Aperçu du poste:Représentant·e, Service aux consommateurs, segment entreprise-consommateur
Le ou la représentant·e du service aux consommateurs, segment entreprise-consommateur assure la liaison entre Keurig Canada et les consommateurs de produits à domicile. La personne titulaire du poste sera chargée de répondre aux appels téléphoniques et aux courriels clients existants et potentiels. De la prise de commandes à la résolution de problèmes, elle fournira le niveau élevé de service à la clientèle que Keurig Canada s'efforce d'offrir, tout en établissant des relations positives avec les clients. Cette personne doit satisfaire à des normes et à des niveaux de service établis en matière de service à la clientèle, lesquels sont sujets à réexamen selon l’évolution des besoins des clients. On attend de cette personne qu’elle travaille en équipe et qu’elle agisse comme pivot principal entre les clients et les services internes.
De plus, elle sera appelée à résoudre les plaintes des clients et à effectuer les enquêtes afférentes. De même, elle transmettra aux services désignés, pour enquête, les plaintes liées aux bris et aux pannes, et elle répondra aux questions sur les produits et traitera les demandes de réparations.
RESPONSABILITÉS
- Recevoir les demandes des clients acheminées par différents modes de communication (téléphone, courriel, télécopieur et site Internet) et communiquer les réponses de façon efficace. Traiter les commandes, fournir des explications sur les produits et les services, et répondre aux questions des clients et du Service des ventes.
- Gérer de façon efficace les interactions avec les clients : accueil, évaluation des demandes, assistance appropriée, traitement adéquat des commandes, courriels et autres communications avec les clients, suivi auprès des clients pour s’assurer que leurs besoins ont été comblés en temps utile.
- Offrir, lorsque la situation le commande, des solutions de rechange aux problèmes des clients dans le but de fidéliser le client en réglant le problème en un seul appel.
- Au besoin, assurer le suivi auprès des clients pour s’assurer que les mesures appropriées ont été prises et que le problème a été réglé à la satisfaction du client. Documenter toutes les interactions avec les clients suivant les besoins.
- Nouer, élargir et renforcer les relations avec les clients actuels et potentiels, en accordant la priorité aux nouvelles occasions.
- Vérifier et mettre à jour les dossiers des clients.
- Le cas échéant, téléphoner aux clients pour obtenir de la rétroaction, solliciter des commandes, promouvoir des produits ciblés ainsi que vérifier les commandes, les adresses et les renseignements sur la facturation.
- Assister les clients en cas de problème avec les produits, les services ou le site Web.
- Examiner, résoudre et signaler les plaintes des clients.
- Maintenir sa connaissance pratique de notre site Web de la perspective du client afin de contribuer à résoudre les problèmes de nature générale auxquels font face les utilisateurs du Web.
- Utiliser une multitude de systèmes pour recueillir, traiter, consigner, récupérer et communiquer des renseignements. Naviguer dans une myriade de systèmes, d’écrans et de fichiers ressources pour effectuer ou terminer les tâches exigées par les clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les tiers fournisseurs de services logistiques, et maintenir de saines relations avec ces derniers.
- Collaborer avec les pairs et avec d’autres services, tout en communiquant des renseignements aux personnes appropriées pour veiller à ce que les relations avec les clients demeurent positives.
- Suivre la formation requise en matière de service à la clientèle et être présent aux réunions obligatoires.
- Fournir de la rétroaction sur les besoins relatifs aux systèmes et les changements à apporter à ces systèmes.
- Atteindre ou dépasser les objectifs du service en matière de niveau de service et de qualité du service, ainsi que les autres cibles, indicateurs clés du rendement et attentes du service.
- Atteindre un équilibre entre le temps de traitement, la qualité et la satisfaction des besoins du client.
- Travailler efficacement dans des délais serrés tout en maintenant un degré de précision élevé.
- Approfondir et maintenir sa connaissance pratique des produits et des programmes de Keurig Canada, de même que des concurrents, et utiliser ces connaissances pour aider les clients à comparer les produits et à choisir parmi ceux-ci.
- Communiquer, au besoin, la nécessité impérieuse d’assurer la satisfaction des clients.
- Saisir les occasions d’augmenter les ventes qui découlent de la connaissance des produits, de la compréhension des besoins des clients et de la présentation de solutions de rechange.
QUALIFICATIONS
- Diplôme d'études collégiales en administration ou l'équivalent.
- Expérience de travail dans un centre d’appels, en service à la clientèle ou dans le commerce de détail requise. Deux ans d’expérience minimum au sein d’une équipe de service à la clientèle à l’arrivée.
- Bilinguisme parfait requis (français et anglais, parlé et écrit)
COMPÉTENCES
- Solides aptitudes pour le service à la clientèle. Capacité de fidéliser les clients.
- Excellente connaissance des règles de courtoisie au téléphone et des techniques d’interaction avec la clientèle (c.-à-d., écoute active et réfléchie, reformulation, répétition des énoncés des clients, empathie, vocabulaire professionnel, qualité et contrôle de la voix, attitude calme et courtoise avec les clients ou les demandes difficiles).
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de règlement des plaintes.
- Professionnel à l’attitude positive, courtoise et patiente; bien informé, sait faire preuve de souplesse et respecte les échéances; déterminé à assurer un service à la clientèle rapide.
- Posséder de solides habiletés en matière de relations humaines et une capacité de persuasion robuste afin de communiquer avec l’ensemble des services, des échelons de l’entreprise et de la clientèle.
- Bonne capacité de communication verbale et écrite; maîtrise de la grammaire; connaissance des règles de la correspondance d’affaires.
- Excellentes compétences organisationnelles requises pour établir les priorités et mener de front des tâches multiples dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve de minutie.
- Capacité à extraire de l’information de sources multiples et à générer des données détaillées et exactes.
- Capacité à effectuer des comparaisons, à résumer et à analyser l’information pour répondre aux besoins des clients.
- Dynamisme et capacité à exceller dans un milieu de travail au rythme rapide.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:CAD$ $49,900.00 - $55,000.00 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.
CAD $49,900.00 - $55,000.00annually.
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.
Exigences:B2C Consumer Service Representative
The Consumer Service Representative will be the liaison between Keurig Canada and our At Home consumers. The Consumer Service Representative is responsible for responding to inbound phone calls and email from customers and potential customers. From taking orders to solving problems, this person will provide the high level of consumer service that Keurig Canada strives for, forming positive relationships with customers. They are required to meet established service level components and standards, which are regularly reviewed as the customer base demand changes. This person is expected to work in a team environment and is the primary liaison between our customers and internal departments.
Additionally, candidates should research and resolve customer complaints, referring complaints of service failures to designated departments for investigation, and resolve product inquiries or fulfill service requests.
RESPONSIBILITIES
- Receives inquiries from customers via various medians (telephone, email, fax, and web) and communicates responses effectively. Processes orders, explains products or services and answers questions from customers and the Sales Department.
- Effectively handles customer interactions greets, evaluates inquiry, provides appropriate assistance, accurately processes orders, e-mails and other customer communications, and follows through to ensure customer needs are met in a timely effective manner.
- Offers alternative solutions where appropriate to resolve customer issues with the objective of retaining customer’s business with one call resolution.
- If necessary, follows-up with customer to ensure appropriate action was taken and the issue has been resolved to the customer’s satisfaction. Must document all customer interactions as required.
- Introduces, educates and builds relationships with existing and potential customers, prioritizing opportunities.
- Audit and maintains accurate customer information.
- May call customers to obtain feedback; orders; promote targeted products; verify ordering, address, and billing information.
- Guides customer through troubleshooting with products, services, or website.
- Investigates and resolves or reports customer problems.
- Maintains strong working knowledge of our website from a customer experience perspective to be able to assist with general problem solving for web users.
- Utilizes a multitude of systems to gather, process, log and retrieve, and communicate information. Navigates through multiple systems, computer screens, and resource files, to perform or complete customer activity.
- Works closely and maintains a good working relationship with 3PLs.
- Works cooperatively with peers and other departments, keeping appropriate individuals informed to ensure positive customer relations are maintained.
- Successfully completes required customer service training and attends required meetings.
- Provides feedback on system needs and changes.
- Meets or exceeds department goals related to service level metrics, quality of service and other department measures, KPIs and expectations.
- Maintains a balance between handle time, quality, and meeting customer demands
- Works effectively under time constraints and maintains a high level of accuracy
- Continually develops and maintains working knowledge of Keurig Canada products, programs as well as competitor information and utilizes this knowledge to assist customers in product comparison and selection.
- Communicates, when necessary, a sense of urgency when it comes to customer satisfaction.
- Seizes selling opportunities through knowledge of products, understanding customer needs and presenting recommendations of alternatives to customers.
QUALIFICATIONS
- Diploma of college studies in administration or the equivalent.
- Previous call center and/or customer service and/or retail experience required. Minimum of 2 years’ experience in an inbound Customer Service Department.
- Perfectly bilingual (French and English, spoken and written).
COMPETENCIES
- Possess advanced customer service skills and ability to retain customers.
- Must have excellent phone etiquette and customer interaction techniques (i.e. active & reflective listening; paraphrasing; repeating customer statements, empathy; professional language; voice quality and control; remain calm and courteous when handling difficult calls/request).
- Strong problem solving and complaint resolution skills.
- Flexible, positive, courteous, deadline-oriented professionals who are committed to providing patient, knowledgeable, and timely customer service.
- Strong interpersonal and persuasive skills to communicate with all levels of operation, organization and customers.
- Strong oral and written communication skills, including accurate grammar and business correspondence knowledge.
- Excellent organizational skills required to prioritize and perform multiple tasks in a fast-paced environment, with focused attention to detail.
- Ability to abstract information from multiple sources and input detailed, accurate information.
- Ability to compare, summarize and analyze information found to service consumer needs.
- Energetic and able to thrive in a fast-paced environment.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.
