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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 mois
chef comptable à Granby
Groupe BDL energie
Granby, QC
Temps plein
entreprise qui cumule plus de 125 ans d’histoire. Partenaire de confiance de
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d’affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation jouera un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d’affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation jouera un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Relevant de la directrice, Partenaire d’affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation jouera un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaire RH / HR Business Partner - Retail
Manmade
Montreal, QC
Temps plein
Expérience à titre de partenaire d'affaires auprès de gestionnaires et capacité à influencer les décisions liées aux ressources humaines.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 11 jours
Conseiller(ère) en gestion des invalidités
Kiewit
Laval, QC · Montreal, QC
HR Operations est un partenaire et fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.rice des finances, de l’administration et des ressources humaines
Taveo
Montreal, QC
Temps plein
partenaire stratégique de la direction générale, vous assurez une gestion
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste opérations de vente (contrat de 12 mois)
Maya HTT
Montreal, QC
Temps plein
Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous…
Ajouté il y a 1 mois
Recruteur.se bilingue, Soutien juridique
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temps plein
…juridique et de spécialiste de documents. À titre de principal partenaire en recrutement auprès des leaders et gestionnaires d’embauche des SSJ, cette personne développe des bassins de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller-ère RH sur la route - Division pharmacie
Jean Coutu
Gatineau, QC
Temps plein
Agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses client·e·s en développant, diffusant et supervisant l'application d'outils de gestion ou de moyens pour maximiser l'efficacité, la…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods Inc
Laval, QC
Temps plein
Agir à titre de partenaire d’affaires RH de confiance auprès de la direction, en fournissant des conseils stratégiques tout en remettant en question, de façon constructive, certaines…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice, Communications corporatives
Groupe Touchette
QC
Temps plein
Le ou la Directeur.trice, Communications corporatives agit comme partenaire stratégique auprès de la direction pour développer, protéger et faire rayonner l’image, la culture et la…
Ajouté il y a 1 mois
Généraliste en Ressources Humaines (contrat de 1 an) / Human Resources Generalist (1 year contract)
Minto
Montreal, QC
Temps plein
…relations de travail et le développement des talents. En tant que partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des employés, vous contribuerez à créer un milieu de travail positif,…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(e) RH - Volet Recrutement
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Contrat
Relevant du Partenaire d’affaire aux Ressources Humaines, vous serez responsable du recrutement à l’usine, de gérer l’ensemble du cycle d’embauche et l’expérience candidat et de soutenir le…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'affaires Ressources humaines : Acquisition de talents
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada
Valleyfield, PE
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d'affaires en Ressources Humaines: Acquisition de talents pour combler un poste temporaire sur un contrat déterminé afin de…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'affaires Ressources humaines : Acquisition de talents
General Dynamics Ordnance and Tactical Systems
Valleyfield, PE
Temps plein
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d'affaires en Ressources Humaines: Acquisition de talents pour combler un poste temporaire sur un contrat déterminé afin de…
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller.ère en ressources humaines
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du Président et chef de l’exploitation, le conseiller en ressources humaines agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès de la direction du CTBM ainsi que des gestionnaires et…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
Temps plein
Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne…
Ajouté il y a 1 mois
Sales Development Representative
Graitec
Montreal, QC
Temps plein
…un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires en seulement cinq…
Ajouté il y a 2 mois
Ingénieur(e) de commercialisation (GTM)
Maya HTT
Montreal, QC
Temps plein
…l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur(trice) en marketing numérique
Maya HTT
Montreal, QC
Temps plein
Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…

Kiewit

Conseiller(ère) en gestion des invalidités

Laval, QC, Canada
Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2 année + d’expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

ID de la demande : 181837

Niveau du poste : Niveau intermédiaire

District/Groupe d'origine : DHO HR Operations

Département : Ressources humaines

Marché : Corporate Home Office

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines spécialisé(e) en gestion des congés / invalidité. Au sein d’une équipe dédiée, ambitieuse, consultative et hautement collaborative, vous jouerez un rôle essentiel en offrant un soutien quotidien pour les événements de congé dans le cycle de vie des employés. Vous serez un(e) expert(e) en la matière et fournirez un service de niveau conseil aux employés, aux gestionnaires et aux partenaires RH.

Vue d'ensemble du district

HR Operations est un partenaire et fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de services partagés, comprenant plusieurs Centres d’excellence RH. Notre vision est de devenir une organisation RH internationale de calibre mondial.

Lieu

Ce poste peut être basé dans l’un de nos bureaux situés à Montréal ou Laval, QC.

Responsabilités

Coordonner et analyser les dossiers d’absences prolongées (CNESST, invalidité à court et long terme, maladie, maternité, FMLA, congés provinciaux et étatiques, etc.).
Informer les employés et les gestionnaires sur l’application des lois relatives aux congés.
Se tenir à jour sur les nouvelles tendances RH et assurer la conformité de l’organisation aux différentes lois du travail.
Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus de congé.
Utiliser les logiciels de gestion des congés pour effectuer les tâches liées aux congés dans les délais requis.
Communiquer avec les fournisseurs au besoin pour faciliter le traitement rapide des demandes d’invalidité.
Participer aux initiatives d’amélioration continue afin de faire évoluer le processus de congé et d’améliorer l’expérience employé.
Proposer des solutions dans le cadre d’enquêtes liées aux congés.
Se tenir informé(e) des tendances sectorielles et des meilleures pratiques.

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines ou en gestion des affaires.
2 année + d’expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Connaissance approfondie des politiques de congés de l’entreprise et des lois fédérales, étatiques/provinciales en matière de congés.
Présence régulière et prévisible sur le lieu de travail.
Compétences de base en enquête et en analyse, suffisantes pour déterminer les besoins de congé d’un employé et recommander un plan de congé.
Capacité à s’adapter aux technologies à mesure que les programmes administratifs évoluent.
Capacité à résoudre des problèmes complexes en faisant preuve d’un excellent jugement.
Compétences mathématiques de base.
Sens du service.
Orientation vers les objectifs et les résultats.
Capacité à travailler de manière autonome et agilité pour collaborer en équipe.
Capacité à maintenir une confidentialité stricte.
Connaissance de base de SAP (atout).
Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office, incluant Outlook, PowerPoint, Word et Excel (atout).

Autres exigences :
•   Présence régulière et assidue.
•   Fournir un travail productif et respecter les délais.
•   Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
•   Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
•   Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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Mots-clés

Ressources humaines

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