Responsable de planification d’approvisionnement

Responsable principal - Planification de l'approvisionnement (Master Supply Planner)

Rive sud de Montreal -Mode Hybride

Notre client, un important manufacturier nord-américain, est à la recherche d'un(e) Responsable principal(e) - Planification de l'approvisionnement pour un nouveau rôle stratégique créé afin de renforcer la vision globale de la planification à travers son réseau de production et de distribution.

Relevant du gestionnaire de la planification et travaillant étroitement avec les équipes de production, de distribution, de service à la clientèle et de chaîne d'approvisionnement, la personne recherchée agira comme point central pour assurer l'équilibre entre la demande, les inventaires et les capacités de production à l'échelle du réseau.

Ce rôle représente une occasion unique d'influencer les décisions opérationnelles et stratégiques ayant un impact direct sur la performance globale de l'organisation.

Votre rôle

Vous serez responsable d'assurer que les bons produits soient au bon endroit, au bon moment et dans les bonnes quantités, tout en optimisant les niveaux d'inventaire et l'utilisation des capacités de production à travers le réseau.

• Assurer une vision globale de la planification de l'offre et des inventaires à travers plusieurs sites de production et centres de distribution;
• Agir comme référence en matière de planification de l'approvisionnement et d'optimisation des stocks;
• Travailler étroitement avec les planificateurs, les équipes de production, de distribution, de ventes et de service à la clientèle afin d'aligner les priorités opérationnelles;
• Analyser les écarts entre l'offre et la demande et recommander les meilleurs scénarios d'approvisionnement;
• Identifier de façon proactive les risques liés aux capacités, aux inventaires ou au niveau de service et mettre en place des plans d'atténuation;
• Soutenir et animer les processus S&OE (Sales & Operations Execution);
• Contribuer activement aux processus S&OP (Sales & Operations Planning) afin d'assurer une prise de décision éclairée;
• Participer aux arbitrages stratégiques liés aux inventaires, à la capacité de production et à l'allocation des produits;
• Produire et analyser les indicateurs de performance afin d'assurer l'atteinte des objectifs de service, d'inventaire et d'efficacité opérationnelle;
• Recommander et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant l'optimisation du réseau.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en planification de l'offre, planification de production, gestion des inventaires ou chaîne d'approvisionnement;
• Expérience dans un environnement manufacturier complexe et multisite;
• Solide compréhension des processus S&OP et S&OE;
• Expérience en gestion des inventaires et en équilibrage offre-demande;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté démontrée à exercer un leadership d'influence au sein d'équipes multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication et en présentation;
• Maîtrise des outils ERP et des systèmes de planification.

Le profil idéal

• Vous aimez comprendre l'ensemble de la chaîne et non seulement une portion du processus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, analyser des situations complexes et influencer les décisions sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique directe.
• Vous possédez une forte vision réseau et êtes à l'aise d'évoluer dans un environnement où les priorités doivent constamment être équilibrées entre le service client, les inventaires et les capacités de production

Pourquoi nous rejoindre ?

• Jouez un rôle stratégique au cœur des décisions de planification, d'inventaire et de performance du réseau.
• Contribuez à un nouveau mandat offrant visibilité, influence et impact concret sur les opérations.
• Faites partie d'une organisation reconnue qui mise sur la collaboration, l'amélioration continue et le développement de ses talents.
• Un salaire annuel très compétitif selon l'expérience
• Partage de profits et programme d'achat d'actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau
• Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeur.