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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 jours
Administeur(trice) sécurité réseaux
Wepoint
Montreal, QC
Temps plein
L’Administrateur(trice) sécurité réseaux est responsable de la supervision, du soutien et de la gestion des environnements de sécurité de production de l’infrastructure partagée (« One…
Ajouté il y a 24 jours
Customer Experience Associate - Granby (Part-time, 15h/week)
TD
Granby, QC
Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 24 jours
Customer Experience Associate - St. Bruno (Part-time, 15h/week)
TD
Longueuil, QC
Temps partiel
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur, Initiatives stratégiques de tariffication
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Dartmouth, NS · Edmonton, AB · Calgary, AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
…réglementaires et d’autres secteurs d’activité, le directeur est responsable de la tarification technique, de la segmentation, de la gestion des taux et des cadres tarifaires. Le titulaire…
Ajouté il y a 27 jours
Stage - Hiver 2027 - Centre Priorité Clients / Internship - Winter 2027 - Customer First Centre, Technical helpdesk
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 27 jours
Directrice ou Directeur, Fondation RONA
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Relevant de la Vice-présidente, Communications, ainsi que du Conseil d’administration de la Fondation RONA, cette personne joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Fondation.…
Ajouté il y a 1 mois
Assoc., Expérience client - Rouyn-Noranda (Opportunités Futures) - 37.5 heures
TD
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 27 jours
Directeur(trice), Transformation Finance
CAE
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du chef de la direction financière (CFO), cette personne agira comme leader stratégique responsable de définir et de piloter l’agenda global de transformation de la Finance et de…
Ajouté il y a 21 jours
Gestionnaire Immobilier (Westwalk Pointe-Claire) - Property Manager (Westwalk Pointe-Claire)
Les Propriétés Scalia Inc.
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Relevant du Directeur Gestion immobilière, le Gestionnaire Immobilier est responsable de la performance opérationnelle quotidienne et de l'expérience locataire de Westwalk Pointe-Claire,…
Ajouté il y a 15 jours
Responsable des ressources humaines
Kerry Group
Quebec, QC
Temps plein · Autre
Joignez-vous à notre équipe en tant que Responsable des ressources humaines et jouez un rôle clé dans le soutien et le développement de nos équipes à travers notre réseau de sites…
Ajouté il y a 24 jours
Responsable des ressources humaines
Kerry
Laval, QC · Québec, QC
Joignez-vous à notre équipe en tant que Responsable des ressources humaines et jouez un rôle clé dans le soutien et le développement de nos équipes à travers notre réseau de sites…
Ajouté il y a 24 jours
Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Canada Post - Postes Canada
Cambridge, NB
…surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À…
Ajouté il y a 28 jours
Chef, Marketing
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
Temps plein
…des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en…
Ajouté il y a 28 jours
Responsable de la philanthropie
La Presse
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Responsable de la philanthropie, vous ferez partie de l’équipe de philanthropie, chargée de chargée de faire croître les dons et de bâtir une communauté de soutien pour notre…
Ajouté il y a 28 jours
Coordonnateur(trice) principal(e), événements, opérations et contrats
Groupe CH
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Relevant de la Directrice, opérations événements, vous serez responsable de soutenir le département contrats en effectuant les suivis contractuels nécessaire pour le bon déroulement de la…
Ajouté il y a 24 jours
Directeur / Directrice principal(e), transport
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La direction Opérations est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur(trice) principal(e),…
Ajouté il y a 24 jours
Buyer
Scalian
Montreal, QC
Temps plein
We provide expertise in Operations & Technology and Information Technology to a variety of industries, including aerospace, defense, railways, and energy, supporting their development.
Ajouté il y a 24 jours
Spécialiste principal.e – Paie
Norda Stelo
Montreal, QC · Quebec, QC · Saguenay, QC · Sherbrooke, QC
Temps plein
Relevant de la Responsable, Rémunération globale, le ou la Spécialiste principal(e) paie agit à titre d'expert(e) et de personne-ressource pour les dossiers complexes. En collaboration avec…
Ajouté il y a 24 jours
Contrôleur de gestion fonctions support
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur des Finances, le contrôleur de gestion Fonctions support est responsable d'assurer le suivi de la performance financière des fonctions Achats,…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste SIRH
Groupe Robert
Boucherville, QC
Temps plein
L'analyste SIRH est responsable de l'administration, de l'optimisation et du soutien des solutions technologiques en ressources humaines, avec un accent particulier sur UKG et les modules…
Ajouté il y a 24 jours
Bilingual Customer Service Representative
Richards Packaging Inc.
QC
Temps plein
…produits et au traitement des commandes. Vous serez principalement responsable de la saisie des commandes et des autorisations de retour, en veillant à fournir des réponses rapides et…
Ajouté il y a 28 jours
Directeur(trice) des ventes de produits agricoles
Agiska Coopérative
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Temps plein
…directeur principal de la division détail, cette personne sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies commerciales, du développement des équipes de vente et de…
Ajouté il y a 28 jours
Gestionnaire finances corporatives / Corporate Finance Manager (Planning & Reporting)
BAT
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Leadership et développement des équipes : Répondre aux demandes de la direction, assister le responsable hiérarchique dans les opérations et contribuer au coaching et au développement des…
Ajouté il y a 28 jours
Technicien(-ne) en administration soutien à la gouvernance - Direction RH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Deviens technicien en administration – soutien à la gouvernance de la Directrice des ressources humaines de Santé Québec Montérégie-Est.
Ajouté il y a 28 jours
Administrateur.trice de bases de données Oracle
Optimum IT Solutions
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un.e professionnel.le TI spécialisé.e dans les environnements Oracle et les infrastructures associées, responsable du support, de l’administration et de l’optimisation de…

Kerry

Responsable des ressources humaines

Laval, QC, Canada
Québec, QC, H7V 4B3, Canada

Expérience: 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Requisition ID: 66532 Position Type: FT Permanent Workplace Arrangement:

À propos de Kerry

Kerry est un leader mondial dans le domaine du goût et de la nutrition pour les industries alimentaire, des boissons et pharmaceutique. Chaque jour, nous collaborons avec nos clients afin de créer des produits plus sains, plus savoureux et plus durables, consommés par des milliards de personnes partout dans le monde. Notre vision est d’être le partenaire de choix de nos clients, en contribuant à créer un avenir axé sur une nutrition durable.

Une carrière chez Kerry vous offre l’occasion de contribuer à façonner l’avenir de l’alimentation, tout en vous permettant d’apprendre, d’évoluer et de développer votre carrière dans un environnement véritablement mondial.

Où travaillerez-vous

Nos sites de Laval et Granby Québec, sont actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines pour se joindre à notre équipe. Basé(e) à notre bureau de Laval ou Granby, vous contribuerez à soutenir nos employés et nos initiatives RH. Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise qui va au-delà du bon goût en mettant également l'accent sur la nutrition, la science et l'innovation.

Horaire

Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h

Poste permanent à temps plein

Basé à Laval/ Granby, Québec, avec déplacements occasionnels vers les autres sites canadiens.

Ce que vous ferez

Joignez-vous à notre équipe en tant que Responsable des ressources humaines et jouez un rôle clé dans le soutien et le développement de nos équipes à travers notre réseau de sites manufacturiers au Canada. En tant que partenaire stratégique des opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction afin d'attirer, développer et fidéliser les talents. Vous contribuerez également à mettre en œuvre des initiatives favorisant une culture de performance, d'engagement, d'inclusion et d'amélioration continue, tout en assurant l'alignement des pratiques RH avec les objectifs d'affaires de l'organisation.

Agir à titre de partenaire RH stratégique auprès des équipes de direction de nos sites canadiens.
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, le développement des talents, la mobilisation des employés et les relations de travail.
Soutenir les activités de recrutement, d'intégration et de rétention afin d'assurer une expérience employé positive.
Participer à la planification de la main-d'œuvre et au développement organisationnel pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Déployer et promouvoir les programmes, politiques et initiatives RH de manière cohérente à travers les différents sites.
Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies favorisant le développement des compétences et la relève.
Assurer la conformité aux lois et normes d'emploi applicables au Canada, en Ontario et au Québec.
Soutenir les communications et les activités RH en français et en anglais.
Participer à des projets stratégiques et à des initiatives d'amélioration continue visant l'efficacité opérationnelle et la performance de l'organisation.
Agir comme agent de changement en favorisant l'adoption des meilleures pratiques RH et le développement d'une culture d'entreprise forte.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
5 ans ou plus d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
Expérience en milieu manufacturier fortement souhaitée.
Titre professionnel en ressources humaines (CRHA, CRIA ou équivalent) considéré comme un atout.
Disponibilité pour voyager jusqu'à 30 % du temps entre les sites canadiens.
Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les employés et les gestionnaires de nos sites manufacturiers situés au Québec (Laval et Granby) et en Ontario (Brampton et Renfrew).
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Expérience dans l'accompagnement de leaders et de gestionnaires sur des enjeux liés à la structure organisationnelle, au recrutement, à la rémunération et à la planification de la main-d'œuvre.
Capacité à établir rapidement des relations de confiance, à mobiliser les équipes et à agir comme partenaire de choix auprès des employés tout en favorisant le respect des valeurs de l'entreprise.
Excellentes habiletés d'influence, de coaching et de gestion du changement dans un environnement dynamique.

Données sur la rémunération

L’échelle salariale est de 107 950 $ à 124 075 $ CAD par année, selon l'expérience et les qualifications.

Kerry offre un programme complet d’avantages sociaux, incluant une couverture médicale, une assurance invalidité et une assurance vie. L’entreprise met également à votre disposition un régime d’épargne‑retraite avec des cotisations de l’employé et de l’employeur, un programme d’achat d’actions pour les employés, entre autres avantages. Vous bénéficiez aussi d’un accès facile à des services de soutien en santé mentale et en bien‑être.

Cette offre d’emploi sera fermée le 27 novembre, 2026.

Nous adhérons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront soigneusement examinées sans égard à l’origine ethnique, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale applicable.

Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes et faciliter la planification des entrevues. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre des décisions pendant le processus d’entrevue. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d’embauche sont prises par nos équipes de recrutement et les gestionnaires embaucheurs.

Cette offre d'emploi est également disponible en anglais. Veuillez sélectionner votre langue de préférence sur notre site carrières.

Méfiez-vous des escroqueries en ligne ou de la part de personnes prétendant nous représenter. Un employé de Kerry ne sollicitera pas de candidats par le biais d'une adresse e-mail ou d'un numéro de téléphone n'appartenant pas à Kerry. De plus, Kerry n'utilise pas actuellement de salles de chat vidéo (par exemple, Google Hangouts) pour mener des entrevues. Refusez toute demande qui vous demande de fournir un paiement pour participer au processus d'embauche (par exemple, l'achat d'un kit de démarrage, l'investissement dans une formation ou quelque chose de similaire). Kerry ne vous demandera pas de payer une somme d'argent à aucun moment du processus d'embauche, à l'exception des frais de déplacement remboursables. En outre, tous les paiements effectués par Kerry proviendront de comptes officiels de la société portant le nom de Kerry.

Recruiter:
Posting Type: DNI

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Mots-clés

Fabrication

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