Expert technique ferroviaire senior

Sommaire du poste

Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la validation et la défense des solutions techniques auprès de nos clients, pour des systèmes ferroviaires tels que les portes, HVAC, freins, électronique embarquée et autres équipements critiques.

Positionné au sein de la direction de l’ingénierie, vous agirez comme référent technique senior, sans responsabilité hiérarchique directe, en lien avec les équipes ingénierie, système, logiciel, mécanique, électronique, validation, qualité, projets et ventes techniques.

Tâches et responsabilités

1. Définition et validation des solutions techniques

• Définir, challenger et valider les concepts et architectures techniques pour nos systèmes ferroviaires.

• Contribuer aux choix technologiques et à la résolution des problématiques complexes.

• Assurer la cohérence technique des solutions proposées, en tenant compte des contraintes client, produit, sécurité, intégration, maintenance et certification.

• Valider la conformité des concepts aux normes ferroviaires applicables et aux exigences clients.

2. Support client et représentation technique

• Participer aux présentations techniques, revues de conception et discussions stratégiques avec les clients.
• Représenter l’expertise technique de l’entreprise lors des échanges clients et ateliers techniques.
• Effectuer des visites clients afin de valider les concepts, présenter les solutions et contribuer à l’alignement technique.
• Défendre les choix techniques proposés avec rigueur, pédagogie et crédibilité.

3. Référent technique et mentorat interne

• Agir comme mentor auprès des équipes internes pour renforcer les compétences techniques et la qualité des livrables.
• Collaborer avec les chefs de départements, ingénieurs système et responsables projets afin de garantir la robustesse et la cohérence des solutions.
• Apporter un support d’expertise lors des phases d’appel d’offres, de conception, d’intégration, de validation ou de résolution de problèmes terrain.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques et au partage des connaissances au sein de l’ingénierie.

Exigences

• Expérience senior, idéalement 10 ans et plus, dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement industriel critique similaire.
• Solide expérience sur des systèmes embarqués, mécaniques, électromécaniques, électroniques ou intégrés.
• Bonne compréhension des enjeux d’architecture système, d’intégration, de validation, de sécurité, de fiabilité et de conformité normative.
• Capacité à prendre des décisions techniques structurantes et à défendre des choix auprès de clients exigeants.
• Excellentes compétences en communication technique, présentation, vulgarisation et argumentation.
• Goût pour le terrain, les interactions clients et la résolution de problèmes complexes.
• Leadership technique reconnu, avec capacité d’influence et de mentorat sans autorité hiérarchique.
• Maîtrise du français et de l’anglais (environnement international).

Ce que nous offrons 

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent

• Salaire compétitif selon l'expérience

• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille

• 14 jours fériés

• 5 jours de maladie

• Remboursement cotisations OIQ, si applicable

• Incitatif à la relocalisation

• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur

• Régime de retraite avec participation de l’employeur

• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse

• Activités sociales