Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire principal·e, Gestion des talents
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…talents est responsable de l’élaboration de partenariats d’affaires stratégiques pour fournir du soutien et des conseils en matière de développement du leadership et d’initiatives de…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller.ère en rémunération globale
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel, et des systèmes d’information RH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Toronto, Ontario
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Montreal, Quebec
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) principal(e), Crimes financiers – Analytique des données
KPMG Canada
Ottawa, Ontario
Temps plein
En tant que conseiller(ère) principal(e) , au Centre national d’excellence en lutte contre la criminalité financière (FC COE) de KPMG, vous contribuerez à la réalisation de missions liées à…
Ajouté il y a 15 jours
Conseiller(ère), Technologie Bancaire
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
…services de paiement et les entreprises de technologies financières à concevoir et à mettre en œuvre des changements d'affaires et technologiques. Nos mandats couvrent les services…
Ajouté il y a 13 jours
Conseiller(ère) Stratégies
Hydro Québec
Montreal, QC
Temps plein
Concours: 188656 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère en acquisition de talents
BBA Consultants
Quebec, Quebec
Temps plein
Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à proﬁt en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère en acquisition de talents
BBA Consultants
Calgary, Alberta
Temps plein
Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à proﬁt en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des…
Ajouté il y a 16 jours
Parajuriste, Contrats et affaires juridiques
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
…coordination de dossiers avec les équipes d’exploitation et les conseiller.ère.s externes, ainsi qu’au soutien d’initiatives stratégiques touchant les affaires juridiques et la mobilité…
Ajouté il y a 16 jours
Parajuriste, Contrats et affaires juridiques
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…coordination de dossiers avec les équipes d’exploitation et les conseiller.ère.s externes, ainsi qu’au soutien d’initiatives stratégiques touchant les affaires juridiques et la mobilité…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Calgary, AB
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Vancouver, BC
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste, Intégration des personnes et planification de la main-d’œuvre en fusions et acquisitions TI
WSP in Canada
Moncton, NB
Temps plein
Collaborer avec les partenaires d’affaires RH et les leaders des TI afin de coordonner les évaluations de talents, les initiatives de rétention, les transferts de connaissances et les…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Nous cherchons à pourvoir un poste de Conseiller(ère) – chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer notre équipe dédiée aux initiatives d’amélioration continue, de transformation…
Ajouté il y a 10 jours
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Kiewit
Laval, QC
Temps plein
À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’organisation par le repérage et l’attraction de candidats…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice, Solutions d'affaires immobilières
Alto
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Solutions d’affaires immobilières. Veuillez prendre note que la personne…
Ajouté il y a 29 jours
Conseiller(ère) principal(e), Formation, développementet efficacité opérationnelle
Dollarama
Mont-Royal, QC
Le ou la Conseiller(ère) principal(e), Formation et développement, Efficacité opérationnelle joue un rôle clé dans le renforcement des capacités organisationnelles grâce à la formation, au…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste d'aff. princ., SIRH (contrat 18 mois)- FR
Gildan
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre de conseiller.ère de confiance auprès des dirigeants, des parties prenantes RH, des experts métier, des équipes TI et des fournisseurs externes en traduisant des besoins…
Ajouté il y a 22 jours
Conseiller(ère) en solutions prévente, paie (certification PCP/CCP requise) | Payroll Pre-Sales Solutions Consultant (PCP/CCP Certified)
ADP
Moncton, NB
64 000 $ à 108 900 $ CAD / an
Autre
À titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients potentiels et existants, vous analyserez les besoins d’affaires, réaliserez des démonstrations de solutions percutantes et…

Kiewit

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

ID de la demande : 182263

Niveau du poste : Début de carrière

District/Groupe d'origine : DHO HR Operations

Département : Ressources humaines

Marché : Corporate Home Office

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position

À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l’organisation par le repérage et l’attraction de candidats stagiaires et de nouveaux diplômés. Vous appuierez les objectifs de Kiewit en mettant l’accent sur l’établissement de relations avec les gestionnaires afin de recruter les meilleurs jeunes talents au sein de l’organisation. Vous assumerez directement la responsabilité de relations clients fructueuses et conseillerez les équipes d’embauche dans plusieurs groupes d’ingénierie et/ou de construction au sein des marchés de Kiewit.

Chez Kiewit, l’envergure de nos activités est immense. Nos projets de construction et d’ingénierie s’étendent aux États-Unis, au Canada et au Mexique, améliorant et reliant les communautés à chaque initiative. Nous dépendons de nos professionnels hautement performants en soutien aux opérations - ils sont le lien qui unit plusieurs secteurs de l’entreprise et les catalyseurs qui font avancer les choses. Nous embauchons uniquement les personnes les plus motivées et leur offrons des occasions de carrière diversifiées, un leadership et un mentorat solides, un travail gratifiant et collaboratif, ainsi que des responsabilités qu’elles ne trouveront pas n’importe où. Nous repoussons constamment les limites. Vous pouvez le faire aussi.

Vue d'ensemble du district

Notre mission est de faire une différence, et nous vous offrons également l’occasion d’en faire une grâce à nos activités de construction. Que nous creusions des tunnels à travers les montagnes, transformions les rivières en énergie ou construisions des ponts qui relient les communautés, nous comptons sur nos professionnels de la construction passionnés, compétents et axés sur la sécurité pour réaliser le travail correctement. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement envers une qualité supérieure et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d’immenses occasions de carrière et de déplacement, ainsi que la satisfaction de bâtir la prochaine grande réalisation à partir de zéro. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs talents : nous offrons un environnement stimulant, rapide et enrichissant que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Les opérations RH sont un partenaire et un fournisseur de services essentiel chez Kiewit. Au cours des dernières années, nous sommes passés de groupes RH décentralisés à une équipe unifiée de services partagés, comprenant divers centres d’excellence RH. Notre vision est de devenir une organisation RH internationale de premier ordre.

Lieu

Ce poste devrait être basé dans l’un de nos bureaux centraux, soit à Oakville, ON ou à Laval, QC. Il s’agit de centres de services partagés dans un environnement de bureau professionnel.

Responsabilités

Examiner les curriculum vitæ des candidats et mener des entrevues afin d’évaluer leurs connaissances pertinentes, leurs compétences techniques et interpersonnelles, leur expérience et leurs aptitudes.
Planifier et exécuter des activités de recrutement sur les campus, telles que des salons de l’emploi et/ou des séances d’information, et collaborer avec les recruteurs opérationnels de première ligne pour la gestion des prospects et des candidats.
Posséder une vaste connaissance de l’entreprise afin de s’assurer que les talents identifiés sont alignés avec les bonnes occasions en fonction des besoins de l’entreprise et des préférences des candidats.
Exécuter le processus de recrutement de bout en bout tout en utilisant efficacement les processus, systèmes et outils en place.
Tenir des rencontres d’analyse approfondies avec les dirigeants afin d’assurer l’alignement sur le poste, son impact et les attentes, tout en fournissant des renseignements et de l’information sur le marché.
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche appropriés pour les approbations de demandes, les enjeux liés aux réembauches et les affichages internes/externes.
Avoir la capacité d’exploiter et de tenir à jour les plateformes technologiques de recrutement afin d’assurer l’exactitude des dossiers des candidats, des statuts d’activité et de fournir des rapports hebdomadaires à la direction.
Évaluer la qualité, les compétences et l’adéquation des candidats afin d’identifier la meilleure personne pour un poste.
Négocier avec les candidats lorsqu’ils reçoivent des contre-offres.
Avoir une bonne connaissance du marché et de l’offre de talents pour une fonction particulière.
Faire le lien entre les conditions du marché externe de l’emploi et les besoins internes en main-d’œuvre afin d’assurer l’identification précoce de bassins de talents adéquats pour répondre aux besoins d’affaires critiques, notamment auprès des universités ou d’autres organisations.
Comprendre globalement la stratégie d’affaires et la relier à une stratégie de talents.
Élaborer des stratégies de recrutement ciblé et collaborer avec d’autres conseillers en talents, au besoin, afin de les mettre en œuvre pour répondre aux besoins actuels en dotation.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence.
Au moins un an d’expérience en recrutement complet dans un environnement dynamique pour des industries similaires, de préférence
Capacité d’accéder librement à tous les points d’un chantier de construction dans des climats et environnements variés
Grande motivation, avec une passion démontrée pour l’excellence et la prise d’initiative
Solide éthique de travail et volonté de faire ce qu’il faut pour bien accomplir le travail du premier coup
Engagement démontré envers l’éthique et l’intégrité
Passion pour la sécurité, avec la capacité de nous aider à faire en sorte que personne ne se blesse
Solides compétences interpersonnelles, écrites et verbales en communication
Esprit d’équipe et capacité de travailler de façon autonome afin de respecter les échéances, les objectifs et les priorités
Solides compétences en organisation, en gestion du temps et souci du détail

Autres exigences :

Présence régulière et assidue.
Fournir un travail productif et respecter les délais.
Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires selon les besoins.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

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