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Ajouté il y a 12 heures
T-
Chef de la direction financière (CFO)
TALINKO - Recrutement de Cadres | Executive Search
Mirabel, QC
- Temps plein
Il travaille en étroite collaboration avec le président, le directeur général, la vice-présidente, le directeur de l’administration et du développement stratégique et les directions des…
Ajouté il y a 1 jour
R
Gestionnaire de communauté
Rethink
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le directeur de compte et le stratège des médias sociaux pour alimenter les calendriers de contenu en fonction des commentaires de la communauté.
Ajouté il y a 3 jours
U
Représentant des ventes – Région d’Ottawa, ON et Gatineau, QC
USG
Montreal, QC
- Autre
…à la clientèle dans un environnement dynamique. Relevant du directeur régional des ventes, la personne retenue sera responsable de la promotion, de la vente et du service de nos produits…
Ajouté il y a 11 jours
KM
Representant en ventes technologiques (Charlottetown, Prince Edward Island)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Charlottetown, PE
- Temps plein
Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique…
Ajouté il y a 11 jours
TT
Directeur de la Maintenance
TC Transcontinental
Boucherville, QC
- Temps plein
Mandat stratégique du poste : Relevant du directeur de l’usine, la personne titulaire doit maximiser la disponibilité des équipements, planifier les entretiens préventifs et anticipés,…
Ajouté il y a 12 jours
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications
Ajouté il y a 12 jours
RT
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications
Ajouté il y a 13 jours
IF
Directeur(trice) régional(e), Vancouver
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Vancouver, BC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à…
Ajouté il y a 13 jours
KM
Senior Account Executive (Ottawa) - Field Sales
Konica Minolta Business Solutions U.S.A., Inc.
Ottawa, ON
- 55 183 $ à 79 327 $ CAD / an
- Temps plein
Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances
Ajouté il y a 14 jours
LA
Director, Lawyer Services and Payments (24 months)
Legal Aid Ontario
Toronto, ON
- Contrat
Ajouté il y a 14 jours
LG
Directeur Sécurité et conformité routière
Le Groupe Global
Mascouche, QC
- Temps plein
Directeur(trice), Sécurité et conformité routière
Ajouté il y a 14 jours
LN
Ingénieur de production H/F
L'Usine Nouvelle
Saint-Léonard, NB
- Temps plein
Rattaché au Directeur d’Usine, vous travaillez en collaboration directe avec les clients, le Bureau d’Etudes, le service achat, le magasin, le service Comptable et les services de…
Ajouté il y a 18 jours
LA
French bilingual Staff Lawyer - Family (20 months)
Legal Aid Ontario
Ottawa, ON
- Contrat
Ajouté il y a 19 jours
MU
Directeur(trice) associé(e), Information financière et comptabilité des fonds non affectés
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein du Bureau du contrôleur, la personne titulaire du poste de Directeur(trice) associé(e), information financière et comptabilité des fonds non affectés assure le leadership des…
Ajouté il y a 19 jours
G
Directeur Sécurité et conformité routière
Global
Mascouche, QC
- Temps plein
Directeur(trice), Sécurité et conformité routière
Ajouté il y a 19 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 20 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 20 jours
IF
Directeur(trice) régional(e)
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à…
Ajouté il y a 20 jours
IF
Directeur(trice) régional(e)
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à…
Ajouté il y a 20 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 21 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 21 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 22 jours
CT
ARCHITECTE INTÉGRATEUR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…affaires, données, applicatif, technologie et sécurité et l'indépendance du jugement architectural face à l'intégrateur et à…
Ajouté il y a 22 jours
D
Directeur ou directrice, Audit interne, Risques juridiques et réglementaires-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Directeur(-trice), Audit interne, Risques juridiques et réglementaires, vous dirigez une équipe d’audit interne responsable de mandats stratégiques et transversaux portant sur la…
Ajouté il y a 22 jours
D
Directeur ou directrice, Audit interne, Risques juridiques et réglementaires-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Directeur(-trice), Audit interne, Risques juridiques et réglementaires, vous dirigez une équipe d’audit interne responsable de mandats stratégiques et transversaux portant sur la…

Konica Minolta Business Solutions Canada

Technology Sales Representative/Représentant des ventes technologiques (Montreal)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Open and Honest. Customer-centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable.

Responsibilities

En tant que représentant des ventes technologiques, vous travaillerez directement avec les clients pour découvrir leurs besoins et développer des solutions pour les satisfaire. Vous développerez vos compétences dans les domaines suivants :

Compétences en négociation
Apprendre et vendre des solutions complexes
Sens des affaires et présence
Compétences en matière de traitement et de clôture des objections
Résolution de problèmes et service client
Gestion des comptes et développement commercial

Qualifications

Ce que vous apportez :

Une exposition antérieure aux ventes B2B serait considérée comme un atout.
Permis de conduire valide
Fort sens des affaires et forte présence
Confiant et assertif
Consultatif
Organisé et basé sur les priorités
Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité
Résilience et responsabilité
Focus sur l'expérience client
Résolution de problèmes
Amour pour la technologie
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec un haut degré d'indépendance.
A University or College degree
0 - 2 years of sales experience

Au sujet de Konica Minolta

Solutions d’affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. L’année 2025 marque le 20e anniversaire de l’entrée de Konica Minolta dans le marché de l’impression de production; l’entreprise souligne « 20 années d’excellence, d’innovation et de résultats » tout en continuant d’être une figure de proue dans l’impression numérique commerciale. C’est aussi l’année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d’innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d’Amérique de Forbes, d’avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d’avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s’être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.

Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d’harmoniser les priorités transfrontalières et d’améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d’offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l’administration des ventes, la logistique et la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.

Salaire- A titre indicatif

Konica Minolta s'engage en faveur de pratiques de rémunération transparentes et équitables. Notre structure salariale est conçue pour soutenir la croissance des employés, permettant aux individus de progresser dans la fourchette salariale au fur et à mesure de leur progression. Le salaire de base réel proposé variera en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances liées au poste, de la localisation géographique et des besoins spécifiques de l'entreprise du candidat.

Mention d'utilisation de l'IA

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd., ou ses prestataires tiers autorisés, peuvent utiliser des technologies d'intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement. Néanmoins, les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, qui prend toujours la décision finale d'embauche.

EOE Statement

Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.

Déclaration Sur L’égalité Des Chances

Konica Minolta est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive. Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d'origine nationale, de sexe, de grossesse, d'âge, d'orientation sexuelle, de statut de personne transgenre, d'identité de genre, de handicap, d'aliénation ou de citoyenneté, d'état civil ou de partenariat, d'informations génétiques, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables

Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique Konica Minolta Business Solutions sur le marché local. Vous serez l'ambassadeur de la marque Konica Minolta auprès des clients actuels et potentiels.

Ouvert et honnête. Axé sur le client. Innovant. Passionné. Inclusif & Collaboratif. Responsable.

We’re looking for a Technology Sales Representative to join our team! As an Account Executive, you will provide professional and ethical representation of Konica Minolta Business Solutions to the office product & services marketplace. You will be a Konica Minolta brand ambassador to current and potential customers.

Open and Honest. Customer-centric. Innovative. Passionate. Inclusive & Collaborative. Accountable.

Responsibilities

En tant que représentant des ventes technologiques, vous travaillerez directement avec les clients pour découvrir leurs besoins et développer des solutions pour les satisfaire. Vous développerez vos compétences dans les domaines suivants :

Compétences en négociation
Apprendre et vendre des solutions complexes
Sens des affaires et présence
Compétences en matière de traitement et de clôture des objections
Résolution de problèmes et service client
Gestion des comptes et développement commercial

Skills

As a Technology Sales Representative you will work directly with customers to discover their needs and develop solutions to delight them. You will grow your skills in the following areas:

Negotiation Skills
Learn and sell complex solutions
Business acumen and presence
Objection Handling and Closing skills
Problem Solving and Customer Service
Account Management and Business Development

Qualifications

Ce que vous apportez :

Un diplôme universitaire ou collégial
0 à 2 ans d'expérience en vente
Une exposition antérieure aux ventes B2B serait considérée comme un atout.
Permis de conduire valide
Fort sens des affaires et forte présence
Confiant et assertif
Consultatif
Organisé et basé sur les priorités
Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité
Résilience et responsabilité
Focus sur l'expérience client
Résolution de problèmes
Amour pour la technologie
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide avec un haut degré d'indépendance.

What You Bring To The Table

A University or College degree
0 - 2 years of sales experience
Previous B2B sales exposure would be considered an asset
Valid Driver’s License
Strong business acumen and presence
Confident and assertive
Consultative
Organized and Priority based
High level of professionalism and integrity
Resiliency and Accountability
Focus on customer experience
Problem Solver
Love for Technology
Ability to work in a fast-paced environment with a high degree of independence

#KM

About Us

This posting reflects an existing vacancy that we are actively recruiting for.

Cette annonce correspond à un poste actuellement vacant pour lequel nous recrutons activement.

About Konica Minolta

Konica Minolta Business Solutions' (Konica Minolta) journey started more than 150 years ago, with a vision to see and do things differently. The company partners with clients to Give Shape to Ideas by supporting their digital transformation through its expansive Intelligent Connected Workplace portfolio. Its business technology offerings include IT Services, intelligent information management, video security solutions and managed print services, as well as office technology and industrial and commercial print solutions. 2025 marks Konica Minolta’s 20th anniversary in production print, for which it celebrates "20 Years of Excellence, Innovation and Impact,” and continues to lead the way in digital commercial printing. This year also commemorates 20 years of Konica Minolta’s bizhub brand. Over the past two decades, the bizhub series has revolutionized office technology and redefined how businesses operate. It has continuously evolved to meet the needs of modern workplaces, fueled by advances in technology and a commitment to innovation. Konica Minolta is proud to be ranked on the Forbes 2025 America's Best Large Employers list, included on CRN’s MSP 500 list numerous times; recognized as the #1 Brand for Customer Loyalty in the MFP Office Copier Market by Brand Keys for eighteen consecutive years and presented with Keypoint Intelligence’s BLI 2025 and 2021 A3 Line of The Year and BLI 2021-2023 Most Color Consistent A3 Brand Awards for its bizhub One i-Series. For more information, please visit Konica Minolta online and follow it on Facebook, YouTube, LinkedIn and Twitter.

Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances delivery to its field organization. This combines service functions in the U.S. and Canada, ultimately providing more resources to support areas such as sales administration, logistics and supply chain, marketing, product planning, finance, IT, HR and legal.

Au sujet de Konica Minolta

Solutions d’affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. L’année 2025 marque le 20e anniversaire de l’entrée de Konica Minolta dans le marché de l’impression de production; l’entreprise souligne « 20 années d’excellence, d’innovation et de résultats » tout en continuant d’être une figure de proue dans l’impression numérique commerciale. C’est aussi l’année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d’innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d’Amérique de Forbes, d’avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d’avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s’être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.

Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d’harmoniser les priorités transfrontalières et d’améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d’offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l’administration des ventes, la logistique et la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.

Salary Disclaimer

Konica Minolta is committed to transparent and equitable compensation practices. Our pay structure is designed to support employee growth, allowing individuals to progress through the salary range as they advance in their role. Actual base pay offered will vary based on a candidate’s skills, experience, job‑related knowledge, geographic location, and specific business needs.

Salaire- A titre indicatif

Konica Minolta s'engage en faveur de pratiques de rémunération transparentes et équitables. Notre structure salariale est conçue pour soutenir la croissance des employés, permettant aux individus de progresser dans la fourchette salariale au fur et à mesure de leur progression. Le salaire de base réel proposé variera en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances liées au poste, de la localisation géographique et des besoins spécifiques de l'entreprise du candidat.

AI Disclosure

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd., or its authorized third-party contractors, may employ Artificial Intelligence technologies to support elements of the recruitment process. Notwithstanding this, Applications are reviewed by our recruitment team, who always make the final hiring decision.

Mention d'utilisation de l'IA

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd., ou ses prestataires tiers autorisés, peuvent utiliser des technologies d'intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement. Néanmoins, les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, qui prend toujours la décision finale d'embauche.

EOE Statement

Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.

Déclaration Sur L’égalité Des Chances

Konica Minolta est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive. Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, d'origine nationale, de sexe, de grossesse, d'âge, d'orientation sexuelle, de statut de personne transgenre, d'identité de genre, de handicap, d'aliénation ou de citoyenneté, d'état civil ou de partenariat, d'informations génétiques, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables

Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.

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Mots-clés

Intelligent Information Management

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