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Directeur des opérations/Directrice des opérations

  • QC, Canada
  • South Shore, QC, Canada

Salaire de base concurrentiel à partir de 150 000 $ avec possibilité d'ajustement pour un candidat possédant une expérience exceptionnelle. · Temps plein

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire
Salaire de base concurrentiel à partir de 150 000 $ avec possibilité d'ajustement pour un candidat possédant une expérience exceptionnelle.
Type d’emploi
Temps plein
Postuler avant le
Expérience
Plus de 15 ans d’expérience dans un environnement manufacturier et/ou d’ingénierie;
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Directeur(trice) des opérations

Rive-Sud de Montréal Ingénierie et fabrication sur mesure

Notre client est une entreprise québécoise reconnue pour son expertise en ingénierie et en fabrication sur mesure de solutions industrielles complexes. Desservant une clientèle diversifiée à l'échelle nord-américaine et internationale, elle se distingue par sa capacité à transformer des défis techniques ambitieux en réalisations concrètes.

Afin de soutenir sa croissance et l'évolution de ses opérations, l'entreprise souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des opérations. Ce rôle stratégique vise à assurer l'alignement des fonctions d'ingénierie, de gestion de projets et de fabrication tout en mobilisant les équipes vers l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de croissance.

Votre rôle

Membre de l'équipe de direction, le ou la Directeur(trice) des opérations est responsable de l'ensemble de la chaîne d'exécution des projets, de la conception à la livraison des solutions développées pour les clients.

Dans un environnement de fabrication sur mesure à forte composante d'ingénierie, vous assurerez l'alignement des équipes d'ingénierie, de gestion de projets, d'approvisionnement, de qualité et de fabrication afin de soutenir la croissance, la rentabilité et la performance de l'organisation.

Vous jouerez également un rôle clé dans le développement des équipes, l'amélioration continue des opérations et l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Envergure du poste

  • Gestion directe de cinq (5) directeurs.
  • Leadership matriciel auprès de plusieurs fonctions clés de l'organisation.
  • Responsabilité indirecte d'environ 140 employés.
  • Supervision des activités d'ingénierie, de gestion de projets, de fabrication, de qualité et de planification.
  • Collaboration avec des équipes multidisciplinaires situées au Canada et à l'international.
  • Gestion d'un portefeuille de projets d'ingénierie et de fabrication sur mesure pour une clientèle industrielle.

Principales responsabilités

  • Assurer la performance globale des opérations en termes de sécurité, qualité, coûts, délais de livraison et satisfaction client.
  • Diriger et mobiliser les gestionnaires sous votre responsabilité afin de favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'excellence.
  • Veiller à l'intégration harmonieuse entre les équipes d'ingénierie, de gestion de projets et de fabrication.
  • Mettre en place des processus et indicateurs de performance permettant d'accroître la prévisibilité et l'efficacité opérationnelle.
  • Soutenir l'optimisation des capacités manufacturières, de la planification et de l'allocation des ressources.
  • Participer aux revues de projets stratégiques et assurer le suivi de l'exécution opérationnelle.
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l'entreprise.
  • Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement des meilleures pratiques opérationnelles.
  • Assurer une gestion rigoureuse des budgets, de la rentabilité et de la performance globale des opérations.
  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à accroître la productivité et la qualité.
  • Agir comme coach auprès des gestionnaires et contribuer activement au développement de la relève.
  • Collaborer étroitement avec la haute direction afin de soutenir la croissance et l'évolution de l'organisation.

Profil recherché

Nous recherchons un leader reconnu pour sa capacité à gérer la complexité, à influencer positivement son environnement et à faire évoluer les organisations.

  • Un baccalauréat en ingénierie ou une formation pertinente;
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un environnement manufacturier et/ou d’ingénierie;
  • 5 -7 ans en direction des opérations à la tête de plusieurs départements ou fonctions opérationnelles regroupant des équipes multidisciplinaires
  • Une expérience significative dans un environnement de conception, d’ingénierie et de fabrication sur mesure (« engineered-to-order »), caractérisé par des produits complexes, des projets uniques et une forte composante technique.
  • Une excellente compréhension des interactions entre l’ingénierie, la gestion de projets, l’approvisionnement et les opérations manufacturières.
  • De solides compétences en gestion financière, incluant le suivi de la rentabilité, des budgets et des indicateurs de performance.
  • Une expérience au sein d’organisations en croissance ou ayant des opérations internationales constitue un atout important.
  • Un leadership mobilisateur reconnu, jumelé à une forte capacité d’influence, de coaching et de développement des gestionnaires.
  • Une approche structurée orientée vers l’amélioration continue, la responsabilisation et l’excellence opérationnelle.
  • Une maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi considérer cette opportunité?

  • Entreprise québécoise reconnue dans son secteur.
  • Défis stimulants liés à la croissance et à la transformation organisationnelle.
  • Poste stratégique offrant une réelle influence sur l’avenir de l’entreprise.
  • Salaire de base concurrentiel à partir de 150 000 $ avec possibilité d'ajustement pour un candidat possédant une expérience exceptionnelle.
  • Programme de bonification annuelle pouvant atteindre 20 % du salaire de base.
  • Programme complet d'assurances collectives avec plusieurs options de couverture.
  • Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
  • 4 semaines de vacances dès l'embauche.
  • Mode de travail hybride favorisant la flexibilité.
  • Culture axée sur l'autonomie, la responsabilisation et l'équilibre entre performance et flexibilité.

Cette opportunité s'adresse à un leader ayant évolué dans des environnements de conception, d'ingénierie et de fabrication sur mesure, où la gestion de projets complexes et l'orchestration de multiples fonctions opérationnelles sont essentielles au succès de l'organisation.

En savoir plus sur ce poste

Avantages

  • Employer-Sponsored Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Catégories

  • Fabrication

Mots-clés

  • Fabrication

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