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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 25 min
U
Gérant(e) adjoint(e) de Centre de déménagement
U-Haul
Boisbriand, QC
- Temps plein
…loves to help others? Then consider becoming U-Haul’s newest Assistant General Manager! As Assistant General Manager you will frequently be responsible for the day-to-day operations of your…
Ajouté il y a 5 heures
BV
PROJECT MANAGER ASSISTANT
Bureau Veritas | Marine & Offshore
Mississauga, ON
- 20 $ à 21 $ CAD / heure
- Temporaire
…new and existing clients by providing exceptional customer…
Ajouté il y a 6 heures
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
…(déménagement, soldes, événements, etc.) et fournir un excellent service à la clientèle, tout en respectant le budget commercial des heures…
Ajouté il y a 8 heures
TC
Directeur adjoint de magasin- Winners Décarie
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Montreal, QC
- 48 592,5 $ à 68 029,5 $ CAD / an
- Temps plein
…l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention…
Ajouté il y a 11 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 11 heures
J
Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
JobsMedia.io
Mascouche, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
SC
Préposé(e) aux bénéficiaires - Beneficiary attendant
Shriners Children's
Montreal, QC · Quebec, QC · Shriners Children's - Quebec
- Temps plein
…Affiliated with the Réseau universitaire intégré de santé et service sociaux McGill (RUISSS), the hospital promotes excellence and innovation in care, teaching and research. Working at…
Ajouté il y a 12 heures
SD
Cashier, Hourly Part Time Day Greenlight Hire / Caissier(ère), temps partiel à l'heure, poste de jour Embauche feu vert - 0015
Shoppers Drug Mart
Granby, QC
- Temps partiel
Supports Front Store Manager/Assistant Front Store Manager in maintaining the quality and standards
Ajouté il y a 16 heures
WC
General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
St. Albert, AB
- Temps plein
…directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer des ventes rentables en…
Ajouté il y a 17 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Terrebonne, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 17 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Donnacona, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 17 heures
TP
Assistant II - Operation
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du service Manufacturier, ce poste est responsable de la comptabilité diverse, des tâches administratives et de la satisfaction client dans un environnement…
Ajouté il y a 17 heures
S
Approvisionnement - Commis et deuxième responsable du rayon, épicerie
Sobeys
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
Field Nurse Case Manager
Bayshore
NB
…Canada, Med Info, l’équipe de PV) et, en collaboration avec le service de pharmacovigilance, veille à ce que l’identification, la collecte de données dans le système source et les systèmes…
Ajouté il y a 20 heures
C
Assistant-Gérant
Couche-Tard
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 20 heures
TP
Assistant II - Operation
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du service Manufacturier, ce poste est responsable de la comptabilité diverse, des tâches administratives et de la satisfaction client dans un environnement…
Ajouté il y a 21 heures
V
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
Vans
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 23 heures
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Joliette, QC
- Temps plein
L’assistant gérant, sous la supervision du gérant, a la responsabilité de supporter le gérant dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue…
Ajouté il y a 23 heures
LC
Vêtements Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Repentigny, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 jour
VC
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
VF Corporation
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 1 jour
V
Vans: Assistant Gérant - Premium Outlets Montreal
Vans
Mirabel, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
A day in the life of an Assistant Store Manager at Vans looks a little like this.
Ajouté il y a 1 jour
LC
Vêtements Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Kirkland, QC
- Temps plein
Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Employees and Customers and work hard to create a culture that allows us…
Ajouté il y a 1 jour
LC
Viande Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 jour
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 jour
LC
Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour Embauche feu vert
Loblaw Companies Limited
Cowansville, QC
- Temps plein
…les membres de notre équipe sont là pour offrir un excellent service à la clientèle et des expériences mémorables. Nos gérants adjoints de département sont des leaders dévoués qui nous…

Offre fermée

Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.

(sr) Branch Service Manager (Maritimes)

UNAVAILABLE, Dartmouth, NS, Canada
8 - 333 North Rivermede Road, Concord, ON, L4K 3N7, Canada

Compensation Range: $83,304.50 - $104,130.63 annually. · Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Compensation Range: $83,304.50 - $104,130.63 annually.
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 24 sept. 2027
Expérience:  Minimum 5 years previous experience as Service Team Leader
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 24 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Solutions d’affaires Konica Minolta (Konica Minolta) a entamé son parcours il y a plus de 150 ans, avec la volonté de voir et de faire les choses autrement. Elle fait équipe avec ses clients pour donner forme à leurs idées en appuyant leur transformation numérique grâce à un riche portefeuille de solutions pour un milieu de travail connecté et futé. Parmi ses technologies d’affaires, on retrouve des services de TI, la gestion intelligente de l’information, des solutions de sécurité vidéo et des services d’impression gérés ainsi que des technologies de bureau et des solutions d’impression industrielle et commerciale. L’année 2025 marque le 20e anniversaire de l’entrée de Konica Minolta dans le marché de l’impression de production; l’entreprise souligne « 20 années d’excellence, d’innovation et de résultats » tout en continuant d’être une figure de proue dans l’impression numérique commerciale. C’est aussi l’année où la marque bizhub de Konica Minolta célèbre ses 20 ans, au cours desquels la gamme a révolutionné la technologie de bureau, redéfini les processus des entreprises, et évolué continuellement pour répondre aux besoins des milieux de travail modernes, mue par les avancées technologiques et la volonté d’innover. Konica Minolta est fière de faire partie du palmarès 2025 des meilleurs grands employeurs d’Amérique de Forbes, d’avoir figuré à plusieurs reprises au palmarès CRN des 500 fournisseurs de services gérés, d’avoir été nommée la marque numéro un en matière de fidélité des clients sur le marché des appareils de bureau multifonctions par Brand Keys pendant 18 années consécutives, et de s’être vue décerner les prix BLI « A3 Line of the Year » 2021 et 2025 et « Most Colour Consistent A3 Brand » 2021-2023 de Keypoint Intelligence pour sa gamme bizhub One i-Series. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Konica Minolta et suivez l’entreprise sur Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitter.

Konica Minolta fonctionne selon un modèle de services partagés nord-américain qui permet d’harmoniser les priorités transfrontalières et d’améliorer la prestation de services aux organisations opérationnelles. Le modèle combine des fonctions de service américaine et canadienne afin d’offrir davantage de ressources aux services de soutien comme l’administration des ventes, la logistique et la chaîne d’approvisionnement, le marketing, la planification des produits, la finance, les TI, les RH et les services juridiques.

EOE Statement

Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.

Lire l’offre bilingue complète

Overview

Manage, mentor and coach a team of Customer focused professionals, improve Service process efficiencies

and enhance the KMBS Customer experience.

Responsibilities

Manage, mentor and coach

 Responsible for reviewing quality and quantity of Service productivity

 Ensure the training is requested and attended by all relevant staff.

 Review and coach all Service staff on CIP’s

 Communicate and encourage growth and career planning

Improve process efficiencies

 Analyze service processes to improve efficiencies and promote cost reduction

 Participate and encourage Sales/Service meetings

 Monitor progress and promote field focus and adherence in cost saving modifications.

 Responsible for reviewing Service Level Agreements for Branch compliance

Enhance the KMBS Customer experience

 Respond in person immediately to all Customer concerns that require managerial intervention

 Ensure the all Customer receive an ETA call prior to site visit

 Be proactive in customer care by weekly team customer reviews

 Achieve goal of 88% 1st call fix ratio for team

Improve MIF retention

 Support and participate in Lead program initiative

 Ensure that all Customers receive a visit by a technician at least twice per year

 Participate in Client visits on a monthly basis to promote customer relationship and retention

Qualifications

 A college diploma in technical or related field

 Minimum 5 years previous experience as Service Team Leader

 Good communication and presentation skills

 Ability to lead and motivate

 Ability to accommodate shift hours

 A creative and strategic thinker; able to manage long‐ and short‐term initiatives concurrently

 A team player with a proven problem solving ability, time management and prioritization skills

 Detail oriented, possessing strong analytical skills and the ability to work self‐managed and collaboratively

as part of a team

 Able to excel in a changing environment

 Bilingual (English/French) is preferred

 Competency with MS Office suite

 Own vehicle with a valid driver’s license

What We Offer

Salary Disclaimer

Compensation Range: $83,304.50 - $104,130.63 annually.

Vehicle Program: Variable allowance based on actual driving patterns for fair, performance‑aligned reimbursement
Transparent pay structure with clear growth progression

Konica Minolta is committed to transparent and equitable compensation practices. Our pay structure is designed to support employee growth, allowing individuals to progress through the salary range as they advance in their role. Actual base pay offered will vary based on a candidate’s skills, experience, job‑related knowledge, geographic location, and specific business needs.

Benefits and employee perks:

Comprehensive health coverage plan that includes medical, dental and vision
Life insurance, disability and wellness programs
Tuition Reimbursement Program
Vacation, Paid Personal Time and Sick days
Matching RRSP contribution
Employee Discounts
Employee and Family Assistant Program
And more.

AI Use Disclosure

“Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. or our third-party contractors may use Artificial Intelligence in the recruitment process.”

#KM

About Us

Konica Minolta Business Solutions' (Konica Minolta) journey started more than 150 years ago, with a vision to see and do things differently. The company partners with clients to Give Shape to Ideas by supporting their digital transformation through its expansive Intelligent Connected Workplace portfolio. Its business technology offerings include IT Services, intelligent information management, video security solutions and managed print services, as well as office technology and industrial and commercial print solutions. 2025 marks Konica Minolta’s 20th anniversary in production print, for which it celebrates "20 Years of Excellence, Innovation and Impact,” and continues to lead the way in digital commercial printing. This year also commemorates 20 years of Konica Minolta’s bizhub brand. Over the past two decades, the bizhub series has revolutionized office technology and redefined how businesses operate. It has continuously evolved to meet the needs of modern workplaces, fueled by advances in technology and a commitment to innovation. Konica Minolta is proud to be ranked on the Forbes 2025 America's Best Large Employers list, included on CRN’s MSP 500 list numerous times; recognized as the #1 Brand for Customer Loyalty in the MFP Office Copier Market by Brand Keys for eighteen consecutive years and presented with Keypoint Intelligence’s BLI 2025 and 2021 A3 Line of The Year and BLI 2021-2023 Most Color Consistent A3 Brand Awards for its bizhub One i-Series. For more information, please visit Konica Minolta online and follow it on Facebook, YouTube, LinkedIn and Twitter.

Konica Minolta operates on a North American Shared Services model, which aligns cross-border priorities and enhances delivery to its field organization. This combines service functions in the U.S. and Canada, ultimately providing more resources to support areas such as sales administration, logistics and supply chain, marketing, product planning, finance, IT, HR and legal.

Au sujet de Konica Minolta

EOE Statement

Konica Minolta is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.

Konica Minolta Business Solutions (Canada) Ltd. is an equal opportunity employer.

Solutions d’affaires Konica Minolta (Canada) Ltée. est un employeur d'opportunité égale.

À propos de l’employeur

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Compétences

Customer experience management
Customer relationship management

Parrainage de visa

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Mots-clés

Intelligent Connected Workplace

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