Aperçu du poste:Étudiant(e), Superviseur(e) de Production
8300 19e Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8
Appel à tous les étudiants passionnés et ambitieux ! Préparez-vous à propulser votre carrière grâce à un stage inoubliable chez Keurig Dr Pepper, une entreprise qui allie innovation, saveur et enthousiasme à chaque gorgée. En tant que stagiaire enthousiaste, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès de mentors expérimentés, de participer à des activités de développement professionnel et d'avoir un impact significatif sur notre entreprise !
Nous avons cinq stages disponibles, un pour chaque quart de travail, en plus d’un poste flottant (voir ci-dessous).
- 4X10Jour- du lundi au jeudi de 6h30 AM à 17h00 PM
- 4X10Soir - du lundi au jeudi de 17h00 PM à 3h30 AM
- 3x12Jour - du vendredi au dimanche de 6h30 AM à 18h30 PM
- 3x12Nuit - du vendredi au dimanche de 18h30 PM à 6h30 AM
- Flottant – Flexible pour se déplacer sur les 4 quarts de travail
Dans le cas des 5 postes disponibles, une certaine flexibilité sera demandée aux candidats sélectionnés.
Ton rôle:
En tant qu’étudiant(e) en supervision de production, tu travailleras en étroite collaboration avec les superviseurs et les équipes de production afin de te familiariser avec les différentes facettes de la gestion des opérations manufacturières.
Tu contribueras aux activités quotidiennes de production, au suivi de certains indicateurs de performance ainsi qu’à des initiatives d’amélioration continue. Cette expérience te permettra de développer tes compétences en leadership, en résolution de problèmes et en gestion des opérations dans un environnement dynamique.
Tes responsabilités:
- Soutenir les superviseurs dans la coordination des activités quotidiennes de production.
- Participer au suivi des horaires et des priorités de production.
- Faire le suivi de certains indicateurs de production et aider à identifier les écarts ou les possibilités d’amélioration.
- Participer à des projets d’amélioration continue touchant notamment la sécurité, la qualité, l’efficacité et la réduction des pertes.
- Collaborer avec les employés de production et les différentes équipes afin de soutenir le bon déroulement des opérations.
- Contribuer à la mise à jour de procédures, d’outils de travail, de documents de formation et d’autres documents opérationnels.
- Participer à l’analyse de problématiques opérationnelles et proposer des pistes de solution avec l’accompagnement de l’équipe.
- Soutenir les initiatives visant à maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux bonnes pratiques de fabrication (BPF).
- Collaborer avec différentes fonctions, notamment les équipes de qualité, d’ingénierie et des opérations, dans le cadre de projets ou d’initiatives.
- Préparer ou mettre à jour certains rapports et suivis liés aux activités de production.
- Développer une compréhension concrète du rôle d’un superviseur et des réalités liées à la gestion d’une équipe en milieu manufacturier.
- Signaler rapidement à son superviseur toute situation pouvant avoir un impact sur la sécurité ou la qualité des produits.
Qualifications professionnelles:
- Baccalauréat en ingénierie, en exploitation, en administration ou dans un domaine similaire (en cours ou terminé)
- Disponible à temps plein (40 heures par semaine) pour la saison estivale (début mai à fin août)
- Légalement autorisé à travailler au Canada
- Bilingue, FR & AN
Compétences:
- Compétences avérées en matière de leadership et de sollicitude envers les subordonnés, excellent esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions à des problèmes.
- Aptitudes supérieures en communication et en organisation.
- Sens des priorités afin de satisfaire aux exigences de l’entreprise dans une perspective plus vaste.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu en changement constant où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en faisant preuve de souci du détail.
- Capacité à tisser des relations constructives et efficaces par la diplomatie et le tact, de même que par le traitement équitable des employés.
Le titulaire fera partie d’une équipe dynamique et passionnée travaillant au service d’une entreprise en constante évolution.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
* Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte
Rémunération globale:CAD $33.40 per hour
CAD $33.40 par heure
Exigences:Student, Production Supervisor
8300 19th Avenue, Montréal, QC H1Z 4J8
Calling all passionate and ambitious students! Get ready to launch your career with an unforgettable internship at Keurig Dr Pepper, a company that combines innovation, flavor, and excitement in every sip. As an enthusiastic intern, you will have the opportunity to learn from experienced mentors, participate in professional development activities, and make a meaningful impact on our business!
We have five internships available, one for each shift, plus one floating position (see below).
- 4x10 Day - Monday through Thursday, 6:30 AM to 5:00 PM
- 4x10 Evening - Monday through Thursday, 5:00 PM to 3:30 AM
- 3x12 Day - Friday through Sunday, 6:30 AM to 6:30 PM
- 3x12 Night - Friday through Sunday, 6:30 PM to 6:30 AM
- Floating – Flexible to rotate across all four shifts
For all five available positions, selected candidates will be expected to demonstrate some flexibility.
Your Role:
As a Production Supervision Student, you will work closely with supervisors and production teams to gain exposure to the various aspects of manufacturing operations management.
You will contribute to daily production activities, monitor selected performance indicators, and support continuous improvement initiatives. This experience will allow you to develop your leadership, problem-solving, and operations management skills in a dynamic environment.
Your Responsibilities:
- Support supervisors in coordinating daily production activities.
- Assist in monitoring production schedules and priorities.
- Track selected production indicators and help identify variances or opportunities for improvement.
- Participate in continuous improvement projects related to safety, quality, efficiency, and waste reduction.
- Collaborate with production employees and various teams to support the smooth flow of operations.
- Contribute to updating procedures, work tools, training materials, and other operational documents.
- Participate in analyzing operational issues and propose potential solutions with guidance from the team.
- Support initiatives aimed at maintaining a safe, clean work environment that complies with Good Manufacturing Practices (GMP).
- Collaborate with various functions, including quality, engineering, and operations teams, on projects or initiatives.
- Prepare or update reports and tracking documents related to production activities.
- Develop a practical understanding of a supervisor’s role and the realities of managing a team in a manufacturing environment.
- Promptly report to your supervisor any situation that could affect product safety or quality.
Professional Qualifications:
- Bachelor’s degree in engineering, operations, business administration, or a similar field (in progress or completed)
- Available full-time (40 hours per week) for the summer term (early May through late August)
- Legally authorized to work in Canada
- Bilingual in French and English
Skills:
- Demonstrated leadership skills and genuine care for team members, excellent analytical abilities, and the capacity to propose solutions to problems.
- Strong communication and organizational skills.
- Ability to prioritize effectively to meet broader business needs.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, constantly changing environment while maintaining attention to detail.
- Ability to build constructive and effective relationships through diplomacy, tact, and fair treatment of employees.
The successful candidate will join a dynamic and passionate team supporting a company that is constantly evolving.
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multinational beverage company with offices around the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone and every occasion, serving Canadians nationwide. Due to the global and national scope of the role for which we are recruiting, as well as the cross-functional needs of this position, we have determined that proficiency in French and English, both written and spoken, is required. In addition, we have assessed that the English-language proficiency already required of other employees is insufficient to perform the duties that require knowledge of English, and that the number of positions for which we require this proficiency has been limited as much as possible to ensure the effective fulfillment of our mission.
* The masculine form is used without discrimination and solely to simplify the text.
Aperçu de l'entreprise:Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line.
Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.
