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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 min
Coordonateur de Projet (Opportunité future)
Aecon
Montreal, QC
Reporting to the Senior Project Manager, you play an essential support role in the planning and technical execution of a major urban transit infrastructure project. You act as a key liaison…
Ajouté il y a 2 heures
MG
Senior Client Accountant - Client Accounting / Comptable gestionnaire de client principal
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an accomplished Senior Client Accountant to join our Client Accounting team as part of our financial services business in Montreal.
Ajouté il y a 2 heures
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Montreal, QC
- Temps plein
…performance, la gestion commerciale des actifs et la gestion des services sur le…
Ajouté il y a 4 heures
PF
Gestionnaire principal·e de produit | Senior Product Manager , APM & GenAI
Power Factors
Télétravail, Canada
- Télétravail
…performance, la gestion commerciale des actifs et la gestion des services sur le…
Ajouté il y a 9 heures
D
Senior Product Manager – Data Services
DNV
Montreal, QC
- Temps plein
The Senior Product Manager – Data Services is a senior product contributor within the Product organization, reporting to the Head of Section, Data Services. This role is responsible for…
Ajouté il y a 16 heures
K
Senior Product Manager, Growth
KOHO
Télétravail, Canada
- 160 000 $ à 200 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
We’re looking for a Senior Product Manager to join KOHO’s Growth team. You’ll lead a dedicated growth pod focused on one of our highest-leverage problems: either converting more registered…
Ajouté il y a 16 heures
E
Gestionnaire de projet/Project Manager
EllisDon
Quebec, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
Submit project reports to the area manager and liaise with senior management regarding the project’s progress and any risk areas that need to be escalated.
Ajouté il y a 17 heures
IR
Pursuits & Directories Manager
Impact Recruitment
Quebec, QC
- Temps plein
Impact Recruitment has partnered with a leading global law firm to hire a Pursuits & Directories Manager to join their Business Development & Marketing team. This is a senior opportunity…
Ajouté il y a 17 heures
RT
Gestionnaire en consultation / Consulting Manager - PACE
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Livrer de manière autonome un ou plusieurs projets à la fois, en gérant l’interface et en assurant une étroite collaboration avec le client du projet et ses équipes;
Ajouté il y a 18 heures
M
Senior Backend Developer
Modaxo
Montreal, QC · Canada - Montreal, QC
- Temps plein
Le/la Développeur.euse Senior, travaillera avec les responsables Produit et R&D pour traduire les exigences d’affaire en solutions techniques et s’assurer de la faisabilité technique des…
Ajouté il y a 19 heures
E
Conseiller principal en stratégie publicitaire (bilingue)
EDealer
Quebec, QC
- 62 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
Architecture de solution. Vous travaillerez avec le client et les autres représentants du compte pour définir et encourager les stratégies mixtes de commercialisation et la direction…
Ajouté il y a 20 heures
DW
Manager, Commercial Logistics & Supply Chain
DP World
Montreal, QC · Ville St Laurent, QC
- Temps plein
Découvrir de nouvelles opérations commerciales, analyser la contribution de ces activités et coordonner les ressources nécessaires à la mise en œuvre de nouveaux services, le cas échéant.
Ajouté il y a 23 heures
MG
Client Service Representative - Group Benefits
Myriad Group Consultants (Groupe Myriad)
Montreal, QC
- Temps plein
The Client Service Representative supports our group benefits and group annuity clients by ensuring they receive fast, accurate, and friendly service at every touchpoint. This is a great…
Ajouté il y a 1 jour
P
Indirect Tax – Recovery, Senior Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Halifax, NS
- Temps plein
As an Indirect Tax Senior Manager – Recovery, you’ll work as part of a team of problem solvers, planning, leading and delivering indirect tax recovery engagements for a diverse client base.…
Ajouté il y a 1 jour
A
Hse Manager
Actalent
Calgary, AB
- 80 $ à 100 $ CAD / heure
- Contrat
Position: HSE Lead / Senior HSE Advisor / HSE Manager
Ajouté il y a 1 jour
T
Engagement Manager
TEKsystems
Ottawa, ON
- 70 900 $ à 106 300 $ CAD / an
- Temps plein
The Engagement Manager (EM) is a delivery leadership position within the TEKsystems Global Services (TGS) organization and responsible for managing one or more engagements or engagement…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Conseiller principal en architecture de solutions, intelligence artificielle.
Amaris Consulting | Part of Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Concevoir des architectures d’IA d’entreprise à l’aide d’Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure OpenAI et des services Azure Data.
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
Nous recherchons une personne dynamique pour joindre l’équipe de l’un de nos clients à titre de Gestionnaire des services TI, possédant une solide expérience en gestion des services ainsi…
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une personne dynamique pour joindre l’équipe de l’un de nos clients à titre de Gestionnaire des services TI, possédant une solide expérience en gestion des services ainsi…
Ajouté il y a 1 jour
TM
Manager - Business Technology/Directeur, Système de gestion
The Maples Group (Financial Services)
Montreal, QC
- Temps plein
The Manager – Business Technology reports to the Senior Manager – Business Technology and is responsible for a team of business systems analysts that define the business systems strategy…
Ajouté il y a 1 jour
M-
Responsable de livraison technique principal, IA Souveraine
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Montreal, QC
- Temps plein
Position Summary: Senior Technical Delivery Manager, Sovereign AI
Ajouté il y a 1 jour
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue/ Bilingual Senior Field Nurse Case Manager (Montreal, QC)
Sentrex Health Solutions
Markham, ON · Montreal, QC
- Temps plein
…distributeur spécialisé, entièrement intégré, et un fournisseur de services de soutien aux fabricants de produits pharmaceutiques, aux médecins et à leurs patients. Nous offrons des…
Ajouté il y a 1 jour
Ventes – Gestionnaire de comptes stagiaire
Piicomm Inc.
Alfred and Plantagenet, ON
Le candidat devra effectuer du travail pratique afin d’apprendre et de bien comprendre les services offerts.
Ajouté il y a 2 jours
A
Gestionnaire De Programme / Program Manager
Actalent
Dorval, QC
- 45 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs…
Ajouté il y a 2 jours
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
The Senior Services Project Manager is responsible for the day-to-day delivery of the UKG product suite. The Project Manager is expected to manage all stages of the implementation life…

KOHO

Senior Product Manager, Growth

Télétravail, Canada

Télétravail

160 000 $ à 200 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 160 000 $ à 200 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Mode de travail: Télétravail
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description de poste en français

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de produits principal(e) pour se joindre à l’équipe Croissance de KOHO. Vous dirigerez une cellule de croissance dédiée à l’un de nos enjeux à plus fort effet de levier : soit convertir davantage d’utilisateurs inscrits en clients actifs, soit bâtir des canaux axés sur le produit qui permettent d’acquérir des utilisateurs par l’entremise du produit lui-même.

Il s’agit d’un poste axé sur les indicateurs, assorti de responsabilités claires et d’une incidence réelle sur les résultats financiers. Vous mènerez des expérimentations à un rythme soutenu, serez responsable d’un ensemble précis d’indicateurs clés de croissance et travaillerez au sein d’une cellule interfonctionnelle (ingénierie, design, données) pour les faire progresser. Vous ne gérerez pas un carnet de fonctionnalités : vous résoudrez des problèmes de croissance de bout en bout.

Ce que vous ferez

Prendre en charge des indicateurs de croissance avec une responsabilité claire. Vous serez responsable d’indicateurs clés de performance précis liés à l’acquisition ou à l’activation des utilisateurs, des indicateurs qui ont une incidence directe sur les revenus et l’économie unitaire de KOHO.
Mener des expérimentations à un rythme soutenu. Concevoir, lancer et itérer des initiatives de croissance chaque semaine. Tenir à jour un carnet d’expérimentations continu, assorti d’hypothèses et de critères de réussite clairs. Tirer rapidement des leçons des échecs.
Élaborer des analyses de rentabilité fondées sur les données. Utiliser l’analyse quantitative, la modélisation financière et l’économie CAC/VVC (coût d’acquisition client et valeur vie client) pour prioriser les paris et défendre les décisions d’investissement auprès de la direction.
Diriger une cellule interfonctionnelle. Travailler avec les équipes d’ingénierie, de design, de données et de marketing pour lancer des initiatives de croissance. Rallier votre équipe autour d’une mission unique et assurer une exécution rigoureuse.
Cerner et réduire les points de friction tout au long du parcours utilisateur. Qu’il s’agisse d’abandons dans l’entonnoir, de goulots d’étranglement à l’intégration ou de canaux de croissance peu performants, diagnostiquer les causes profondes et mettre en œuvre des solutions.
Concevoir et déployer à grande échelle des boucles de croissance. Penser au-delà des entonnoirs linéaires. Repérer les occasions de mécanismes cumulatifs axés sur le produit qui réduisent les coûts d’acquisition au fil du temps.
Collaborer avec l’ensemble de l’organisation Croissance. Travailler en étroite collaboration avec l’autre cellule de croissance afin que l’ensemble du parcours utilisateur, du premier contact jusqu’au client actif, fonctionne comme un système intégré.
Communiquer la stratégie à la direction. Présenter la stratégie de croissance, les résultats des expérimentations et les décisions relatives à la feuille de route aux membres de la haute direction dans le cadre de revues stratégiques trimestrielles.

Votre profil

De 3 à 5 ans ou plus d’expérience en gestion de produits, dont au moins 2 ans axés sur la croissance, l’activation, l’acquisition ou la croissance axée sur le produit au sein d’une entreprise grand public ou de technologie financière (fintech).
Feuille de route démontrée en matière d’amélioration des indicateurs de croissance, qu’il s’agisse d’entonnoirs de conversion, de programmes de recommandation, de parcours d’intégration ou de boucles d’acquisition. Nous voulons connaître les chiffres précis que vous avez fait progresser.
Approche résolument axée sur les données. Vous savez écrire des requêtes SQL au besoin, concevoir des expérimentations avec rigueur statistique et prendre des décisions fondées sur la modélisation CAC/VVC plutôt que sur l’intuition.
Rythme d’expérimentation élevé. Vous êtes à l’aise de lancer plusieurs expérimentations par sprint, de tirer rapidement des leçons des échecs et d’itérer sans complexifier inutilement.
Leader interfonctionnel(le). Vous avez dirigé des cellules ou des équipes (ingénierie, design, marketing, données) et savez rallier une équipe autour d’un indicateur unique.
Communicateur(trice) stratégique hors pair. Vous savez exposer une stratégie de croissance à la haute direction, rédiger des analyses de rentabilité convaincantes et traduire les données en récits qui favorisent l’adhésion.
Adepte de l’IA. Vous utilisez activement des outils d’IA (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) dans votre travail quotidien, que ce soit pour l’analyse, la rédaction, la recherche ou le prototypage.

Atouts

Expérience au sein d’une entreprise canadienne de technologie financière ou d’une société de services financiers réglementée.
Connaissance des outils d’analyse de produits, de technologie marketing (martech) et d’informatique décisionnelle (BI), qui forment le cœur de notre pile technologique produit et croissance.
Expérience des plateformes de tests A/B (Eppo, Optimizely ou autres) et de la gouvernance des expérimentations.
Formation en économie comportementale, en conception de mesures incitatives ou en optimisation de la conversion.
Expérience de l’intégration des clients en technologie financière et de l’optimisation des processus de vérification d’identité (KYC), afin de réduire la friction dans les parcours d’inscription réglementés.
Expérience dans la mise en place d’une acquisition axée sur le produit à grande échelle.

Rémunération

L’échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 160 000 $ et 200 000 $ CA par année.

Chez KOHO, nous nous engageons à offrir une transparence salariale à tous les candidats. La rémunération est déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les données comparatives du marché canadien, l’évaluation des compétences techniques, l’expérience professionnelle globale du candidat ainsi que l’équité salariale interne au sein de l’équipe KOHO.

KOHO is for builders.

Lire l’offre bilingue complète

About KOHO

We’re on a mission to make financial services better for every Canadian. That means no hidden fees, no predatory interest rates - just financial products designed to help our users spend smart, save more, and build real wealth. We’re a performance organization with a strong heart: we care deeply about outcomes, and everything ties back to our mission - to financially empower a generation of Canadians.

At KOHO, we’re not your average 9-5. We believe real impact comes from people who are trusted, empowered, and supported to do their best work - without sacrificing their lives to do it. We prioritize work-life integration, not just work-life balance. That means asynchronous collaboration, flexible hours, and a remote-first setup built around autonomy and high trust.

KOHO is entering its next chapter - leaner, smarter, more AI-integrated. We’re building for impact, not bureaucracy. If you thrive in environments that value clarity, ownership, and bold thinking, you’ll fit right in.

About The Role

We’re looking for a Senior Product Manager to join KOHO’s Growth team. You’ll lead a dedicated growth pod focused on one of our highest-leverage problems: either converting more registered users into active customers, or building product-led channels that acquire users through the product itself.

This is a metrics-driven role with clear ownership and real P&L impact. You’ll run experiments at high velocity, own a specific set of growth KPIs, and work within a cross-functional pod (engineering, design, data) to move them. You won’t be maintaining a feature backlog - you’ll be solving growth problems end-to-end.

What You’ll Be Doing

Own growth metrics with clear accountability. You’ll be responsible for specific KPIs tied to user acquisition or activation - metrics that directly impact KOHO’s revenue and unit economics.
Run experiments at high velocity. Design, ship, and iterate on growth initiatives weekly. Maintain a rolling experiment backlog with clear hypotheses and success criteria. Learn fast from failures.
Build business cases grounded in data. Use quantitative analysis, financial modeling, and CAC/LTV economics to prioritize bets and defend investment decisions to leadership.
Lead a cross-functional pod. Work with engineering, design, data, and marketing to ship growth initiatives. Align your team around a single mission and keep execution tight.
Identify and reduce friction across the user journey. Whether it’s funnel drop-offs, onboarding bottlenecks, or underperforming growth channels - diagnose root causes and ship solutions.
Design and scale growth loops. Think beyond linear funnels. Identify opportunities for compounding, product-led mechanics that reduce acquisition costs over time.
Collaborate across the growth org. Work closely with the other growth pod to ensure the full user journey - from first touch to active customer - works as a connected system.
Communicate strategy to leadership. Present growth strategy, experiment results, and roadmap decisions to executive audiences through quarterly strategy reviews.

Who You Are

3–5+ years of product management experience, with at least 2 years focused on growth, activation, acquisition, or product-led growth at a consumer or fintech company.
Track record of moving growth metrics - whether that’s conversion funnels, referral programs, onboarding flows, or acquisition loops. We want to see specific numbers you’ve moved.
Deeply data-driven. You can write SQL when needed, design experiments with statistical rigor, and make decisions based on CAC/LTV modeling rather than intuition.
High experiment velocity. You’re comfortable shipping multiple experiments per sprint, learning quickly from failures, and iterating without over-engineering.
Cross-functional leader. You’ve led pods or squads (engineering, design, marketing, data) and know how to align a team around a single metric.
Strong strategic communicator. You can articulate growth strategy to executives, write compelling business cases, and translate data into narratives that drive alignment.
AI-native. You actively use AI tools (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) in your daily work - for analysis, writing, research, and prototyping.

Nice to Have

Experience at a Canadian fintech or a regulated financial services company.
Familiarity with product analytics, martech, and BI tools - our core product and growth stack.
Experience with A/B testing platforms (Eppo, Optimizely, or similar) and experiment governance.
Background in behavioural economics, incentive design, or conversion optimization.
Experience with fintech onboarding and KYC optimization - reducing friction in regulated sign-up flows.
Experience building product-led acquisition at scale.

The budgeted salary range for this role is $160,000 - $200,000 CAD / year.

At KOHO, we are dedicated to providing pay transparency to all candidates. Compensation at KOHO is determined through various factors including but not limited to: comparable salary market data within Canada, technical skill assessment, a holistic view of previous work history, and internal pay equity with other KOHO team members.

Description de poste en français

À propos du poste

Ce que vous ferez

Prendre en charge des indicateurs de croissance avec une responsabilité claire. Vous serez responsable d’indicateurs clés de performance précis liés à l’acquisition ou à l’activation des utilisateurs, des indicateurs qui ont une incidence directe sur les revenus et l’économie unitaire de KOHO.
Mener des expérimentations à un rythme soutenu. Concevoir, lancer et itérer des initiatives de croissance chaque semaine. Tenir à jour un carnet d’expérimentations continu, assorti d’hypothèses et de critères de réussite clairs. Tirer rapidement des leçons des échecs.
Élaborer des analyses de rentabilité fondées sur les données. Utiliser l’analyse quantitative, la modélisation financière et l’économie CAC/VVC (coût d’acquisition client et valeur vie client) pour prioriser les paris et défendre les décisions d’investissement auprès de la direction.
Diriger une cellule interfonctionnelle. Travailler avec les équipes d’ingénierie, de design, de données et de marketing pour lancer des initiatives de croissance. Rallier votre équipe autour d’une mission unique et assurer une exécution rigoureuse.
Cerner et réduire les points de friction tout au long du parcours utilisateur. Qu’il s’agisse d’abandons dans l’entonnoir, de goulots d’étranglement à l’intégration ou de canaux de croissance peu performants, diagnostiquer les causes profondes et mettre en œuvre des solutions.
Concevoir et déployer à grande échelle des boucles de croissance. Penser au-delà des entonnoirs linéaires. Repérer les occasions de mécanismes cumulatifs axés sur le produit qui réduisent les coûts d’acquisition au fil du temps.
Collaborer avec l’ensemble de l’organisation Croissance. Travailler en étroite collaboration avec l’autre cellule de croissance afin que l’ensemble du parcours utilisateur, du premier contact jusqu’au client actif, fonctionne comme un système intégré.
Communiquer la stratégie à la direction. Présenter la stratégie de croissance, les résultats des expérimentations et les décisions relatives à la feuille de route aux membres de la haute direction dans le cadre de revues stratégiques trimestrielles.

Votre profil

De 3 à 5 ans ou plus d’expérience en gestion de produits, dont au moins 2 ans axés sur la croissance, l’activation, l’acquisition ou la croissance axée sur le produit au sein d’une entreprise grand public ou de technologie financière (fintech).
Feuille de route démontrée en matière d’amélioration des indicateurs de croissance, qu’il s’agisse d’entonnoirs de conversion, de programmes de recommandation, de parcours d’intégration ou de boucles d’acquisition. Nous voulons connaître les chiffres précis que vous avez fait progresser.
Approche résolument axée sur les données. Vous savez écrire des requêtes SQL au besoin, concevoir des expérimentations avec rigueur statistique et prendre des décisions fondées sur la modélisation CAC/VVC plutôt que sur l’intuition.
Rythme d’expérimentation élevé. Vous êtes à l’aise de lancer plusieurs expérimentations par sprint, de tirer rapidement des leçons des échecs et d’itérer sans complexifier inutilement.
Leader interfonctionnel(le). Vous avez dirigé des cellules ou des équipes (ingénierie, design, marketing, données) et savez rallier une équipe autour d’un indicateur unique.
Communicateur(trice) stratégique hors pair. Vous savez exposer une stratégie de croissance à la haute direction, rédiger des analyses de rentabilité convaincantes et traduire les données en récits qui favorisent l’adhésion.
Adepte de l’IA. Vous utilisez activement des outils d’IA (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) dans votre travail quotidien, que ce soit pour l’analyse, la rédaction, la recherche ou le prototypage.

Atouts

Expérience au sein d’une entreprise canadienne de technologie financière ou d’une société de services financiers réglementée.
Connaissance des outils d’analyse de produits, de technologie marketing (martech) et d’informatique décisionnelle (BI), qui forment le cœur de notre pile technologique produit et croissance.
Expérience des plateformes de tests A/B (Eppo, Optimizely ou autres) et de la gouvernance des expérimentations.
Formation en économie comportementale, en conception de mesures incitatives ou en optimisation de la conversion.
Expérience de l’intégration des clients en technologie financière et de l’optimisation des processus de vérification d’identité (KYC), afin de réduire la friction dans les parcours d’inscription réglementés.
Expérience dans la mise en place d’une acquisition axée sur le produit à grande échelle.

Rémunération

L’échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 160 000 $ et 200 000 $ CA par année.

KOHO is for builders.

If you’re energized by challenge, motivated by mission, and want to be part of a team that punches above its weight - we want to hear from you.

The KOHO culture is one of collaboration, creativity, and diverse perspectives. We are committed to building and fostering an inclusive, accessible environment for everyone. If you have any questions, concerns, or requests regarding accessibility needs, please contact peopleaccessibility@koho.ca and the People and Culture team will be happy to help.

AI Disclosure: KOHO uses artificial intelligence (AI) in certain aspects of its recruitment process to screen, assess, or select applicants. For any questions or concerns, please contact us at talent@koho.ca.

Note: this posting is for an existing vacancy that we are seeking to fill.

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