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Store Manager | Richmond Centre
lululemon
BC · British Columbia, Canada
Temps plein
…running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in…
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IT Manager / Gestionnaire TI
Vention
Montreal, QC
Temps plein
4-8 years in IT consulting, project management, or deployment of technical solutions and 1-2 years of experience as a team leader preferred
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Assistant Manager, Operations | Masonville Place
lululemon
London, ON
Temps plein
…running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in…
Ajouté il y a 7 heures
Assistant Manager, Guest Experience | Masonville Place
lululemon
London, ON
Temps plein
…running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller principal, Équipements fixes (Approvisionnement mondial)
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
Gestionnaire de compte de réussite client / Customer Success Account Manager
Microsoft
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
Spécialiste de l’appel d’offres / Quotation Tender Specialist
Hitachi
Montreal, QC · Richmond, BC · Calgary, AB · London, ON · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
Temps plein
…Transformer Service group! Reporting to the Tendering and Quotation Manager, you'll lead and complete RFQs for transformer, support customers with technical queries, and ensure seamless…
Ajouté il y a 12 heures
IT Senior Analyst, Cybersecurity
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
The selected candidate will report to the Senior Manager of Cybersecurity and will be part of a highly dynamic team where leaders and members are encouraged to exceed expectations.
Ajouté il y a 12 heures
IT Senior Analyst, Cybersecurity
Saputo Inc.
Mississauga, ON
Temps plein
The selected candidate will report to the Senior Manager of Cybersecurity and will be part of a highly dynamic team where leaders and members are encouraged to exceed expectations.
Ajouté il y a 13 heures
Assistant Manager, Guest Experience | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
Gestionnaire, Opérations Marketing / Manager, Marketing Operations
Genetec
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Ajouté il y a 15 heures
Gestionnaire, Opérations Marketing / Manager, Marketing Operations
Genetec
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
Coordonnateur(trice) à l'approvisionnement | Procurement Coordinator
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC · St-Laurent, Quebec
Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
Director of People and Workplace Culture / Directeur/Directrice des ressources humaines et de la culture d’entreprise
Venor
Halifax, NS
Temps plein
Provide management oversight of Human Resource Generalist, Volunteer Services Manager, and all aspects of human resources technical support.
Ajouté il y a 17 heures
(sr) Branch Service Manager (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd.
Concord, ON · Dartmouth, NS
Temps plein
 Support and participate in Lead program initiative
Ajouté il y a 18 heures
Spécialiste, Conformité commerciale
L3Harris Technologies
Mirabel, QC
…responsable de la conformité commerciale (Trade Compliance Manager) dans la supervision, l’élaboration et la mise à jour des activités d’exportation de marchandises, de services et de…
Ajouté il y a 18 heures
(sr) Branch Service Manager (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Concord, ON
Temps plein
 Support and participate in Lead program initiative
Ajouté il y a 18 heures
(sr) Branch Service Manager (Maritimes)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Dartmouth, NS
Temps plein
 Support and participate in Lead program initiative
Ajouté il y a 19 heures
Gestionnaire régional(e), Opérations des milieux de travail / Regional Workplace Operations Manager
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la personne occupant le poste de Senior Manager Global Workplace & FM et travaillant au sein de l’équipe Global Workplace, vous devrez
Ajouté il y a 20 heures
Senior Manager, Nuclear Technology and Innovation
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
Autre
…science and technology mission. We’re looking for a Senior Manager, Nuclear Technology and Innovation who can bring together technical insight, strategy, oversight, stakeholder engagement,…
Ajouté il y a 22 heures
Poste Chef Méthode Support / Head of Support Methods
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Concepteur Outillage /Tool Designer
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Chargé de projet et Maintenance prédictive - Performance de flotte / Project manager and Predictive maintenance - Fleet Performance
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Infirmier(ère) autorisé(e) (Infirmier(ère) des services de pharma spécialisés/ Registered Nurse
Bayshore HealthCare
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
…the Specialty Pharma Supervisor and/or Specialty Pharma Nurse Manager, delivers and monitors specialized infusion, injectable or oral pharmacological treatments in the home and/or clinic…
Ajouté il y a 1 jour
Senior Adviser, Payroll Tax & Accounting | Conseiller(ère) senior, Fiscalité de la paie et comptabilité
Rio Tinto
Montreal, QC
Temps plein
Reporting to the Manager, Payroll, and working in a challenging and exciting environment within the Employee Services People Services, you will be

Konica Minolta Business Solutions Canada

(sr) Branch Service Manager (Maritimes)

Dartmouth, NS, Canada

Salaire: Compensation Range: $89,430.49- $111,788.12 annually.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 oct. 2026
Expérience:  Minimum 5 years previous experience as Service Team Leader
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Au sujet de Konica Minolta

Solutions d’affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. L’année 2025 marque le 20e anniversaire de l’entrée de Konica Minolta dans le marché de l’impression de production; l’entreprise souligne « 20 années d’excellence, d’innovation et de résultats » tout en continuant d’être une figure de proue dans l’impression numérique commerciale. C’est aussi l’année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d’innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d’Amérique de Forbes, d’avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d’avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s’être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.

Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d’harmoniser les priorités transfrontalières et d’améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d’offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l’administration des ventes, la logistique et la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.

EOE Statement

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Manage, mentor and coach a team of Customer focused professionals, improve Service process efficiencies

and enhance the KMBS Customer experience.

Responsibilities

Manage, mentor and coach

 Responsible for reviewing quality and quantity of Service productivity

 Ensure the training is requested and attended by all relevant staff.

 Review and coach all Service staff on CIP’s

 Communicate and encourage growth and career planning

Improve process efficiencies

 Analyze service processes to improve efficiencies and promote cost reduction

 Participate and encourage Sales/Service meetings

 Monitor progress and promote field focus and adherence in cost saving modifications.

 Responsible for reviewing Service Level Agreements for Branch compliance

Enhance the KMBS Customer experience

 Respond in person immediately to all Customer concerns that require managerial intervention

 Ensure the all Customer receive an ETA call prior to site visit

 Be proactive in customer care by weekly team customer reviews

 Achieve goal of 88% 1st call fix ratio for team

Improve MIF retention

 Support and participate in Lead program initiative

 Ensure that all Customers receive a visit by a technician at least twice per year

 Participate in Client visits on a monthly basis to promote customer relationship and retention

Qualifications

 A college diploma in technical or related field

 Minimum 5 years previous experience as Service Team Leader

 Good communication and presentation skills

 Ability to lead and motivate

 Ability to accommodate shift hours

 A creative and strategic thinker; able to manage long‐ and short‐term initiatives concurrently

 A team player with a proven problem solving ability, time management and prioritization skills

 Detail oriented, possessing strong analytical skills and the ability to work self‐managed and collaboratively

as part of a team

 Able to excel in a changing environment

 Bilingual (English/French) is preferred

 Competency with MS Office suite

 Own vehicle with a valid driver’s license

What We Offer

Salary Disclaimer

Compensation Range: $89,430.49- $111,788.12 annually.

Vehicle Program: Variable allowance based on actual driving patterns for fair, performance‑aligned reimbursement

Transparent pay structure with clear growth progression

Konica Minolta is committed to transparent and equitable compensation practices. Our pay structure is designed to support employee growth, allowing individuals to progress through the salary range as they advance in their role. Actual base pay offered will vary based on a candidate’s skills, experience, job‑related knowledge, geographic location, and specific business needs.

Benefits And Employee Perks

Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
Life insurance, disability and wellness programs
Tuition Reimbursement Program
Vacation, Paid Personal Time and Sick days
Matching RRSP contribution
Employee Discounts
Employee and Family Assistant Program
And more.

AI Use Disclosure

“Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. or our third-party contractors may use Artificial Intelligence in the recruitment process.”

#KM

About Us

Konica Minolta Business Solutions' (Konica Minolta) journey started more than 150 years ago, with a vision to see and do things differently. The company partners with clients to Give Shape to Ideas by supporting their digital transformation through its expansive Intelligent Connected Workplace portfolio. Its business technology offerings include IT Services, intelligent information management, video security solutions and managed print services, as well as office technology and industrial and commercial print solutions. 2025 marks Konica Minolta’s 20th anniversary in production print, for which it celebrates "20 Years of Excellence, Innovation and Impact,” and continues to lead the way in digital commercial printing. This year also commemorates 20 years of Konica Minolta’s bizhub brand. Over the past two decades, the bizhub series has revolutionized office technology and redefined how businesses operate. It has continuously evolved to meet the needs of modern workplaces, fueled by advances in technology and a commitment to innovation. Konica Minolta is proud to be ranked on the Forbes 2025 America's Best Large Employers list, included on CRN’s MSP 500 list numerous times; recognized as the #1 Brand for Customer Loyalty in the MFP Office Copier Market by Brand Keys for eighteen consecutive years and presented with Keypoint Intelligence’s BLI 2025 and 2021 A3 Line of The Year and BLI 2021-2023 Most Color Consistent A3 Brand Awards for its bizhub One i-Series. For more information, please visit Konica Minolta online and follow it on Facebook, YouTube, LinkedIn and Twitter.

Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances delivery to its field organization. This combines service functions in the U.S. and Canada, ultimately providing more resources to support areas such as sales administration, logistics and supply chain, marketing, product planning, finance, IT, HR and legal.

Au sujet de Konica Minolta

Solutions d’affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. L’année 2025 marque le 20e anniversaire de l’entrée de Konica Minolta dans le marché de l’impression de production; l’entreprise souligne « 20 années d’excellence, d’innovation et de résultats » tout en continuant d’être une figure de proue dans l’impression numérique commerciale. C’est aussi l’année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d’innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d’Amérique de Forbes, d’avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d’avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s’être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.

Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d’harmoniser les priorités transfrontalières et d’améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d’offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l’administration des ventes, la logistique et la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.

EOE Statement

Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.

Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.

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Compétences

Customer Relationship Management
Service Level Agreement Compliance

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