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Gestionnaire de comptes, Solution de laboratoire commercial/Account Manager Laboratory Diagnostics
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Relevant du directeur régional des ventes, Solution de laboratoire commercial, le gestionnaire de comptes sera basé au Québec ou au Canada atlantique et soutiendra le territoire qui lui a…
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The Nurse Field Case Manager will help support a busy caseload in their respective territory, building strong working relationships, collaboration, effective communication and attention to…
Territory Manager (12-Month Contract) - Quebec City
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Quebec, QC
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Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste et passionnée pour occuper un poste de Gestionnaire de Territoire à ville de québec, dans le cadre d'un contrat. Relevant du Gérant…
Territory Manager (12-Month Contract) - Quebec City
Lindt & Sprüngli (Canada), Inc
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Gestionnaire de comptes – Ventes au détail (Amérique du Nord) / Retail Account Manager (North America)
Iris + Arlo
Montreal, QC
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Montreal, QC
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Gestionnaire de comptes clés bilingue
Aliaxis
California, ON · CA - IDS - Office
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Gestionnaire de comptes clés bilingue – Québec et région de l’Atlantique

Keurig Dr Pepper Canada

Gestionnaire de Comptes | Account Manager

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Customer Relationship Management

Salaire minimum

57 100 $

Salaire maximum

75 900 $

Devise du salaire

CAD

Période de paie

année

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Aperçu du poste:

Gestionnaire de comptes

Nous sommes à la recherche d’une personne d’exception pour se joindre à notre équipe de vente afin de couvrir la région de Montréal ainsi que les environs. Nous recherchons une personne passionnée de la vente qui est motivé par le dépassement de ses objectifs et qui a le souci de la satisfaction client. Nous offrons de très belles opportunités de carrière afin de vous développer.

Tâches

Responsable d'un portefeuille de clients sur un territoire donné dans la grande région de Montréal et rive-nord.
Responsable des relations avec les décideurs de votre portefeuille.
Exécuter le déploiement de nouveaux produits et de solutions de café pour votre base de clients.
Effectuer une gestion proactive des besoins clients et augmenter les ventes grâce une offre de service de café.
Rencontrer les clients sur le terrain afin d’évaluer leur satisfaction et apporter des changements à leur compte afin de faire croître son territoire.
Collaborer avec le représentant au développement des affaires lors de la remise d’un nouveau dossier afin de bien comprendre les attentes du client.
Créer des propositions d’affaires exposants les avantages et valeurs ajoutés de notre entreprise
Conclure les ventes, signer des ententes commerciales et assurer le service après ventes
Assurer la bonne exécution de la transaction
Atteindre les objectifs de vente du territoire (volume de ventes, nombre de visites, rétention de la clientèle)
Présenter une revue bi-mensuelle de son territoire avec des actions concrètes afin de le faire croître.
Être à l’affut des innovations, de la concurrence et du marché
Assurer la satisfaction de la clientèle
Assurer une mise en marché de qualité
Collaborer avec l’équipe de vente et des opérations
Développer ses connaissances du milieu du café et des équipements.
Devenir un ambassadeur de nos marques

Compétences

Dynamique et motivé
Organisé et Structuré
Déterminé et bon esprit d’équipe
Axé sur les résultats
Axé sur le service à la clientèle
Expérience de ventes dans un milieu de service
Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation
Bilinguisme
Fortes capacités d'analyse et de négociation;
Autonome et capable d’initiative
Capacité à travailler sur plusieurs projets, bonne gestion du temps et des priorités
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires;
Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

Rémunération globale:

CAD$ $57,100.00 - $75,900.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $57,100.00 - $75,900.00 annually.

Close sales, sign business agreements, and ensure after-sales service.
Ensure the proper execution of transactions.
Achieve territory sales objectives (sales volume, number of visits, client retention).

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Responsable d'un portefeuille de clients sur un territoire donné dans la grande région de Montréal et rive-nord.
Responsable des relations avec les décideurs de votre portefeuille.
Exécuter le déploiement de nouveaux produits et de solutions de café pour votre base de clients.
Effectuer une gestion proactive des besoins clients et augmenter les ventes grâce une offre de service de café.
Rencontrer les clients sur le terrain afin d’évaluer leur satisfaction et apporter des changements à leur compte afin de faire croître son territoire.
Collaborer avec le représentant au développement des affaires lors de la remise d’un nouveau dossier afin de bien comprendre les attentes du client.
Créer des propositions d’affaires exposants les avantages et valeurs ajoutés de notre entreprise
Conclure les ventes, signer des ententes commerciales et assurer le service après ventes
Assurer la bonne exécution de la transaction
Atteindre les objectifs de vente du territoire (volume de ventes, nombre de visites, rétention de la clientèle)
Présenter une revue bi-mensuelle de son territoire avec des actions concrètes afin de le faire croître.
Être à l’affut des innovations, de la concurrence et du marché
Assurer la satisfaction de la clientèle
Assurer une mise en marché de qualité
Collaborer avec l’équipe de vente et des opérations
Développer ses connaissances du milieu du café et des équipements.
Devenir un ambassadeur de nos marques

Compétences

Dynamique et motivé
Organisé et Structuré
Déterminé et bon esprit d’équipe
Axé sur les résultats
Axé sur le service à la clientèle
Expérience de ventes dans un milieu de service
Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation
Bilinguisme
Fortes capacités d'analyse et de négociation;
Autonome et capable d’initiative
Capacité à travailler sur plusieurs projets, bonne gestion du temps et des priorités
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires;
Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale:

CAD$ $57,100.00 - $75,900.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $57,100.00 - $75,900.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences:

Account Manager

We are looking for an exceptional individual to join our sales team and cover the Montréal area and North Shore. We are seeking someone passionate about sales, motivated by exceeding objectives, and dedicated to customer satisfaction. We offer excellent career opportunities to help you grow and develop.

Responsibilities

Manage a portfolio of clients within a defined territory in the greater Montréal and West Island area.
Build and maintain relationships with decision-makers within your client portfolio.
Execute the rollout of new products and coffee solutions for your client base.
Proactively manage client needs and increase sales through our coffee service offering.
Meet clients on-site to assess satisAfaction and make account adjustments to grow the territory.
Collaborate with the Business Development Representative during handover of new accounts to fully understand client expectations.
Prepare business proposals highlighting the advantages and added value of our company.
Close sales, sign business agreements, and ensure after-sales service.
Ensure the proper execution of transactions.
Achieve territory sales objectives (sales volume, number of visits, client retention).
Present a bi-monthly review of your territory with concrete action plans to drive growth.
Stay up to date on innovations, competition, and market trends.
Ensure client satisfaction.
Guarantee quality merchandising execution.
Collaborate with the sales and operations teams.
Expand knowledge of the coffee industry and equipment.
Act as a brand ambassador for our products.

Skills

Dynamic and motivated.
Organized and structured.
Determined and a strong team player.
Results-driven.
Customer service-oriented.
Sales experience in a service environment.
Own a reliable vehicle, valid driver’s license, and a good driving record.
Advanced knowledge of technology and the MS Office Suite.
Excellent communication and presentation skills.
Bilingual (French and English).
Strong analytical and negotiation skills.
Autonomous and proactive.
Ability to manage multiple projects, strong time management and prioritization skills.
Able to work in a fast-paced, constantly evolving environment.

Qualifications

Bachelor’s degree in Business Administration.
Excellent knowledge of Excel, PowerPoint, and Word.
Bilingualism (French and English), both spoken and written.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure:

KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to [email protected] in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.

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