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Emplois : Canada

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Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, Ontario
Temps plein
…Canada. Nos professionnels RH collaborent avec les leaders d’affaires pour élaborer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs organisationnels, soutenir les…
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Toronto, ON
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Directeur.trice, systèmes et données RH
Pomerleau
Montreal, Quebec
Temps plein
…données pour les différents profils d’utilisateurs, notamment les partenaires d’affaires RH…
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Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Gestionnaire, Solutions d’ingénierie
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…CAO, la FAO et la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT offre des logiciels, des solutions d’intelligence…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste processus bout-en-bout
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
…de faire. Vous serez responsable d’analyser des processus d’affaires complexes, d’en dégager les enjeux, de concevoir des trajectoires d’amélioration et de soutenir la mise en œuvre de…
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal
Montreal, Quebec
Temps plein
Directeur-trice principal-e, ressources humaines
SAIL
Laval, Quebec
Temps plein
Relevant, de la Présidente et cheffe de la direction, vous agissez comme un véritable partenaire stratégique auprès de la direction, en assurant un alignement étroit des priorités RH avec…
Directeur de la paie, Canada
Publicis Groupe Holdings B.V
Montreal, QC
Temps plein
…direct sur la qualité du service offert aux employés et aux partenaires…
Conseiller en ressources humaines - contrat de 15 mois
BFL CANADA
Montreal, QC
Temps plein
Plus de 5 ans d'expérience en tant que conseiller ou partenaire d'affaires en RH (HRBP).
Solutions Architect, Bluebeam (Bilingual French & English)
Graitec
Montreal, QC
Temps plein
…solide esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires au cours des cinq dernières…
Technicien(ne) ressources humaines
kdc/one, Knowlton
Knowlton, QC
Temps plein
…administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec son partenaire d’affaires RH (PARH), il/elle assure la gestion des dossiers administratifs, du système d’information RH…
Analyste financier
Graitec
Montreal, QC
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· Une expérience en tant que partenaire d’affaires dans le secteur des services est un atout
Scrum Master / Gestionnaire De Projets / Gestionnaire De Produit
TEKsystems
Montreal, QC
Contrat
…la fonction RH, en étroite collaboration avec les équipes d’affaires et…
Conseiller(ère) ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
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Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
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Responsable des ressources humaines
Kerry
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Bilingual Source
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Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à…
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105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
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Relevant de la directrice, Partenaire d'affaires stratégique des RH, la ou le gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation jouera un rôle clé dans…

kdc/one, Knowlton

Technicien(ne) ressources humaines

Knowlton, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 sept. 2026

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication

Description originale de l’offre

Chez KDC/ONE, nous sommes des leaders dans la fabrication en sous-traitance et le plus grand fabricant de déodorants en Amérique du Nord. Au cœur de nos valeurs réside l'excellence, ce qui nous motive à tout mettre en œuvre pour réaliser les projets de nos clients. En plus de nos spécialisations majeures, nous nous efforçons continuellement d'innover pour concevoir plus de mille autres produits de beauté, de santé et d'hygiène.

La mission qu’on te propose:

Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec son partenaire d’affaires RH (PARH), il/elle assure la gestion des dossiers administratifs, du système d’information RH (SIRH), des avantages sociaux et des dossiers d’invalidité et de la CNESST ou tout autre mandat nécessaire à l’atteinte des objectifs RH pour les départements dont il/elle est en charge.

Un aperçu de ton quotidien

Assurer le suivi et la gestion des divers dossiers RH en support au PARH.

Maintenir et mettre à jour les données des employés, générer des rapports et assurer l’intégrité des informations dans le SIRH.

Prendre en charge la coordination et les modifications des dossiers employés (changement de statut, salaire, informations personnelles…).

Veiller à la mise à jour des dossiers employés et à l’application des politiques et procédures RH.

S’occuper de fermer les dossiers des employés lors de leur départ et coordonner l’entrevue de départ avec notre partenaire externe.

Assurer le suivi des absences, gérer les communications avec les assureurs et la CNESST, participer aux enquêtes d’accident et coordonner les retours au travail.

Administrer les programmes d’avantages sociaux, répondre aux questions des employés et assurer le lien avec les fournisseurs.

Coordonner les campagnes de vaccination, les examens de santé périodiques ou tout autre évènement lié à la santé des employés.

Administrer les programmes de reconnaissances développés par les PARH et coordonner les activités sociales.

Rédiger et afficher les communiqués dont l’infolettre.

Supporter l’équipe RH au niveau des KPI.

S’occuper du renouvellement du programme d’étalement des heures avec la CNESST.

S’occuper d’administrer les demandes d’immigration via la plateforme de notre partenaire externe.

Soutenir au besoin la conseillère en acquisition de talent en participant aux activités liées au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et à la formation.
Accomplir toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur immédiat selon les besoins opérationnels.

Tu es le candidat idéal si tu possèdes:

DEC ou AEC en bureautique, en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe.

Connaissance des lois du travail, de la CNESST et des régimes d’avantages sociaux.

2 années d’expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d’invalidité (personnel et CNESST)

Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et systèmes RH (Ceridian DayForce un atout).
Expérience en administration de dossier d’immigration (un atout)
Bilinguisme (français et anglais) – requis pour communiquer avec certains membres de l’équipe et pour comprendre la documentation technique fournie par nos clients, principalement en anglais.

Confidentialité et intégrité.

Minutieux et rigoureux.

Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers à la fois.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Capacité à travailler en équipe.

Fortes aptitudes d’écoute et de communication, capacité à influencer.

Orienté vers les résultats.

Sens de l’initiative.

Ce que nous avons à t’offrir :

Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
Assurance invalidité courte et longue durée
Télémédecine/Télépharmacie
REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel

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