Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Fortes habiletés en communication orale et écrite - bilinguisme anglais – français requis;
Ajouté il y a 8 jours
CD
Conseiller(ère) pédagogique (00037)
Cégep de l'Outaouais
Gatineau, QC
- 57 547 $ à 105 578 $ CAD / an
- Temps plein
Classe d'emploi : Conseiller(ère) pédagogique (00037)
Ajouté il y a 12 jours
W
Conseiller(ère) en acquisition de talents TI
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Le poste est basé au centre-ville de Montréal avec un mode de travail hybride comprenant une présence au bureau 3 jours par semaine
Ajouté il y a 13 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Vous prendrez en charge le recrutement des talents en début de carrière, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, tout en donnant vie à notre stratégie régionale de recrutement sur…
Ajouté il y a 13 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Vous prendrez en charge le recrutement des talents en début de carrière, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, tout en donnant vie à notre stratégie régionale de recrutement sur…
Ajouté il y a 13 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Vous prendrez en charge le recrutement des talents en début de carrière, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, tout en donnant vie à notre stratégie régionale de recrutement sur…
Ajouté il y a 13 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Vous prendrez en charge le recrutement des talents en début de carrière, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, tout en donnant vie à notre stratégie régionale de recrutement sur…
Ajouté il y a 20 jours
AA
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Bénévolat
Titre du poste : Conseillère recrutement - Recruitment Advisor
Ajouté il y a 20 jours
Infirmier.ère auxiliaire - Prélévement - Clinique de vaccination Campus UdM - Remplacement de Jour
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Quart de travail:
Ajouté il y a 21 jours
ID
Conseiller(ère) en bâtiment
Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
La Pocatière, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) en bâtiments, vous agirez comme représentant(e) de l’ITAQ et assurerez la planification, la coordination, la réalisation et le suivi de projets immobiliers sur…
Ajouté il y a 21 jours
ID
Conseiller(ère) en bâtiment
Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ)
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) en bâtiments, vous agirez comme représentant(e) de l’ITAQ et assurerez la planification, la coordination, la réalisation et le suivi de projets immobiliers sur…
Ajouté il y a 26 jours
A
Conseiller.ère recrutement/Recruitment Advisor
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
- Temps plein
Titre du poste : Conseillère recrutement - Recruitment Advisor
Ajouté il y a 27 jours
P
Conseiller.ère principal.e, recrutement campus
Pomerleau
Ottawa, ON
- 68 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
À titre de conseiller.ère principal.e en recrutement campus, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la mobilisation des meilleurs talents émergents à travers le Canada. Vous…
Ajouté il y a 27 jours
P
Conseiller.ère principal.e, recrutement campus
Pomerleau
Toronto, ON
- 68 000 $ à 97 000 $ CAD / an
- Temps plein
À titre de conseiller.ère principal.e en recrutement campus, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la mobilisation des meilleurs talents émergents à travers le Canada. Vous…
Ajouté il y a 1 mois
A
Conseiller(ère) en ressources humaines - Recrutement
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Fortes habiletés en communication orale et écrite - bilinguisme anglais – français requis;
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Halifax, NS
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Winnipeg, MB
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Calgary, AB
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Ottawa, ON
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Vancouver, BC
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Regina, SK
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
CA
Travailleur·se social·e
Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
Montreal, QC
- Temps plein
Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
Ajouté il y a 3 mois
GR
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
- Temps plein
Participer au développement du recrutement campus et aux partenariats avec les établissements d’enseignement;
Ajouté il y a 4 mois
PC
Premier(ère) Conseiller(ère), acquisitions de talents universitaire (Bilingue FR/ANGL) (Contrat)
PwC Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) principal(e), acquisitions de talents universitaire, vous jouerez un rôle important dans la façon dont PwC attire les étudiants et les professionnels en début de…
Ajouté il y a 2 mois
K
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Kiewit
Laval, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’organisation par le repérage et l’attraction de candidats…

Vous avez tout vu.

Kiewit

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

Description originale de l’offre

ID de la demande : 182263

Niveau du poste : Début de carrière

District/Groupe d'origine : DHO HR Operations

Département : Ressources humaines

Marché : Corporate Home Office

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’organisation par le repérage et l’attraction de candidats stagiaires et de nouveaux diplômés. Vous appuierez les objectifs de Kiewit en mettant l’accent sur l’établissement de relations avec les gestionnaires afin de recruter les meilleurs jeunes talents au sein de l’organisation. Vous assumerez directement la responsabilité de relations clients fructueuses et conseillerez les équipes d’embauche dans plusieurs groupes d’ingénierie et/ou de construction au sein des marchés de Kiewit.

Chez Kiewit, l’envergure de nos activités est immense. Nos projets de construction et d’ingénierie s’étendent aux États-Unis, au Canada et au Mexique, améliorant et reliant les communautés à chaque initiative. Nous dépendons de nos professionnels hautement performants en soutien aux opérations - ils sont le lien qui unit plusieurs secteurs de l’entreprise et les catalyseurs qui font avancer les choses. Nous embauchons uniquement les personnes les plus motivées et leur offrons des occasions de carrière diversifiées, un leadership et un mentorat solides, un travail gratifiant et collaboratif, ainsi que des responsabilités qu’elles ne trouveront pas n’importe où. Nous repoussons constamment les limites. Vous pouvez le faire aussi.

Vue d'ensemble du district

Notre mission est de faire une différence, et nous vous offrons également l’occasion d’en faire une grâce à nos activités de construction. Que nous creusions des tunnels à travers les montagnes, transformions les rivières en énergie ou construisions des ponts qui relient les communautés, nous comptons sur nos professionnels de la construction passionnés, compétents et axés sur la sécurité pour réaliser le travail correctement. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement envers une qualité supérieure et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d’immenses occasions de carrière et de déplacement, ainsi que la satisfaction de bâtir la prochaine grande réalisation à partir de zéro. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs talents : nous offrons un environnement stimulant, rapide et enrichissant que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Les opérations RH sont un partenaire et un fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de services partagés, comprenant divers centres d’excellence RH. Notre vision est de devenir une organisation RH internationale de premier ordre.

Lieu

Ce poste devrait être basé dans l’un de nos bureaux centraux, soit à Oakville, ON ou à Laval, QC. Il s’agit de centres de services partagés dans un environnement de bureau professionnel.

Responsabilités

Examiner les curriculum vitæ des candidats et mener des entrevues afin d’évaluer leurs connaissances pertinentes, leurs compétences techniques et interpersonnelles, leur expérience et leurs aptitudes.
Planifier et exécuter des activités de recrutement sur les campus, telles que des salons de l’emploi et/ou des séances d’information, et collaborer avec les recruteurs opérationnels de première ligne pour la gestion des prospects et des candidats.
Posséder une vaste connaissance de l’entreprise afin de s’assurer que les talents identifiés sont alignés avec les bonnes occasions en fonction des besoins de l’entreprise et des préférences des candidats.
Exécuter le processus de recrutement de bout en bout tout en utilisant efficacement les processus, systèmes et outils en place.
Tenir des rencontres d’analyse approfondies avec les dirigeants afin d’assurer l’alignement sur le poste, son impact et les attentes, tout en fournissant des renseignements et de l’information sur le marché.
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche appropriés pour les approbations de demandes, les enjeux liés aux réembauches et les affichages internes/externes.
Avoir la capacité d’exploiter et de tenir à jour les plateformes technologiques de recrutement afin d’assurer l’exactitude des dossiers des candidats, des statuts d’activité et de fournir des rapports hebdomadaires à la direction.
Évaluer la qualité, les compétences et l’adéquation des candidats afin d’identifier la meilleure personne pour un poste.
Négocier avec les candidats lorsqu’ils reçoivent des contre-offres.
Avoir une bonne connaissance du marché et de l’offre de talents pour une fonction particulière.
Faire le lien entre les conditions du marché externe de l’emploi et les besoins internes en main-d’œuvre afin d’assurer l’identification précoce de bassins de talents adéquats pour répondre aux besoins d’affaires critiques, notamment auprès des universités ou d’autres organisations.
Comprendre globalement la stratégie d’affaires et la relier à une stratégie de talents.
Élaborer des stratégies de recrutement ciblé et collaborer avec d’autres conseillers en talents, au besoin, afin de les mettre en œuvre pour répondre aux besoins actuels en dotation.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence.
Au moins un an d’expérience en recrutement complet dans un environnement dynamique pour des industries similaires, de préférence
Capacité d’accéder librement à tous les points d’un chantier de construction dans des climats et environnements variés
Grande motivation, avec une passion démontrée pour l’excellence et la prise d’initiative
Solide éthique de travail et volonté de faire ce qu’il faut pour bien accomplir le travail du premier coup
Engagement démontré envers l’éthique et l’intégrité
Passion pour la sécurité, avec la capacité de nous aider à faire en sorte que personne ne se blesse
Solides compétences interpersonnelles, écrites et verbales en communication
Esprit d’équipe et capacité de travailler de façon autonome afin de respecter les échéances, les objectifs et les priorités
Solides compétences en organisation, en gestion du temps et souci du détail

Autres exigences :

Présence régulière et assidue.
Fournir un travail productif et respecter les délais.
Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires selon les besoins.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

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Conditions de travail

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