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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Coaticook, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 1 mois
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, ON
Temps plein
…Canada. Nos professionnels RH collaborent avec les leaders d’affaires pour élaborer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs organisationnels, soutenir les…
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
Pourriez-vous être le/la partenaire d'affaires Ressources Humaines à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville que nous recherchons ?
Ajouté il y a 3 mois
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Ajouté il y a 11 jours
Partenaire en acquisition de talents // Talent Acquisition Partner
Sid Lee
Montreal, QC
…grandes conférences internationales consacrées à la créativité en…
Ajouté il y a 15 jours
Consultant Corporate Account Manager-Quebec
Apotex
Toronto, Ontario · Boischatel, Quebec · Quebec City, QC
109 933,56 $ à 153 906,98 $ CAD / an
…plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller(ère) principal(e), talent & culture | Senior advisor, People & Culture
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture, vous êtes un(e) partenaire stratégique de confiance pour les unités d’affaires assignées et un membre pleinement intégré d’une…
Ajouté il y a 18 jours
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…sein de nos bureaux de Montréal et de Québec et de servir de partenaire d'affaires stratégique pour la…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère, Développement organisationnel (résident)
ArcelorMittal
Fermont, Quebec
Temps plein
…et à la planification de la relève. Vous agirez en tant que partenaire clé auprès des équipes RH, de la haute direction et de divers intervenants pour soutenir l’alignement entre les…
Ajouté il y a 5 mois
Expert-Conseil en Recrutement et Stratégie RH
Aleanza Recrutement Durable
Quebec, Quebec
65 000 $ à 70 000 $ CAD / an
Temps plein
…en Recrutement et Stratégie RH qui agit comme un véritable partenaire stratégique et transforme chaque embauche en une histoire à succès…
Ajouté il y a 5 mois
Partenaire d’affaires ressources humaines
Go RH
Saint-Valérien-de-Milton, Quebec
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Partenaire d’affaires ressources humaines pour enrichir notre équipe.
Ajouté il y a 5 mois
Contrôleur(e) de coût – Responsable des services et de la MOD
ArcelorMittal
Contrecœur, Quebec · Contrecoeur, QC
Temps plein
Faire preuve de rigueur, d’une grande autonomie, d’une capacité à travailler en mode partenaire avec des équipes non-financières;
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ere), Ressources humaines
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, Quebec
Temps plein
un(e) professionnel(le) RH souhaitant agir comme véritable partenaire
Ajouté il y a 1 mois
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Global Mobility Tax - Senior Manager
Vialto Partners
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
Temps plein

Vous avez tout vu.

kdc/one, Knowlton

Technicien(ne) ressources humaines

Knowlton, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 sept. 2026
Expérience: 2 années d’expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d’invalidité (personnel et CNESST)
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez KDC/ONE, nous sommes des leaders dans la fabrication en sous-traitance et le plus grand fabricant de déodorants en Amérique du Nord. Au cœur de nos valeurs réside l'excellence, ce qui nous motive à tout mettre en œuvre pour réaliser les projets de nos clients. En plus de nos spécialisations majeures, nous nous efforçons continuellement d'innover pour concevoir plus de mille autres produits de beauté, de santé et d'hygiène.

La mission qu’on te propose:

Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec son partenaire d’affaires RH (PARH), il/elle assure la gestion des dossiers administratifs, du système d’information RH (SIRH), des avantages sociaux et des dossiers d’invalidité et de la CNESST ou tout autre mandat nécessaire à l’atteinte des objectifs RH pour les départements dont il/elle est en charge.

Un aperçu de ton quotidien

Assurer le suivi et la gestion des divers dossiers RH en support au PARH.

Maintenir et mettre à jour les données des employés, générer des rapports et assurer l’intégrité des informations dans le SIRH.

Prendre en charge la coordination et les modifications des dossiers employés (changement de statut, salaire, informations personnelles…).

Veiller à la mise à jour des dossiers employés et à l’application des politiques et procédures RH.

S’occuper de fermer les dossiers des employés lors de leur départ et coordonner l’entrevue de départ avec notre partenaire externe.

Assurer le suivi des absences, gérer les communications avec les assureurs et la CNESST, participer aux enquêtes d’accident et coordonner les retours au travail.

Administrer les programmes d’avantages sociaux, répondre aux questions des employés et assurer le lien avec les fournisseurs.

Coordonner les campagnes de vaccination, les examens de santé périodiques ou tout autre évènement lié à la santé des employés.

Administrer les programmes de reconnaissances développés par les PARH et coordonner les activités sociales.

Rédiger et afficher les communiqués dont l’infolettre.

Supporter l’équipe RH au niveau des KPI.

S’occuper du renouvellement du programme d’étalement des heures avec la CNESST.

S’occuper d’administrer les demandes d’immigration via la plateforme de notre partenaire externe.

Soutenir au besoin la conseillère en acquisition de talent en participant aux activités liées au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et à la formation.
Accomplir toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur immédiat selon les besoins opérationnels.

Tu es le candidat idéal si tu possèdes:

DEC ou AEC en bureautique, en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe.

Connaissance des lois du travail, de la CNESST et des régimes d’avantages sociaux.

2 années d’expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d’invalidité (personnel et CNESST)

Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et systèmes RH (Ceridian DayForce un atout).
Expérience en administration de dossier d’immigration (un atout)
Bilinguisme (français et anglais) – requis pour communiquer avec certains membres de l’équipe et pour comprendre la documentation technique fournie par nos clients, principalement en anglais.

Confidentialité et intégrité.

Minutieux et rigoureux.

Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers à la fois.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Capacité à travailler en équipe.

Fortes aptitudes d’écoute et de communication, capacité à influencer.

Orienté vers les résultats.

Sens de l’initiative.

Ce que nous avons à t’offrir :

Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
Assurance invalidité courte et longue durée
Télémédecine/Télépharmacie
REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel

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Mots-clés

Fabrication

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