ServiceNow pour répondre par ordre de priorité aux demandes des employés et des leaders de l’apprentissage conformément aux ententes de niveau de service en vigueur.
Accomplir d’autres tâches de soutien liées à l’apprentissage numérique, au besoin.

Ce que vous apportez au rôle

Deux à trois ans d’expérience en gestion et en prestation de formation fondée sur la technologie et en service à la clientèle, en équipe et dans un contexte dynamique d’entreprise.
Détenir un diplôme d’études postsecondaires, idéalement, en apprentissage et perfectionnement, en informatique, en affaires ou en ressources humaines.
Avoir de l’expérience dans la gestion de technologies d’apprentissage, y compris en soutien de premier niveau.
Adopter une approche axée sur les résultats, être capable d’accomplir un travail de qualité en respectant les délais prescrits et en gérant simultanément plusieurs priorités.
Posséder de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, à l’oral et à l’écrit.
Capacité de travailler avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation en se concentrant sur le client.
Faire preuve d’un grand souci du détail, avoir la capacité de cerner, d’analyser et de résoudre les problèmes et de proposer solutions pour améliorer l’efficacité des processus.
Être capable de travailler de manière autonome dans un environnement collaboratif et capacité démontrée à assumer la responsabilité d’effectuer un travail de qualité.
Maîtrise intermédiaire des outils de productivité et de collaboration de Microsoft 365, particulièrement d’Excel.
Vos atouts
Expérience avec une ou plusieurs technologies d’apprentissage (SAP SuccessFactors Learning, Degreed, Kaltura et Credly).
Expérience dans la prestation de programmes d’apprentissage et de perfectionnement, comme l’animation de cours virtuels.
La maîtrise du français est considérée comme un atout.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais écrit et oral. Le candidat retenu peut être exigé de soutenir ou de collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones chez KPMG. Le candidat retenu peut être tenu de créer, d'interpréter et/ou d'appliquer des politiques, des pratiques, des lois et/ou des règlements dans le cours normal de son emploi.

Échelle salariale – Ontario

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 47,000 $ à 71,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Échelle salariale – Colombie-Britannique 

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 47,000 $ à 71,500 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

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