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UO
CUPE TA - Hiver 2027 | AHL1500 C
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE TA - Winter 2027 | CLA-2104 A
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE TA - Hiver 2027 | SRS-2572 A
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE TA - Hiver 2027 | CMN-1560 A
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE AE - Hiver 2027 | CMN-2570 A
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE TA - Hiver 2027 | AHL1500 B
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Ottawa, ON
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CUPE - Hiver 2027 - AE - CMN2573-B00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Winter 2027 – PHI1501-D00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE - Hiver 2027 - AE - CMN2548-C00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Hiver 2027 – TA– PHI1502-B00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Hiver 2027 – HIS1511 B00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Hiver 2027 – TA – PHI2794-A00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Hiver 2027 – HIS1501 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE – Hiver 2027 – TA – PHI1504-A00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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Assistanat CUPE (AE) - FRA1710 - Hiver 2027
University of Ottawa
Ottawa, ON
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CUPE - Hiver 2027 - AE - CMN2560-B00
University of Ottawa
Ottawa, ON
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Assistanat CUPE (AE) - FRA1720 - Hiver 2027
University of Ottawa
Ottawa, ON
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C
CCQ Security Technician
Convergint
Ottawa, ON
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KR
Analyste junior en équité salariale - Autonome
KINESIS RH Québec
Télétravail, Canada
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- Télétravail
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L
Educator | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
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VC
Monteur mécanique itinérant
Vos Candidats
Ottawa, ON
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LC
Vêtements Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Gatineau, QC
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L
Assistant Manager, Operations | Tanger Outlet
lululemon
Ottawa, ON
- Stage
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PM
Gestionnaire de comptes internes - ventes commerciales
Patrick Morin
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
VC
ESTIMATEUR(TRICE) INTERMÉDIAIRE – GÉNIE CIVIL ET PAVAGE | GATINEAU
Vision Chantier | Vision Chantier | Recrutement spécialisé en gestion de projet et professionnels
Gatineau, QC
- Temps plein

KINESIS RH Québec

Analyste junior en équité salariale - Autonome

Télétravail, Canada

Télétravail

Contrat

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Mode de travail: Télétravail
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 nov. 2026

Description originale de l’offre

Analyste junior en équité salariale

Kinesis RH Québec - Montréal, secteur Saint-Léonard

Vous aimez les chiffres, l’analyse et les ressources humaines? Vous souhaitez développer une expertise qui contribue concrètement à une rémunération équitable? Joignez-vous à Kinesis RH Québec et participez au développement de notre service d’accompagnement en équité salariale auprès des entreprises québécoises.

Lieu : Montréal, secteur Saint-Léonard 5151 Rue Jean-Talon Est, bureau 240 H1A 5E9
Statut et horaire : Travailleur autonome
Rémunération : 40% commission

Entrée en fonction : Au plus tôt

Votre rôle

En collaboration avec la direction et les personnes responsables des mandats, vous contribuerez à la réalisation de travaux d’équité salariale pour notre clientèle. Vous participerez à la collecte des données, à l’analyse des emplois et à la préparation des livrables, avec un niveau d’autonomie adapté à votre expérience.

Vos principales responsabilités

Recueillir, organiser et vérifier les données sur les emplois, les effectifs et la rémunération.
Contribuer à la rédaction et à l’analyse des descriptions de postes.
Participer à l’identification des catégories d’emplois et à l’analyse de leur prédominance sexuelle.
Collaborer à l’évaluation des emplois selon les qualifications, les responsabilités, les efforts et les conditions de travail.
Préparer des tableaux comparatifs et contribuer aux calculs des écarts salariaux et des ajustements éventuels.
Participer aux exercices initiaux d’équité salariale et aux évaluations du maintien.
Préparer les projets de rapports, d’affichages et de documents destinés aux clients.
Assurer le suivi des informations manquantes, des échéances et de la documentation des dossiers.
Traiter les renseignements personnels et salariaux avec rigueur et confidentialité.

Formation collégiale ou universitaire pertinente en ressources humaines, relations industrielles, administration, statistiques ou dans un domaine connexe.
Bonne maîtrise d’Excel, notamment des formules, des filtres et des tableaux croisés dynamiques.
Aisance avec les données chiffrées et souci de leur exactitude.
Excellente maîtrise du français écrit et capacité à expliquer clairement des résultats.
Sens de l’organisation, discrétion et intérêt pour le service-conseil.
Intérêt marqué pour l’équité salariale et l’évaluation des emplois.

Une connaissance du cadre québécois de l’équité salariale ou une première expérience en rémunération constitue un atout. Les candidatures de personnes récemment diplômées sont les bienvenues.

Pourquoi Kinesis RH Québec?

Contribuer au développement d’un cabinet de recrutement et de services RH en croissance.
Participer à des mandats variés auprès d’entreprises québécoises.
Développer progressivement une spécialisation en équité salariale.
Travailler directement avec la direction et contribuer à l’amélioration de nos méthodes et outils.

Kinesis RH Québec accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Des mesures d’adaptation peuvent être proposées durant le processus de recrutement selon les besoins.

Kinesis RH Québec - Recruter ici. Rayonner partout.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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