Aperçu du poste:Gestionnaire, Omnimarketing – McCafé
Aimez-vous donner vie à de grandes idées et les voir se concrétiser là où les consommateurs font leurs achats, parcourent les produits, achètent et interagissent? Nous recherchons un·e gestionnaire, Omnimarketing pour rejoindre l’équipe McCafé et contribuer à façonner la manière dont l’une des marques les plus reconnaissables et les plus appréciées du Canada prend vie dans les points de vente.
Relevant de la première directrice de la marque, le ou la gestionnaire, Omnimarketing jouera un rôle clé dans l’extension de l’une des marques les plus emblématiques et les plus appréciées du Canada, au-delà des restaurants, pour l’intégrer au quotidien des consommateurs.
Des étagères des magasins aux activations omnicanales, en passant par le commerce électronique et les médias des détaillants, ce poste détermine la manière dont la marque McCafé prend vie tout au long du parcours d’achat. En partenariat avec McDonald’s Canada et en étroite collaboration avec les équipes de la marque, des ventes, des agences et les clients, vous dirigerez des campagnes omnicanales, de la stratégie à l’exécution, en créant des expériences connectées qui renforcent l’attachement à la marque et génèrent des résultats d’affaires.
Vos responsabilités
Stratégie omni et gestion de campagne
- Gérer les campagnes omnicanales, de la stratégie et la planification à l’exécution, en passant par le suivi et l’optimisation.
- Élaborer des plans d’activation qui donnent vie à la marque McCafé sur l’ensemble des points de contact en magasin.
- Contribuer à façonner l’expérience des consommateurs avec McCafé tout au long du parcours d’achat, tant en magasin qu’en ligne.
Commerce de détail et activation client
- Diriger des programmes marketing nationaux et spécifiques aux clients qui associent les données sur les consommateurs, les priorités des clients et les objectifs d’affaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes et des activités commerciales afin de développer des programmes qui favorisent la conversion, l’essai des produits et la fidélisation.
- Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer l’expérience d’achat et stimuler la croissance.
Innovation et commercialisation
- Soutenir le lancement d'innovations McCafé en garantissant une activation omnicanale solide et une exécution client efficace.
- Mettre en œuvre des campagnes de marque intégrées dans les points de vente de manière fluide, cohérente et percutante.
Gestion de la performance et des partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la marque, d’intelligence consommateurs, de gestion de la croissance des revenus, des étagères numériques, les agences partenaires et les clients afin de mettre en œuvre des activations de premier ordre.
- Analyser la performance, identifier les opportunités et optimiser en permanence les programmes en s’appuyant sur les analyses et les résultats.
- Gérer les budgets, les relations avec les agences et les calendriers des projets afin de garantir une exécution rigoureuse et une responsabilité claire.
Ce qui rend ce poste unique
- Vous travaillerez au sein d’une marque mondialement reconnue, qui bénéficie d’une forte affinité auprès des consommateurs et connaît un essor considérable au Canada.
- Ce poste vous confère une réelle responsabilité, et ne se limite pas à un simple soutien à l’exécution. Il vous permettra de diriger les activités, de la stratégie à l’activation et à l’évaluation des performances.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec McDonald’s Canada, les agences partenaires, les équipes chargées de la clientèle et les responsables commerciaux à tous les niveaux de l’entreprise.
- Vous contribuerez à façonner l’avenir de McCafé dans le secteur de la vente au détail, en donnant vie à des innovations primées, à des campagnes et à des expériences client et d’achat exceptionnelles.
- Vous ferez partie d’une équipe qui valorise la curiosité, la collaboration, la responsabilité et le plaisir tout en fournissant un travail d’excellence.
Vos compétences
- 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au marketing de marque, à l’omnimarketing ou au marketing des biens de consommation emballés.
- Expérience dans l’exécution de campagnes, le marketing de détail et la gestion de projets interfonctionnels.
- Excellente connaissance de l’industrie canadienne de la vente au détail.
- Capacité à concilier réflexion stratégique et excellence opérationnelle.
- Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, tant internes qu’externes.
- Esprit de collaboration et sens du travail d’équipe, ainsi qu’une passion pour le développement de grandes marques, alliés à de la curiosité, de l’initiative et une volonté d’apprendre et d’évoluer en permanence.
- Baccalauréat en marketing, en affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
- Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:CAD$ $78,300.00 - $93,500.00 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.
CAD $78,300.00 - $93,500.00 annually.
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.
Exigences:Associate Manager, Omni Marketing – McCafé
Do you love bringing great ideas to life and seeing them show up where consumers shop, browse, buy, and engage? We're looking for an Associate Manager, Omni Marketing to join the McCafé team and help shape how one of Canada's most recognizable and beloved brands comes to life in retail.
Reporting to the Senior Brand Manager, the Associate Manager, Omni Marketing will play a key role in extending one of Canada's most iconic and beloved brands beyond the restaurant and into consumers' everyday routines.
From retail shelves and omni activations to ecomm and retailer media, this role owns how McCafé comes to life across the path to purchase. Working in partnership with McDonald's Canada, and collaborating closely with Brand, Sales, agency teams, and customers, you'll lead omni-channel campaigns from strategy through execution, creating connected experiences that drive both brand love and business results.
What You'll Own
Omni Strategy & Campaign Leadership
- Own omni-channel campaigns from strategy and briefing through execution, measurement, and optimization.
- Develop activation plans that bring the McCafé brand to life across retail touchpoints.
- Help shape how consumers experience McCafé along the path to purchase, both in-store and online.
Retail & Customer Activation
- Lead national and customer-specific marketing programs that connect consumer insight, customer priorities, and business objectives.
- Partner closely with Sales and Commercial teams to develop programs that drive conversion, trial, and loyalty.
- Identify new opportunities to strengthen the shopper experience and unlock growth.
Innovation & Commercialization
- Support the launch of new McCafé innovations by ensuring strong omni-channel activation and customer execution.
- Bring integrated brand campaigns into retail in a way that feels seamless, connected, and impactful.
Performance & Partnership Management
- Work closely with Brand, Shopper Insights, RGM, Digital Shelf, agency partners, and customers to deliver best-in-class activation.
- Analyze performance, identify opportunities, and continuously optimize programs based on insights and results.
- Manage budgets, agency relationships, and project timelines to ensure strong execution and accountability.
What Makes This Role Unique
- You'll work on a globally recognized brand with deep consumer affinity and strong momentum in Canada.
- You'll have ownership, not simply execution support. This role leads work from strategy through activation and performance evaluation.
- You'll work closely with McDonald's Canada, agency partners, customer teams, and commercial leaders across the business.
- You'll help shape the future of McCafé in retail, bringing award-winning innovation, campaigns, and consumer and shopper experiences to life.
- You'll be part of a team that values curiosity, collaboration, accountability, and having fun while delivering great work.
What You’ll Bring
- 3–5 years of experience in brand marketing, omni marketing, or CPG marketing roles
- Experience in campaign execution, retail marketing, and cross-functional project management
- Strong understanding of the Canadian retail landscape.
- An ability to balance strategic thinking with operational excellence.
- Strong communication and stakeholder management skills, internal and external
- A collaborative, team-first mindset and a passion for building great brands, with curiosity, initiative, and a desire to continuously learn and grow
- Bachelor's degree in Marketing, Business, Commerce, or a related field
- Bilingualism (English/French) is considered an asset.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.
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