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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 jours
Arborist
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
You will work closely and collaboratively with Senior Arborists, Ecologists, and Landscape Architects on a wide range of project types to:
Ajouté il y a 3 jours
Arborist
WSP in Canada
Kitchener, ON
Temps plein
You will work closely and collaboratively with Senior Arborists, Ecologists, and Landscape Architects on a wide range of project types to:
Ajouté il y a 3 jours
Arborist
WSP in Canada
Hamilton, ON
Temps plein
You will work closely and collaboratively with Senior Arborists, Ecologists, and Landscape Architects on a wide range of project types to:
Ajouté il y a 29 jours
Coordonnatrice ou Coordonnateur Sénior, Offres de services
Stantec
Longueuil, QC
Temps plein
Conseiller les équipes marketing et techniques dans la préparation d’offres de services stratégiques (incluant les leaders et le personnel technique des opérations) et ce, du lancement de…
Ajouté il y a 5 jours
Senior Talent Acquisition & Employer Brand Specialist | Spécialiste principal(e), acquisition de talents et marque employeur
Jesta I.S.
Montreal, QC
Temps plein
6+ years of full-cycle recruitment experience, including technical, specialized, leadership, or senior-level hiring.
Ajouté il y a 4 jours
Senior Business Development Manager - Strategic Partnerships
Stay22
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les partenaires sur leur stratégie de monétisation, notamment en ce qui concerne les occasions de revenus incrémentaux, l’économie de l’affiliation, les modèles publicitaires et…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller sénior
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temporaire
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior, c’est contribuer à la stratégie de recrutement de consultants en collaboration avec les gestionnaires et les différents…
Ajouté il y a 6 jours
Analyste senior opérations fiscales canadiennes
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière en tant qu'Analyste senior au sein des Opérations Fiscales Canadiennes de la Banque Nationale, c’est exercer un rôle d’expert dans l’évolution et la fiabilité des processus qui…
Ajouté il y a 6 jours
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Gestion des parties prenantes : Capacité exceptionnelle à conseiller et à influencer les gestionnaires sénior·e·s, les partenaires d'affaires RH et l'équipe L&D afin de créer un consensus…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller.ère principale
K72
Montreal, QC
Temps plein
CE QUE L’ON RECHERCHE : CONSEILLER·ÈRE SÉNIOR
Ajouté il y a 6 jours
Senior Advisor, Operational Contracts and Performance Coordination / Conseiller principal, Contrats opérationnels coordination du rendement
CATSA / ACSTA
Ottawa, ON
89 056 $ à 111 320 $ CAD / an
Contrat
…prepare, review, edit, and quality-control written materials for senior audiences (e.g., briefing notes, reports, presentations and communications) and to convey information clearly and…
Ajouté il y a 12 jours
Directeur(trice) associé(e), Conformité / Associate Director Finance Compliance
Merck Canada
Kirkland, QC
Temps plein
…de gestion des risques (Risk Assurance), vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, en façonnant l’ensemble des aspects de la conformité financière à…
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller(ère) sénior(e), Communications - Opérations Aluminium Québec
Rio Tinto
Saguenay, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior(e), Communications pour aider les opérations Aluminium du Saguenay–Lac-Saint-Jean à communiquer efficacement leurs priorités stratégiques et à…
Ajouté il y a 16 jours
Conseiller senior juridique, gouvernance de données
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temps plein
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior au sein de l’équipe Encadrements et stratégie de gouvernance des données, à la Banque Nationale, c’est agir comme…
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller sénior Intégration client
National Bank of Canada
Toronto, ON
Temps plein
Une carrière à titre de conseillère ou conseiller sénior, Intégration client au sein de l’équipe Trust Banque Nationale signifie agir comme responsable stratégique de l’intégration lors…
Ajouté il y a 13 jours
Directeur(trice) associé(e), Conformité / Associate Director Finance Compliance
Merck
Kirkland, QC
Temps plein
…de gestion des risques (Risk Assurance), vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, en façonnant l’ensemble des aspects de la conformité financière à…
Ajouté il y a 13 jours
Directeur(trice) associé(e), Conformité / Associate Director Finance Compliance
MSD
Kirkland, QC
Temps plein
…de gestion des risques (Risk Assurance), vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, en façonnant l’ensemble des aspects de la conformité financière à…
Ajouté il y a 13 jours
Bilingual Talent Acquisition Specialist (Term - 22 Months)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
Temps plein
…business services, analytical, people leadership, physician, and senior leadership roles. Focused on attracting top talent, the Specialist develops a deep understanding of workforce needs…
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire d'affaires, Ressources humaines // Human Resources Business Partner
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les programmes d'engagement et les coordonner, en dirigeant de manière proactive les plans d'engagement des parties prenantes.
Ajouté il y a 18 jours
Conseiller(ère) en communication - Communication organisationnelle/stratégique
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
30,04 $ à 49,84 $ CAD / heure
Temps plein
Sous l’autorité de la cheffe du service des communications, le (la) conseiller(ère) senior en communication agit comme partenaire stratégique auprès des directions et des équipes. À titre…
Ajouté il y a 18 jours
Analyste senior, Efficacité Média (Données et Investissements Médias)
dentsu
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les équipes dans l'exécution de tests d'impact média et d'incrémentalité; soutenir la conception des tests, la collecte de données, l'interprétation statistique et l'analyse des…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) principal(e) de l’architecture de solutions/Senior Director, Solution Architecture
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les équipes sur les modèles d’architecture modernes, notamment les API, les microservices, les plateformes cloud natives, l’intégration de données, la gestion des identités, la…
Ajouté il y a 20 jours
Chef(fe) de projets senior – Environnement
Buildup Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets senior – Environnement qui souhaite mettre à profit son expertise technique, son leadership et son sens des affaires dans une organisation où les…
Ajouté il y a 19 jours
AMS Resourcing Senior Specialist - Bilingual
Syntax
Montreal, QC
Syntax recherche un(e) Spécialiste senior en gestion des ressources pour diriger des activités de staffing complexes et stratégiques au sein des comptes AMS, tout en assurant une…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice), stratégie humaines RH – Opérations- FR
CN
Edmonton, AB
Temps plein
…œuvre avec une rigueur opérationnelle. Le rôle agit à titre de conseiller(ère) principal(e) auprès des dirigeants, et ce, au sein de multiples fonctions, en partenariat étroit avec les…

K72

Conseiller.ère principale

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 14 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

K SOIXANTE-DOUZE

K72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.

C’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.

K72 c’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients qui ont le goût de faire les choses différemment, mais surtout, qui nous font confiance pour le faire. On a les mêmes attentes envers nous. On remet constamment nos façons de faire en question, encore plus aujourd’hui avec une équipe curieuse des possibilités de l’IA dans notre quotidien.

Si ça te parle, on a envie de te parler.

CE QUE L’ON RECHERCHE : CONSEILLER·ÈRE SÉNIOR

(Oui, oui, juste conseil. Pas service conseil, pas service à la clientèle et surtout pas gestion de comptes. On veut quelqu’un qui cherche à conseiller les clients, les accompagner et les mettre en contact avec les bonnes expertises au bon moment pour solutionner un problème d’affaires.)

TON RÔLE

Chez K72, être conseiller·ère, c’est être gardien de l’idée et orchestrer la solution, pas simplement exécuter des livrables.

Concrètement, tu es la personne qui :

comprend rapidement les enjeux d’affaires du client
établit des liens entre la marque, les communications, le contenu, les médias et la production
mobilise les bonnes expertises, au bon moment
travaille en équipe pour pousser les idées plus loin (même quand c’est inconfortable)
aime naviguer autant dans des mandats de positionnement que dans des campagnes, du contenu ou des expériences (ou tu as un réel intérêt à le faire).

CE QUE TU VAS FAIRE

Tu contribueras activement à la planification, au développement et au déploiement des initiatives de communication ou de marque de tes clients, en assurant la cohérence entre les objectifs d’affaires, les stratégies et leur exécution.

Plus concrètement, tu vas :

Challenger les briefs (et parfois les réécrire complètement) pour qu’ils répondent aux bons enjeux
Être un partenaire pour tes clients, pas juste un point de contact
Faire le pont entre stratégie et exécution sans jamais perdre le “pourquoi”
Travailler main dans la main avec la stratégie, la création, le média et le contenu dès le jour 1
Détecter des opportunités et nourrir les projets avec des insights humains, culturels et digitaux pertinents
Participer activement à l’évolution des idées créatives (oui, même si tu n’es pas en création)
Garder un œil sur la qualité de tout ce qui sort (et avoir le courage de le dire quand ça ne passe pas)
Gérer la complexité (clients, partenaires, production, imprévus) sans perdre ton sang-froid
Rester à l’affût et tester de nouvelles façons de faire grâce à l’IA

CE QU’ON CHERCHE (AU-DELÀ DU CV)

Quelqu’un de profondément curieux
Une personne qui consomme de la culture, des sous-cultures, du contenu et qui comprend pourquoi ça marche
Un esprit allumé, capable de prendre du recul, mais aussi d’entrer dans le détail quand il faut
Du jugement. Beaucoup de jugement.
Du courage (pour challenger un client, une idée ou une façon de faire)
Quelqu’un qui aime connecter les gens autant que les idées
Une aisance à naviguer dans le flou, le rapide, le changeant
Un intérêt réel pour les nouvelles façons de faire
Full bilingue avec un bon sens de l’humour

Côté expérience :

Environ 6 à 8 ans en agence ou dans un rôle similaire
Expérience en gestion de projets de marque, publicitaire ou de communication
Capable de mener plusieurs projets de front sans perdre le fil
Maîtrise de la production numérique, électronique, radio et imprimée.

On ne cherche pas un profil parfait.

On cherche quelqu’un qui a envie de comprendre, de contribuer et de faire avancer les choses avec nous.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (09/04/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant

e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de K72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant K72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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