Concepteur(trice) électronique

Sommaire du poste

En tant que concepteur(trice) électronique, vous participerez à la conception, au développement et à la validation de solutions électriques et électroniques pour des applications ferroviaires.

Vous prendrez en charge des activités de conception en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Tâches et responsabilités

• Concevoir et développer des schémas électriques et électroniques selon les exigences et architectures définies.
• Participer à la conception de cartes électroniques, à la sélection des composants et à la définition des interfaces.
• Réaliser les calculs, analyses et simulations nécessaires pour justifier les choix de conception.
• Produire et maintenir la documentation technique associée aux conceptions.
• Appliquer les standards internes, les bonnes pratiques et les normes industrielles ou ferroviaires applicables.
• Participer aux analyses de risques et aux revues de conception.
• Contribuer à la définition et à la réalisation des essais de développement, de vérification et de qualification.
• Analyser les résultats d’essais et participer à la résolution des problèmes techniques.
• Supporter la mise au point des prototypes et des premiers équipements.
• Participer à l’amélioration des méthodes, standards et outils du département.
• Partager ses connaissances et contribuer à la capitalisation des solutions techniques.

Exigences

• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
• Diplôme universitaire en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
• Connaissances en électronique analogique et numérique ainsi qu’en circuits d’alimentation.
• Capacité à concevoir et à analyser des schémas électriques et électroniques.
• Connaissance de la conception de cartes électroniques et de la sélection de composants.
• Expérience avec un outil de simulation électronique tel que PSim, SPICE ou équivalent.
• Connaissance des circuits de puissance ou des systèmes d’entraînement de moteurs, un atout.
• Français obligatoire, anglais fonctionnel (environnement international)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à 40 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• 14 jours fériés payés ; 5 jours de congé de maladie
• Remboursement des cotisations à l’OIQ, lorsqu’applicable
• Incitatif à la relocalisation
• Régime d’assurance collective complet payé à 100 % par l’employeur
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse
• Activités sociales