Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
C
Architecte de données
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the successful delivery of strategic initiatives at the heart of a dynamic, innovation-driven organization!
Ajouté il y a 2 mois
AA
Intégrateur de la Cabine HOV / Cabin HOV Integrator
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Orchestrer la définition et l'intégration des solutions au sein de l'aménagement cabine selon les exigences des nouveaux clients;
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de Mandats | Engagement Manager, Services professionnels / Professional Services
Amazon
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
…and versatile Engagement Manager (EM) to join our team and lead the delivery of complex cloud solution projects. In this role you will combine technical expertise with strong project…
Ajouté il y a 3 mois
A
Intégrateur de la Cabine HOV / Cabin HOV Integrator
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Orchestrer la définition et l'intégration des solutions au sein de l'aménagement cabine selon les exigences des nouveaux clients;
Ajouté il y a 3 mois
N
Lead Tools Programmer | Programmeur ou programmeuse outils Lead
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
As Lead Tools Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding tools and workflows that empower content creators and developers across the project. This role spans…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Sales Planning & Analytics Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagnement à l’intégration : Collaborer avec le premier directeur, Ventes nationales sur le terrain pour accompagner l’intégration des nouveaux représentants, Ventes de territoire.
Ajouté il y a 2 mois
WB
Gestionnaire technique du co-développement / Technical Co-Development Manager
Warner Bros. Discovery
Montreal, QC
- Temps plein
…projets, d’identifier et d’éliminer les risques, de soutenir l’intégration des nouvelles recrues, de mettre en place des pratiques de collaboration efficaces et de permettre aux équipes…
Ajouté il y a 3 mois
AC
Principal, Strategic Planning & Integration
Allstate Canada
Canada
- Temps plein
Key Responsibilities Lead coordinated planning and execution at scale - Lead Planning & Integration across CEP in environments with a high number of distributed product teams, partnering…
Ajouté il y a 2 mois
G
Spécialiste en tests système / System Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Vous êtes motivé par la gestion d’une équipe tout en restant impliqué dans des systèmes complexes et des défis d’intégration
Ajouté il y a 3 mois
UM
Chef.fe technique senior du développement - Rainbow Six Siege
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Lead Technique vous agirez comme référence technique pour les systèmes multijoueurs, l'architecture réseau, la réplication des états de jeu, les technologies de serveurs dédiés…
Ajouté il y a 3 mois
PA
Spécialiste en ressources humaines | Human Resources Specialist
PineStone Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de candidats, les entrevues, l’embauche et l’intégration.
Ajouté il y a 3 mois
OT
Testeur(euse) de Systèmes Intégrés / Integrated Systems Tester
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
En raison de la nature du rôle, ce poste requiert une présence au bureau de 5 jours par semaine
Ajouté il y a 3 mois
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 3 mois
S
Conseiller(Ère) Juridique Principal(E) / Senior Legal Counsel
SAJO
Mont-Royal, QC
- Contrat
Période de transition et d'intégration assurée par la Directrice principale des affaires juridiques, avec remise de notes de transfert é
Ajouté il y a 2 mois
PG
Senior Product Designer
Publicis Groupe Holdings B.V
Montreal, QC · Toronto, ON
- Temps plein
As a Senior Product Designer with a hybrid focus on UX and UI, you will lead the end-to-end strategy, from experience architecture to visual design, for high-performing squads building…
Ajouté il y a 3 mois
ES
HR & Systems Administrator
Edelweiss Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Support the Group HR Lead in integrating newly acquired businesses into Edelweiss Group’s systems including uploading and maintaining accuracy of employee information on HRIS, ensuring data…
Ajouté il y a 3 mois
D
Chef d’équipe
Dollarama
Grand Bend, ON
- 18,6 $ à 19,3 $ CAD / heure
- Temps plein
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
Ajouté il y a 3 mois
FS
Chef(fe) d’équipe support technique / Technical Support Team Lead
Flyscan Systems Inc.
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Participer au recrutement, à l’intégration et au mentorat des futurs membres de l’équipe de support technique.
Ajouté il y a 3 mois
C
Développeur(euse) Fullstack .NET / React - Tech Lead
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
CGI est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Fullstack .NET / React Tech Lead pour contribuer à un important programme de transformation numérique dans le secteur des services…
Ajouté il y a 2 mois
RB
Animateur de jouabilité
Red Barrels
Montreal, QC
- Temps plein
Help create gameplay systems such as Anim Graphs and Blueprints for animation integration.
Ajouté il y a 2 mois
T
Conseiller(ère) fonctionnel(le) finance, Business Central/NAV | Functional Consultant finance, Microsoft Business Central/NAV
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
Lead the implementation and configuration of financial modules in Business Central, ensuring compliance with industry best practices.
Ajouté il y a 3 mois
EI
Responsable de la Planification de Projet - Projet Industriel (Nord du Québec)
EBC Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14
Ajouté il y a 3 mois
A
Chef.fe d'équipe, Assurance qualité | Team Lead, Quality Assurance
Altitude-sports.com
Montreal, QC
- Temps plein
Solide compréhension des stratégies de tests modernes, des pratiques d'intégration continue et des enjeux de qualité propres aux plateformes e-commerce à fort trafic.
Ajouté il y a 3 mois
BR
Responsable marketing - Immobilier
Buildup Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
SG
Wind Service Technician/Technicien d’entretien – Énergie éolienne
Siemens Gamesa
Murdochville, QC
- Temps plein
This position operates under the daily direction of the Lead Technician, reporting to the Site Operations Manager.

Keurig Dr Pepper

Sales Planning & Analytics Analyst

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur apply.keurigdrpepper.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 19 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Aperçu du poste:

En tant qu’analyste, Planification et analyse des ventes, vous jouerez un rôle clé en accompagnant l’équipe des Ventes dans la réalisation de ses objectifs de volume et financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des Ventes et des Ventes sur le terrain afin d’assurer une exécution exemplaire en magasin et lors des salons professionnels de l’industrie. La personne idéale est autonome, curieuse et ingénieuse, et capable de s’épanouir dans un environnement dynamique du secteur des biens de consommation emballés (boissons).

Principales responsabilités :

Coordination des salons professionnels : Diriger la gestion des salons professionnels sur tous les canaux en assurant une présence cohérente de l’entreprise. Les responsabilités comprennent la gestion et l’approvisionnement des ressources, la supervision de la logistique (inscriptions, échantillons, PLV) et la représentation de KDP lors des événements (en collaboration avec les chargés de comptes majeurs et l’équipe des Ventes sur le terrain).
Coordination avec les Ventes sur le terrain : Collaborer avec les équipes des Ventes afin de consolider et de communiquer les priorités mensuelles pour les Ventes sur le terrain. Fournir un soutien bilingue (anglais et français) selon les besoins.
Rapports et analyses :
- Gérer, maintenir et améliorer les rapports et tableaux de bord du CRM qui soutiennent la prise de décision des représentants, Ventes de territoire et de la direction des ventes.
- Assurer la visibilité sur l’exécution des ventes sur le terrain, les performances et la conformité grâce aux rapports et analyses du CRM.
- Fournir des rapports ponctuels, des analyses de performances et des perspectives traduisibles en actions à la direction des ventes, aux chargés de comptes majeurs et aux équipes des Ventes sur le terrain.
Accompagnement à l’intégration : Collaborer avec le premier directeur, Ventes nationales sur le terrain pour accompagner l’intégration des nouveaux représentants, Ventes de territoire.
Soutien aux ventes et analyses : Fournir un soutien ponctuel en matière d'analyse, de rapports, de planification commerciale et de présentation au directeur principal des ventes sur le terrain et au directeur des petits formats/canaux alternatifs.
Collaboration interfonctionnelle : Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes des Ventes, de la Gestion de la croissance du chiffre d’affaires, de la Gestion des catégories, du Marketing de marque et omnicanal, de l’Innovation, des Finances et de la Chaîne d’approvisionnement afin de soutenir les initiatives clients, la planification commerciale et l’exécution.

Qualifications professionnelles :

Baccalauréat et 3 à 5 ans d’expérience en vente, en vente sur le terrain, en marketing ou en marketing associé
Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés de préférence
Expérience avérée dans la gestion de salons professionnels
Solides compétences analytiques et de réflexion systémique, capacité à gérer des processus complexes
Capacité à synthétiser des données provenant de multiples sources pour en tirer des perspectives traduisibles en actions
Motivation personnelle, souci du détail et efficacité dans des environnements dynamiques et en constante évolution
Capacité avérée à influencer des parties prenantes interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
Expérience avec les systèmes CRM (Repsly, Salesforce ou équivalent) de préférence
Expérience avec les données de points de vente (p. ex. Nielsen) et les données des détaillants (p. ex. LDIA, IRI) de préférence
Bilinguisme (anglais et français), à l’écrit et à l’oral

Rémunération globale:

CAD $67,800 - $86,800 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs.
Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille.

_________________________________________________________

Salary Range: CAD $67,800 - $86,800

Lire l’offre bilingue complète

Aperçu du poste:

Principales responsabilités :

Coordination des salons professionnels : Diriger la gestion des salons professionnels sur tous les canaux en assurant une présence cohérente de l’entreprise. Les responsabilités comprennent la gestion et l’approvisionnement des ressources, la supervision de la logistique (inscriptions, échantillons, PLV) et la représentation de KDP lors des événements (en collaboration avec les chargés de comptes majeurs et l’équipe des Ventes sur le terrain).
Coordination avec les Ventes sur le terrain : Collaborer avec les équipes des Ventes afin de consolider et de communiquer les priorités mensuelles pour les Ventes sur le terrain. Fournir un soutien bilingue (anglais et français) selon les besoins.
Rapports et analyses :
- Gérer, maintenir et améliorer les rapports et tableaux de bord du CRM qui soutiennent la prise de décision des représentants, Ventes de territoire et de la direction des ventes.
- Assurer la visibilité sur l’exécution des ventes sur le terrain, les performances et la conformité grâce aux rapports et analyses du CRM.
- Fournir des rapports ponctuels, des analyses de performances et des perspectives traduisibles en actions à la direction des ventes, aux chargés de comptes majeurs et aux équipes des Ventes sur le terrain.
Accompagnement à l’intégration : Collaborer avec le premier directeur, Ventes nationales sur le terrain pour accompagner l’intégration des nouveaux représentants, Ventes de territoire.
Soutien aux ventes et analyses : Fournir un soutien ponctuel en matière d'analyse, de rapports, de planification commerciale et de présentation au directeur principal des ventes sur le terrain et au directeur des petits formats/canaux alternatifs.
Collaboration interfonctionnelle : Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes des Ventes, de la Gestion de la croissance du chiffre d’affaires, de la Gestion des catégories, du Marketing de marque et omnicanal, de l’Innovation, des Finances et de la Chaîne d’approvisionnement afin de soutenir les initiatives clients, la planification commerciale et l’exécution.

Qualifications professionnelles :

Baccalauréat et 3 à 5 ans d’expérience en vente, en vente sur le terrain, en marketing ou en marketing associé
Expérience dans une entreprise figurant sur la liste de Fortune et/ou dans une entreprise de biens de consommation emballés de préférence
Expérience avérée dans la gestion de salons professionnels
Solides compétences analytiques et de réflexion systémique, capacité à gérer des processus complexes
Capacité à synthétiser des données provenant de multiples sources pour en tirer des perspectives traduisibles en actions
Motivation personnelle, souci du détail et efficacité dans des environnements dynamiques et en constante évolution
Capacité avérée à influencer des parties prenantes interfonctionnelles sans autorité hiérarchique directe
Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
Expérience avec les systèmes CRM (Repsly, Salesforce ou équivalent) de préférence
Expérience avec les données de points de vente (p. ex. Nielsen) et les données des détaillants (p. ex. LDIA, IRI) de préférence
Bilinguisme (anglais et français), à l’écrit et à l’oral

Rémunération globale:

CAD $67,800 - $86,800 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs.
Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille.

_________________________________________________________

Salary Range: CAD $67,800 - $86,800
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.
Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program.

Exigences:

As the Sales Planning & Analytics Analyst you will play a key role in supporting the Sales organization to achieve its volume and financial targets. You will partner closely with Sales and Field Sales teams to achieve best in class execution in-store and at industry trade shows. The ideal candidate is autonomous, curious, and resourceful, with the ability to thrive in a fast-paced CPG (beverages) environment.

Key Responsibilities:

Trade Show Leadership: Lead trade show management across all channels by establishing a consistent corporate presence. Responsibilities include managing and procuring assets, overseeing logistics (registration, samples, POP), and representing KDP at events (shared with Key Account Managers and Field Sales team).
Field Sales Alignment: Partner with Sales teams to consolidate and communicate monthly priorities for Field Sales. Provide bilingual (English/French) support as needed.
Reporting & Analytics
- Own, maintain, and enhance CRM reporting and dashboards that support Territory Sales Representatives and Sales leadership decision-making.
- Provide visibility into field sales execution, performance, and compliance through CRM reporting and insights.
- Deliver ad hoc reporting, performance analysis, and actionable insights to Sales leadership, Key Account Managers, and Field Sales teams.
Onboarding Support: Collaborate with the Senior Manager, National Field Sales, to onboard new Territory Sales Representatives.
Sales Support & Insights: Provide ad hoc analytical, reporting, trade planning, and presentation support to the Snr Manager - Field Sales and the Director Small Format/Alternative Channel Director.
Cross-functional Collaboration: Partner cross-functionally with Sales, Revenue Growth Management, Category Management, Brand & Omni Marketing, Innovation, Finance, and Supply Chain teams to support customer initiatives, business planning, and execution.

Requirements:

Bachelor’s degree with 3–5 years of experience in Sales, Field Sales, Marketing, or Trade Marketing
Experience in a CPG and/or Fortune 500 company preferred
Demonstrated experience in trade show management
Strong analytical and systems thinking skills, ability to manage complex processes
Ability to synthesize data from multiple sources into actionable insights
Self-motivated, detail-oriented, and effective in fast-paced, changing environments
Proven ability to influence cross-functional stakeholders without direct authority
Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
Experience with CRM systems (Repsly, Salesforce, or equivalent) preferred.
Experience with POS (e.g., Nielsen) and retailer data (e.g., LDIA, IRI) preferred
Bilingual (English & French), written and spoken

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

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