Senior Accountant

Compatable senior

Salaire : 100 000 $ à 130 000 $ par année, selon l’expérience

Poste permanent à temps plein

Horaire : 5 jours par semaine

Travail 100 % en présentiel à Saint-Laurent

Environnement professionnel et dynamique

Possibilités de développement et d’apprentissage

Notre client est à la recherche d’un(e) comptable senior pour prendre en charge les opérations financières, les contrôles internes et la comptabilité analytique de sa filiale de fabrication pharmaceutique. La personne retenue sera responsable des clôtures de fin de mois, des rapports financiers, de la gestion des stocks et de la comptabilité analytique, de la gestion de la trésorerie, ainsi que de la collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.

Principales responsabilités

• Participer à la clôture de fin de mois et de fin d’année ; préparer les comptes des services, le compte de résultat consolidé, le bilan et le tableau des flux de trésorerie.
• Maintenir et renforcer les contrôles internes, les politiques comptables et les procédures de conformité.
• Réaliser et superviser la comptabilité analytique : calcul des coûts standard, évaluation des stocks, rapprochements du coût des ventes et analyse des écarts
• Superviser les comptes clients, les comptes fournisseurs, les immobilisations, la comptabilité des stocks et les écritures comptables associées.
• Diriger les prévisions de trésorerie, les activités de trésorerie et les relations bancaires.
• Piloter la budgétisation, les prévisions mensuelles et l’analyse des écarts ; collaborer avec les équipes opérationnelles, de R&D et commerciales pour expliquer les facteurs d’impact et identifier les économies possibles.
• Coordonner les audits externes, l’assistance fiscale et les obligations de reporting réglementaire selon les besoins.
• Participer, en tant que responsable financier, à l’optimisation de la configuration du système ERP/comptable (SAP), à l’automatisation des opérations de fin de mois et au développement des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports.
• Gérer les rapports sur les dépenses d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) et fournir des conseils opérationnels pour garantir la rentabilité et une gestion budgétaire efficace
• Coordonner le processus annuel de budget et de prévisions

• Profil recherché:Licence en comptabilité/finance ; le titre de CPA est un plus.
• 4 à 7 ans d’expérience progressive en comptabilité, y compris en comptabilité analytique dans le secteur industriel (une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout).
• Capacité avérée à mettre en place des bonnes pratiques en matière de concepts et de procédures standard dans le domaine de la comptabilité et de la finance
• Expérience pratique en comptabilité analytique et en évaluation des stocks.
• Maîtrise avancée de SAP (configuration financière, reporting, modules FI/CO appréciés) et excellentes compétences en Excel.
• Tu adoptes une approche axée sur les solutions et tu es prêt à assumer de nouvelles responsabilités dans un environnement en pleine croissance
• Tu possèdes de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles, en organisation, en gestion du temps et en analyse
• Expérience dans la gestion des audits, la coordination fiscale et les contrôles internes.
• Maîtrise avancée d’Excel, d’Outlook et de PowerPoint

Diversité, Équité et Inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. Notre client est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui cherche à promouvoir la diversité et l’inclusion. On prendra en considération les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, d’orientation sexuelle, de genre, de nationalité, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi où votre expertise comptable pourra faire une réelle différence?

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Pourquoi Kelly® ?

Aujourd’hui, il vous appartient de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, de vous développer et de réaliser votre plein potentiel. Vous aider à trouver votre prochaine opportunité, c’est notre mission. Nous sommes au fait des transformations qui façonnent le monde du travail - il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. Faire appel à Kelly, c’est bénéficier du soutien, des conseils et des occasions nécessaires pour faire évoluer votre carrière et atteindre des objectifs que vous n’auriez peut-être jamais imaginés.

À propos de Kelly®

Chez Kelly, nous réfléchissons constamment à la prochaine étape et accompagnons les chercheurs d’emploi en leur proposant de nouvelles façons de travailler afin de les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous sommes notamment de fervents défenseurs du travail temporaire et des modes de travail non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent une grande flexibilité ainsi que de nombreuses possibilités de développement, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.

Mettre en relation des personnes talentueuses avec des entreprises de qualité est notre spécialité. Nos possibilités d’emploi couvrent une vaste gamme de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité partout dans le monde.

Kelly est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée ainsi qu’à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d’embauche, conformément à sa politique d’accommodement. Kelly collaborera avec les candidats afin de répondre à leurs besoins en matière d’accommodement qui lui sont communiqués.

Senior Accountant

Salary: $100,000–$130,000 per year, depending on experience.

Employment Type: Permanent, full-time.

Schedule: Five days per week.

Work Arrangement: 100% onsite in Saint-Laurent, Quebec.

Work Environment: Professional and dynamic.

Development Opportunities: Opportunities for professional growth and learning.

Our customer is looking for a Senior Accountant to oversee the financial operations, internal controls, and cost accounting of its pharmaceutical manufacturing subsidiary. The successful candidate will be responsible for month-end closing, financial reporting, inventory management and cost accounting, cash management, and collaborating with leadership and operational teams.

• Key ResponsibilitiesParticipate in month-end and year-end closing processes; prepare departmental financial statements, the consolidated income statement, balance sheet, and cash flow statement.
• Maintain and strengthen internal controls, accounting policies, and compliance procedures.
• Perform and oversee cost accounting activities, including standard costing, inventory valuation, cost of goods sold (COGS) reconciliations, and variance analysis.
• Oversee accounts receivable, accounts payable, fixed assets, inventory accounting, and related journal entries.
• Lead cash flow forecasting, treasury activities, and banking relationships.
• Manage budgeting, monthly forecasting, and variance analysis. Collaborate with Operations, Research and Development (R&D), and Commercial teams to explain financial performance drivers and identify cost-saving opportunities.
• Coordinate external audits, tax support, and regulatory reporting requirements as needed.
• Serve as the finance lead in optimizing ERP and accounting system configuration (SAP), automating month-end processes, and developing key performance indicators (KPIs) and financial reports.
• Manage capital expenditure (CAPEX) and operating expenditure (OPEX) reporting and provide operational guidance to support profitability and effective budget management.
• Coordinate the annual budgeting and forecasting process.

• QualificationsBachelor's degree in Accounting or Finance; CPA designation preferred.
• 4–7 years of progressive accounting experience, including cost accounting in an industrial or manufacturing environment. Pharmaceutical industry experience is an asset.
• Demonstrated ability to establish and implement accounting best practices, standardized procedures, and effective financial processes.
• Hands-on experience with cost accounting and inventory valuation.
• Advanced SAP proficiency, including financial configuration and reporting; experience with SAP FI/CO modules is preferred.
• A solutions-oriented mindset and willingness to take ownership of new responsibilities in a fast-growing environment.
• Strong communication, interpersonal, organizational, time-management, and analytical skills.
• Experience coordinating audits, tax-related activities, and internal controls.
• Advanced proficiency in Excel, Outlook, and PowerPoint.

Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. Our customer is an equal opportunity employer committed to promoting diversity and inclusion. Applications from all qualified individuals will be considered without regard to race, colour, religion, sexual orientation, gender, national origin, age, disability, veteran status, or any other status protected by law.

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Why Kelly®

As a worker today, it’s up to you to take charge of your career and look for opportunities to learn, grow, and achieve your potential. Helping you find what’s next is what we’re all about. We know what’s going on in the evolving world of work - just ask the nearly 500,000 people we employ each year. Connecting with us means getting the support, guidance, and opportunities needed to take your career where you may have never imagined.

About Kelly®

At Kelly, we’re always thinking about what’s next and advising job seekers on new ways of working to reach their full potential. In fact, we’re a leading advocate for temporary and non-traditional workstyles because we believe they allow flexibility and tremendous growth opportunities that enable a better way to work and live. Connecting great people with great companies is what we do best, and our employment opportunities span a wide variety of workstyles, skill levels, and industries around the world.

Kelly is an equal opportunity employer, committed to employing a diverse workforce and providing accommodation for people with disabilities in all parts of the hiring process, as required under its Employment Accommodation Policy. Kelly will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to Kelly in advance.